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Ya que el Art. 6 del D.R. L.G.T establece “El contrato Individual de trabajo
constituye la ley de las partes, a reserva de que sus clausulas no impliquen
una renuncia del trabajador a cualquier de los derechos que le son
reconocidos por las disposiciones legales y por los contratos colectivos…”.,
por otra parte el Art. 5 del D.R.L.G.T. dice “El contrato individual de trabajo
es aquel en virtud del cual una o más personas se obligan a prestar sus
servicios manuales o intelectuales a otra u otras.”