CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAGAO ESCOLAR ‘educacdo infantil, ensino fundamental e médio, curso técnico e profissionalizante e pré-vestibular 2019/2021 + Sindicato dos Auniliares de Administracio Escolar de Osasco e Regitio -SAAE OSASCO ¢ Federacio Paulista dos Auxiliares de Administracdo Escolar - FEPAAE + Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo — SIEEESP * Sindicato dos Estabelecimentos Particulares De Ensino Basico De Osasco E Regio — SINEPE OSASCO + Federagdo dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo — FEEESP. Entre as partes, de um lado 0 Sindicato dos Auxiliares de Administragie Escolar de Osasco € Regio, SAAE OSASCO, CNP1/MF 08.938.248/0001-00, e Federacio Paulista dos Auxiliares de Administrago Escolar - FEPAAE ~ CNP n.2 08.673,392/0001-61 e de outro, o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de Sao Paulo ~ SIEEESP CNPI/MF 50.668.078/0001-57, Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino Basico de Osasco e Regigo— SINEPE OSASCO E REGIAO, CNPJ 05.341.139/0001-12 e a Federacio dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de Sdo Paulo ~ FEEESP, CNPI/MF 06.373.869/0001-68, entidades com bases territoriais e representatividades fixadas nas respectivas Cartas Sindicais e no que estabelece o inciso t do artigo 8° da Constituico Federal, autorlzadas pelas respectivas Assembleias Gerais, assinam, por seus representantes legais arrolados ao final deste instrumento, a presente Convencao Coletiva de Trabalho, nos termos do artigo 611 ¢ seguintes da Consolidacéo das leis do Trabalho e do artigo 8° da Constituico Federal. 1. Abrangénci Esta Convencio abrange a categoria econdmica dos estabelecimentos particulares de ensino no Estado de S40 Paulo, nos termos da representatividade atribuida ao SIEEESP em sua carta sindical, aqui designados como Escola e a categoria profissional Auxiliares de Administraco Escolar, no(s) municipio(s} de Barueri, Carapicuiba, Cotia, Embu das Artes, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Osasco, Santana de Paraiba e Taboio da Serra, devidamente representada pelo SAAE OSASCO, aqui designados simplesmente como Auxillar. aConvengao Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administragao Escolar da Educagio Basica Pardgrafo primeiro - A categoria dos Auxiliares de AdministracZo Escolar compreende todos aqueles que, sob qualquer titulo ou denominac3o, exercem atividades no docentes em Escola (estabelecimentos de ensino) de qualquer curso, nivel, ramo ou grau. Pardgrafo segundo - Entendem-se como curso, nas disposigées previstas nesta cldusula e na presente Convencao Coletiva, os seguintes niveis de ensino: a) educagéo infantil; bJ ensino fundamental de 12 ao 5? ano; ¢J ensino fundamental de 6% a0 9 ano; dij ensino médio; ef ensino técnico ou profissionalizante; ff curso pré- vestibular. Pardgrafo terceiro - Os cursos de educagdo infantil integram a Educacéo Bésica no sendo, portanto, considerados cursos livres, conforme artigos 21, 26, 29, 30 e 31 da Lei 9.394 (Lei de Diretrizes e Bases da Educa¢ao}, com a redagéo dada pela lei 12.796/2013; Resoluctes CNE/CEB 5/2009 e 20/2009 e ainda, Indicago ne 4/99 do Conselho Estadual de Educacio de So Paulo, de 03 de julho de 1999, 2 Durago Esta Convencio Coletiva de Trabalho teré duracdo de dois anos, com vigéncia de 1° de marco de 2019 a 28 de fevereiro de 2021, Pardgrafo tinico - Em virtude do surgimento de normas legais pertinentes aos assuntos constantes das cldusulas desta Convencao, as mesmas poder ser reexaminadas na préxima data hase, para as devidas adequacées. 3. Piso salarial Nos termos do inciso V, artigo 7° da Constituicéo Federal, fica assegurado aos AUXILIARES piso salarial de RS 1.250,00 (mil, duzentos e cinquenta reais), por jornada de trabalho de 44 horas semanais. Pardgrafo primeiro — Em 12 de marco de 2020, o piso salarial sera reajustado pelo mesmo indice estabelecido na clausula 4 desta norma coletiva. Pardgrafo segundo - Ao trabalhador que recebe 0 piso da categoria durante a vigéncia desta norma fica automaticamente assegurado o diretto & participacao nos lucros ou abono especial, previstos nesta Convencio Coletiva. 4. Reajuste salarial em 2019 e 2020 a) 2019 - Em 12 de marco de 2019, as ESCOLAS deverdo reajustar os salérios dos AUXILIARES em 3,90% {tres virgula noventa por cente), aplicados sobre os salérios devidos em 12 de marco de 2018, o que representa a média aritmética dos indices inflaciondrios do periodo compreendido entre marco de 2018 e fevereiro de 2019, ‘apurados pelo IBGE (INPC}, DIESE (ICV) e FIPE (IPC) Pardgrafo primeiro-— As diferencas saariais resultantes da nao aplicagdo do reajuste acima referido no més de ‘marco de 2019 poderdo ser pagas até 0 5? dia titil de maio, juntamente com o salétio de al FEPARE © SARED « FEEESP « SIEEESP 2 2Convencéo Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administracao Escolar da Educagio Basica Pardgrafo segundo — As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto na cldusula “ParticipacSo nos lucros ou resultados ou Abono Especial” deverdo acrescentar 1,25% (um virgula vinte e cinco por cento) ao reajuste definido no caput, a partir de 1¢ de marco de 2019, totalizando 5,15% (cinco virgula quinze por cento) aplicados sobre os salérios devidos em 19 de marco de 2018. Pardgrafo tercelro— Os salérios de 1° de marco de 2019, reajustados de acordo com o que dispée esta cléusula, cconstituiréo a base de céleulo para a data base de 12 de marco de 2020. b) 2020 - Em 1° de marco de 2020, as ESCOLAS deverdo reajustar os saldrios dos AUXILIARES pela média aritmética dos indices inflaciondrios do period compreendido entre marco de 2019 e fevereiro de 2020, ‘purados pelo IBGE (INPC), DIESE (ICV) e FIPE (IPC), acrescida de 2,5% (um virgula cinquenta por cento). Pardgrafo primeiro — As partes signatérias desta convengo divulgar’o comunicado conjunto informando 0 Percentual de reajuste a ser aplicado, tZo logo os indices acima indicados sejam conhecidos. Pardgrafo segundo — As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto na cléusula “Participacdo nos lueros ou resultados ou Abono Especial” deverdo acrescentar 1,50% (um virgula cinquenta por cento) ao reajuste definido no caput, a partir de 1° de marco de 2020. Parégrato terceiro — Os salérios de 1° de marco de 2020, reajustados de acordo com o que dispée esta clsusula, constituirdo a base de célculo para a data base de 12 de margo de 2021. 5._Compensacées salariais Na aplica¢io do reajuste definido para 1% de marco de 2019 sera permitida 2 compensagio de eventuais antecipaces salariais concedidas entre 12 de margo de 2018 e 28 de fevereiro de 2019, desde que tenha havido ‘manifestago expressa nesse sentido. Parégrafo tnico - € na aplicacéo do reajuste definida para 12 de marco de 2020 também seré permitida 2 Compensaco de eventuais antecipagGes salariais concedidas entre 19 de marco de 2019 ¢ 29 de fevereiro de 2020, desde que tenha havido manifestagio expressa nesse sentido. 6 Prazo para pagamento da remuneraco mensal © pagamento mensal deve ser efetuado, no ma 10, até 0 quinto dia Gtil do més subsequente ao trabalhado, Pardgrafo primeiro— 0 no pagamento no prazo obriga a ESCOLA a pagar multa didria, em favor do AUXILIAR, no valor de 0,3% (trés décimos percentuais) de seu salatio mensal. Paragrafo segundo ~ As ESCOLAS que no efetuarem o pagamento em moeda corrente deverSo proporcionar 305 AUXILIARES tempo habil para o recebimento no banco ou no posto bancério dentro da jornada de trabalho, FEPAAE ¢ SAAEO « FEEESP « SIEEESP 3 quando coincidente com o horério bancério, excluindo-se o horério de refeico.Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Aunlfares de Administragao Escolar da Educagio Basica 7. Comprovantes de pagamento ‘A ESCOLA deverd fornecer a0 AUXILIAR, mensalmente, comprovante de pagamento, sendo permitida a modalidade eletrénica, devendo estar discriminados: a) a identificag3o da ESCOLA; b) a identificagdo do AUXILIAR; c) 0 valor do salério mensal; d) a carga horéria mensal; e) outros eventuais adicionais; f 0 descanso semanal remunerado; g} as horas extras trabalhadas; h) o valor do recolhimento do FGTS; j) os descontos revidenciatios; J outros descontos. 8. Horas extras As horas extraordindrias trabalhadas pelos AUXILIARES fora do horério habitual, inclusive reunides, serio remuneradas com o acréscimo salarial de 50% incidentes sobre o valor da hora normal. 9. Adicional noturne © adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas apds as 22 horas e corresponde a 20% (vinte por cento}, incidente sobre o valor da hora normal 10. Adicional por atividades em outros municipios. Quando 0 AUXILIAR desenvolver suas atividades a servico da mesma organizacdo, em municipio diferente daquele onde foi contratado e onde ocorre a prestacio habitual do trabalho, deverd receber um adicional de 25% (vinte € cinco por cento) sobre o total de sua remuneragio no nove municipio. Quando o AUXILIAR voltar a prestar servicos no municipio de origem, cessaré a obrigacao do pagamento deste adicional, Pardgrafo tinico — Fica assegurada a garantia de emprego pelo periodo de seis meses 20 AUXILIAR transferido de municipio, contados a partir do inicio do trabalho e/ou da efetivacao da transferén¢ 11. Participago nos lucros ou resultados ou abono especial em 2019 e 2020 a) 2019 - Seré devido aos AUXILIARES 0 pagamento de Participacdo nos Lucros ou Resultados (ESCOLAS néo enquadradas no inciso I! do pardgrafo 38, artigo 2° da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), na forma da Lei 10.101 de 19/12/2000, com as modificagdes introduzidas pela Lei 12.832 de 20/06/2013 ou abono especial {pelas ESCOLAS enquadradas no inciso Il do pardgrafo 3°, artigo 2° da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), de natureza inder atéria, no valor igual parcela de 15% (quinze por cento) da sua remuneraco mensal bruta, a ser pago até o dia 15 de outubro de 2019. +) 2020 - Ser devido aos AUXILIARES o pagamento de Participagao nos Lucras ou Resultados (ESCOLAS niio enquadradas no inciso I do parigrafo 39, artigo 2° da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000}, na forma da Lei 10.101 de 19/12/2000, com as modificagées introduzidas pela Lei 12.832 de 20/06/2013 ou abono especial (pelas ESCOLAS enquadradas no inciso It do pardgrafo 38, artigo 22 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000), os Pees ‘ FEEESP « SIEEESP. 4Convencio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administragao Escolar da Educacao Basica de natureza indenizatéria, no valor igual a parcela de 18% (dezoito por cento) da sua remuneracao mensal bruta, ‘a ser pago até o dia 15 de outubro de 2020. Pardgrafo tinico~ Com a concessio do abono especial (ESCOLAS enquadradas no inciso It do paragrafo 32, artigo 2 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000) ou da participac3o nos lucros ou resultados (ESCOLAS no enquadradas no inciso Il do paragrafo 32, artigo 22 da Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000) em 2019 e 2020, hos termos da presente cléusula, dé-se por cumprida a i 10.101 de 19 de dezembro de 2000 e publicada no Diario Oficial da Unido de 20 de dezembro de 2000. 12. Cesta ba ica Na vigéncia da presente ConvencSo, a ESCOLA esté obrigada a conceder a seus AUXILIARES, a partir do més de referdncia de marco de 2019, uma cesta bisica de alimentos in natura de, no minimo, 24 kg. As ESCOLAS cujo ‘niimero de alunos matriculados for inferior a 100 (cem) poderdo conceder uma cesta basica de alimentos in natura de, no rninimo, 12 kg. Pardgrafo primeiro — © beneficio tratado nesta clausula deverd ser entregue mensalmente, até o dia do pagamento dos salarios. Parégrafo segundo — As cestas bdsicas deverdo conter, preferencialmente, os seguintes produtos nio pereciveis: arroz, éleo, macarrlo, feijSo, café, sal, farinha de trigo, acticar, biscoito, farinha de mandioce, puré de tomate, tempero, sardinha em lata, farinha de fubé, achocolatado, leite em pé. Parégrafo terceiro ~ Fica assegurada a concessio de cesta basica durante o recesso escolar, as férias, a icenca maternidade e a licenca para tratamento de satide. Pardgrafo quarto— A ESCOLA poder substituir a cesta basica por cartdo alimentago ou vale-alimentacao, cujo valor de face de, no minimo R$94,18 (noventa e quatro reais e dezoito centavos), no poderé ser inferior ao da cesta basica substituida e deverd ser reajustado no més de marco de 2020, pelo percentual do indice flacionério apurado pelo INPC do IBGE, no periodo compreendido entre 1° de marco de 2019 e 29 de fevereiro de 2020. Quando solicitado, o valor da cesta bésica substituida deverd ser comprovado pela ESCOLA as entidades sindicais econémica e profissional. Pardgrafo quinto~ A ESCOLA também poderd substituir a cesta basica por qualquer outro beneficio’@{nda no concedido e de valor unitério superior aos definidos no pardgrafo S® desta cléusula, obedecendo ao mesmo critério de reajuste anual. A substituigo da cesta bésica por outro beneficio deverd ser formalizada em Acordo Coletivo firmado entre o Sindicato profissional e a ESCOLA, que poder’ ser assistida pela entidade sindical patronal. Pardgrafo sexto— Em 2019 e 2020, as cestas bésicas referentes ao més de dezembro, que seriam entregues ‘em janeiro do ano seguinte, poderdo ser compostas por produtos natalinos e entregues aos AUXILIARES até 0 Litimo dia letivo do ano respectivo. Pardgrafo sétimo— Na vigéncia da presente Convencao 0 AUXILIAR demitida sem justa causa ter’ direito & cesta bésica referent 0 periodo de avsoprévio, ands ue indenzad. AJ. Bae ) aes 1 FEEESP » SIEEESP ie :Convengie Coletiva de Trabalho 2019/2024 ‘Auxiliares de AdministragSo Escolar da Educagio Bisica 13. Bolsas de estudo integrals ‘Todo AUXILIAR tem direito a bolsas de estudo integrais nas ESCOLAS onde leciona, incluindo matricula, para si, seus filhos ou dependentes legais que vivam sob 2 dependéncia econdmica do AUXILIAR. A utiliza¢o do beneficio previsto nesta clausula transit6ria e por isso ndo possui caréter remuneratérioe nem se vincula, para nenhum efeito, a0 salério ou remuneragao percebida pelo AUXILIAR, nos termas do artigo 458 da CLT, com a redacao dada pela Lei 10.243, de 19 de junho de 2001, e do artigo 214, pardgrafo 92, inciso XIX do Decreto 3.048 de 06 de maio de 1999. A concessio das bolsas de estudo integrais serd feita observando-se as seguintes disposigdes: Paragrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a conceder até duas bolsas de estudo. Caso a ESCOLA possua até 100 (cem) alunos matriculados, poderd limitar a concessio desse beneficio a uma unica bolsa. Pardgrafo segundo - Em qualquer hipdtese prevista no pardgrafo primeiro, considera-se adquirido o direlto do AUXILIAR que j possua ntimero de bolsas de estudo superior ao determinado nesta Convengao. Pardgrafo terceiro - Serao também garantidas as bolsas de estudo para o AUXILIAR que estiver licenciado para tratamento de satide, ou em gozo de licenca mediante anuéncia da ESCOLA e nos casos de licenciamento para cumprimento de mandato sindical, nos termos do artigo 521, pardgrafo tinico, da CLT, excetuado o disposto na cléusula “Licenca sem remuneracao”. Pardgrafo quarto - No caso de falecimento do AUXILIAR, os dependentes que ja se encontram estudando na ESCOLA continuaro a gozar das bolsas de estudo até o final do curso. Excetuam-se 0s casos em que © AUXILIAR ‘tenha aderido ao "Seguro de Custeio Educacional SIEEESP", em qualquer instituiglo privada, Parégrafo quinto — No caso de dispensa sem justa causa, ficardo garantidas aos dependentes do AUXILIAR, até © final do ano letivo, as holsas de estudo js existentes. Paragrafo sexto -No caso de o AUXILIAR trabalhar em um estabelecimento e residir comprovadamente préximo a outra unidade da mesma mantenedora, usufruiré das bolsas de estudo no local de sua escolha Pardgrafo sétimo—No caso de a ESCOLA dispor de mais de um curso, o dependente do AUXILIAR poderd usyfruir da bolsa de estudo em apenas um curso, da sua escolha. Parégrafo oitavo ~ No caso de 0 dependente do AUXILIAR ser reprovado, 2 ESCOLA nio estard a conceder bolsa de estudo no ano seguinte. 0 direito a bolsa de estudo sera recuperado quando ocorrer a promocio para série subsequente. Parégrafo nono — Os dependentes do AUXILIAR detentores de bolsas de estudo esto submetidos ao regimento interno da ESCOLA, ndo podendo, no entanto, haver norma regimental que limite o seu direito a bolsa de estudo, Parfgrafo décimo— As ESCOLAS que mantém cursos pré-vestibulares ou outros cursos esto desobrigadas de conceder, nesses cursos, bolsas de estudos integrais em classes cujo nimero de alunos seja inferior a 11 (onze). rragrafo décima primeiro— As bolsas de estudo referem-se apenas 3 anuidade do curso, no incluindo: nenhuma outra atividade ou material didético, exceto quando integrados ao valor da anuidade. = ee 6Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de AdministracSo Escolar da Educagio Bisica Pardgrafo décimo segundo - A bolsa de estudo poderd deixar de ser concedida; a) durante 0 periodo de experiéncia,limitado 2 90 (noventa) dias; 'b) na contratagio para substituicdo temporéria de um outro AUXILIAR, limitado a 150 (cento e cinquenta) dias. 14. Creches E obrigatéria a instalagao de local destinado a guarda de criancas em idade de. amamentacao, quando a ESCOLA mantiver contratada, em jornada integral, pelo menos trinta mulheres com idade superior a 16 anos. A manutencdo da creche poderd ser substituida pelo pagamento do reembolso-creche, nos termos da legislacao fem vigor (artigo 389, pardgrafo 1°, da CLT e Portarias MTb n® 3296, de 03/09/86 e n® 670, de 27/08/37), ou ainda, pela celebracdo de convénio com uma entidade reconhecidamente idénea. 15. Seguro de vida em grupo Afamilia terd garantida pela ESCOLA uma indenizagéo correspondente a 24 (vinte e quatro) salérios do AUXILIAR que vier a falecer. A ESCOLA poders filiar-se 2 uma apélice de seguro de vida em grupo, que poderd ser formalizada junto & entidade sindical econémica signatéria, em seu nome, perante companhia de seguro de sua escolha, 16. Salério do auxiliar ingressante na escola ‘Ao AUXILIAR admitido em substituicgo a outro desligado, qualquer que tenha sido o motivo do seu desligamento, seré sempre garantido salério inicial igual a0 menor saldria na fungSo pago pela ESCOLA, desconsideradas eventuais vantagens pessoais. Pardgrafo tnico - Pardgrafo tinico - Aos AUXILIARES admitidos apés 1° de marco de 2019 e de 2020, serio. concedides os mesmos percentuais de reajuste estabelecidos em 1° de marco de 2019 e de 2020, respectivamente, € a mesma parcela do salério, a titulo de Participaco nos Lucros ou Resultados ou abono especial 2019 e 2020, previstos na presente Convencio. 17. Anotagées na carteira de trabalho AESCOLA est obrigada a promover, em 48 (quarenta € oito) horas, as anotacées nas carteiras de trabalho de Seus AUXILIARES, ressalvados eventuais prazos mais ampfos permitidos por lei. € obrigatéria a anotaggo na carteira de trabalho das mudancas provocadas por ascenso em plano de carreira ou altera¢a de fungSo. 418. Indenizagio adicional para auxiliares com mais de 50 anos de idade © AUXILIAR demitido sem justa causa que tenha, no minimo, 50 (cinquenta) anos de idade teré direito & indenizagao adicional de 15 (quinze} dias, além do aviso prévio previsto em lei e de outras indenizagées quando devidas. { FEPAAE # SAAEO « FEEESP « SIEEESP 7Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administragao Escolar da Educaglo Bisica Pardgrafo primeiro - Para ter direito a essa indeniza¢o, o AUXILIAR devera contar com pelo menos um ano de servigo na ESCOLA na data da comunicaggo da dispensa, Pardgrafo segundo ~ A indenizaco adicional prevista nesta cldusula nao integrard 0 tempo de servico do AUXILIAR para nenhum efeito. 19. Demissio por justa causa ‘Quando houver demisso por justa causa, a ESCOLA estd obrigada a determinar na carta-aviso o motivo que deu origem a dispensa. Caso contrério, ficard descaracterizada a justa causa. 20. Multa por atraso na homologacao AESCOLA deve homologar a rescisio contratual até 0 20° (vigésimo) dia apés 0 término do aviso prévio, quando trabalhado, ou até 30 (trinta) dias apés 0 desligamento, quando houver dispensa do cumprimento do aviso. 0 atraso na homologacao obrigard a ESCOLA ao pagamento de multa, em favor do AUXILIAR, correspondente a um més de sua remuneracio. A partir do décimo sétimo dia de atraso, haveré ainda multa didria de 0,3% {trés décimos percentuais) do salétio. Parégrafo primeiro - A ESCOLA estaré desobrigada de pagar a multa quando o atraso vier a ocorrer, comprovadamente, por motivas alhelos & sua vontade. Neste caso, a entidade sindical profissional esté obrigada a fornecer comprovante de comparecimento sempre que a ESCOLA se apresentar para homologacao das tescisées contratuais e comprovar a convocagao do AUXILIAR. Pardgrafo segundo — Durante o periodo de férias coletivas do sindicato encarregado da homologacio, 0 prazo previsto nesta cldusula fica suspenso, voltando a correr somente apés 0 término das férias, Paragrafo terceiro - A ESCOLA deveré agendar a homologacSo no Sindicato profissional dentro do prazo de Pagamento das verbas rescis jas, cabendo ao Sindicato profissional emitir declaraco da data e horério da homologacao agendada. 21. Atestados de afastamento e salarios Sempre que solicitada, a ESCOLA esté obrigada a fornecer ao AUXILIAR atestado de afastamento e salarios nas rescisdes contratuais. 72. Mudanca de cargo ou funcio © AUXILIAR ndo poderd ser transferido de cargo ou funedo, salvo com seu consentimento expresso e por escrito, Ae FEPARE » SAAEO « FEEESP « SIEEESP 8 sob pena de nulidade da referida transferéncia.Convencii Coletiva de Trabalho 2019/2021, ‘Auxllares de Administracao Escolar da Educagio Basia 23, Garantia de emprego a gestante E proibida a dispensa arbitréria ou sem justa causa da AUXILIAR gestante, desde oinicio da gravidez até sessenta dias apés 0 término do afastamento legal. 0 aviso prévio comecaré a contar a partir do término do periodo de estabilidade, 24, Estabilidade proviséria do alistando # assegurada ao AUXILIAR em idade de prestacao do servico militar estabilidade proviséria, desde o alistamento até sessenta dias apés a baixa. 25. Auviliar afastado por doenga ‘Ao AUXILIAR afastado do servica por doenca devidamente comprovada pela Previdéncia Social ou por médico ou dentista credenciado pela Escola serd garantido o emprego ou o salério, a partir da alta e por igual periodo a0 do afastamento, até o limite de sessenta dias, além do aviso prévio. 26. Portadores de doengas graves e/ou infectocontagiosas Fica assegurada, até alta médica ou eventual concessdo de aposentadoria por invalidez, esta lidade no lemprego aos AUXILIARES acometidos por doencas graves e/ou infectocontagiosas e incurveis e aos AUXILIARES. portadores do HIV (virus da imunodeficiéncia adquirida) que vierem a apresentar qualquer tipo de infecgo ou doenca oportunista, resultante da patologia de base. 27. Garantias ao atuiliares em vias de aposentadoria © AUXILIAR com pelo menos 3 (trés) anos de servigo na ESCOLA e que comprovadamente estiver a 24 (vinte € quatro meses) ou menos da aposentadoria integral por tempo de contribuicSo ou por idade teré garantia de emprego durante 0 periodo que fattar para a aquisicio do direito. Pardgrafo primeiro— A comprovacdo 8 ESCOLA deverd ser feita mediante a apresentago de documento que ateste 0 tempo de servico, emitido pela Previdéncia Social ou por funcionério credenciado junto ao érgéo previdencidtio, Pardgrafo segundo — Caso 0 AUXILIAR dependa de documentacao para realizacio da cantagem, tera dm prazo de 30 {trinta) dias para obté-4a, a contar da data prevista ou marcada para homologacio da resciso contratual. Comprovada a solicitacio de tal documentagSo, os prazos sero prorrogados até que a mesma seja emitide, assegurando-se, nessa situago, 0 pagamento dos salérios pelo prazo maximo de 120 (cento e vinte) dias. Parégrafo terceiro — No periodo de garantia de emprego previsto nesta cléusula o contrato de trabalho do AUXILIAR 36 poderd ser rescindido por miituo acordo ou pedido de demissio. Pardgrafo quarto ~ Durante 0 periodo de garantia de emprego previsto nesta cldusula, o AUXILIAR poderd ‘exercer outra funcdo inerente, desde que haja acordo formal entre ele e a ESCOLA. Pardgrafa quinto - No caso de demisséo sem Justa causa, 0 aviso prévio integra o periodo de garantia de emprego previsto nesta cldusula. fe z FEPARE vakhGo + FEEESE » SIEGES Ce °Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auniliares de Administragao Escolar da EducagSo Basica Pardgrafo sexto 0 AUXILIAR que protocolar o requerimento de concessdo de seu beneficio previdencisrio de aposentadoria junto ao INSS, deveré informar @ ESCOLA, no prazo de 30 dias a contar da data do referido protocolo. 28. Irredutibilidade salarial E proibida a reducao da remuneraco mensal ou de carga hordria, exceto quando ocorrer por iniciativa expressa do AUXILIAR. € obrigatéria a concordéncia formal reciproce, por escrito. 29. Prorrogago da Jornada do Estudante Fica permitida a prorrogacgo da jornada de trabalho ao AUXILIAR estudante, ressalvadas as hipéteses de conflito com hordtio de frequéncia as aulas. 30, Compensac3o semanal da jornada de trabalho Fica permitida a compensacéo semanal da jomada de trabalho. Paragrafo primeiro — Mediante ciéncia expressa, através do calendério anual, a ser publicado pela ESCOLA no icio do ano letivo, os AUXILIARES sero dispensados do cumprimento de sua jornada de trabalho em dias ali revistos, compensando-se as horas néo trabalhadas com horas de trabalho complementares, acertadas reviamente entre ESCOLA e AUXILIAR. Pardgrafo segundo — As horas de trabalho, objeto do acordo de compensagao anual, no se comunicam com aquelas integrantes do Banco de Horas, eventualmente celebrado pela ESCOLA, sendo vedada sua transferéncia para omesmo, 31, Banco de horas Nos termos da Lei n® 9.601, de 21 de janeiro de 1998, fica autorizada a celebracSo de Banco de Horas enfré os AUXILIARES e as ESCOLAS, desde que respeitado o disposto no artigo 89, inciso VI, da CF/88. 32, Descontos de faltas ‘Na ocorréncia de faltas no amparadas na legislacio, a ESCOLA poder descontar, no maximo, o niimero de horas em que o AUXILIAR esteve ausente e o DSR proporcional a essas horas. 33. Abono de faltas por casamento ou luto Nao serdo descontadas no curso de nove dias corridos, as faltas do AUXILIAR por motivo de gala ou luto, este em decorréncia de falecimento de pai, mae, filho, cénjuge, companheiro (a), assim juridicamente reconhecido FEPARE « SAAEO « FEEESP « SIEEESP 10 (a), ou dependente.Convengio Coletiva de Trabalho 2016/2021 ‘Auxiliares de Administragao Escolar da EducagSo Bisica 34, Congressos, simpésios e equivalentes Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpésios e equivalentes sero concedidos mediante aceitago por parte da ESCOLA, que deverd formalizar por escrito a dispensa do AUXILIAR. 35. Abono de ponto ao estudante Fica assegurado o abono de faltas a0 AUXILIAR estudante para prestacio de exames escolares, condicionado 3 prévia comunicacdo a Escola e posterior comprovacio. 36. Férias As férias dos AUXILIARES serao determinadas nos termas da legislaco que rege a matéria, pela direcdo da ESCOLA, sendo admitida a compensacio dos dias de férias concedidos antecipadamente, em perfodo nunca inferior a dez dias e nem mais que duas vezes por ano. Paragrafo primeira - A ESCOLA esté obrigada a pagar o salario das férias e o abono constitucional de 1/3 do salério até 48 (quarenta © ito) horas antes do inicio das férias (art. 145 da CLT e inciso XVII, art. 72 da Constituigo Federal). Pardgrafo segundo - As férias individuais ou coletivas ndo poderdo ter seu inicio coincidindo com domingos, feriados, dia de compensacdo do repouso semanal remunerado ou sdbados, quando estes tltimos nao forem dias normais de trabalho. 37. Licenga sem remuneragio. © AUXILIAR com mais de cinco anos ininterruptos de servico na ESCOLA terd direito a licenciar-se;<ém Hlreito 3 remunera¢io, por um periodo maximo de dois anos, no sendo este periodo de afastamento computado para contagem de tempo de servico ou para qualquer outro efeito, inclusive legal. Pardgrafo primeiro - A licenca ou sua prorrogacao deverd ser comunicada & ESCOLA com antecedéncia minima de sessenta dias do periodo letivo, sendo especificadas as datas de inicio e término do afastamento. A licenca 6 terd inicio a partir da data expressa no comunicado, mantendo-se, até af, todas as vantagens contratuais. Pardgrafo segundo - 0 término do afastamento devera coincidir cam o inicia de perioda letivo, 38. Licenga por adogie ou guarda Nos termos da Lei 12.873, de 25 de outubro de 2013, serd assegurada licenga de 120 dias a0 AUXILIAR, homem ou muther, que vier a adotar ou obtiver guarda judicial de criancas e fizer jus 20 salério maternidade pago pela Previdéncia Social. Parégrafo tinico — Fica garantida 2 estabilidade no emprego a0 AUXILIAR adotante, durante a licenca e até sessenta dias apés 0 término do afastamento legal. O aviso prévio comecard a contar a partir do término do period de estabidade fo be FEPAAE # SAREO « FEEESP « SIEEESP uwConvengio Coletiva de Trabalho 2019/2071 ‘Auxiliares de Administragao Escolar da Educagio Basica 39. Licenga paternidade Alicenga paternidade ters duragdo de cinco dias corridos. 40. Refeitérios A ESCOLA esta obrigada a manter em suas dependéncias local apropriado para refeicées, com condicles de conforto e higiene. 41. Uniformes AESCOLA deverd fornecer gratuitamente, no minimo, dois uniformes por ano, quando 0 seu uso for exigido. 42. Atestados médicos e abonos de faltas A ESCOLA é obrigada a abonar as faltas dos AUXILIARES mediante a apresentagio de atestados médicos ou ‘odontolégicos no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do retorno do AUXILIAR ao trabalho. 43. Acompanhamento de dependentes {abono de falta para levar filho a0 médico) Assegura-se 0 direito & auséncia remunerada de 1 (um) dia por semestre 20 AUXILIAR para levar a0 médico filho menor ou dependente previdenciério de até 6 (sels) anos de dade, mediante comprovacio no prazo de 48 (quarenta e otto) horas 2 contar do retorno do AUXILIAR ao trabalho. 44. Quadro de avisos A ESCOLA deverd manter espago reservado ao quadro de avisos do Sindicato, para fixacao. wunicados de Interesse da categoria, sendo proibida a divulgacao de material politico-partidario ou ofehsive a huem quer que seja. 45, Delegado representante Nas unidades de ensino com mais de 50 (cinquenta) AUXILIARES serd assegurada a eleicio de um Delegado Representante que terd direito a garantia de emprego ou de salério a partir da data de inscriclo de seu nome como candidato, até o término do semestre em que sua gestao se encerrar. Parégrafo primeiro- 0 mandato do Delegado Representante seré de um ano. Pardgrafo segundo - A eleicSo do Delegado Representante ser’ realizada pelo Sindicato, na unidade de ensino da ESCOLA, por voto direto e secreto das AUXILIARES. Paragrafo terceiro - £ exigido o quérum de 50% (cinquenta por cento) mais um do quadro dos AUXILIARES. Parégrafo quarto -0 Sindicato comunicars formalmente & ESCOLA os nomes dos candidatos e a data de eleicéo, com antecedéncia minima de sete dias corridos. Nenhum candidato poderd ser demitido a partir da data da FEPARE # SAREO « FEEESP » SIEEESP 2 comunicacio até o término da apuracao. eaeConvencéo Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auniliares de AdministragSo Escolar da EducagSo Basica Parégrafo quinto - € condicio necesséria que os candidatos, & data da comunicago, tenham pelo menos um ano de servico na ESCOLA e sejam sindicalizados. 46. Assembleias sindicais ‘Todo AUXILIAR terd direito a abono de faltas para o comparecimento a assembleias da categoria. Parégrafo primeiro ~ Os abonos estdo limitados a dois sébados e dois dias iteis nos perfados compreendidos entre 19 de marco de 2019 e 29 de fevereiro de 2020 e entre 1° de marco de 2020 e 28 de fevereiro de 2021 As duas assembleias realizadas durante os dias titeis deverdo ocorrer em perfodos distintos. Pardgrafo segundo — As ESCOLAS ou as entidades sindicais patronais deverso ser informadas pelo Sindicato ou pela Federacdo da data e do horério das assembleias, com antecedéncia minima de quinze dias corridos. Parégrafo terceiro - Os dirigentes sindicais terdo abono de faltas para comparecimento a assembleias de sua categoria profissional, sem o limite previsto no pardgrafo primeiro. A ESCOLA deveré ser comunicada antecipadamente pelo Sindicato ou pela Federacao. Pardgrafo quarto - A ESCOLA deverd exigir dos AUXILIARES e dos dirigentes sindicais, atestado emitido pelo Sindicato ou pela Federago que comprove o seu comparecimento & assembleia, 47. Congreso sindical ‘Nos periodos compreendidos entre 1° de marco 2019 ¢ 29 de fevereiro de 2020 e entre 12 defarcq 2020 e 28 de fevereiro de 2021, 0 Sindicato ou a Federagao poderso realizar congresso, simpésio ou jomnada pedagégica ‘A ESCOLA abonard as auséncias de seus AUXILIARES que participarem do evento, nos seguintes limites: a) um AUXILIAR, quando a ESCOLA empregar até SO AUXILIARES; ) dois AUXILIARES, quando a ESCOLA empregar mais de SO AUXILIARES. Parigrafo tnico - As auséncias, limitadas em cada evento a dois dias itels além do sdbado, sero abonadas mediante apresentagio de atestado de comparecimento fornecido pelo Sindicato ou pela Federacio. 48, Contribuicéo assistencial patronal Obriga-se a ESCOLA, associada ou nao, a promover nos meses e valores que forem aprovados pela Assembleia Geral, 0 recolhimento das contribuiges, na forma das instrugées que forem, entZo, divulgadas, por meio de guias préprias acompanhadas das competentes relacies nominais e valores devidos e declaragBes dos mantenedores, consignando a exatiddo do recolhimento em relaco ao valor bruto da folha de pagamento, em favor da entidade sindical patronal. Essas Importéncias correspondem 8 contribui¢do assistencial, destinada & manutengio, ampliagao e cria¢do dos diversas servicas assistenciais, na conformidade do deliberado pela Assembleia Geral Extraordinaria. | % EPARE » SAAEO « FEEESP » SIEEESP 3____Convengao Cotetiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administraco Escolar da Educacao Basica Pardgrafo nico - Quando a ESCOLA deixar de efetuar o recolhimento da contribuico assistencial estabelecida nesta cldusula, ressalvados os casos de impedimento judicial, dentro do prazo e condigdes determinadas, incorreré na obrigatoriedade do pagamento da referida contribuico acrescida de multa de 10% (dez por cento), ressalvados, também, os casos de impedimento judicial. 49, Contribuigo fixada na forma do artigo 513, “e” da CLT e aprovada em assembleia geral dos trabalhadores Nos termos da deciso da Assembleia Geral, fundamentada no artigo 513, letra “e”, da CLT, PN 21 TRT/2# Regio @ Acérdios do Supremo Tribunal Federal ~ Processo n.2 RE 337.718-SP (D.J. de 28/08/2002) e Processo n.° RE 189-960-SP (DJ. de 10/08/01) cuja EMENTA assim se transcreve: “CONTRIBUIGAO — CONVENCAO COLETIVA. A contribuigdo prevista em Convencéo Coletiva fruto do disposto no artigo 513, alinea “e”, da Consolidagdo das Leis do Trabaiho, é devida por todos os Integrantes da categoria profissional, néo se confundindo com aquela versada na primeira parte do inciso IV, do artigo 8° da Carta da Reptiblica.”, da Nota Técnica n° 2, de 26 de outubro de 2018 da CONALIS do MPT, do Enunciado 24 de novembro/18 da Cémara de Coordenagdo e Revisio do MPT e do Enunciado 38 da 2° Jornada de Direito Material e Processual da ANAMATRA de outubro/2017, obrigam-se as ESCOLAS a promoverem, no ano de 2019, 0 desconto de até 6% (seis por cento) sobre os salarios, jé reajustados em 12 de margo de 2019, de todos os seus AUXILIARES, associados ou no, a titulo de Contribuicao destinada a criago, manutengio e ampliagio da estrutura de atuacdo e dos servigos prestados pelo Singicato, consoante decisio aprovada na Assembleia Geral dos trabalhadores. CO desconto ora tratado (até 6%) é limitado até o valor de R§ 240,00 (duzentos e quarenta reais), sendo’ em até 06 (seis) parcelas, com limite de RS 40,00 por parcela, ao més, a partir do més de maio /: pagamento do més respectivo para recolhimento em favor da entidade sindical profissional até o dia 10 (dez) do més subsequente, em guias prOprias, acompanhadas das relagdes nominais e valores devidos a serem feitas pela propria ESCOLA. Na hipétese de rescisio contratual os valores remanescentes serao descontados, no ato da resci (0, de uma sé vez. F em caso de admissio apés 0 inicio do recolhimento, os novos empregados deverso recolher o percentual devido de uma s6 vez ou em tantas parcelas quanto ainda estiverem sendo cobradas. E em 2020, obrigam-se as ESCOLAS a promoverem, o desconto de até 6% (seis por cento) sobre os salrios, ja reajustadas em 12 de marco de 2020, de todos os seus AUXILIARES, associados ou ndo, a titulo de Contribuicao destinada & criagio, manutencio e ampliacdo da estrutura de atuacdo e dos servigos prestados pelo Sindicato, consoante decisdo aprovada na Assembleia Geral dos trabalhadores. 0 desconto ora tratado (6%) ¢ limitado até o valor de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais), sendo efetuado em até 06 (seis) parcelas de 1% (um por cento), com limite de RS 40,00 por parcela, ao més, a partir do més de maio/20, na folha de pagamento do més respectivo para recolhimento em favor da entidade sindical profissional ‘até 0 dia 10 (dez) do més subsequente, em guias préprias, acompanhadas das relagdes nominais € valores devidos a serem feitas pela propria ESCOLA. Na hipétese de rescisio contratual os valores remanescentes sero descontados, no ato da rescisio, de viet caso de admisséo ap6s 0 inicio do recolhimento, os novos C 7Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de Administragio Escolar da Educagio Basica ‘empregados deverdo recolher o percentual fixado de uma s6 vez ou em tantas parcelas quanto ainda estiverem sendo cobradas. Parégrafo primeiro — Assegura-se a0 AUXILIAR o direito de oposi¢ao ao desconto da contribuigéo para custeio da categoria em 2019 © 2020, nos termos do disposto no Memo Circular SRT/MTE n.2 04, de 20/01/2006, a ser exercido, sem qualquer vicio de vontade, de modo individual, pessoalmente, na sede do Sindicato, contendo nome, RG e CPF do empregado, nome e CNPI da instituico de ensino, com e6pia a ESCOLA, no prazo deliberado pela Assembleia Geral da categoria, de dez dias contados & partir da divulgacao de tal informaco no site do sindicato ou através de publicacSo de edital em jornal de grande circulaco. Pardgrafo segundo - A ESCOLA que deixar de efetuar o desconto e 0 recolhimento nos prazos € condicées estabelecidos nesta cléusula, arcaré, por sua exclusiva responsabilidade, com uma multa de 20% (vinte por cento) sobre o montante devido, além de juros e corrego na forma da lei. Parégrafo terceiro ~ As ESCOLAS estdo obrigadas a enviar ao Sindicato, na prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data do vencimento, comprovante do recolhimento acompanhado da relagio nominal dos AUXILIARES, com 0 respectivos salarios. Pardgrafo quarto — As partes signatérias da presente norma coletiva reconhecem que a presente cléusula, aprovada em assembleia geral dos trabalhadores, encerra o espitito da prevaléncia do negociado sobre o legislado, previsto na Constituigio e na CLT, comprometendo-se a empenhar todos os esforgos na divulgacSo defesa da mesma, sempre que necessério. 50. Relacéo nominal 2019 e 2020 ‘té os dias 31/05/2019 e 31/05/2020, respectivamente, em cumprimento aos precedentes normativosn® 41. ‘n® 111 do Egrégio Tribunal Superior Trabalho, e da Nota Técnica/SRT/MTE n® 202/209, a ESCOLA esté obrigada @ encaminhar ao Sindicato ou a FederacSo as relagées nominais de 2019 e 2020 dos AUXILIARES que integram ‘9s seus quadros de funciondrios, com CPF e com o respective ntimero de inscrigo no Programa de integragio Social-PIS, acompanhada dos valores da remunerag3o mensal, dos descontos previdenciérios e legai, inclusive do eventual desconto da contribuicdo sindical e das guias de arrecadacio da contribuicio sindical. Pardgrafo Gnico - A relacao podera ser enviada por meio magnético ou pela internet, ou poderé ainda ser encaminhada cépia da folha de pagamentos do més relativo ao desconto da contribuicio sindical. 51. Desconto em folha de pagamento ~ mensalidade associativa descanto em folha de pagamento somente poderd ser realizado, mediante autorizacdo do AUXILIAR, nos termos dos artigos 462 e 545 da CLT, quando os valores forem destinados 20 custelo de prémias de seguro, planos de satide, mensalidade associativa sindical ou outras que constem da sua expressa autorizacSo, desde que no haja previsio expressa de desconto na presente Convengée Coletiva. Quando cobrada, a ESCOLA se obriga a repassar 20 Sindicato, no prazo maximo de 10 (dez) dias apés a data do pagamento mensal, os valores correspondentes ao desconto das mensalidades associativas. 4) a ‘ConvengSe Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxilares de Administragao Escolar da Educagio Basica 52. Acordos coletivos Ficam asseguradas as clausulas mais favordveis & Convenco existentes em cada ESCOLA, quando decorrerem de Acordos Coletivos de Trabatho celebrados entre o Sindicato profissional e a ESCOLA, Paragrafo tinico— Caso a ESCOLA tenha interesse, poders solicitar que o SIEEESP ou a FEEESP participem e sejam signatérios do referido acordo. 53. Legalidade das entidades sindicais signatarias Fica reconhecida a legalidade das entidades sindicais signatarias para promover perante a Justica do Trabalho e 0 Foro Geral ages plirimas em nome dos AUXILIARES, em nome préprio, ou como parte interessada, ou ainda, como substitute processual nas ages coletivas, em caso de descumprimento de quaisquer cléusulas avencadas nesta Convencio. 54. Comissdo permanente de negociacso Fica mantida a Comisso Permanente de Negociacao formada paritariamente por representantes das entidades sindicais profissional e econémica, com o objetivo de: a) fiscalizar o cumprimento das clausulas vigentes; +) propor alternativas de entendimento para eventuais divergéncias de interpretacdo das cléusulas da presente Convencio; ©) discutir questdes no contempladas na norma coletiva. Pardgrafo primeiro ~ As entidades componentes da Comiss3o Permanente de Negociago indicafSo seus representantes, no prazo maximo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura da presente Convengio. Parégrafo segundo — A Comissio Permanente de NegociagZo se reunirs, obrigatoriamente, para tratar da questo da cesta basica (substitulda por quantia em dinheiro ou percentual de aumento), tendo em vista que a vantagem obtida na ocasido da transaco ndo existe mais. 55. Foro conciltatério para solucao de conflitas coletivos Fica mantida a existéncia do Foro Conciliatério que tem como objetivo procurar resolver as divergéncias trabalhistas existentes entre a ESCOLA e seus AUXILIARES, E também competéncia do Foro Conciliatério a celebragao de acordos intersindicais de compensacio de emendas de feriados. Parégrafo primeiro — 0 Foro seré composto por membros das entidades sindicais patronal e profissional. As reunides deverio contar, também, com as partes em conflito que, se assim 0 desejarem, poderdo delegar representantes para substitu-las e/ou serem assistidas por advogados. Parégrafo segundo — As entidades sindicais patronal e profissional deverdo indicar os seus representantes no Foro num prazo de trinta dias a contar da assinatura desta Conven . ( (od 16Convengio Coletiva de Trabalho 2019/2001 ‘Auxiiares de AdministragSo Escolar da Educagao Basica Pardgrafo terceiro ~ Cada seco do Foro seré realizada no prazo maximo de 15 dias a contar da convocagio formal e obrigatoria de qualquer uma das entidades dicais que o compéem. A data, 0 local e o horério sero decididos pelas partes envolvidas. © ndo comparecimento de qualquer uma das partes cessaré as negociacSes, de imediato. Parégrafo quarto — Nenhuma das partes envolvidas ingressaré com aco na Justica do Trabalho durante as egociages de entendimento. Na auséncia de solucio do conflite ou na hipétese de no comparecimento de qualquer uma das partes, 2 comisso responsével pelo Foro fornecerd certidio atestando o encerramento da negociacao. Parégrafo quinto — Na hipdtese de sucesso das negociacées, a critério do Foro, 2 ESCOLA poderd ficar desobrigada de arcar com a multa prevista na ciéusula “Multa por Descumprimento da Convenco" da presente Convencio. Pardgrafo sexto - As decisSes do Foro terdo eficécia legal entre as partes acordantes. O descumprimento das decisdes assumidas gerard multa a ser estabelecida no Foro, independentemente daquelas jd estabelecidas na resente Convencdo. 56, Multa por descumprimento da convengo (© descumprimento desta Convenco obrigaré a ESCOLA ao pagamento de multa correspondente a 5% (cinco Por cento) do saldrio mensal bruto do AUXILIAR, para cada uma das clausulas ndo cumpridas, acrescida de juros © correcio monetiria, a cada AUXILIAR prejudicado. Pardgrafo primeira - A ESCOLA esté desobrigada de arcar com o valor da multa prevista nesta cléusula, caso a cléusula da presente Convencio ji estabeleca uma multa especifica pelo nio cumprimento. Pardgrafo segun no “caput” desta cléusula seré equivalente a 5% da folha salarial dos Auxiliares, devendo ser revertida 20 Sindicato Profissional. 'm rela¢o ao descumprimento da clausula 50® (“Relaco Nominal"), a multa estabelecida FEPARE » SAAEO # FEEESP « SIEEESP qConvengio Coletiva de Trabalho 2019/2021 ‘Auxiliares de AdministragSo Escolar da Educacio Basica E por estarem justos e acertados, assinam a presente Convencéo Coletiva de Trabalho, a qual sera inserida no sistema mediador do Ministétio do Trabalho, nos termos do artigo 614 e pardgrafos da CLT, para fins de arquivo, de modo a surtr, de imediato, os seus efeitos legais. Sio Paulo, 27 de fevereiro de 2019. 4 Bepjamin Ribeirb da Silva- * Presidente SIEEESP José Antonio Figueiredg/Antiério Presidente do SINEPE 0 Regio Presidente'da FEPAAE da FEEESP FEPAAE + SAAEO » FEEESP » SIEEESP 18