 Crear un reporte de los postulantes que aprobaron y reprobaron los requisitos de

postulación.

Identificador del Caso CU-001

Objetivos asociados Reporte de aprobados y reprobados.

Actor/es Relacionados Selector-Postulantes-Secretaria

Requisitos asociados Ser postulante y selector del ministerio de salud.

Descripción Conocer lista de las personas aprobadas y reprobadas de la

postulación

Precondición Para los postulantes: ser médicos, contar con un equipo de

selección.

Secuencia Paso Acción

Normal 1 Selector genera solicitud del porcentaje de postulantes a

secretaria.

2 Medio de solicitud: correo electrónico.

3 Digita su correo y su clave personal.

4 Selecciona la opción “redactar correo”.

5 Secretaria del ministerio de salud envía información

requerida por el jefe selector a través del mismo medio.

6 El selector analiza la información de cada postulante.

7 Genera un reporte de acuerdo al porcentaje de aprobación

para los aprobados y otro de los no aprobados para las
personas reprobadas.

Post-condición El postulante revisa su información de postulación a través de la

página de postulación del ministerio de salud.

Excepciones Paso Acción

1.- La solicitud de porcentaje no llega a secretaria.

2.- La información entregada no es transparente.

Rendimiento Paso Cota de tiempo

En promedio entre 1 día.

Frecuencia esperada Diaria

Estabilidad Alta

Comentarios -
  Verificar veracidad y validez de los documentos y los requisitos que entregan los
postulantes.

Identificador del Caso CU-002

Objetivos asociados Verificar los documentos

Actor/es Relacionados Equipo de validaciones de los documentos – secretaria – Postulantes

Requisitos asociados Poseer alta experiencia en documentos.

Descripción Verificar valides para hacer de la postulación un tema formal.

Precondición Contar con una charla donde se informe la capacitación a los cuales las
personas cirujanas pueden postular, y donde se entregue la información
de los requisitos y como validad los documentos.

Contar con computadores de alta gama donde la información se

documentó a través de un sistema “x”

Secuencia Paso Acción

Normal 1 Se hace ordenamiento de los documentos ingresándolos en

sistema.

2 Se hace comparación de los requisitos establecidos por la

empresa y los documentos entregados por los postulantes.

3 Se generan reportes de los documentos “validos”.

4 El documento del postulante que no cumpla con alguna norma

vigente o que este accionando una falta, será avisado por vía
de su correo electrónico y automáticamente será eliminado
del proceso.

5 Documentación entregada a secretaria.

Post-condición Se conoce quien accede a las capacitaciones por cumplimiento de los

requisitos.

Excepciones Paso Acción

1.- Departamento de verificación de documentos valida

erróneamente.
 2.- No se cumple con el plazo que se establece las validaciones

Rendimiento Paso Cota de tiempo

En promedio entre 1 semana.

Frecuencia esperada Semanal

Estabilidad Alta

Comentarios -

Pedro Ruiz
Ignacio Dinamarca