CONSEJO COLOMBIANO D

CURSO KIT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GES

ACTIVIDAD CALIFICABLE

Nombre del participante:

Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al es
Competencias a desarrollar:
Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones
Instrucciones
Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mej
(2) aspectos, por cada situación.

SITUACION

Diseño e implementación del SG SST en la organización

Mejora del SG SST en la organización

Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
IT DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO

Correo:

azgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan presen

quipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora del SG S

do a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que soluciones

RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG SST

-Falta de compromiso con actividades de los comites. -Es
complicado reunir a todo el personal dentro del horario laboral

-Se comunica a la gerencia de propuestas de mojora

-No se realiza la evaluacion y seleccion de proveedores y contratistas

rlos para poder diligenciar la ficha

DAD Y SALUD EN EL TRABAJO

tos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG SST.

n el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa

os se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo dos

SOLUCIONES PROPUESTAS
-Reuniones mensiales con cada comité, capacitación en funciones y
sensibilización.
-La sencibilizacion sobre la importancia del SST
-El COPASST, hacer el acercamiento a la gerencia y dar a conocer las
propuestas de cambio
-Capacitacion a la gerencia de la importancia de la evaluación y seleccion
de proveedores y contratistas e implementarla para mejorar la calidad de
los productos adquirodos