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NAVARRETE
PROCESO LABORAL
MALDONADO
LA DEMANDA Y CONTESTACIÓN INTELIGENTE
Escrito que se formula bajo ciertos parámetros y condiciones que permiten la dirección
temprana del proceso.
Si no se cumple con
los requisitos: Se En caso de
concede 5 días improcedencia
hábiles para que notoria: Se rechaza
Si cumple con los subsane la omisión o de plano la demanda
requisitos: Se admite defecto en resolución
la demanda fundamentada
• Si no se subsana, se
declara la conclusión del • La resolución es apelable
proceso. en el plazo de 5 días
• Dicha resolución es hábiles siguientes
apelable en 5 días hábiles
REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN (ART. 19)
Si no se niegan los
hechos de la
La reconvención es
demanda estos se
improcedente
consideran
admitidos
REFORMULACIÓN DE LA PRETENSIÓN
REFORMULACIÓN DE LA PRETENSIÓN
REFORMULACIÓN DE LA PRETENSIÓN
¿QUÉ PUEDE HACER EL JUEZ ANTE UNA ERRADA
FORMULACIÓN DEL PETITORIO Y LA TEORÍA DEL CASO?
Iura novit curia, suplencia de queja deficiente y suplencia indirecta de la demanda:
Sin embargo, en las Casaciones Laborales N os. 7817-2013 Lima Norte, 1969-2014 Piura
y 337-2015 Lambayeque, se declararon nulas las sentencias que dispusieron la
reposición de los demandantes por un despido distinto al invocado en la demanda por
afecta la congruencia procesal.
Petitorio implícito
«Décimo Primero: (...) el juez debe calificar los hechos expuestos por las par tes y la
relación sustancial, prescindiendo de la calificación efectuada por los litigantes. Debe
determinar la causa petendi y siempre que no se apar te de los hechos afirmados ni
modifique su objeto, puede otorgar lo pedido sobre la base de una calificación de la
causa distinta a la que hicieron las par tes»
EL PETITORIO IMPLÍCITO
¿QUÉ PUEDE HACER EL JUEZ ANTE UNA ERRADA
FORMULACIÓN DEL PETITORIO Y LA TEORÍA DEL CASO?
EL RECURSO DE APELACIÓN
El plazo para su interposición es de 5 días hábiles, contados a par tir del día hábil siguiente de
la audiencia o de citada las par tes para su notificación.
El juez debe remitir el expediente a segunda instancia en el plazo de 5 días hábiles.
Dentro de los 5 días hábiles de recibido el expediente, el órgano de segunda instancia debe fijar
día y hora para la celebración de la audiencia de vista de la causa.
La audiencia se debe fijar entre los 20 y 30 días hábiles siguientes de recibido el expediente.
El día de la audiencia de vista, se le concede el uso de la palabra primero al abogado de par te
apelante y luego a par te contraria. No es necesario solicitar el uso de la palabra .
En esta opor tunidad, el órgano jurisdiccional puede formular preguntas a las par tes y sus
abogados a lo largo de las exposiciones orales.
La sentencia se debe dictar concluida la exposición oral o luego de 60 minutos, expresando el
fallo y las razones que lo sustentan de modo lacónico. Sin embargo, se puede diferir la
sentencia dentro de los 5 días hábiles siguientes.
En ambos casos, al finalizar la audiencia se señala día y hora para que las par tes comparezcan
al despacho para la notificación de la sentencia bajo responsabilidad, la que debe realizar se
dentro de los 5 días hábiles siguientes.
Si las par tes no concurren a la audiencia de vista de la causa, la sentencia de vista se notifica
al quinto día hábil siguiente.
EL RECURSO DE CASACIÓN