Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Ipsum
Cartilla formativa
para mejorar el ambiente laboral
Angela Maria Cardenas Rodriguez
Sindy Lorena Rivas Sinisterra
Katerine Tano Morales
1
2
Lorem Ipsum 2
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: La situación que esta afectando el ambito organizacional en la empresa es un conflicto
de intereses en los departamentos. Lo que generalmente sucede es la prevalecencia de los intereses propios y se
genera una falta de compañerismo lo cual afecta el ambiente laboral creando así división de los grupos de trabajo, ya
que la empresa regala comisiones e incentivos a los departamentos mas productivos hacienda así más difícil el
conflicto, puesto que entre departamentos se desafían para ganar esos incentivos.
CAUSAS Y CONSECUENCIAS
ACTORES
Las principales causas de este problema ético son:
Los principales actores en estas situaciones por lo - La envidia
general, son los miembros de la organización, para ser - Falta de respeto
un poco mas especificos, los miembros de dos
- Lealtad
departamentos: departamento de cuentas por pagar y
departamento de cartera. - Engaño
- Incomprensión
En estos dos departamentos, van de la mano, ya que
el departamento de cuentas por pagar es quien emite - Soberbia
las cuentas que empiezan a estar pendientes de pago, Las consecuencias que trae una situación donde los
y el departamento de cartera es quien gestiona los intereses personales sobresalen sobre los deberes,
pagos e intereses a pagar cuando los proveedores no es algo se debe evitar aunque exista una
estan al día con los mismos. justificación de interés individual, nadie deberá
utilizar su interés personal sobre los intereses que
tiene a su cargo.
Lorem Ipsum 3
conceptuales
no deben de ser lucrativas de manera individual sino
tomas para un bien común.
L orem Ipsum 4
Propuesta de
solución
MANEJAR APROPIADAMENTE LAS CRISIS: El saber Los efectos que queremos ver es que los empleados que se
manejar apropiadamente las situaciones difíciles que se encuentran en entornos laborales favorables y cuentan con
puedan presentar dentro del ambiente laboral, es una buena base ética, consiguen no solo estar más motivados
primordial que el jefe, director, coordinador, quien este a y concentrados en sus funciones sino que además, se
cargo, pueda resolver todo tipo de situaciones con la involucran mucho más en las empresas, renunciando a una
mayor sabiduría y tacto para no hacer grande el problema perspectiva individualista y trabajando en la defensa de todo
que se dio. Esto permite a los empleados tener la confianza el equipo. Así, las normas éticas deben plantearse como una
de dirigirse a su superior y saber que él resolverá de una herramienta más al servicio de las compañías, para mejorar
forma adecuada. Pero esto no siempre pasa y el manejo de en competitividad, innovación y confianza.
crisis se vuelve la excusa de despido para las personas que
enfrentaron esta situación.
Lorem Ipsum 6
CONCLUSIONES
- Es importante crear la cultura de mantener valores e inculcar desde la infancia, interactuando con la
familia donde predominen la confianza, respeto, honestidad, que valga más nuestra tranquilidad moral
que cualquier suma de dinero o cualquier cosa, hay que ser conscientes que una herencia a las nuevas
generaciones viene detrás, siguiendo cada paso que damos e imitando nuestro actuar y que mejor que
sea una serie de valores y amor por sus semejantes.
- En el ejercicio de la profesión, la ética interviene mucho, ya que esta nos permite realizarnos como
profesionales en cualquier profesión que se desempeñe con rectitud y honradez, integridad y a la vez
abrirnos campos con la confianza que tengamos en nosotros mismos. Toda hombre debe desarrollar una
ética profesional que especifique la lealtad y el amor que le debe a su trabajo, profesión o empresa, sus
buenas actitudes en el ámbito laboral o social se puede hacer un ambiente de armonía donde fortalezca
las relaciones personales y profesionales, así como el trabajo en equipo lo que nos lleva a ser autónomos
en nuestro actuar en base a las virtudes y enseñanzas que acontecen en el ambiente en donde nos
desenvolvemos irrespetuoso por el contrario cada día de nuestra vida hay que ir mejorando nuestras
falencias y personalidad.
Lorem Ipsum 7
- El tema, es fácil de comprenden y es algo que está inmerso en cada una de las situaciones que vivimos a
diario.
- Hay liderazgo por parte de las integrantes del equipo para proponer ideas y dar soluciones.
- Se facilita la realización de la actividad por ser un tema algo común o que se vive a diario.
BIBLIOGRAFÍA
Alberto, Villa Funes Jose. "Qué es un conflicto de interés." 2013.
Betancourt, Gómez Betancourt Gómez. "Cinco conflictos de intereses que llevan a la ruptura de empresas."
Dinero, 2014.
Cartilla
formativa