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Es decir El recurso es el medio por el cual la persona afectada puede acudir para
que anulen toda resolución dada a su actuación administrativa y así darle una
resolución favorable a su necesidad.
RECURSO DE REVOCATORIA
Es un medio de impugnación que se plantea contra lo resuelto por un órgano
subordinado y el superior jerárquico del órgano administrativo y es el que debe
resolver este recurso, son los que se plantean contra los directores generales y
subordinados de los ministerios del Estado.
Se le da este nombre porque lo que se persigue es que el órgano superior
revoque la resolución que profirió el órgano inferior de la administración pública.
Contra lo resuelto por parte del superior jerárquico no procede otra impugnación
administrativa, por lo que lo resuelto por un superior jerárquico, se agota la vía
administrativa, es decir que la resolución administrativa CAUSA ESTADO.
RECURSO DE REPOSICIÓN
Se le da este nombre porque lo que se pretende es que el órgano superior
reconsidere la resolución que emitió.
Es un medio de impugnación el cual se plantea contra lo resuelto por un órgano
superior jerárquico y el propio órgano administrativo es el que debe revisar su
propia actuación y revisar su propio fallo. Este recurso es el que se plantea contra
los Ministerios y Personas Jurídicas que no tienen superior jerárquico.
Se hace importante para usos didácticos indicar que además de estas dos leyes,
la misma Ley de lo Contencioso Administrativo remite al artículo 26 a que en este
tipo de procedimiento se puede integrar con las normas de la Ley del Organismo
Judicial y Código Procesal Civil y Mercantil, la primera es lógico pues en ella
enseña en el artículo 13 dispone que las disposiciones especiales de las leyes
prevalecen sobre las generales y los artículos 141 al 143, enseña los tipos de
resoluciones, y que formalidades debe contener una resolución para que esta sea
válida. Lo que demuestra lo indicado con anterioridad de LA INTEGRACIÓN DE
LAS LEYES, para resolver un caso concreto.
LOS RECURSOS EN EL
SERVICIO CIVIL Y CLASES PASIVAS
Los recursos administrativos son los remedios jurídicos que pueden utilizar los
particulares contra los actos administrativos, cuando consideren que éstos
incurren en cualquier causa de nulidad o anulabilidad de las previstas en el
ordenamiento jurídico. Constituyen, por lo tanto, el principal instrumento de justicia
administrativa que el ordenamiento jurídico pone en manos de los ciudadanos. Es
el medio para defenderse contra las ilegalidades y arbitrariedades que cometen
los funcionarios y empleados públicos. La finalidad de los recursos administrativos;
es lograr la revisión de un acto administrativo determinado, por motivos de
legalidad.
RECURSO DE APELACIÓN
El único recurso administrativo que procede contra las decisiones de la oficina
nacional de servicio civil, regulado en la Ley de Servicio Civil, es el de apelación, y
puede plantearse por el afectado en casos bien puntuales, tales como: a) Artículo
19. numeral 6 y Artículo 60, último párrafo, asignación o reasignación de puestos,
traslados, suspensiones, cesantías y destituciones, es decir, cuando a un
trabajador le afecta el cambio de un puesto a otro, de especialidad y salario
diferentes al cargo que desempeña, b) Artículo 19, numeral 6, por decisiones
relacionadas con la admisión y calificación de pruebas. c) Por remoción, en el
caso establecido en el Artículo 79. En cualquier decisión tomada por la oficina
nacional de servicio civil, en las materias antes citadas, faculta al servidor
afectado, a plantear el recurso de apelación.
PROCEDIMIENTO DEL RECURSO DE APELACIÓN
El recurso debe plantearse por escrito, ante el Director de la oficina nacional de
servicio civil, dentro de un plazo de tres días hábiles, contados a partir de la fecha
en que se le notifique la resolución que se desea impugnar, así lo señalan los
Artículos 79 y 80, Ley de Servicio Civil. Sin embargo, haciendo una integración de
la ley, consideramos que el plazo debe contarse a partir del día siguiente de la
notificación de conformidad con el Artículo 45 inciso e) de la Ley del Organismo
Judicial, que señala: todo plazo debe computarse a partir del día siguiente al de la
última notificación.