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SENA – CENTRO DE GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y TECNOLOGÍAS

DE LA INFORMACIÓN

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA

FICHA No. 1792943

AA_11: EVIDENCIA 7

Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

PRESENTADO POR:

JOSÉ MANUEL VIUCHE QUIROGA

28 DE AGOSTO 2019
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCION

MISION, VISION

VALORES CORPORATIVOS

CONTRIBUCIONES A VALORES CORPORATIVOS

JUSTIIFICACION DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL

AFICHE

CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFIA

AFICHE
INTODUCION

Somos parte de un grupo empresarial colombiano con muchos años de experiencia

en soluciones tecnológicas y un equipo humano de más de 50 personas. Nuestros servicios

profesionales de ingeniería incluyen: asesoría, diseño e implementación de soluciones

robustas para automatizar las necesidades críticas de su operación. Acompañamos a las

empresas en sus desafíos de negocio en rutas de transporte y distribución, cuadrillas de

trabajo en campo, soluciones para la industria, el comercio y la cadena logística de

abastecimiento, incorporando dispositivos móviles, captura automatizada de datos,

tecnologías de identificación de código de barras y RFID. Desarrollamos Software a la

medida que permite la integración a sus sistemas de información y con los más estrictos

procesos consultivos y de calidad que aseguran un óptimo retorno de su inversión.


LOGO

Skistre s.a.s

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ESLOGAN

Skistre

Prestamos servicios profesionales de ingeniería

Asesoría y diseños damos soluciones en robustas

Para ayudar en las necesidades criticas

Misión

Optimizar los procesos del negocio de los clientes, mediante la integración de soluciones de

computación móvil, captura automatizada de datos y, administración de la información con

altos niveles de calidad y excelencia en el servicio.

Visión

Ser el integrador más eficaz de Soluciones de Computación Móvil del mercado, reconocido

por su confiabilidad y actitud de servicio.


VALORES CORPORATIVOS

Respeto

El respeto es muy importante entre las personas, por ello, se debe tratar a los demás

cómo te gustaría ser tratado, escuchar con atención las propuestas y críticas que aportan.

Comunicación clara y honesta

La comunicación transparente y honesta con los proveedores y los clientes. La

comunicación debe ser constante y clara, es imprescindible para que los trabajadores, y

demás personas relacionadas, para que ellos estén al tanto de los proyectos, los avances, los

objetivos por alcanzar e, incluso, de los planes de expansión.

Responsabilidad laboral

La responsabilidad debe ser aplicado por la empresa como institución y, por los

trabajadores como integrantes de una empresa.

Competitividad

La competitividad se promueve desde la cultura empresarial y que parte de la necesidad de

estar constantemente ideando proyectos que conduzcan a mejorar los procesos laborales, la

producción y la calidad de los bienes o los servicios.


Evaluación autocritica

La autocrítica implica destinar tiempo para evaluar cuáles son las fortalezas y las

debilidades que tienen tanto la empresa como los trabajadores, cuáles son sus causas y

cómo se puede remediar dicha dificultad.

Integridad laboral

La integridad se caracteriza por anteponer la honestidad y el compromiso ante las

responsabilidades laborales. De allí que en las empresas se deba hacer énfasis en la

integridad de sus trabajadores, desde la cultura organizacional, para evitar estafas o

daños a terceras personas.

Constancia y disciplina

La constancia y disciplina son valores empresariales que conllevan a la elaboración de

proyectos exigentes, superación de obstáculos y trabajo arduo.

CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES.

Con nuestro trabajo y esfuerzo a optimizar los procesos de negocio de nuestros clientes,

mediante la integración de soluciones de computación móvil, captura automatizada de datos

y, administración de la información con altos niveles de calidad y excelencia en el servicio.


Lo primero de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido

nuestro producto, servicios de buena calidad que cumplan con una satisfacción de clientes

muy superior lo que lógicamente traerá como valor agregado una clientela selecta que al

ver nuestros servicios atraerá más clientes logrando la fidelización de estos.

CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS

EMPRESARIALES.

Buscar ser el mejor integrador en Soluciones de Computación Móvil del mercado,

reconocido por su confiabilidad y actitud de servicio.

Como se ve en esta visión, se pretende ser el mejor integrador en Soluciones de

Computación Móvil del mercado, reconocido por su confiabilidad y actitud de servicio los

que se realizaran con estándares de la más alta calidad en cuanto a servicios prestados y

una excelente atención al cliente.

Conclusiones

Estos objetivos por su parte deben ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje

central del que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma

al especificar el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a
seguir, entre otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso

a una organización. Finalmente, los valores influyen en el comportamiento organizacional,

y afectan su ambiente. Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer

a los miembros de las organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto

valores, visión y misión resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia,

satisfacción y compromiso de los trabajadores con la empresa y con sus metas.

Bibliografía

https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/institution/SENA/Ventas/822202/Contenido/

DocArtic/Material_Valores_eticos_empresariales.pdf

http://www.uniguajira.edu.co/media/k2/items/cache/457eb5238cd7f28655abc78f62a70278

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AFICHE

Misión
Optimizar los Visión Valores
procesos del Ser el integrador corporativos
negocio de los más eficaz de 1 respetuoso
clientes, mediante Soluciones de 2 responsabilidad
la integración de Computación Móvil 3 integridad
soluciones de del mercado, laboral
computación reconocido por su 4 constancia y
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