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PARTE UNO: NATURALEZA Y CONTENIDO DE LA ÉTICA PROFESIONAL

1.- QUÉ ES ÉTICA

La palabra ética viene del griego, de ethos, que significa costumbre, y de icos, que
significa ciencia. Etimológicamente es, pues, la ciencia de las buenas costumbres, de
las buenas acciones.

La palabra ética puede usarse como sustantivo o como adjetivo. Utilizada como
sustantivo, como cuando decimos ética profesional de los médicos, significa un
conjunto de principios, valores y normas que regulan su conducta.

Usada como adjetivo, como cuando decimos la mayor parte de los políticos carecen
de ética, empleamos la palabra ética como valoración de la conducta moral, esto es,
emitimos un juicio de valor negativo. Para valorar la conducta moral necesariamente
debemos tener como marco de referencia los principios, valores y normas éticas.

La ética parte de supuesto: el ser humano posee la libre determinación de sus actos, es
libre de elegir entre el bien y el mal. Es por tanto, responsable de sus decisiones, salvo
casos de trastornos mentales y otras situaciones que limitan o coartan su libertad.

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Las consideraciones anteriores explican diversas definiciones de ética, como las
siguientes:

 La ética es la ciencia del bien y del mal. Corresponde a la ética definir qué es
bueno y qué es malo.

 Conjunto de reglas de compartimiento y formas de vidas a través de las cuales


tiene el hombre a realizar el valor de lo bueno. (Eduardo García Maníes).

 Conjunto de valores, principios y normas de conducta que orientan la conducta


humana para realizar el bien y evitar el mal.

 Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre. (Real
academia Española)

 Análisis reflexivo sobre los modos y las normas de conducta humana.


(Diccionario Enciclopédico Quillet).

 Es una ciencia práctica y normativa, que estudia racionalmente el valor moral


de los actos humanos en el fuero del hombre como en sus relaciones
interpersonales.

 De forma sintética, podemos decir que la ética estudia la moralidad de las


acciones del hombre. Es tarea propia de la Ética: determinar la bondad natural de
las acciones humanas libres (es decir, en las que hay libertad de elegir).
Corresponde a la ética señalar el valor positivo o Negativo de cada conducta.
(Miguel Ángel Torres).

 La ética o moral es la ciencia que estudia la actividad libre, o sea la conducta


responsable y, por (Domingo M. Bassio).

El objeto específico de la Ética es la bondad natural de las acciones libres del


hombre, por lo que también se llama Ética natural, Ética racional, o simplemente
Ética.

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II. - ÉTICA RACIONAL Y ÉTICA CRISTIANA

Al margen de la Ética Racional o Natural, que tiene como frente la luz de la razón
natural, existe lo que llamamos Ética cristiana o teología Moral, que emana de la
información proporcionada por la revelación acerca del hombre y su destino. El código
moral característico de la Ética Cristiana o Teología Moral de ninguna manera elimina
las enseñanzas de la ética natural o racional, más bien las consolida e integra.

III.- QUE ES PROFESIÓN

 Empleo, facultad u oficio que una persona ejerce con derecho a retribución.
 Empleo, oficio o género de trabajo retribuido, al cual se dedica voluntariamente
una persona de manera principal y habitual.
 Es el ejercicio habitual y continuado de una actividad laboral desarrollada con
finalidad de sustentarse.
 Es toda activad laboral, orientada al bien común, habitual y remunerable.

En toda profesión encontramos la realización de actividades que presentan las siguientes


características:

1.-Habitualidad: es decir, constituyen un modo de vida, una dedicación laboral


establece que permite alcanzar habilidad y competencia profesional.

2.-Orientación al bien común: Las actividades profesionales se dirigen a llenar


necesidades sociales, a prestar un servicio que los demás necesitan. El hecho de que
estas actividades se orienten al bien común, no quita el bien personal. No son
actividades profesionales las que atentan contra el bien común, como las actividades
delictivas o inmorales y las que dirigen contra la dignidad de las personas, ya que la
dignidad humana constituye el primer bien común.

3.-Remuneración: la actividad profesional constituye un medio habitual de vida y


fuente de los recursos que el ser humano requiere para cubrir sus necesidades y las de su
familia, por lo que debe ser debidamente remunerada.

“El trabajo, todo trabajo es testimonio de la dignidad del hombre, de su dominio sobre
la creación. Es desarrollo de la propia personalidad. Es vinculo de unión con los demás
seres, fuente de recursos para mantener la propia familia, medio de contribuir a la
mejora de la sociedad, en la que se vive, y al progreso de toda la Humanidad.” (Beato
José Maria Escrivá).

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IV.-ETICA GENERAL O FUNDAMENTAL Y ETICA APLICADA O
PARTICULAR

La Ética general y la Ética aplicada, son las dos partes esenciales de la Ética. En la
primera se realizan los fundamentos o principios generales del orden moral. En la Ética
particular se aplican los principios generales a las situaciones concretas de la actividad
humana, tales como la aplicación de la vida familiar (ÉTICA FAMILIAR) y la
aplicación de las profesiones (ÉTICA PROFESIONAL). En este último caso el objetivo
de la ética será analizar las más importantes cuestiones morales suscitadas en el
ejercicio de las diversas profesiones. (Domingo M. Bassio).

La Ética profesional, a su vez, se divide en ÉTICA PROFESIONAL ESPECÍFICA,


propia de cada una de las profesiones, tales como la Ética jurídica, Ética médica,
Ética profesional de los educadores, etc.

Cada una de las Ética profesionales específicas puede, a su vez, dar lugar a Éticas más
particularizadas, como por ejemplo, en caso de la Ética jurídica se puede distinguir la
Ética judicial (aplicada a los jueces), la Ética de la Abogacía (aplicada a los abogados),
etc.

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V.-QUE ES LA ÉTICA PROFESIONAL

En su sentido más amplio la Ética profesional constituye una ciencia filosófica que
aplica los principios morales al campo laboral, buscando que el trabajo profesional
responda a la singular dignidad de la persona, para que pueda cumplir con sus fines
personales y sociales. (Miguel Ángel Torres).

Las siguientes definiciones nos dan una idea de las características y contenido de la
Ética profesional:

 La Ética profesional es un conjunto de principios, valores y reglas que rigen


determinadas conductas del profesional, vinculadas de cualquier manera al
ejercicio de la profesión y a la pertenencia al grupo profesional. (Rodolfo
Sandino Arguello).

 Conjuntos de principios morales que de modo ineludible debe observar un


profesional en el mas alto grado para el sostenimiento del decoro y del bien estar
social. (Rodolfo Sandino Arguello).

 De hecho la ética profesional describe las mejores dotes morales que


presumiblemente posee un tipo ideal de un buen profesional, del que exalta, por
encima de todo, su sentimiento moral de pertenencia a la comunidad en general
y a la sectorial de la profesión que exige su auto responsabilidad en relación a la
función que desarrolla. (Adolfo Valle Pastora).

 La Ética profesional se apoya evidentemente, en las reglas de la moral y de la


Ética en general, pero su característica es que tiende a regular de manera
especial las actividades de una profesión. Los códigos de Ética profesional
contienen las reglas que se refieren propiamente a una conducta moral y otras
que, a su vez, tratan de velar por el honor, el decoro y la dignidad profesionales.

 La Ética profesional es el ETHOS del grupo. El espíritu que anima la profesión


y da sentido a su práctica. El profesional que no cumple los deberes de su
profesión se traiciona a si mismo y traiciona su vocación. (José Campillo)

De los conceptos anteriores, se desprenden tres elementos que confluyen con el


concepto de Ética profesional:

1.-Un conjunto armónico de principios, valores morales y normas de conducta.

Los Principios morales son postulados generales. Ejemplo: todo trabajo


profesional debe contribuir a un bien común.

Los valores son cualidades que enaltecen al ser humano. Por ejemplo la
honestidad.

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Las normas son reglas de conducta, disposiciones que establecen obligaciones
morales precisas, de ineludible cumplimiento. La norma moral es un precepto que
le dice al hombre como debe actuar. Ejemplo: “la conducta del profesional debe
caracterizarse por su sinceridad y honradez, en consecuencia la verdad debe ser la
base fundamental en el ejercicio de la profesión”.

Las normas o reglas de conductas se derivan o se agregan de los principios y


valores morales, cuales vienen a ser su fundamento.

2.-Los principios, valores y normas Éticas desempeñan la función de orientar la


conducta del profesional en las diversas actividades que se relacionan, directa o
indirectamente, con el ejercicio de su profesión

De manera general, todo comportamiento de profesional vinculado en cualquier


forma con el ejercicio de la profesión entra en el ámbito de la normativa Ética,
incluso la conducta privada del profesional.

3.-La Ética profesional persigue que sea el profesional quien autocontrole su


conducta en bien de si mismo, del gremio profesional a que pertenece y de la
sociedad en general.
Los deberes que impone la Ética profesional son de cumplimiento voluntario y
responden al desarrollo de la conciencia del individuo.

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VI. ÉTICA PROFESIONAL, MORAL PROFESIONAL Y DENTOLOGÍA
PROFESIONAL

La Ética Profesional recibe también los nombres de Moral Profesional y Deontología


profesional
La palabra moral, viene del latín, de moralis, y este de mos, moris, que significa
habito. Significa por lo tanto, etimológicamente lo mismo que ética.
La palabra deontología proviene del griego, de deon, deontos, que significa deber y
logos, que significa ciencia. Es la ciencia del deber, o de lo que debe ser y se refiere
particularmente a los deberes que corresponden a determinadas situaciones sociales.
Deontología Profesional, significa, por lo tanto, disciplina que establece a través de
reglas o normas de conducta, las obligaciones que debe cumplir el profesional en el
ejercicio de su profesión.

VII.-OBJETIVOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL

1. Establecer un marco moral de referencia que oriente las decisiones y actos del
profesional hacia el recto y honesto cumplimiento de sus responsabilidades
profesionales.

2. Fortalecer en el profesional la conciencia del valor de su profesión para si mismo,


para que su gremio y para la sociedad en general.

3. Consolidar la cultura ética del profesional, con base en la interiorización de principios


de valores que enaltecen y dan prestigio al ejercicio profesional.

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PARTE DOS: PRINCIPIOS ÉTICOS PROFESIONALES

III.-QUE SON LOS PRINCIPIOS ÉTICOS

Los principios éticos son premisas o postulados que tienen valor por sí mismos. Son
axiomas morales, verdades evidentes que corresponden a convicciones arraigadas de
aplicación universal. Los principios éticos constituyen los principios rectores de la
conducta humana. Constituyen, por tanto, los pilares conceptuales que sustenta la
formulación de las normas o reglas éticas de conducta.

Las regalas o normas de conductas no tendrían mayor sentido si no es relacionaran con


los principios y los valores éticos que les sirven de sustento o razón de ser.

En materia de Ética Profesional distinguimos dos grupos de principios éticos: los


fundamentales y los profesionales. Los primeros se aplican a todo tipo de conducta
humana. Los segundos son de aplicación específica al campo profesional.

En la conducta del profesional rigen tanto los principios éticos fundamentales como los
propios de la profesión.

IX. PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES

Los principios éticos fundamentales constituyen la base del ordenamiento moral, razón
por el cual, en una u otra forma, aparecen incorporados a la Declaración Universal de
los derechos humanos de las Naciones Unidas (1948).

Los derechos humanos se llaman así porque corresponden a todo ser humano, por el
hecho de serlo. Estos derechos como los principios morales que les sirven de germen,
son personales, imprescriptibles e inviolables, lo que evidencia que su violación es
inmoral.

Son principios éticos fundamentales los siguientes:

1.-EL PRINCIPIO DEL BIEN: Haz el bien y evita el mal, es el principio ético
fundamental, connatura al ser humano, y el que contiene implícitamente a todos los
demás principios éticos.

Bien lo que esta de acuerdo con la naturaleza racional del hombre. Es la última
perfección. Es el ideal de la vida moral. Constituye el objeto final, último que persigue
el hombre.

Mal es lo que va contra la naturaleza racional del hombre, contra el orden moral. Es
todo lo contrario a la moral. El mal es imperfección. El mal moral es antivalor, un valor
negativo.

La práctica del bien concede a la virtud, entendiendo por virtud el hábito o disposición
de la persona a practicar el bien y evitar el mal.

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2.-EL PRINCIPIO DE LA VIDA: Para los cristianos, a la luz de la fe, la vida es una
obra del amor de Dios. Es un don de Dios. La vida es el primero y más importante
derecho del hombre. Es por lo tanto, soporte de los demás derechos humanos, por lo que
es inmoral todo lo que vaya en detrimento de este derecho, siendo el mas aberrante acto
de inmoralidad, la destrucción de la vida misma.

Se relacionan directamente con el derecho a la vida, dos obligaciones importantes: la


conservación de la vida, y el desarrollo del pleno de la personalidad.

A la par que toda persona debe cuidar la vida, tiene también el deber de constituirse a si
mismo, esforzarse por incrementar y actualizar sus conocimientos, desarrollar sus
habilidades y destrezas, mejorar sus hábitos y actitudes y perfeccionar sus relaciones
con los demás.

La declaración universal de los derechos humanos dice al respecto:

*Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y la seguridad de su persona.


(art.3)

*Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado, que le asegure, a sí como a su
familia, la salud, el bien estar en especial de la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios ......(art.25).

*Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a satisfacer sus


necesidades económicas, sociales y culturales indispensables a su dignidad y a su libre
desarrollo de su personalidad. (art.22).

*La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el


fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales...
(Art.26)

3. El PRINCIPIO DE LA DIGNIDAD: toda persona tiene valor y dignidad por si


misma.

Dignidad, es sinónimo de grandeza, importancia, valor, merecimiento, buena


reputación. La dignidad del hombre se refiere a la importancia que tiene todo ser
humano por el hecho de que es un ser humano. Conlleva el respeto que merece su
persona, sus palabras, sus sentimientos, sus deseos, intereses y aspiraciones. El respeto a
la dignidad humana es la base de la consideración y el trato educado y cortés que
merecen todas las personas.

La declaración universal de los derechos humanos dice al respecto:

*todos los seres humanos nacen.... iguales en dignidad y derechos. (ART.1).

*toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a satisfacer sus necesidades
económicas, sociales y culturales indispensables a su dignidad(Art.22)

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*todo trabajador tiene derecho a una retribución equitativa y sactisfactoria que le
asegure a sí y a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.(Art.23).

*nadie será objeto de ingerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio


o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene
derecho a la proteción de la ley contra tales ingerencias o ataques.(Art.12).

4. EL PRINCIPIO DEL AMOR: toda persona necesita dar y recibir amor. “tener amor
es saber soportar; es ser bondadoso; es no tener envidia, ni ser presumido, ni orgulloso,
ni grosero, ni egoista; es no enojarse y guardar rencor; es no alegrarse de las injusticias,
sino de la verdad.”( I corintios, cap.13: 4-6).

El amor es esencial para el desarrollo sano de la personalidad y la preservación de la


salud mental. Es amor que se recibe fortalece la autoestima y la seguridad que el
individuo tiene en sí mismo. El amor es tan importante para el desarrollo humano como
el agua para las plantas. Hay diversas categorías de amor: amor a Dios, amor a la
familia, amor a la pareja, amistad, amor a los demás.

Es un principio cristiano: “Amar a Dios sobre todas las cosas y tu prójimo como a ti
mismo”.

Dice la declaración universal de los derechos humanos: “todos los seres humanos deben
comportarse fraternalmente los unos con los otros”. (Art.1).

Por su parte, la declaración de los derechos del niño de las naciones unidas establece:
“el niño para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad, necesita amor y
comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la
responsabilidad de sus padres y, en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad
moral y material....”(principio6)

5. EL PRINCIPIO DE LA IGUALDAD: todos somos fundamentalmente iguales.


Nadie vale más que nadie. Nadie vale menos que nadie. Podremos ser diferentes en
talentos, riquezas, poder, pero esencialmente somos iguales.

De acuerdo con este principio es nuestro deber ser respetuosos, cordiales, serviciales,
atentos, con todos los seres humanos y no solamente con las personas ricas o
importantes.

Al respecto, la declaración universal de los derechos humanos establece:

*”Todos los seres humanos nacen libres de e iguales de dignidad y derechos...” (Art.1).

*”Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración,
sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de
cualquier otra índole, origen nacional, posición económica, nacimiento o de cualquier
otra condición...” (Art.7).

*”Todos son iguales ante la ley, y tienen sin distinción derecho a igual protección de la
ley...” (Art.7).

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La humanidad ha recorrido un largo camino hacia la meta de la igualdad en las
relaciones jurídicas, con el propósito de superar los desafíos de la discriminación
radical, a la mujer, a discapacitados, etc.

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6. EL PRINCIPIO DE LA LIBERTAD: la persona por naturaleza es un ser libre y
para libertad. Es precisamente la autonomía moral la que le permite decidir, con libertad
y responsabilidad entre diversas alternativas de carácter ético.

La declaración universal de los derechos humanos señala:


“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados
como están de razón y conciencia...” (Art.1).

7. El principio de la responsabilidad: toda persona por el hecho de se libre y estar dotada


de razón, es responsable de sus decisiones y actos.

Para que exista responsabilidad moral se requiere que den los siguientes requisitos:

*libertad: es decir facultad de una autonomía para obrar una manera u otra.
*conciencia: saber lo que está haciendo o lo que va hacer y si la acción es mala o buena.
*Voluntad: desear lo que se va a hacer.

Limitan o excluyen, según el caso, la responsabilidad moral, la ignorancia sobre los


deberes morales, la coacción o empleo de la fuerza, que obliga a la persona a actuar
contra su voluntad, el miedo y los trastornos psíquicos que alteran sus condiciones
mentales.

8. el principio de la solidaridad: se refiere a la disposición de los seres humanos a


prestar ayuda mutua.

El hombre, sobre todo el hombre moderno, necesita de los demás para vivir, alcanzar su
calidad humana y realizarse. Un hombre que crezca sólo, sin relacionarse con los demás
ni recibir nada de ellos, difícilmente podrá sobrevivir y traspasar los linderos de un
animal salvaje.

Gracias al trabajo de los demás, el ser humano recibe todo lo que se necesita para
atender sus necesidades biológicas, sociales y psicológicas. Esto crea, en solidaridad el
deber de contribuir con su esfuerzo a la atención de las necesidades de los demás.
Las solidaridad implica, por lo tanto, un compromiso, un sentido de responsabilidad
social.

La declaración universal de los derechos humanos establece al respecto:

 Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que sólo en ella
puede desarrollar libre y libremente su personalidad. (Art.29)

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X. PRINCIPIOS ÉTICOS PROFESIONALES

Dentro de los principios éticos, específicamente laborales, podemos reseñar los


siguientes:

1. Principio básico: toda persona tienen el deber y derecho de ejercer un trabajo


profesional. Este principio ético es contemplado como un derecho de rango
constitucional en diversos países.

Directamente conectado con este principio se encuentra el deber y el derecho a adquirir


la mayor capacitación profesional posible, de acuerdo con las propias aptitudes y
capacidades.

Dice al respecto la declaración universal de los derechos humanos: “toda persona tiene
derecho a trabajo” (Art.23).

2. Principio de libertad laboral: toda persona tiene el deber y el derecho de elegir


libremente su profesión. De este principio se desprende la libertad de prestación y la
libertad de contratación.

La libertad de presentación implica, a su vez, la libertad de negarse a la ejecución de


contenidos laborales, que violentan los dictados de la conciencia moral. (objeción de
conciencia).

La declaración universal de los derechos humanos establece: “toda persona tiene


derecho..... a la libre elección de su trabajo”.

3. Principio de dignidad del trabajo: toda persona tiene el deber y el derecho de


ejercer un trabajo digno. Hay actividades reprobables que no pueden considerarse
trabajo digno, que marcan un juicio ético negativo, aunque pudieran estar permitidas
por ley, como el tráfico de influencias, la prostitución, la venta de pornografía, el
aborto, etc.

4. Principio de la primacía de la persona: la persona del trabajador ha de


anteponerse al proceso productivo, al resultado del mismo, al capital y a los
instrumentos del trabajo.

Este Principio reconoce la dignidad humana, opuesto a la consideración de la persona


como un simple medio para la obtención de beneficios.

5. Principio del bien común: todo trabajo profesional debe contribuir positivamente
al bien común, orientarse en dirección del bien de la sociedad humana.

En conexión con este principio está la solidaridad laboral, cuyo objetivo consiste en
aunar esfuerzos para el logro efectivo del bien común.

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6. Principio de idoneidad profesional: todo trabajo ha de realizarse con la debida
competencia. Un trabajo mal hecho, desacredita al que lo ejecute y crea en él un
sentimiento íntimo de frustración.

La competencia no queda circunscrita únicamente a la habilidad profesional, sino que


conforma un conjunto de disposiciones personales, de modo que en la palabra
competencia profesional podemos incluir 3 categorías de competencias:

 Competencia técnica: es el dominio del oficio o profesión. Ello implica la


necesidad de capacitación y de una continua actualización profesional.

 Competencia moral: hábito de practicar bien. Capacidad de ajustar la conducta


de principios, valores y normas éticas del ejercicio profesional.

 Competencia social: capacidad de establecer y conservar buenas relaciones con


los demás, es decir, relaciones de respeto, consideración y coordinación mutua.

7. Principio de la contraprestación económica: establece el derecho a una justa


retribución. El trabajo es un medio natural de subsistencia. El salario, además de
garantizar un mínimo suficiente para una vida digna, debe considerar naturaleza,
complejidad y calidad del trabajo y los riesgos y responsabilidades derivadas de su
ejercicio.

La declaración universal de los derechos humanos dice al respecto:

 toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y


satisfactoria, que le asegure a sí como a su familia una existencia conforme a la
dignidad humana que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social.
 Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una
limitación razonable de la duración del trabajo y vacaciones periódicas pagadas.

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