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Item no Imponible
Gratificación Sueldo
Sueldo Base Colación
Imponible
25%
$ 350,000 $ 87,500 $ 437,500
$ 400,000 $ 100,000 $ 500,000
$ 500,000 $ 125,000 $ 625,000
Total Costo Empresa Es el costo total que el empleador debe pagar por concepto
Seguro de Seguro de
Cesantía Cesantía
A.F.P. Salud
Movilización aporte del aporte del
trabajador empleador.
Total Sueldo
Brurto
11.50% 7% 0.60% 2.40%
$ 437,500 $ 50,313 $ 30,625 $ 2,625 $ 10,500
$ 500,000 $ 57,500 $ 35,000 $ 3,000 $ 12,000
$ 625,000 $ 71,875 $ 43,750 $ 3,750 $ 15,000
mente que acuerda el empleador con el trabajador, la cual no podrá ser inferior al ingreso mínimo legal
so mínimo).
ual el empleador hará los respectivos descuentos de previsión y salud . Para ello restará del sueldo bru
ueldo imponible.
bajador en su bolsilo a final de mes. Es el sueldo que resta de descontar todos sus aportes + impuest
Fecha:
VVPP o
Mutualidad
Seguro de "finiquito" Total Costo
(base adicional Sueldo Liquido=
Inaliidez y 1,75días cada Empresa =
+ tope) Sueldo Bruto -
sobreviviencia 30 días. Suledo Bruto +
0,93%+2,55% Los aportes del
SIS 1,75/30 = Aporte del
= 3,48% Trabajador
5,83% Empleador
ingreso mínimo legal. (A término de mes el trabajador deberá recibir una renta bruta
restará del sueldo bruto aquellas prestaciones que no constituyen remuneración (movilización
39.98%
39.98%
39.98%
a renta bruta
neración (movilización