Qué hacer si me despiden injustificamente?

1. Tan pronto como se dé el despido sin razón alguna, lo mejor será

retirarse del lugar y evita cualquier tipo de confrontación que pueda
responsabilizarte de forma negativa.

2. Acude al Ministerio de Trabajo y pide un oficio de constatación de

despido.

3. Con ese oficio, dirígete a la comisaría del sector para que te

designen un efectivo policial y te acompañe a tu centro de labores a
constatar el despido. Una vez que se demuestre el acto, se le hará
entrega de una constancia de despido arbitrario.

“Esta constancia le va a permitir solicitar la indemnización que le

corresponde por ley, que puede reclamarlo a través de la Sunafil o
mediante un proceso judicial en los Juzgados de Trabajo de Lima”,
explica el especialista respecto a los derechos que debes reclamar
por daños y perjuicios.

4. También puedes acudir a la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral (Sunafil), en donde un inspector de trabajo
será asignado para investigar la situación y expedir la constatación.

5. Además, puedes enviar una carta notarial, en donde informes al

empleador sobre sus acciones, y si de acuerdo a un plazo establecido,
no brinda una respuesta, este documento también queda como
constancia de los hechos.

Asimismo, si ya se cuenta con la constatación de despido, el

trabajador también deberá portar todos los documentos que
acrediten que hubo una relación laboral, como por ejemplo las boletas
de pago.

Recuerda que como trabajador, tus derechos laborales están

respaldados por la ley, y aunque el trámite puedan tomar tiempo, si
tienes la razón, los resultados serán positivos.