Para comenzar la importancia de los grupos se observa desde que nacemos, por

lo que este nos moldea con solo interactuar y pertenecer al grupo. Gracias a los
grupos adoptamos ciertas conductas, valores y percepciones que nos diferencian
de otros grupos.

Hay que tener en cuenta que existen varios tipos de relaciones, que Sherif las
divide en tres, A) Las relaciones del participante con otros, B) Relaciones de los
integrantes con otros y el grupo, C) Relaciones con el contexto cultural, Estas
divisiones no bastan para entender a los grupos, se tiene que considerar el
concepto de interdependencia funcional, esta entendida como la influencia del
grupo que transforma psicológica y conductualmente a todos los participantes.

Lewin es el que más influencia ha tenido en el estudio de los grupos y este

menciona el concepto de interdependencia dentro del concepto de campo,
explicando este último como la totalidad de hechos simultáneos dependientes
unos de otro, por eso se considera el concepto de interdependencia porque todas
sus partes dependen de todas; Además de esto concibe el grupo como un todo
dinámico constantemente dependiente de la influencia de diversas fuerzas,
sometidas, a su vez, a cambios continuos, a pesar de lo cual el grupo no pierde su
característica de «un todo». Es importante mencionar que para Lewin un grupo es
un todo dinámico y una alteración de este cambia el estado de cualquier otra parte

Hay que mencionar que existe una interdependencia que se basa en los objetivos
ya que cada grupo se forma por y para algo.

La interacción según algunos autores es un concepto esencial, pues la conducta

de cada uno se ve afectada por el otro. Bales nos dice que en un grupo existen
intervenciones y este las define como la comunicación verbal o no verbal que
puede ser entendida por los integrantes por una mínima expresión; en este sentido
Bales considera que las interacciones son un intercambio de intervenciones.

Asch hace algunos experimentos donde se ve como en los grupos los

participantes adoptan posturas que en su individualización no conciben, esto se da
por algo llamado la influencia de la mayoría donde los integrantes se ven
afectados en gran medida porque quieren encajar en el grupo.

Para poder ser nombrado grupo no basta con ser un cúmulo de personas
reunidas, se tiene que presentar al menos un rasgo para considerarse grupo,
algunos de los rasgos son, que los miembros interactúan continuamente y las
personas ajenas al grupo consideran que sus integrantes forman un grupo.
Existen varios tipos de grupo, según su tamaño, los caracteres internos y externos
del grupo, su duración, estructuras y normativas, sus objetivos, de pertenencia y
referencia, primarios, secundarios e informales.

Cada tipo de grupo nace porque permite satisfacer algunas necesidades que de
forma individual no se podrían lograr. Moreland llama a este nacimiento como
integración social, entre más piensen, sientan y actúen los miembros entre sí
como un grupo mayor será el nivel de integración social. La evolución del grupo es
otra fase por la cual el grupo pasa, en esta fase existen cambios en tres
dimensiones, social, actividades del grupo y cultura del grupo, la primera se refiere
a cambios en la estructura del grupo y roles de los miembros, el segundo a la
realización de tareas y el tercero a aspecto relacionados con las normas.

La última fase del grupo es la finalización y este final no es negativo, normalmente

los grupos se acaban cuando se han cumplido las metas o logros que se tenían.
Algunos grupos cuando llegan a esta fase revalúan sus metas o hacen otra para
que el grupo no se llegue a disolver, cuando se llega a la finalización es importante
hacer una autoevaluación de como fue el inicio y la evolución del grupo, valorar lo
que se aprendió, que falto, etc.

En definitiva, para que un grupo se establezca o se considere grupo hay que juntar
dos conceptos claves como hizo Hare, que son la interdependencia y la
interacción, Aunque es cierto que todos los integrantes dependen de todos, esta
dependencia no puede lograrse si los integrantes no interactúan, ya que esa
interacción es la que hace que las conductas de un integrante “afecten” al otro.

Juan Carlos Vanegas Serna – Intervención de grupos