IAP 040409-1 ACIDENTE DO TRABALHO COM LESÃO RECURSOS HUMANOS - SEGURANÇA E

SAÚDE DO TRABALHO Versão 5 de 15.12.2017

Diretoria de Gestão Empresarial - DGE Coordenação de Desenvolvimento Organizacional e

Processos – CDO

1. FINALIDADE

Estabelecer procedimentos quando da ocorrência de acidente do trabalho com lesão no

âmbito da Companhia Paranaense de Energia - Copel (Holding) e suas subsidiárias integrais -
SIs, doravante denominadas Copel.

2. PROCEDIMENTOS

2.1 - DA UNIDADE ADMINISTRATIVA MAIS PRÓXIMA DA OCORRÊNCIA DO ACIDENTE

Independente da área de lotação do empregado compete à unidade administrativa:

2.1.1 - Providenciar o atendimento ao acidentado através do uso dos recursos existentes.

2.1.2 - Encaminhar o acidentado a estabelecimento de saúde preferencialmente

conveniado pela Fundação Copel, para atendimento de acidentes com qualquer tipo de
lesão. Na inexistência de estabelecimento conveniado, informar a Fundação Copel para
negociação dos valores e demais procedimentos.

2.2 - DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

2.2.1 - Orientar o acidentado e/ou familiares que todos os atendimentos após a alta hospitalar,
necessários para o seu completo restabelecimento, sejam realizados via serviços
conveniados da Fundação Copel, após autorização prévia da área de Saúde Ocupacional.

2.2.2 - Orientar o acidentado ou familiar quanto aos procedimentos necessários à

regularização no Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e Fundação Copel.

2.2.3 - Após o recebimento do comunicado de acidente de trabalho pelo Técnico de

Segurança do Trabalho - TST, providenciar imediatamente a emissão do formulário
Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT em software específico da Previdência Social
conforme segue:

a) escolher um dos tipos: inicial, reabertura ou comunicação de óbito;

b) preencher o campo I - Emitente, imprimir pelo menos 2 vias e enviá-la ao médico

que realizou o atendimento ao empregado para preenchimento, assinatura e carimbo do
campo II - Atestado Médico.

Essas vias ficarão arquivadas na área de Segurança do Trabalho; e

c) após retorno do médico, preencher o campo III - INSS e imprimir 5 vias para
distribuir aos seguintes destinatários:

•unidade administrativa;
•empregado;

•sindicato (mediante protocolo);

•Segurança do Trabalho; e

•Saúde Ocupacional.

2.2.4 - Para acidentes sem afastamento ou com afastamento de até 15 dias, o

acidentado apresentará o atestado médico original à sua gerência, que assina e
encaminha imediatamente para a área de Recursos Humanos.

2.2.5 - Para os acidentes com afastamento superior a 15 dias, devem ser providenciados
os seguintes documentos para serem encaminhados ao INSS:

Pelo empregado acidentado ou seu representante:

a) cópia da carteira de identidade; d) cópia do PIS/PASEP;

b) cópia do CPF; e) atestado médico; e

c) comprovante de endereço; f) boletim de ocorrência, quando houver.

Pela área de Recursos Humanos:

a) cópia do cartão ponto do período em c) CAT original assinada pelo médico e a

que permaneceu afastado; CAT completa; e

b) requerimento e o agendamento de d) relatório do acidente.

perícia, conforme padrão INSS;
2.2.6 - Nos acidentes com óbito imediato, solicitar ao representante ou familiar do
acidentado os documentos para serem encaminhados ao INSS:

a) Certidão de óbito;

b) Laudo do Instituto Médico Legal - IML; e

c) boletim de ocorrência policial.

2.2.7 - Nos casos de óbito posterior, emitir a CAT de Comunicação de Óbito em

decorrência do acidente de trabalho, quando já emitida CAT inicial.

2.2.8 - A CAT será reaberta quando o afastamento for superior a 15 dias e após
análise de nexo causal realizada pela área de Saúde Ocupacional nas seguintes
condições: agravamento da lesão/doença ou novo afastamento em decorrência do acidente
de trabalho.

2.3 - DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DA RESPECTIVA SI

2.3.1 - Analisar preliminarmente o acidente, caracterizá-lo como típico ou de trajeto e

enviar comunicação imediatamente, conforme modelo do subitem 2.3.2, por meio de correio
eletrônico (notes) para:
a) às gerências de nível 5 a 8; f) à Saúde Ocupacional;

b) ao serviço social da área; g) à área de recursos humanos de lotação

c) à área de Segurança do Trabalho da SI;
d) à área de Segurança do Trabalho da
Copel (Holding);
do empregado;
h) ao representante da Fundação Copel; e
i) à CIPA de lotação do acidentado.

e) aos Técnicos de Segurança do Trabalho -

TST;

2.3.2 - Modelo de comunicação de acidente de trabalho.

ASSUNTO (título do notes): COMUNICADO DE ACIDENTE DO TRABALHO + registro do

empregado

NOME: preencher o nome completo do empregado acidentado.

REGISTRO: preencher o registro funcional do empregado acidentado.

FUNÇÃO: preencher a função do empregado acidentado.

LOTAÇÃO: preencher o órgão de lotação do empregado.

DATA: preencher a data do acidente (dd/mm/aaaa).

LOCALIDADE DO ACIDENTE: preencher o município onde ocorreu o acidente.

DESCRIÇÃO DO ACIDENTE: descrever sucintamente o acidente - o que aconteceu?

CARACTERIZAÇÃO: caracterizar o acidente típico ou de trajeto.

AFASTAMENTO: número provável de dias.

OBSERVAÇÕES: preencher com informações adicionais que julgar serem importantes.

2.3.3 - Preencher o formulário de registro de acidente (Registro de Acidente com Lesão

- RAL e Registro de Acidente sem Lesão - RAE) disponível na Intranet - Portal de Segurança e
Saúde do Trabalho.

2.3.4 - Providenciar outros documentos que se façam necessários para a investigação e

análise do acidente: relatório do acidentado, relatório do encarregado da equipe,
depoimento de testemunhas, laudos técnicos, manuais de procedimentos de trabalho,
fotografias, croqui do local com as medidas pertinentes e outros.

2.3.5 - Participar, em conjunto com a CIPA, da análise do acidente do trabalho.

2.4 - DA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

2.4.1 - Participar de análise e investigação das circunstâncias do acidente, quando se tratar de

acidente grave ou fatal.
2.4.2 - Participar da reunião extraordinária da CIPA, quando se tratar de acidente grave ou
fatal.

2.4.3 - Providenciar o registro e a inclusão no sistema SAP da documentação relativa ao

acidente.

2.4.4 - Comunicar o acidente com óbito para o Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.

2.5 - DA SAÚDE OCUPACIONAL

2.5.1 - Acompanhar o tratamento médico dispensado ao empregado acidentado quanto

a: lesões sofridas, prognósticos, tempo de afastamento, exames e encaminhamentos.

2.5.2 - Realizar exame médico para retorno ao trabalho se o período de afastamento

for superior a 30 dias ou quando necessário, para avaliar as condições do acidentado,
compatibilizando-a com a sua função na Copel.

2.5.3 - Autorizar a Fundação Copel a proceder o pagamento ou reembolso integral das

despesas médico-hospitalares realizadas fora da rede conveniada.

2.5.4 - Informar à Fundação Copel e Serviço Social sobre o encerramento e reabertura do

processo de acidente do trabalho.

2.5.5 - Informar formalmente à gerência do empregado sobre as condições de saúde e

o retorno à atividade normal.

2.5.6 - Iniciar o processo de avaliação ocupacional, junto com os profissionais da área de

segurança do trabalho e serviço social, emitindo o parecer final e, quando existir suspeita de
doença ocupacional:

a) solicitar à área de recursos humanos a abertura ou reabertura da CAT quando

caracterizada doença ocupacional; e

b) informar a Fundação Copel, Serviço Social e Segurança do Trabalho.

2.5.7 - Avaliar os encaminhamentos e solicitações dos médicos assistentes e autorizar

exames, consultas e procedimentos médicos dos empregados acidentados após o dia do
acidente ou após a alta hospitalar (quando houver internamento).

Obs.: Todas as despesas realizadas sem a prévia autorização e fora de situação de

emergência não serão certificadas.

2.6 - DO ASSISTENTE SOCIAL

2.6.1 - Subsidiar as áreas, quando solicitado, no levantamento de possíveis causas sociais dos
acidentes.

2.6.2 - Colaborar com a unidade administrativa no atendimento ao acidente grave e fatal.

2.6.3 - Prestar o atendimento social necessário para o caso.

2.6.4 - No caso de internamento superior a 15 dias, orientar o acidentado ou familiar quanto
aos procedimentos necessários à regularização no INSS e Fundação Copel.

2.6.5 - Participar da reunião extraordinária da CIPA em casos de acidente grave e fatal,

subsidiando com informações e análises do acidente, quando solicitado.

2.6.6 - Acompanhar o processo até o fechamento do acidente.

2.6.7 - Analisar individualmente casos atípicos e emitir parecer social apontando a

necessidade de despesas extras com o empregado ou de pessoa da família para
tratamento, conforme subitem 3.7.6 da NAC 040409 Acidente do Trabalho.

2.7 - DA CIPA

2.7.1 - Da área de ocorrência do acidente

a) Analisar os acidentes que ocorreram em sua área de atuação, observando as regras e

procedimentos da NAC 040402 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e sua IAP.

b) Enviar cópia da documentação de análise do acidente para a CIPA de lotação do

empregado.

2.7.2 - Da área de lotação do acidentado

a) Analisar os acidentes que ocorreram em sua área de atuação, observando as regras e

procedimentos da NAC 040402 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e sua IAP.

b) Receber a documentação de análise de acidente ocorrido com empregado fora de

sua área de lotação e divulgar na reunião ordinária da CIPA.

c) Analisar o acidente ocorrido durante o deslocamento do empregado.

2.8 - DO GERENTE IMEDIATO DO ACIDENTADO

2.8.1 - Assinar a CAT após caracterizado o acidente pelo TST e entregar ao acidentado.

2.8.2 - Emitir seu parecer no Registro de Acidente com Lesão - RAL.

2.8.3 - Viabilizar as recomendações preventivas elaboradas pela CIPA.

2.8.4 - Providenciar comunicação formal do acidente com óbito para a autoridade policial
quando não ocorreu no local do acidente, com o apoio jurídico, se necessário, no prazo de
24h.

2.8.5 - Em caso de suspeita de doença ocupacional ou reabertura de acidente do

trabalho, encaminhar a documentação (laudo médico e exames) para a área de Saúde
Ocupacional.

2.8.6 - Providenciar o pagamento de despesas extras após parecer da assistente social.

2.8.7 - Em caso de acidente do trabalho fora do Estado do Paraná, avaliar a melhor forma de
atendimento, em conjunto com a assistente social, área de Saúde Ocupacional e Fundação
Copel.

2.8.8 - Providenciar o pagamento das despesas realizadas em função do acidente, tais

como transporte, translado e funeral, conforme Manual de Níveis de Competência - NCO
e Manual de Espécie de Custo e Receita.

2.9 - DO JURÍDICO

Em caso de acidente grave ou fatal, participar do processo relativo ao acidente do

trabalho, assessorando as áreas envolvidas.

2.10 - DA FUNDAÇÃO COPEL

2.10.1 - Encaminhar as despesas médico-hospitalares para análise e certificação pela

área de Saúde Ocupacional.

2.10.2 - Providenciar o pagamento de despesas médico-hospitalares relativas ao acidente

do trabalho, devidamente certificadas.

2.10.3 - Quando da inexistência de hospitais/clínicas/profissionais conveniados, os

representantes da Fundação Copel nas áreas farão a negociação de honorários médicos,
exames e demais despesas.

2.11 - DO EMPREGADO

2.11.1 - Comunicar o acidente do trabalho com a maior brevidade possível ao gerente

imediato.

2.11.2 - Providenciar a documentação solicitada nesta IAP, conforme necessária. Em

caso de acidente de trânsito (típico ou de trajeto), é obrigatório apresentar o boletim de
ocorrência.

2.11.3 - Apresentar imediatamente ao gerente imediato o atestado após o atendimento

médico.

2.11.4 - Providenciar o preenchimento da CAT pelo médico assistente.

2.11.5 - Encaminhar preliminarmente à Saúde Ocupacional para avaliação, todas as

solicitações de exames e consultas não urgentes relacionadas diretamente ao acidente.

2.11.6 - Comparecer nas consultas solicitadas pela área de Saúde Ocupacional e pelo INSS.

2.11.7 - Identificar os documentos referentes às despesas com o acidente do trabalho como:

nota fiscal, recibo, cupom fiscal, guia de consulta e exame, entre outros, escrevendo
"ACIDENTE DE TRABALHO" no cabeçalho dos mesmos, para facilitar o processo de
certificação e pagamento.

IAP 040409-1 ACIDENTE DO TRABALHO COM LESÃO RECURSOS HUMANOS - SEGURANÇA E

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