Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

GE-SIG-PL-01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD HOJA: 1 de 52

EN EL TRABAJO EMISION: 15/12/2018
REVISION 1
PLAN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS
Rev. Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
DICIEMBRE
01 Emisión .Ing. Kenji Casabona Ing. Josepp Mandujano Ing. Josepp Mandujano
2018
Firmas de la revisión vigente

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REVISION 1
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 5
1. ALCANCE........................................................................................................................................ 6
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................... 6
..................................................................................................................... Error! Bookmark not defined.
3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ......................................................................................................................................................... 7
4. OBJETIVO DEL PLAN SSOMA ................................................................................................... 7
5. GENERALIDADES DEL PROYECTO ........................................................................................ 8
6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SGSST) ........................................................................................................................................ 9
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN
DEL PLAN SST ................................................................................................................................................ 9
7.1 ORGANIZACIÓN ........................................................................................................................... 9
ORGANIGRAMA EMPRESA GESISAC OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES .......... 10
7.2 IMPLEMENTACIÓN .................................................................................................................... 10
7.2.1 Implementación en Oficina Central .................................................................................... 10

7.2.2 Implementación en Obra ..................................................................................................... 10
7.3 RESPONSABILIDAD .................................................................................................................. 10
7.3.1 Residente de Obra / Supervisor de Campo: .................................................................. 10

7.3.2 Supervisor Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente: .................................... 11
7.3.3 Capataz: ................................................................................................................................ 11
7.3.4 Operario: ............................................................................................................................... 11
7.3.5 Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de SST ............. 12
8. Elementos Plan SST .................................................................................................................... 13
8.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................... 14
8.2 Normativa Legal Peruana sobre Medio Ambiente ..................................................... 15
8.3 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS. ....................................................................................... 15
8.4 ETAPA DE EVALUACION ............................................................................................. 15
8.5 GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES ............................................................ 17
8.5.1 Riesgos y medidas preventivas en trabajos preliminares ......................................... 17
8.6 MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL IZADO DE CARGAS .......................................... 18
8.7 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS .... 18
8.8 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN TRABAJOS EN ALTURA ................. 19
8.9 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL USO DE HERRAMIENTAS
MANUALES Y DE PODER ................................................................................................................. 19
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8.10 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA

TODO EL PROYECTO ....................................................................................................................... 20
8.10.1 Recursos Necesarios Durante la Duración de la Obra .................................................... 20
8.11 GESTION AMBIENTAL .................................................................................................. 22

8.11.1 Medidas de mitigación de la contaminación del aire ........................................................ 22
8.12 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS .......................................................................... 23

8.13 ROTULACIÓN DE RECIPIENTES ............................................................................... 26
8.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS ................................................ 27
8.15 MAPA DE RIESGO DEL PROYECTO ......................................................................... 27
8.16 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGOS) ..................................................... 28
8.17 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE OBRA ....................... 30
8.18 PLAN DE EMERGENCIA .............................................................................................. 31
8.19 SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................ 31
8.20 EXÁMENES MÉDICOS.................................................................................................. 31
8.21 ENFERMEDADES OCUPACIONALES ....................................................................... 33
8.22 CONTROL DE ALCOHOL ............................................................................................. 33
8.23 TEMPERATURAS CALIENTES ................................................................................... 33
8.24 PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR ......................................................... 33
8.25 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO .................................. 33
8.26 PROGRAMA DE INSPECCIONES .............................................................................. 33
 Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente ........................ 33
9. GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ........................................................................ 35
9.1 RESPONSABILIDAD ...................................................................................................... 35
9.2 REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES ............................................................ 35
9.3 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, INCIDENTES ................................................. 36
9.4 INSPECCIÓN DEL LUGAR DEL ACCIDENTE/INCIDENTE.................................... 37
9.5 RECONSTRUCCIÓN DEL SUCESO ........................................................................... 37
9.6 ALCANCE DE LA RECOPILACIÓN DE ANTECEDENTES ..................................... 37
10. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD ............................................................................................ 38
10.1 ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF) ..................................................................................... 38
10.2 ÍNDICE DE GRAVEDAD (IG) ........................................................................................ 38
10.3 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA) ........................................................................ 38
10.4 ÍNDICE DE CAPACITACIÓN (IC)................................................................................. 39
10.5 ANÁLISIS DE TENDENCIAS ........................................................................................ 39
11. ELEMENTOS DE CONTROL OPERACIONAL ....................................................................... 39
11.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................................................................ 39
11.2 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO – AST ................................................................. 40
11.3 PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO .......................................................... 40
12. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL .................................................................. 40
13. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS, PROVEEDORES Y SERVICIOS................................. 41
14. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ................................................................................................ 41
14.1 Presupuesto ..................................................................................................................... 41
14.2 Mantenimiento de Registro ............................................................................................ 41
14.3 REVISION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL
EMPLEADOR ....................................................................................................................................... 42
15. ANEXOS ........................................................................................................................................ 42
15.1 ANEXO 1: CODIGO DE SEÑALES Y COLORES ..................................................... 42
15.2 ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SSTMA ............................................................. 44
15.3 ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES. .......................................................... 45
15.4 ANEXO 4: RELACION DE FORMATOS OPERACIONALES .................................. 45
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15.5 ANEXO 5: MAPA DE RUTAS DE EVACUACION ..................................................... 46

15.6 ANEXO 6: MAPA DE RIESGO ..................................................................................... 46
15.7 ANEXO 7: RUTA DE EVACUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE AL CENTRO DE
SALUD MÁS CERCANO .................................................................................................................... 47
15.8 ANEXO 8: COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS ................................ 48
15.9 ANEXO 9: DIAGRAMA DE FLUJO DE ATENCIÓN DE LESIONADOS ................. 49
15.10 ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA .... 50
15.11 ANEXO 11: DIRECTORIO DE COMUNICACIÓN ANTE UN EVENTO ................. 51
15.12 ANEXO 10: DIRECTORIO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIA........................... 51
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INTRODUCCIÓN
En el nuevo contexto mundial, las empresas se encuentran frente a mayores exigencias, que
requieren Planes de adecuación a normas y estándares internacionales de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
El mayor nivel de exigencias se da porque estamos expuestos a constantes peligros y riesgos.

Con la finalidad de evitar y minimizar los cuasi accidentes y accidentes, es necesario aplicar
medidas preventivas y correctivas de seguridad y salud ocupacional, una mayor conciencia en
el personal de tal forma que permita reducir las amenazas a sus valores más bajos posibles.
GESI S.A.C es consciente que la seguridad, la salud del trabajador y la preservación del
ambiente es de vital importancia, en tal sentido se preocupa por ofrecer las condiciones
adecuadas a los trabajadores y de controlar sus aspectos ambientales; de esta manera
minimiza y/o evita la ocurrencia de accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos
ambientales.
El presente Plan ha sido elaborado tomando en consideración la Política de Seguridad, Salud

en el Trabajo, Medio Ambiente, lo estipulado en las Normas Internas, así como los resultados
de la Evaluación del Cumplimiento de Requisitos Legales; los cuales están orientadas a la
realización de actividades que permitan mejorar el nivel de competencia del personal, sus
habilidades, destrezas, y su actitud; con la finalidad de eliminar, reducir y controlar los riesgos
además de mitigar los impactos ambientales.
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1. ALCANCE
El presente Plan tiene por alcance llevar a cabo la ejecución y el desarrollo de las actividades
de instalaciones eléctricas que realiza GESI SAC para la obra “HOTEL HOLIDAY INN
MIRAFLORES”, del cliente, donde se desarrolla en la Av. Ricardo Palma Nº351, Miraflores,
Lima, Perú.
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESI SAC ha desarrollado su experiencia en el sector eléctrico y energía,

ofreciendo un servicio integral de diseño, implementación, remodelación,
construcción, refacción, y mantenimiento industrial y de infraestructura.
Contamos con personal calificado de amplia experiencia en instalaciones y
mantenimiento eléctrico en BT y MT, con una gestión de mejora continua, en la
satisfacción de las necesidades y expectativa de nuestros clientes.
Nuestro compromiso:
 Implementar y promover la cultura de prevención de lesiones y

enfermedades ocupacionales en el desarrollo de nuestras
actividades.
 Cumplir con los requisitos legales que se deriven de las legislaciones
vigentes aplicables a la organización.
 Implementar y mejorar continuamente en la seguridad y salud en el
trabajo y medio ambiente, revisando periódicamente la evaluación de
riesgos laborales y ambientales con la finalidad eliminarlo, reducirlo y
controlarlos.
 Promover la participación, formación e información de todas las
actividades de SST a nuestro personal, haciendo conocer a los
riesgos laborales expuestos y relacionados con el giro de nuestras
actividades.
 Asegurar la disponibilidad de los recursos materiales, aprobar y
revisar la implementación de políticas.
 Cumplir difundir los programas, planes y actividades de
entrenamiento con objetivo de inculcar la cultura de prevención.
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3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Para el desarrollo de línea de base del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,
se ha tomado como referencia el anexo 3 de la RM 050-2013-TR, en la cual se presenta la
“lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo”. Donde se ha evaluado el cumplimiento de la ley 29783.
4. OBJETIVO DEL PLAN SSOMA
La Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como principal objetivo garantizar el

cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo en el proyecto “Hotel Holiday”
ubicado en Av. Ricardo Palma – Miraflores, en donde brindaremos el soporte en la gestión
requerida y establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las
actividades de instalaciones eléctricas, contempladas a desarrollarse sin accidentes de
trabajo, ni causen enfermedades ocupacionales, que garantice la integridad física y salud de
sus trabajadores.
POLITICA OBJETIVO INDICADOR META RESPONSABLE FRECUENCIA
• Promover la participación, formación

e información de todas las actividades
de SST a nuestro personal, haciendo #Horas capacitadas mensuales X100 % Responsable
Indice de capacitacion ≥4.00% MENSUAL
conocer a los riesgos laborales / # HHT SST
expuestos y relacionados con el giro
de nuestras actividades.
• Cumplir con los requisitos legales

Ejecución de Simulacros de # Simulacros ejecutados x 100%/ # Responsable
que se deriven de las legislaciones ≥80% TRIMESTRAL
respuesta ante emergencias Simulacros programadas SST
vigentes aplicables a la organización.
• Implementar y mejorar
continuamente en la seguridad y salud
en el trabajo y medio ambiente,
cumplimiento de las #Inspecciones Ejecutadas x 100% / # Responsable
revisando periódicamente la ≥75% MENSUAL
Inspecciones según programa Inspecciones programadas SST
evaluación de riesgos laborales y
ambientales con la finalidad eliminarlo,
reducirlo y controlarlos.
• Implementar y promover la cultura

de prevención de lesiones y Minimizar el indice de Responsable
#de accidentes mensuales/#HHTm ≤0.005 MENSUAL
enfermedades ocupacionales en el frecuencia mensual (IFm) SST
desarrollo de nuestras actividades.
• Implementar y promover la cultura

de prevención de lesiones y Minimizar el indice de Severidad Responsable
#dias perdidos mensuales/#HHTm ≤0.005 MENSUAL
enfermedades ocupacionales en el (IGm) SST
desarrollo de nuestras actividades.
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5. GENERALIDADES DEL PROYECTO
EMPRESA: GESI SAC
OBRA: HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES
AGEFRED
CLIENTE:
Av. Ricardo Palma Nº351, 355., Av. 119-117, 125-127, 133-135

UBICACIÓN:
Miraflores, Lima, Perú
Instalaciones Electromecánicas
ALCANCE:
Plano de ubicación de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

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6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
 Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier obra o proyecto y los

reglamentos existentes en la actualidad, es necesaria la elaboración de un plan de
seguridad y de salud en el trabajo que se ajuste a la realidad.
 Todas nuestras actividades, instalaciones eléctricas, en el trabajo como en nuestra

vida cotidiana tiene una mayor y menor dosis de riesgo. Siempre existe la posibilidad
de que las acciones que realizamos no sucedan como nosotros lo esperamos.
 Por la cual se establece criterios para evitar accidentes e identificar peligros y riesgos,
mediante la normativa vigente, el reglamento y los procedimientos, definiendo los
objetivos de prevención de riesgos laborales, la asignación de responsabilidades y
funciones de cada personal entre otras para el bienestar de todos los involucrados en
el proyecto.
 La Seguridad es un sistema cambiante en la cual nosotros lograremos limitar y

controlar el riesgo de lesión, enfermedad, muerte o daño. Promoviendo estos
preceptos de seguridad y prevención de riesgos, nuestra empresa quiere dar a
nuestros colaboradores la mejor oportunidad para un buen desempeño y eliminar los
efectos negativos que puedan causar accidentes y enfermedades.
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN

Y EJECUCIÓN DEL PLAN SST
7.1 ORGANIZACIÓN
La seguridad en las obras y/o proyectos requiere que todas las personas que laboren en una
obra estén involucradas activamente en las actividades preventivas.
Las personas que presten servicio en la obra deberán cumplir con la legislación vigente y con
todos los elementos de este Plan. Las obligaciones que éste señala a la Gerencia,
Residencia de Obra, Supervisor y Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas
en todo por los Propietarios, Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores en
general de la obra “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, contará con la siguiente
organización, en la que tendrá su propio Supervisor de SSOMA de la obra.
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ORGANIGRAMA EMPRESA GESI SAC - OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES
ORGANIGRAMA
GERENTE
JOSEPP MANDUJANO ROSAS
LOGISTICA/ADMINISTRATIVO
RAQUEL ELIAS CASMA
RESIDENTE GESI SAC SUPERVISOR SSOMA

IVAN CAJAHUAMAN RICAPA KENJI CASABONA YAURIVILCA
CONTROL DE
CAPATAZ
CALIDAD
7.2 IMPLEMENTACIÓN
7.2.1 Implementación en Oficina Central

 Gerente General
 Supervisor/Ingeniería
 Administración
 Logística
7.2.2 Implementación en Obra

 Gerente General
 Residente de Obra
 Supervisor SSOMA
7.3 RESPONSABILIDAD
La planificación para la propuesta del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo está en la

participación activa de todos los integrantes de la empresa dentro de la obra.
7.3.1 Residente IIEE
 Responsable del cumplimiento del presente plan de seguridad y salud en el trabajo

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 Proporcionar los recursos materiales, humanos y económicos para hacer cumplir el

presente plan de seguridad y salud en el trabajo
 Participar de los programas, capacitaciones, e inspecciones.
 Realizar el levantamiento de observaciones generadas en las inspecciones
programadas o no programadas.
 Participar en la investigación de accidentes, junto al Supervisor SSOMA determinando
las causas y hacer suyas las medidas de control para evitar posteriores ocurrencias.
 Gestionar la documentación junto al Supervisor SSOMA para el ingreso de personal
nuevo.
 Cumplir y hacer cumplir las normas del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
7.3.2 Supervisor Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente:
 Verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente procedimiento.

 Verificar que se mantengan en buen estado los equipos, accesorios y herramientas en
general, así como la señalización y los equipos de protección personal EPP.
 Dar soporte a los supervisores en la inspección del Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
 Coordinar con el supervisor y/o residente las actividades operativas antes del inicio a
fin de determinar la forma más segura y eficiente para realizar el trabajo.
 Difundir la elaboración del Análisis de riesgo a todo el personal, antes del inicio de las
actividades.
7.3.3 Capataz:
 Cumplir y hacer cumplir el presente plan de SST.
 Verificar la elaboración del ATS (Análisis de Trabajo Seguro) por parte del personal
obrero, antes de comenzar cada nueva actividad operativa.
 Reportar de inmediato al Residente y Supervisor de Seguridad, cualquier incidente
(accidente, incidente y/o falla operacional) que se produzca durante el proyecto.
 Verificar la correcta ejecución de la presente actividad en los plazos programados, con
la calidad especificada y con los estándares de seguridad.
 Dictar diariamente, antes de iniciar la jornada, la charla de seguridad y asegurarse de
que los trabajadores tengan pleno conocimiento de los trabajos a realizarse y que
sean conscientes de los peligros y riesgos asociados al mismo.
 Se asegurará de que estén correctamente instalados los equipos de protección
colectiva y personal; cumplir con las actividades señaladas en la presente instrucción.
7.3.4 Operario:
 Cumplir con el presente procedimiento
 Realizar las inspecciones de equipos y herramientas.
 Reportar a su capataz de cualquier condición subestándar detectada.
 Reportar a su capataz de cualquier oportunidad de mejora.
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 Verificar y reportar si hubiera alguna incompatibilidad según campo con otras

especialidades
7.3.5 Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de SST
En concordancia con lo establecido al Art. 42 del DS 005-2012-TR y lo establecido en la

Norma G.050, se constituirá un Comité Técnico de Seguridad Salud en el trabajo o
Supervisor de Seguridad Salud en el trabajo, en la obra, dicho comité o supervisor, estará
representado por los trabajadores y los representantes de HOTEL HOLIDAY INN
MIRAFLORES.
El comité técnico de seguridad o supervisor de SST tendrá las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
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seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,

entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
8. Elementos Plan SST

Un sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las
políticas, reglamento, normativas y los procedimientos de la empresa, los sistemas de gestión
de seguridad y Salud en el Trabajo, los que van a permitir aprovechar y desarrollar a la
organización que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en
el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.
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8.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMA DESCRIPCIÓN
Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo
D.S. N°003-98-SA Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo.
DS N°010-2009- Norma G.050 Seguridad durante la construcción.

VIVIENDA
LEY N° 30222 Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley
29783
D.S. Nº 006-2014-TR Modificatoria del Reglamento de la ley de seguridad en el trabajo

DS 005 2012 TR
D.S. 011-2006- Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de

VIVIENDA Edificaciones – RNE
D.S. 010-2009- Modificación de la NTP G050 Seguridad durante la construcción

VIVIENDA
R.M. Nº 312-2011- Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes médico

MINSA ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad”
R.M. 004-2014/MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-
2011/MINSA
RM 571-2014-MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-
2011/MINSA
R.M. N° 050-2013-TR Formatos referenciales de registros del Sistema de gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación

de Riesgo Disergonómicos
R.M. Nº 111- 2013 Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con

Electricidad – 2013 (RESESATE – 2013)
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8.2 Normativa Legal Peruana sobre Medio Ambiente
NORMA DESCRIPCIÓN
Ley Nº 28611 Ley General del Ambiente
Ley Nº 27314 Ley General del Residuos Sólidos
NTP 900.058:2005 Gestión Ambiental: Gestión de Residuos, Código de colores para

los dispositivos de almacenamiento de residuos
DECRETO Decreto Legislativo que Aprueba La Ley de Gestión Integral de

LEGISLATIVO Nº 1278 Residuos Sólidos.
D.S. Nº014-2017- MINAN Nueva Normativa en Residuos Solidos
8.3 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra se evalúan todas las
actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la obra, identificando los peligros
asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de las variables
PROBABILIDAD y SEVERIDAD.
Lista de actividades a ejecutarse dentro del proyecto:
 Traslado de Materiales.
 Instalación de sistema puesta a tierra.
 Instalación de tubería adosada y accesoria.
 Instalación de bandejas.
 Tendido de cables eléctricos sobre bandeja.
 Instalación de caja de paso en bandejas.
 Medición de resistencia de malla a tierra.
 Instalación / conexión de lámparas eléctricas.
 Traslado, montaje y conexión de tableros eléctricos.
 Instalación / conexión de interruptores y toma corrientes.
 Megado de conductores eléctricos.
8.4 ETAPA DE EVALUACION
 Identificación de Peligros
En base a la metodología establecida en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos y Aspectos Ambientales, se procederá a evaluar los peligros y aspectos ambientales
de los trabajos y actividades, con la finalidad de determinar la magnitud del riesgo asociado.
 Evaluación de Riesgos
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Se evalúan los riesgos para la seguridad y la salud, asociado a cada uno de los peligros, con
el fin de determinar cuáles son no aceptables y ser tomados en cuenta por la organización
para aplicar los controles operativos necesarios; con el fin de reducirlos o eliminarlos. Cada
uno de los peligros puede tener uno o más riesgos.
Para la evaluación de riesgos se empleará el método de la matriz simplificada. Este método
se basa en la conjugación de gravedad (o severidad) por la probabilidad de ocurrencia,
obteniendo un potencial de riesgo que puede ser bajo, medio o alto.
Criterio de gravedad o severidad: Daño que se deriva de la ocurrencia de un riesgo. Se
refiera a la gravedad de la lesión.
Descripción
Gravedad
Lesión sin incapacidad.

Leve
Lesión incapacitante temporal.

Moderado
Lesión incapacitante permanente.

Grave
Lesiones que producen la muerte del trabajador.

Catastrófico
Criterio de probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra el evento no deseado y pueda

ocurrir consecuencias. Posibilidad de que el riesgo ocurra.
Descripción
Probabilidad
Casi nunca ocurre. Al menos una vez al año.

Excepcional
Ocurre raras veces. Al menos una vez al mes.

Baja
Ocurre algunas veces. Al menos una vez a la semana.

Media
Ocurre varias veces. Al menos una vez al día.

Alta
Potencial de riesgo: Conjugación de la gravedad (o severidad) y probabilidad.
Probabilidad
Gravedad o
Severidad Alta
Excepcional Baja Media
Medio
Leve Bajo Bajo Bajo
Medio
Moderado Bajo Medio Medio
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Alto
Grave Medio Medio Alto
Alto
Catastrófico Medio Alto Alto
Descripción
Potencial de riesgo Clasificación
Riesgo intolerable, requiere controles

inmediatos. Si no se puede controlar el
Alto NO ACEPTABLE
PELIGRO se paraliza los trabajos.
Iniciar medidas para eliminar o reducir el

riesgo. Evaluar si la acción se puede ejecutar
Medio
de manera inmediata.
ACEPTABLE
Riesgo tolerable.
Bajo
8.5 GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES

La gestión de riesgos operacionales es necesaria en la implementación y ampliación de la
obra. En todas las etapas de la obra “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES” se identificará y
analizará los riesgos, y se tomará medidas de control para neutralizarlos, donde la jerarquía
de los controles guiará las acciones que se tomarán: eliminación de los riesgos, sustitución,
control de ingeniería o bloqueo del riesgo, medidas administrativas y el uso de equipos de
protección individual, o una combinación de más de uno de estos controles.
8.5.1 Riesgos y medidas preventivas en trabajos preliminares
a. Riesgos detectables
En las operaciones de montaje de las casetas de obra y de las instalaciones de higiene y
bienestar y dotación de servicios para la obra trabajos de replanteo, instalación de
delimitaciones perimetrales, colocación de señalización de obra y de Seguridad y Salud, se
analizan los siguientes riesgos:
 Caídas al mismo nivel
 Golpes
 Condiciones meteorológicas adversas.
 Atropellos golpes o choques con o contra vehículos
 Pisadas sobre objetos punzantes y/o cortantes
 Superficies deslizantes
 Heridas punzantes en manos.
 Electrocución, contactos eléctricos directos e indirectos.
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 Caídas o desplomes de materiales y/o herramientas.

 Vuelco de vehículos
b. Medidas Preventivas
Las instalaciones provisionales de la obra: Casetas de Obra, Instalaciones de Higiene y
Bienestar e Instalación eléctrica provisional de obra, quedarán ubicadas en una zona donde
no se interfiera con los trabajos, de características y en número tal en función de las
necesidades del personal de la obra y de los equipos, útiles y herramientas a utilizar. En el
montaje, desmontaje e instalación se aplicarán las medidas y normas de seguridad
siguientes:
8.6 MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL IZADO DE CARGAS

 Contar con el Permiso respectivo.
 Realizar el Análisis Seguro de Trabajo (AST).
 La grúa camión – grúa o aparato de elevación será adecuado a las cargas a elevar.
 Se prohíbe el izado y montaje de elementos prefabricados y piezas pesadas en régimen
de fuertes vientos y lluvia intensa.
 Si la zona de operaciones no queda dentro del campo visual del operador de grúa, se
emplearán señalética y cuantos trabajadores sea preciso, no permaneciendo ninguno de
ellos bajo la vertical de la carga suspendida.
 Mantener un correcto estado de orden y limpieza.
 Señalizar el área de trabajo.
 Se utilizarán cuerdas o cabos para guiar las cargas suspendidas.
 La colocación de las piezas sobre el medio de transporte se hará en descenso vertical y lo
más lentamente posible.
 Se respetará las distancias de seguridad a líneas eléctricas aéreas.
8.7 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS
 Caída de personas y/u objetos al mismo nivel.
 Caída de personas y/u objetos a distinto nivel.
 Pisadas sobre objetos punzantes.
 Golpes por o contra objetos, materiales, etc.
 Contacto con materiales punzocortantes
 Atrapamientos.
 Vibraciones.
b. Medidas Preventivas
 Se prohíbe situar a los operarios detrás de los equipos y maquinarias en movimiento
 Los trabajos serán realizados por personal calificado, operario electricista, oficiales
electricistas.
 Antes del inicio de cualquier actividad se dará las recomendaciones operacionales a tener
en cuenta en el día a día.
 Utilización del EPP adecuado
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8.8 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN TRABAJOS EN ALTURA
 Caídas de personas a distinto nivel.
 Caída por desplome del andamio o escala.
 Caídas de objetos.
 Sobreesfuerzo.
 Contactos eléctricos directos o indirectos.
 Golpes o cortes en las manos.
b. Medidas Preventivas:
 Trabajar siempre con el arnés de seguridad sujetado a la línea de vida en alturas mayores
a 1.80 metros.
 No trabajar a la intemperie en el caso de fuertes vientos y lluvia.
 Verificar que la línea de vida horizontal sea fijada cada cinco metros y en sus extremos
asegurada con dos candados.
 Usar siempre un arnés de tipo cocido, no utilizar si están remachados.
 Usar una línea vertical y otra horizontal, que permita al personal subir y bajar.
 Instalar barandales y señalamientos.
 Prohibir el acceso de personas ajenas a la zona de trabajo.
 Delimitar el área de trabajo.
 Colocar rodapiés dentro de la plataforma de trabajo para asegurar los materiales y/o
herramientas.
 Usar cinturón porta herramientas o driza.
 Uso correcto de escalera para trabajos en altura.
8.9 RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL USO DE HERRAMIENTAS MANUALES

Y DE PODER
a) Riesgos Detectables:
 Golpes
 Cortes
 Descarga eléctrica
 Atrapamientos
 Torceduras
b) Medidas Preventivas:
 Personal capacitado para el uso de herramientas manuales y de poder.
 Inspección de herramientas según la norma G050 Seguridad Durante la Construcción.
 Uso de tarjeta fuera de servicio de equipos y herramientas.
 Las herramientas de poder deberán estar conectadas a puesta tierra.
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 Todos los equipos y/o herramienta de poder cuando no se use deberá estar desconectado
a la fuente de energía.
c) Otras consideraciones
 De ser necesario trabajos en horario nocturno, la zona de los trabajos deberá contar con
una adecuada iluminación durante todo el plazo de ejecución.
 Deberá cuidarse al máximo el orden y la limpieza y se programarán los trabajos por
sectores considerando los horarios necesarios para cumplir sus plazos, pero minimizando
ruidos y actividades que puedan perturbar el vecindario.
8.10 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO

EL PROYECTO
La Norma Técnica G.050 en su Capítulo 2 Actividades Específicas apartado Condiciones de

Seguridad en el Desarrollo de una obra de Construcción regula las disposiciones mínimas de
seguridad y salud que deberán aplicarse en la obra.
Nos regiremos a los planos de protección colectiva ya instalados en el proyecto por la
Contratista principal de obras civiles DVC & ORION; en cumplimiento a esto HOTEL
HOLIDAY INN MIRAFLORES establece para la obra lo siguiente:
8.10.1 Recursos Necesarios Durante la Duración de la Obra
 Señales de seguridad (cartelería).

 Señales de seguridad viales.
 Cintas de señalización.
 Conos de balizamiento.
 Cachacos.
 Malla de señalización
 Extintores.
Lo anterior podrá ser incrementado en función de las actividades de la obra y

requerimientos que surjan.
Las protecciones colectivas requieren de una vigilancia en su mantenimiento que
garantice la idoneidad de su funcionamiento para el fin que fueron instaladas. Esta tarea
debe de ser realizada por el Supervisor de SSOMA, quien revisará la situación de estos
elementos con la periodicidad que se determine en cada caso y que como pauta general
se indica a continuación.
 Elementos de andamiaje, apoyos, anclajes, arrostramientos, plataformas, etc.

(semanalmente).
 Instalación provisional de electricidad, situación de cuadros auxiliares de plantas,
cuadros secundarios, etc. (semanalmente).
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 Extintores, almacén de medios de protección personal, botiquín, etc. (mensualmente).

 Limpieza de dotaciones de los de servicios higiénicos, vestuarios, etc.
(semanalmente).
CINTA SEÑALIZADORA
POSTE DE MADERA – CACHACO
El soporte permite sujetar la cinta de plástico señalizadora. La separación entre soportes

debe permitir que la flecha de la cinta nunca sea mayor a 10 centímetros. La cantidad de
soportes a usar dependerá del tamaño de la zona de trabajo a demarcar.
Características
o Color: Blanco con anaranjado
o Altura: 120cm Aprox.
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8.11 GESTION AMBIENTAL

GESI SAC reconoce sus responsabilidades respecto a la preservación del Medio Ambiente y
se compromete a minimizar el impacto ambiental en proyectos e instalaciones, para evitar
efectos adversos sobre sus empleados, clientes, contratistas, la comunidad y el Medio
Ambiente.
Los Planes de Manejo Socio Ambiental, se encuentran basados en los requisitos legales
aplicables, compromisos corporativos anuales definidos, planes de acción derivados de la
revisión de las matrices de identificación de aspectos ambientales y evaluación de sus
impactos, entre otros.
8.11.1 Medidas de mitigación de la contaminación del aire
 Humedecer las zonas de trabajo que generan mayor emisión de material particulado
 Evitar la emisión innecesaria de material particulado.
 Cubrir los acopios con lonas de material de plástico y humedecerlas si es necesario,
más aún cuando exista en el área vientos fuertes.
 El lugar de trabajo debe estar aislado y señalizado.
 Utilizar pinturas que contengan menor cantidad de solventes orgánicos, de preferencia
promover el uso de pinturas a base de agua.
8.11.2 Transporte
 Humidificar los desechos y materiales antes de cargar.

 Reducir al mínimo la velocidad de los vehículos y la intensidad del tránsito.
 Aplicar un mantenimiento preventivo periódico a los equipos, maquinarias y vehículos
a utilizar durante esta etapa, a fin de reducir las emisiones atmosféricas excesivas,
causadas por una mala eficiencia de combustión.
8.11.3 Medidas de mitigación de la emisión de ruido
 Colocar equipos ruidosos entre acopios a fin de bloquear la radiación de sonido.

 Evitar la realización simultánea de los trabajos más ruidosos mediante la
programación de obras.
 En los momentos que se utilice maquinaria o equipos que genere niveles elevados de
ruido, solo deberá estar presente el personal mínimo necesario en el área de trabajo,
a fin de minimizar la exposición de los trabajadores al ruido excesivo. Asimismo, los
operarios que trabajen bajo estas condiciones deberán utilizar protección auditiva, tal
como tapones anti-ruidos de forma obligatoria.
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8.11.4 Medidas de mitigación de la contaminación del agua
 Se deberá considerar sólo el uso de inodoros con sistema de tratamiento químico

(baños químicos portátiles), que deberán ser manejados por una EPS registrada en
DIGESA. Los baños químicos no podrán estar instalados a más de 75 m del área de
trabajo.
 Considerar el número mínimo de inodoros, urinarios, lavaderos, duchas y vestuarios
normados según la cantidad de personal dispuesto en la norma G 050.
8.11.5 Medidas de mitigación de la contaminación del suelo
 Si se producen derrames (lubricantes, pinturas, solventes, etc.) se debe limpiar

inmediatamente. Los suelos deben ser removidos hasta 10 cm por debajo del nivel
alcanzado por la contaminación y serán eliminados como residuos peligrosos.
Asimismo, se debe aplicar el programa de contingencias.
8.12 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

 Clasificación de Residuos Sólidos
Envases
Frecuencia
Fuente usados en las Disposición
Tipo de Residuo Responsable de EPS-RS
Generadora áreas de final
recolección
trabajo
Residuos Municipales
Residuos Contenedores
asimilables a de plástico,
Oficinas de la
domiciliarios: madera o
obra/ SS.HH/ De acuerdo a lo dispuesto
Restos de comida, cartón de entre
Almacén/ Diaria por la Municipalidad
envases de 6 y 10 L. de
Puestos de Distrital.
golosinas, color negro
vigilancia
desechos ubicados en las
higiénicos. oficinas
Residuos plásticos Supervisor

aprovechables: Oficinas de la SSOMA
Envases de obra/
plástico de Almacén/ Contenedores
bebidas y Puestos de Según
metálicos de Entregado en calidad de
productos no vigilancia frecuencia de
entre 25 y 60 L. donativo.
peligrosos. generación
con tapa.
Oficinas de
Papeles y cartones
obra /
usados
Almacén
Residuos NO Municipales
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Envases
Frecuencia
Fuente usados en las Disposición
Tipo de Residuo Responsable de EPS-RS
Generadora áreas de final
recolección
trabajo
Espacio
Frentes de Según Directamente
Supervisor señalizado en
Chatarra trabajo / frecuencia de reaprovechado por otro
SSOMA el exterior del
Almacén generación generador.
almacén
 Manejo de Residuos Sólidos
Manejo Actividades
 Dejar de imprimir documentos que no son necesarios.

 Evitar compras de productos en exceso.
Minimización
 Usar productos alternativos de menor peligrosidad
Reducción en la
 Tener en cuenta la minimización de residuos en la adquisición de equipos e instalaciones
fuente
nuevas.
 Preferir comprar productos fabricados con material reciclable.
 Recolección de los residuos en general por el personal de limpieza teniendo en cuenta

todas las medidas de seguridad personal.
Recolección  Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el
Supervisor de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de Acopio de
Residuos.
 Para la segregación se utilizará:

- Contenedores según el código de colores descrito en el ítem de rotulación de
recipientes, debidamente rotulados.
Segregación - La chatarra será almacenada en un área delimitada y señalizada.
 Las bolsas utilizadas dentro de los contenedores deberán seguir el mismo código de
colores.
 Renovar los contenedores que se encuentren deteriorados.
 El traslado de los residuos será realizado manualmente siguiendo las rutas de tránsito
peatonal dispuestas por seguridad.
 El transporte de residuos domiciliarios hacia el exterior de las instalaciones se realizará
Transporte Interno
según horario de recolección del Municipio.
 El traslado de residuos hacia el almacén central será, cuando sea necesario, al final de la
jornada.
Reutilizar:
 Reutilizar (las dos caras) de los papeles generados en todas las área administrativas y
Reaprovechamient
operativas.
o (Reutilizar,
 Reutilizar como tachos o para el almacenamiento de documentación algunas cajas de
Reciclar, y otros)
cartones generadas después del desembalaje de paquetes.
Reciclar:
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Manejo Actividades
 Donar los papeles y cartones, los plásticos y vidrio a una institución de beneficio social.
 Comercializar la chatarra directamente con otro generador.
Tratamiento No se realiza ningún tipo de tratamiento a los residuos sólidos.
Almacenamiento Los residuos domiciliarios generados son dispuestos diariamente por lo que no pasan a un
temporal almacenamiento temporal interno. Los residuos reciclables se compactarán y almacenarán en
Intermedio cajas, donde se consignará el tipo de desecho, peso y volumen.
 El recojo y la disposición final de los residuos asimilables a domiciliarios será por cuenta
del Servicio municipal.
Disposición Final  Donación de los residuos sólidos reciclables: papel, cartón, plástico y vidrio.
 Comercialización de chatarra directamente con otro generador.
 Disposición de desmontes con una EPS-RS.
Otras consideraciones para el manejo de RR.SS.
 El manejo de los residuos se debe realizar en cada centro generador mediante centros de
acopio de residuos incorporando las particularidades de la obra o especificaciones del
cliente.
 Para la correcta segregación se debe contar en terreno con centros de acopio de residuos
transitorios, la cantidad de centros de acopio dependerá del avance de la Obra y de los
frentes de trabajo.
 Es responsabilidad del Residente de obra la instalación de los Centros de acopio de
residuos de la obra, bajo la supervisión y asesoramiento del Supervisor de SSOMA de
obra.
 La disposición en el Relleno Sanitario de todos los residuos generados deberá ser
certificada por la empresa prestadora del servicio.
8.12.1 Capacitaciones
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 GESI SAC realizará las charlas de medio ambiente sobre el manejo adecuado de los
residuos sólidos, quedando registrado en formato Charla Diaria. Estas charlas estarán
consideradas dentro del programa de charlas semanales y de charlas de inicio de obra.
8.12.2 Monitoreo de residuos sólidos
 Para verificar la adecuada instalación del Centro de Acopio de Residuos en la Obra, el

Departamento de SSOMA de obra, debe emplear el formato Check List Centro de Acopio
de Residuos guardando un registro fotográfico de los contenedores.
 El Supervisor de SSOMA de obra debe verificar quincenalmente el estado de los Centros
de Acopio de residuos instalados en la obra.
 Elaborar un inventario de los residuos sólidos que se generarán.
 Mantener un registro fotográfico de las inspecciones realizadas.
8.13 ROTULACIÓN DE RECIPIENTES

 Los residuos deben ser clasificados de la siguiente manera; (NTP.900.058.2005: Código
de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos):
TIPO DE MATERIAL DE
COLOR EJEMPLOS
RESIDUO RECIPIENTE
Fierros, acero,
AMARILLO Metales Contenedor
clavos, latas
VERDE Ventanas,
Vidrios y similares. Contenedor
botellas,
Papeles, cartón,
AZUL madera, bolsas de Cajas de cartón Contenedor
papel.
Plásticos, bolsas,
BLANCO Botellas Contenedor
botellas, tubos PVC.
NEGRO Generales Desmonte Contenedor
Orgánicos, plantas
Papel higiénico,
MARRON residuos de alimentos, Contenedor
restos de frutas.
residuos higiénicos.
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Peligrosos, embaces
de aceites, latas de Embace de
ROJO pintura, waype, trapos gasolina, baldes Contenedor
industriales, baterías, de pintura.
pilas, tecnopor
8.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS

 Se deberá considerar las siguientes medidas de mitigación:
 Se realizará la recolección, inventario y resguardo de todos los residuos peligrosos, los
mismos que serán almacenados de manera apropiada dentro del área del proyecto.
 Adoptar medidas que minimicen la generación y características de peligrosidad de los
residuos peligrosos desde el origen.
 Segregar adecuadamente los residuos peligrosos en la fuente. Todo residuo peligroso
debe ser mantenido en áreas que cuenten con protección contra las inclemencias del
tiempo, pudiendo habilitarse un área para tal fin en los almacenes de obra.
 Los residuos líquidos peligrosos tales como pinturas, solventes, lubricantes, etc., deberán
ser almacenados en recipientes herméticos con sellamientos apropiados para su traslado
y disposición final en un lugar adecuado y permitido por norma vigente.
 Almacenar los residuos peligrosos en recipientes que reúnan las condiciones de higiene y
seguridad, hasta su evacuación para el tratamiento y disposición final, previstas en las
normas técnicas correspondientes.
 Facilitar el acceso a trabajadores a cargo del manejo de los residuos sólidos, a las hojas
de seguridad correspondientes a los productos generadores de residuos peligrosos, a
efectos de evitar peligros y riesgos durante su manejo y asegurar que éste sea efectuado
conforme a las especiaciones técnicas señaladas por el fabricante de dichos productos.
 Se realizarán evaluaciones mensuales de los residuos peligrosos, para registrar sus
fuentes y las cantidades que se están generando.
 Se realizarán revisiones diarias de todo contenedor o recipiente de residuos peligrosos, a
fin de detectar cualquier derrame o deterioro del sistema de contención. Si se detecta
algún derrame, se registrará el hecho y se procederá a la limpieza general del área
afectada.
 En el recojo de los residuos peligrosos, según como defina el contrato de GESI SAC Para
su disposición final y tratamiento deberá ser una empresa prestadora de servicios (EPS-
RS) autorizada y registrada por la autoridad competente para tal fin, y deberán ser
dispuestos en un relleno de seguridad autorizado.
8.15 MAPA DE RIESGO DEL PROYECTO

El Mapa de Riesgos es una herramienta que nos va permitir llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores
de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en la Obra.
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Se va sistematizar y adecuar para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los

ambientes y condiciones de trabajo y contribuyan a la preservación de la salud de los
trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente labor.
Nos va permitir representar los agentes generadores de riesgos tales como: caídas, golpes,
ruido, iluminación, electricidad, calor, sustancias químicas, vibración, incendio y/o explosión,
etc., para lo cual existe diversidad de representación, en la figura, se muestra un grupo de
estos símbolos, que serán usados para el desarrollo de la obra.
El Mapa de Riesgos se realizará en función al avance progresivo de la obra HOTEL

HOLIDAY INN MIRAFLORES.
8.16 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

(IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGOS)
Los PETS nos van a proporcionar las herramientas necesarias para enseñar al trabajador la
forma de hacer un trabajo crítico de la forma más eficiente y segura. Igualmente, se pueden
utilizar para revisar y reentrenar a los trabajadores con experiencia.
Para el desarrollo de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES ha elaborado una serie de
Procedimientos los cuales se irán actualizando conforme el avance de la obra, en ellos se
detallara lo siguiente: Especificaciones de las Herramientas y equipos a utilizar, Equipos de
Protección Personal a utilizar, metodología de trabajo, IPER y medidas de control.
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Instalaciones Eléctricas
LISTADO DE INSTRUCTIVOS DE TRABAJO DE INSTALACIONES ELECTRCIAS
Ítem Descripción
1 INSTALACION DE SISTEMA DE PUESTA A TIERRA
2 INSTALACION DE TUBERIA ADOSADAS Y ACCESORIOS
3 INSTALACION DE BANDEJAS
4 INSTALACIONES DE CABLES
5 GE-SIG-INS-05 INSTALACIONES DE CAJAS DE PASO EN BANDEJAS
6 GE-SIG-INS-06 INSTALACION DE ANDAMIO MULTIDIRECCIONAL

GE-SIG-INS-07 PROCEDIMIENTO DE MEDICION DE RESISTENCIA DE MALLA
7
A TIERRA
8 GE-SIG-INS-08 MARTILLO DEMOLEDOR
9 GE-SIG-INS-09 USO DE LA PISTOLA FULMINANTE
10 GE-SIG-INS-10 USO DE ESMERIL DE BANCO
11 GE-SIG-INS-11 USO DEL TALADRO DESTORNILLADOR PORTATIL
12 GE-SIG-INS-12 USO DE LA DOBLADORA DE TUBOS
13 GE-SIG-INS-13 USO DE LA AMOLADORA
14 GE-SIG-INS-14 R00 USO DE LA TRONZADORA
15 GE-SIG-INS-15 USO DE TALADRO PERCUTOR
16 GE-SIG-INS-16 INSTALACIONES DE EQUIPOS DE ALUMBRADO
17 GE-SIG-INS-17 TRASLADO Y MONTAJE DE TABLEROS ELECTRICOS
18 GE-SIG-INS-18 MONTAJE DE DUCTO BARRA
19 GE-SIG-INS-19 INSTALACION DE INTERRUPTORES Y TOMACORRIENTES
20 GE-SIG-INS-20 MEGADO DE CONDUCTORES ELECTRICOS

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REVISION 1
PETS
LISTA DE PROCEDMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO PETS - OBRA

Ítem
HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES
1 GE-SIG-PETS-001 USO DE ESCALERAS
2 GE-SIG-PETS-002 TRABAJO EN ANDAMIOS Y PLATAFORMAS ELEVADAS
3 GE-SIG-PETS-003 TRABAJO EN ALTURA
4 GE-SIG-PETS-004 TRABAJO EN CALIENTE
5 GE-SIG-PETS-005 TRABAJO EN ESPECIO CONFINADO
6 GE-SIG-PETS-006 TRABAJO EN EXCAVACIONES
8.17 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AL PERSONAL DE OBRA

Es importante contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto
técnico de su trabajo, como en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
Por esta razón, se propone que mediante la capacitación, se potencie una adecuada
preparación, experiencia y formación del personal, en función de las necesidades legales y
aquellas observadas en la etapa de identificación, evaluación y control de peligros y
aspectos, y aquellas surgidas en las diferentes etapas y actividades que se desarrollan en la
obra.
La obra del “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, contará en lo posible con un ambiente
adecuado y equipo audiovisual (PC, Proyector) para realizar las capacitaciones y
entrenamiento a nuestros trabajadores.
Se darán las siguientes capacitaciones:

a. Inducción: Charla que se dará antes del inicio de las actividades para comunicar al
personal sobre los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo, sus medidas
de control y aspectos ambientales. Tendrán una duración mínima de 180 minutos.
b. Charlas semanales: En base a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos, se identifica las necesidades de capacitación y desarrollo del personal con
relación a temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente las cuales pueden ser
abordadas de la siguiente manera:
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REVISION 1
 Capacitación de trabajos Específicos.

 Re instrucción de Accidentado.
Esta charla tendrá una duración mínima de 30 minutos.
c. Charlas de inicio de obra: Charlas de 10 minutos donde se tratarán temas que estén
relacionados con las actividades a realizarse durante el día de trabajo.
d. Cursos Externos Certificados: este tipo de cursos se realizan por un tercero el cual,
previa coordinación, desarrolla cursos teóricos – prácticos referentes a trabajos
específicos los cuales son necesarios sean de acuerdo a los estándares solicitados por
normas nacionales e internacionales y/o por el cliente. El personal calificado para esta
labor estará en constante observación y evaluación para un mejor performance del
mismo.
Charlas de inicio Cursos externos

Charla Inducción Charlas semanales
de obra certificados
Duración
mínima 180 minutos 30 minutos 10 minutos No especificado
Todas las actividades de Capacitación deben ser registradas, ya sea para mantener un
historial de las capacitaciones impartidas y los temas tratados con el personal de GESI SAC
ver las necesidades de refuerzo de la misma y analizar su comprensión ante el análisis y
registros de accidentes e incidentes que afectan a los trabajadores de la empresa.
8.18 PLAN DE EMERGENCIA

Se elaborará por escrito un procedimiento específico de actuación en caso de emergencias
(incendio, accidentes, sismo, etc.), el que se estructuran mediante organigramas de funciones
y flujo gramas de actuación. Deberá considerar además Ias direcciones y teléfonos de los
organismos e instalaciones de apoyo más próximos. Este procedimiento deberá publicarse en
lugares estratégicos y divulgarse a todo el personal. Se deberá aprovechar Ias instrucciones.
8.19 SALUD OCUPACIONAL

Nuestro objetivo es regularizar los métodos que la compañía seguirá para evaluar,
monitorizar y proteger la salud de los colaboradores en el proyecto “HOTEL HOLIDAY INN
MIRAFLORES”.
Se aplicara a los servicios médicos, a la prevención en el lugar de trabajo y el manejo de la
emergencia médica.
8.20 EXÁMENES MÉDICOS

Establecer criterios para la evaluación médica ocupacional, a fin de prevenir enfermedades
ocupacionales ocasionados por los agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo.
Para la realización de evaluaciones médicas se debe contar con las siguientes definiciones:
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REVISION 1
Exámenes médicos de Pre-Ocupacional: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional

que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo tiene
por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un
puesto de trabajo deberá cumplir los siguientes requisitos:
 Examen Médico General.

 Exámenes de Laboratorio.
 Radiografía de Tórax.
 Audiometría.
 Espirometría.
 Electrocardiograma (para mayores de 40 años).
 Examen complementario para trabajos en altura.
 Examen Psicológico.
 Oftalmología.
 Declaración jurada de anteceden médicos.
 Exámenes médicos periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador
durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la promoción
de la salud en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías
ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de
control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas. El cual
tendrá una frecuencia anual para el control respectivo.
Por lo tanto se dejara establecido lo siguiente mediante uno o varios procedimientos:

 Protocolo de exámenes médicos.
 Exámenes médicos para trabajos en altura a partir del 1.80 metros.
 Definición de entidades prestadores del servicio médico, para el caso del Proyecto, se
cuenta con dicha información:
TELÉFONO
CLÍNICA CORREO ELECTRÓNICO CIUDAD DIRECCIÓN
FIJO
Jr. Francisco de
SERVIMEDIC (01)719-9933 informes@servimedic.com.pe Lima Zela 2480 -
Lince
 Exámenes médicos de retiro: Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su

estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes
ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este
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REVISION 1
examen se busca detecta enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes

de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
8.21 ENFERMEDADES OCUPACIONALES

La salud se califica a partir del estado integral del cuerpo, la mente, las relaciones con su
medio externo, la comunidad organizada y con el ambiente, en su sentido más amplio. El
desequilibrio funcional en una o varias de estas relaciones, en su intensidad y persistencia
provocan el deterioro de la Salud en distintos grados y acarrea siempre consecuencias
individuales y colectivas (enfermedades).
En concordancia con lo establecido en el artículo 35 del Reglamento de la Ley 29783 DS 005
– 2012 – TR que estable que el registro de Enfermedades Ocupacionales debe de
conservarse por 20 años
8.22 CONTROL DE ALCOHOL

Se realizara Monitoreos aleatorios o por ausencias prolongadas por festividades al campo a
trabajadores de cualquier posibilidad de ingesta de sustancias que puedan afectar el
desempeño de los mismos, con la finalidad de evitar accidentes por esta causa.
8.23 TEMPERATURAS CALIENTES

Se considerará para el control: disminuir la intensidad de las fuentes de calor de ser posible,
brindar facilidades para la hidratación de trabajadores, uso de ropa delgada. Controlar los
tiempos de exposición.
8.24 PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN SOLAR
Debe de disminuirse en lo posible la exposición a radiación solar, mediante el uso de ropa

con manga larga, uso de protectores solares.
8.25 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Para autorizar el ingreso, el personal deberá contar con contrato de trabajo y Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos, que cubran tanto las prestaciones médicas como
económicas.
8.26 PROGRAMA DE INSPECCIONES
 Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente

Este elemento considera los siguientes actividades:
8.26.1 Inspecciones de rutina Finalidad:
Evaluar las condiciones de seguridad que se prestan a la obra y tomar acción inmediata para
corregir las deficiencias detectadas.
Informar a la Línea de Mando, de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas.
 Periodicidad: Diariamente de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.
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REVISION 1
 Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral (toda la
obra) o por frentes de Trabajo.
 Participantes: Inspector (Capataz / Supervisor SSOMA).
NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en seguridad, que tenga,
el criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para
disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias.
Se realizarán según el formato establecido de inspección y se indicarán acciones correctivas,

responsable y plazo.
8.26.2 Inspecciones Específicas
Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto riesgo) que suelen
presentarse, emitiéndose las recomendaciones pertinentes.
 Participantes: Inspector (Supervisor SSOMA).
8.26.3 Inspecciones Planeada Finalidad:
Evaluar las condiciones de seguridad que se presentan en la obra y tomar acción inmediata
para corregir las deficiencias detectadas.
Se pueden clasificar teniendo en cuenta el objetivo que poseen.
8.26.4 Inspecciones Planeadas Generales
Se realizaran a través de un área completa de la obra, tratando de identificar el mayor

número de Condiciones Sub estándar.
 Periodicidad: Semanalmente de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.

 Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral (toda la
obra) o por frentes de Trabajo.
 Participantes: Inspector (Residente de obra).
8.26.5 Inspecciones Planeadas específicas
Se buscará verificar que se cumplan con los procedimientos de trabajo de determinadas

tareas que se estén desarrollando.
Periodicidad: Dos veces por semana de acuerdo al rol de inspecciones establecido en obra.
Duración: En función al área del sector evaluado.
Participantes: Inspector (jefe grupo o capataz)
8.26.6 Inspecciones Planeadas de Orden y Limpieza
Se buscara Verificar que todo lo que involucra la obra se encuentre en el lugar correcto y en
perfecto estado de limpieza, tanto los ambientes como los objetos.
Participantes:
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Supervisor SSOMA, Representantes del Comité de SST, Ing. de Campo, Capataz, Maestro
de Obra.
9. GESTIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Todo incidente en que se vean involucrados personal, instalaciones y/o equipos de GESI
SAC, debe ser informado al cliente a la brevedad, a fin de realizar en el menor tiempo posible
una investigación que permita aclarar las circunstancias y causas que provocaron el hecho.
El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente cuenta con el procedimiento
Reporte e Investigación de Incidentes, que permite comunicar e investigar todos los
incidentes que ocurren en la “HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES”, realizando un análisis
de todas sus causas para establecer medidas de control y así evitar su repetición en una
misma o mayor intensidad que el ocurrido.
9.1 RESPONSABILIDAD
Cada Jefe de Proyecto deberá velar por el cumplimiento de lo establecido en esta sección.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con el Supervisor de SSOMA
ejecutarán lo propuesto en este ítem.
9.2 REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES

El Supervisor de SSOMA de obra comunicará cualquier tipo de incidente, accidente
mediante un flash Reporte inmediatamente sucedido el evento. Esto se realizara mediante
correo electrónico.
El Supervisor de SSOMA de obra elaborará un reporte para cualquier tipo de incidente,
accidentes Reporte de Incidentes y Accidentes el cual será reportado dentro de las 24
horas de ocurrido el hecho.
La investigación final de Accidentes y de incidente se registra en el formato según norma
Registro de Accidentes, dentro de las 120 horas, el cual debe ser revisado y aprobado por
el residente de obra.
Se identificará que tipo de suceso fortuito ha ocurrido, según sea:

 Accidentes mortal
 Accidentes incapacitantes, tiempo perdido.
 Accidentes leves, sin tiempo perdido.
 Atenciones médicas
 Incidentes
 Incidentes Peligrosos
 Daño material
 Daño ambiental
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9.3 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, INCIDENTES
 Todos los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el

desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y
establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.
 La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e
integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del trabajador
accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de la obra.
 El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las
acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios
para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de la
obra en señal de conformidad.
 En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes para
que intervengan en el proceso de investigación.
 La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.) de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños
para la salud que se hayan producido siguiendo las siguientes pautas:
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente
persigue identificar "causas", nunca responsables.
 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y objetivos,
nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían prematuros y
podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ello
garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situación existente
en el momento del accidente.
 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá facilitar la
información más fiel y real sobre el accidente.
 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan aportar
datos del accidente.
 Realizar las entrevistas individualizada menté. Se deben evitar influencias entre los
distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser útil reunir a
estas personas cuando se precise clarificar versiones no coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto conocimiento
de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones imprescindible, conocer la
disposición de los lugares, la organización del espacio de trabajo y el estado del entorno
físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar cuestiones
relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo (instalaciones, equipos, medios de
trabajo, etc.), como organizativas (métodos y procedimientos de trabajo, etc.), del
comportamiento humano (calificación profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y
medioambiental (limpieza, iluminación, etc.).
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 En caso de generarse un impacto ambiental, se debe aislar el área y se debe proceder

en forma inmediata bajo el procedimiento de plan de emergencia.
 La investigación final de Accidentes y de incidente se registra Registro de Accidentes, y
enviarlo al Ing. Residente, Jefatura SSOMA de oficina Central y Supervisión de Obra
dentro de las 120 horas.
 El cierre del Reporte de Incidentes, lo realizará el Gerente de Proyecto y se mantendrán
los registros de todos los incidentes ocurridos con sus cierres correspondientes.
 El Comité de SST de obra realizara una reunión Extraordinaria para la Investigación de
un accidente en caso se presentase.
9.4 INSPECCIÓN DEL LUGAR DEL ACCIDENTE/INCIDENTE
Revisión de lugar donde ocurrió el hecho y su entorno, en busca de aquellas causas que
tuvieron participación directa o indirecta en el desencadenamiento del incidente, tales como:
 Condiciones de materiales: fatigas del material, fallas de fabricación, desgaste
prematuro.
 Condiciones de maquinaria: puntos críticos de operación descubiertos, partes y piezas
en movimiento sin protección, falta de mantenimiento.
 Condiciones en las instalaciones: instalaciones fuera de norma, instalaciones que
crean espacios restringidos.
 Otras condiciones: falta de iluminación, orden y aseo deficiente, ambientes inflamables
o explosivos, etc.
9.5 RECONSTRUCCIÓN DEL SUCESO
Se debe efectuar sólo cuando la inspección del lugar y el relato verbal del afectado, del
lesionado, o los testigos, es insuficiente para aclarar lo sucedido o cuando existe
discordancia entre las declaraciones u observaciones concurrentes. En ningún caso se
expondrá a trabajadores a condiciones de peligro durante la reconstitución. Esta a su vez
puede sugerir cambios o procedimientos nuevos o condiciones ambientales distintas.
9.6 ALCANCE DE LA RECOPILACIÓN DE ANTECEDENTES
Observar las circunstancias del hecho y procurar la atención o envío a un centro Médico
cuando se hayan producido lesionados. Tomar prontamente acción correctiva si han
ocurrido daños materiales o ambientales. La acción oportuna, transitoria o permanente,
evita pérdidas que pueden ser mayores o catastróficas.
Los antecedentes deben ser tomados en lo posible, en el mismo lugar donde se ha
producido el incidente. Los análisis iniciales realizados del mismo modo tienen mayor
certeza y precisión en la exposición y obtención de los antecedentes que los obtenidos en la
entrevista.
Los accidentes más graves o técnicamente complicados deben ser analizados por equipos
multi profesionales con el fin de aplicar experiencias, opiniones y observaciones de carácter
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específico tanto en la detección del problema como en la toma de decisiones de medidas

preventivas.
La acción correctiva y el estudio de las recomendaciones deben iniciarse en el mismo
instante del conocimiento y análisis del suceso. La corrección temporal de una causa evita
probables ocurrencias hasta aplicar la solución definitiva.
10. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD
Este ítem establece la obligación y responsabilidad del Encargado de Seguridad de GESI

SAC., y de las empresas Sub-contratistas en cuanto a recopilar y mantener estadísticas de
accidentes/incidentes de su empresa e informar al Gerente de Obra, a través del comité
interno de Seguridad en forma mensual.
Se medirán las consecuencias de los accidentes/incidentes mediante el cálculo de índices,
básicamente de frecuencia y severidad, a fin de tomar las medidas para corregir el
desempeño. La estadística de seguridad estará referida a la gestión del año en curso y al
tiempo de duración del proyecto.
Se seguirán los siguientes indicadores de gestión:
10.1 ÍNDICE DE FRECUENCIA (IF)
Número de Accidentes fatales e incapacitantes por cada doscientos mil horas hombre
trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:
IF = N° Accidentes x 200,000
Horas - Hombre Trabajadas
10.2 ÍNDICE DE GRAVEDAD (IG)
Número de días perdidos o cargados por cada doscientos mil horas hombre trabajadas. Se
calculará con la formula siguiente:
IG = N° Días perdidos x 200,000

Horas -Hombre Trabajadas
10.3 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)
Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el
índice de severidad de lesiones (IG), como un medio de clasificar al sector construcción.
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Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido entre
200.
IA = IF x IS
200
10.4 ÍNDICE DE CAPACITACIÓN (IC)
Número de capacitaciones ejecutadas por cien por ciento. Entre Nº de Capacitaciones

programadas. Se calculará con la formula siguiente:
IC = N° Capacitación ejecutados x 100%

Nº Capacitaciones programadas
10.5 ANÁLISIS DE TENDENCIAS
La empresa GESI SAC., identificará las tendencias repetitivas de las exposiciones a

pérdidas, los riesgos evaluados indebidamente y los controles inadecuados en el proyecto,
este análisis permitirá tomar medidas globalizadas para prevenir ocurrencias similares.
Las estadísticas de seguridad se analizarán permanentemente para que con los indicadores
encontrados se pueda elaborar estudios de tendencias y otros que permitan reajustar
programas y orientar en una forma más efectiva la gestión preventiva.
11. ELEMENTOS DE CONTROL OPERACIONAL
11.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Todos los equipos de protección consideradas para el proyecto deberán reunir las
especificaciones ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia
con la Norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”.
El equipo de protección personal básico que debe ser utilizado por el personal de GESI
SAC., en todas las áreas de producción y talleres de equipos de la empresa, excepto en
áreas administrativas, servicios y alimentación, siempre que no esté realizando un trabajo,
consta de:
 Casco protector con norma ANZI Z89.1
 Zapatos de Seguridad con puntera de acero.
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 Uniforme con polo o camisa manga larga con el logotipo de GESI SAC.
 Tapones auditivos, orejeras
 Lentes de Seguridad anti impacto con norma ANZI Z87.1.
 Guantes de acuerdo a la actividad a realizar.
Los Equipos de Protección Personal serán provistos a los trabajadores de acuerdo a las
distintas especialidades, registrando y documentándose en legajo individual. Todos los
proveedores y contratistas deberán cumplir estrictamente lo establecido en el Plan.
11.2 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO – AST
El AST tiene como propósito identificar los agentes de riesgo a los cuales están expuestos
los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa, a fin de
eliminar o disminuir esos riesgos.
El AST se realizara diariamente y previo inicio de las actividades y tiene como objetivo,
Pensar antes de actuar utilizando como técnica preventiva la de Identificar, Evaluar y
Controlar. La elaboración de la presente herramienta estará liderada por la supervisión
participando todo el personal interviniente en la ejecución de la tarea.
11.3 PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Es el Documento escrito que autoriza efectuar un trabajo específico en un lugar o con un

equipo definido, siguiendo unos procedimientos establecidos de seguridad para minimizar
los riesgos previamente identificados, dentro de un espacio de tiempo determinado.
Objetivos:
 Identificar, Valorar y establecer medidas de Control sobre las condiciones de trabajo
potencialmente peligrosas:
o Trabajo en Caliente.
o Trabajo en Altura.
o Trabajo en Excavación.
o Trabajo en Espacios Confinados.
 Garantizar que el personal del grupo ejecutante, identifique los peligros involucrados en
este y las medidas de prevención y control.
 Definir y acordar las precauciones que deben ser tomadas antes, durante y después de
la realización de un trabajo.
12. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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Los estándares de evaluación del desempeño y el monitoreo de actividades en SSOMA será a

través de:
 Auditorías: Auditoría interna, Inspecciones de SSOMA
 Informes: El Departamento de SSOMA de obra deberá mantener registro estadístico de
los incidentes de diversa magnitud (CTP, STP, atenciones médicas, impactos ambientales,
entre otros) y generará medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeño.
 Informes Mensuales de SSOMA: El Jefe de SSOMA de la obra informará al
Departamento Central de SSOMA, del desempeño de SSOMA de la obra.
 Reuniones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente: En la obra HOTEL
HOLIDAY INN MIRAFLORES”, se realizarán reuniones de coordinación, para revisar y
establecer las medidas de control en los trabajos a realizar, seguimiento a los plazos de
ejecución, responsables y recursos asignados a la Gestión de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de la obra.
13. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS, PROVEEDORES Y SERVICIOS
La empresa fija las pautas que deben cumplir todas aquellas empresas, ya sean estas
clientes, subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que son parte de la ejecución de
la obra.
 Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o producto
establezca un nexo comercial con nuestra empresa, deberá someterse, cumplir y adoptar
los términos establecidos en nuestros manuales.
14. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
14.1 Presupuesto
 Se considera el presupuesto de la implementación de la seguridad y salud en el

trabajo.
14.2 Mantenimiento de Registro
 Mantener registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y elaborar

procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la
Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
 El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte
(20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo
de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco
(5) años posteriores al suceso.
 Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los
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REVISION 1
eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a
un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo
precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o
digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha
información.
14.3 REVISION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR EL

EMPLEADOR
 La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo

menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las
necesidades y riesgos presentes.
 Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y
comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la
organización sindical.
15. ANEXOS
15.1 ANEXO 1: CODIGO DE SEÑALES Y COLORES

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REVISION 1
GE-SIG-PL-01
REVISION 1
15.2 ANEXO 2: PROGRAMA ANUAL DE SST, MA Y EMERGENCIAS
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

2018 2019
Nº CURSO RESPONSABLES DIRIGIDO A
DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
Personal que ingresa a

0 INDUCCION A PERSONAL NUEVO Supervisor SSOMA
laborar.
I.- CAPACITACIONES
Supervisor SSOMA y Todo el personal de la Empresa

1 ESPACIO CONFINADO SST
Residente IIEE GESI SAC
PRIMEROS AUXILIOS Y Supervisor SSOMA y Todo el personal de la Empresa

2 SST
EVACUACION A ZONAS SEGURAS Residente IIEE GESI SAC
HERRAMIENTAS MANUALES Y Supervisor SSOMA y Todo el personal de la Empresa

3 SST
ELECTRICAS Residente IIEE GESI SAC

4 MANEJO DE EXTINTORES SST

5 PROTECCION RESPIRATORIA SST
GE-SIG-PL-01
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15.3 ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES.
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES

2018 2019
RESPONSABLES LUGAR
DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
II.- INSPECCIONES
HERRAMIENTAS DE MANUALES Y Supervisor SSOMA y

1 SST Obra Hotel Holiday
DE PODER Residente IIEE
Supervisor SSOMA y
2 ARNES Y LINEA DE VIDA SST Obra Hotel Holiday
Residente IIEE
Supervisor SSOMA y
3 TABLEROS ELECTRICOS SST Obra Hotel Holiday
Residente IIEE
Supervisor SSOMA y
4 INSPECCIÓN ANDAMIOS SST Obra Hotel Holiday
Residente IIEE
Supervisor SSOMA y
5 INSPECCIÓN DE ESCALERAS SST Obra Hotel Holiday
Residente IIEE
ALMACENAMIENTO DE Supervisor SSOMA y

PRODUCTOS QUIMICOS Residente IIEE
EQUIPOS DE EMERGENCIA Supervisor SSOMA y

(BOTIQUIN Y EXTINTOR) Residente IIEE
Supervisor SSOMA y
8 USO DE EPPS SST Obra Hotel Holiday
Residente IIEE
ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS Supervisor SSOMA y

SOLIDOS Residente IIEE
15.4 ANEXO 4: RELACION DE FORMATOS OPERACIONALES
item Descripción
GE-SIG-F-001 REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Y

1
SIMULACROS DE EMERGENCIA
2 GE-SIG-F-002 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
3 GE-SIG-F-003 PAPELETA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGO
4 GE-SIG-F-004 INSPECCIÓN DE PRE-USO ARNÉS Y LÍNEAS DE ANCLAJE
GE-SIG-F-005 INSPECCIÓN DIARIO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS

5
PORTÁTILES
6 GE-SIG-F-006 ANÁLISIS DE SIMULACROS

GE-SIG-PL-01
REVISION 1
GE-SIG-F-007 REGISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y EQUIPOS DE

7
EMERGENCIA
8 GE-SIG-F-008 RELACIÓN DEL PERSONAL
9 GE-SIG-F-009 INSPECCIÓN DIARIA DE ESCALERAS
10 GE-SIG-F-010 Acta Derecho a Saber
11 GE-SIG-F-011 LISTA DE DISTRIBUCIÓN
12 GE-SIG-F-012 REPORTE PRELIMINAR DE INCIDENTE-ACCIDENTE

13 GE-SIG-F-013 REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE-ACCIDENTE
14 GE-SIG-F-014 PERMISO DE TRABAJO EN ESPACIO CONFINADO

15 GE-SIG-F-015 PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA
15.5 ANEXO 5: MAPA DE RUTAS DE EVACUACI
15.6 ANEXO 6: MAPA DE RIESGO

GE-SIG-PL-01
REVISION 1
15.7 ANEXO 7: RUTA DE EVACUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE AL CENTRO DE

SALUD MÁS CERCANO
Centro de salud: CLINICA GOOD HOPE
Teléfono: (01)610 7300

Dirección: Malecón Balta 956.
Distancia: 2.2 km.
Tiempo: 13 minutos
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REVISION 1
15.8 ANEXO 8: COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS

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REVISION 1
15.9 ANEXO 9: DIAGRAMA DE FLUJO DE ATENCIÓN DE LESIONADOS
Lesión del Trabajador
Atención de Primero Auxilios en

forma inmediata
¿La lesión sufrida es Derivación a Clínica u Hospital.

SI
de gravedad? Se activa SCTR - SALUD
NO
Continuación de tratamiento por

Personal de Salud
Registro de Antecedentes de
Lesionado:
- Nombre del Paciente
- Lugar de trabajo
- Turno y Hora
- Tipo de accidente y de atención
- Lesión
- Observaciones
Emisión de Informe semanal con

Lista de Atenciones
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REVISION 1
15.10 ANEXO 10: FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA
FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA
INCIDENTE
INICIO
LOS PRIMEROS TRABAJADORES QUE
LLEGAN AL LUGAR
APLICAR LOS
UNO O VARIOS ESTÁ,N
SI PRIMEROS AUXILIOS –ESTABILIZAR;
CAPACITRADOS O INSTRUIDOS EN
PRIMEROS AUXILIOS
LOS DEMÁS TRABAJADORES DEBEN
DEMARCAR EL ÁREA Y NO MOVER NI
NO PARTES NI PIEZAS DEL INCIDENTE
AVISAR A:
Capataz-Prevencionista - Supervisor –
Brigadista – Jefe de Obra
EL LÍDER, LA EMERGENCIA DEBERÁ AVISAR: LUGAR,

SECTOR, N° DE LESIONADOS
CLASIFICAR CLASIFICAR CLASIFICAR

LA EMERGENCIA COMO: LA EMERGENCIA COMO: LA EMERGENCIA COMO:
NIVEL I – RESPUESTA LOCAL NIVEL II – INTERVENCIÓN DE BRIGADA NIVEL III – RESPUESTA EXTERNA
GRAVE – SERIA - LEVE GRAVE – SERIA - LEVE GRAVE – SERIA - LEVE
DEFINIR TIPO DE:
LESIÓN – AYUDA – TRASLADOS – GRUPOS DE APOYO
TRASLADO DEL ACCIDENTADO AL CENTRO DE SALUD

GE-SIG-PL-01
REVISION 1
15.11 ANEXO 11: DIRECTORIO DE COMUNICACIÓN ANTE UN EVENTO
Directorio de Comunicaciones en Obra:
1. Kenji Casabona Yaurivilca

SSOMA GESI SAC telf. 986961137
2. Joseff Mandujano Rosas
Gerente telf. 956666836
3. Raquel Elias Casma
Administrativo telf. 947949923
15.12 ANEXO 10: DIRECTORIO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIA
EMERGENCIA MÉDICA
Centro de salud: CLINICA GOOD HOPE

Teléfono: (01)610 7300
Dirección: Malecón Balta 956.
Distancia: 2.2 km.
Tiempo: 13 minutos
CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU
COMPAÑÍA DE BOMBEROS MIRAFLORES Nº 28 - MIRAFLORES
Emergencias: 116
Dirección: Av. Mariscal Cáceres 170, Miraflores
Teléfono: 01 4457447
COMISARIAS
CPNP MIRAFLORES
Emergencias: 105
Dirección: Ca. Gral. Vidal 230, Miraflores
Teléfono: 01 4457943
APOYOS
CRUZ ROJA DEL PERÚ

Emergencias: 115
Dirección: Av. Arequipa 1285, Lima
Teléfono: (01) 266-0481
GE-SIG-PL-01
REVISION 1
DEFENSA CIVIL
Dirección: Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac - San Isidro Lima Perú
Teléfono: (01) 225-9898

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD HOJA: 1 de 52

Firmas de la revisión vigente

ORGANIGRAMA EMPRESA GESISAC OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES .......... 10

7.2 IMPLEMENTACIÓN .................................................................................................................... 10

7.2.1 Implementación en Oficina Central .................................................................................... 10

7.3.1 Residente de Obra / Supervisor de Campo: .................................................................. 10

8.10 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA

8.11 GESTION AMBIENTAL .................................................................................................. 22

8.12 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS .......................................................................... 23

15.5 ANEXO 5: MAPA DE RUTAS DE EVACUACION ..................................................... 46

El mayor nivel de exigencias se da porque estamos expuestos a constantes peligros y riesgos.

El presente Plan ha sido elaborado tomando en consideración la Política de Seguridad, Salud

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GESI SAC ha desarrollado su experiencia en el sector eléctrico y energía,

 Implementar y promover la cultura de prevención de lesiones y

3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

4. OBJETIVO DEL PLAN SSOMA

La Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como principal objetivo garantizar el

• Promover la participación, formación

• Cumplir con los requisitos legales

• Implementar y promover la cultura

• Implementar y promover la cultura

5. GENERALIDADES DEL PROYECTO

EMPRESA: GESI SAC

OBRA: HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

Av. Ricardo Palma Nº351, 355., Av. 119-117, 125-127, 133-135

Plano de ubicación de la obra HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

 Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier obra o proyecto y los

 Todas nuestras actividades, instalaciones eléctricas, en el trabajo como en nuestra

 La Seguridad es un sistema cambiante en la cual nosotros lograremos limitar y

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN

ORGANIGRAMA EMPRESA GESI SAC - OBRA HOTEL HOLIDAY INN MIRAFLORES

RESIDENTE GESI SAC SUPERVISOR SSOMA

7.2.1 Implementación en Oficina Central

7.2.2 Implementación en Obra

La planificación para la propuesta del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo está en la

7.3.1 Residente IIEE

 Responsable del cumplimiento del presente plan de seguridad y salud en el trabajo

 Proporcionar los recursos materiales, humanos y económicos para hacer cumplir el

7.3.2 Supervisor Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente:

 Verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente procedimiento.

 Verificar y reportar si hubiera alguna incompatibilidad según campo con otras

7.3.5 Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Supervisor de SST

En concordancia con lo establecido al Art. 42 del DS 005-2012-TR y lo establecido en la

El comité técnico de seguridad o supervisor de SST tendrá las siguientes funciones:

seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,

8. Elementos Plan SST

8.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el

D.S. N°003-98-SA Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de

DS N°010-2009- Norma G.050 Seguridad durante la construcción.

D.S. Nº 006-2014-TR Modificatoria del Reglamento de la ley de seguridad en el trabajo

D.S. 011-2006- Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de

D.S. 010-2009- Modificación de la NTP G050 Seguridad durante la construcción

R.M. Nº 312-2011- Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes médico

R.M. 004-2014/MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

RM 571-2014-MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico

R.M. N° 050-2013-TR Formatos referenciales de registros del Sistema de gestión de

R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación

R.M. Nº 111- 2013 Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con