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PROJETO
Sócio 100% - Gestão 2014\\\\\\\\2015
ROTARACT CLUB AMPÉRE - D. 4640

Data Hora Cadastro / Alterado em: 01/05/2015 00:05:00

Site do Clube: http://www.rotaractampere.com.br/
E-mail do Clube: rctampere@gmail.com
Facebook do Clube: hhttp://www.facebook.com/RCAmpere

Justificativa:
Percebe-se a necessidade de instaurar dinâmicas de reconhecimento e incentivo aos associados do Rotaract Club de
Ampére, a partir de notar uma certa fragilidade entre os novos sócios e a nova gestão. Dessa forma, a fim de
viabilizar e incentivar o interesse pela participação ativa dos sócios concluímos a necessidade de proporcionar por
meio de um projeto a valorização e reconhecimento de suas atividades.
Objetivo Geral:
Promover maior integração entre os sócios com o clube, assim como valorizar e reconhecer suas atividades.
Objetivo Especifíco:
Viabilizar dinâmicas de entretenimento; Proporcionar atividades desenvolvimento profissional aos integrantes do
clube; Estimular os sócios a participar ativamente das atividades do clube; Valorizar as ações dos sócios; Instigar a
busca por novas ações e conhecimentos sobre família rotária; Propor a premiação pela ação dos sócios ao final da
gestão.
Categoria Principal: - Internos
Outras Categorias: - Desenvolvimento Profissional
Data Início: 13/07/2014
Data Fim: 21/06/2015
Data Finalização: Em Andamento
Relatório Financeiro:

08/03/2015 Transporte para palestrante -30,00

08/03/2015 Palestra -100,00
08/03/2015 Patrocínio palestra pela própria profissional 100,00
08/06/2015 Recursos do clube para pagar os presentes para os sócios destaques 130,00
08/06/2015 Presentes para os sócios destaques -100,00
Saldo: R$ 0,00

Quem trabalho no Projeto | 0001 - Contratados

Ação: 0020 - Rotaractianos
Público Alvo: - de 19 a 30 anos
Meios de Divulgação:
Durante o projeto é feita somente divulgação interna. Ao concluir o projeto será divulgado o resultado na rede social
do clube.
Parcerias:
Firmou-se parceria com a Professora Rita de Cássia, a qual ministrou uma fala sobre a ação de projetos X ação de
caridade, proporcionando a reflexão e motivação dos sócios para suas atitudes e responsabilidades rotária.
Cronograma de Atividades:
 20/07/2014 Apresentação do projeto
08/03/2015 Palestra reflexiva
02/05/2015
27/06/2015 Entrega da premiação dos sócios.
Levantar ficha de frequência em reuniões da família rotária; relatório financeiro;
12/07/2015
participação em eventos; dedicação para com o clube.

Descrição:
Logo no início da gestão a comissão de serviços internos apresentou uma proposta de projeto com o objetivo de
premiar o sócio 100% de acordo com suas atitudes e ações ao longo da gestão. Assim, foi aprovado o projeto,
apresentado o regulamento, bem como ao longo da gestão foram sendo inseridos novas atividades e propostas de
participação aos sócios. Entre estas estão: frequência nas reuniões (contando com a política de recuperação); uso do
PIN e\\ou camiseta\\uniforme em reuniões e eventos; participação nos eventos e campanhas elaboradas tanto pelo
clube quanto pelo distrito; mantimento das mensalidades em dia; apadrinhamento de novos associados;
desenvolvimento de projetos; participação e desenvolvimento das gincanas e jantares internos, desenvolvidos
intergrupos; participação nas atividades externas em horários de lazer, como por exemplo, jogos de volêi, carteado,
jantares e \"festas de confraternização\". Ainda cabe destacar que por meio deste projeto foram proporcionadas
atividades de capacitação aos integrantes, tendo em determinado momento uma palestra reflexiva sobre a prática
de projetos, atividades de capacitação e prática de oratória entre outras ações que viabilizassem a aquisição de
conhecimentos aos sócios. O projeto será encerrado apenas no final da gestão 2014\\2015 com a premiação dos
sócios destaques.
Resultados Qualitativos e Quantitativos:
Entre os resultados já registrados desta ação, percebe-se que a maior parte dos sócios desde o início da gestão
mantiveram-se firmes nas atividades do clube, uma vez que houve evasão, mas em números pequenos, os sócios
buscaram participar das atividades propostas por este projeto.
Grau de Dificuldade: - Média
Palavras-Chave: - Sócio 100%; Assiduidade; Companheirismo
Lições Aprendidas:
Aprende-se que por meio de ações como esta, os sócios demonstram maior interesse com as atividades do clube,
mas deve haver muito cuidado para evitar a competitividade entre sócios e sim, apenas instigá-los a não desistir e
reconhecê-los pelo empenho e dedicação atribuída para com o clube.
Resumo:
Este projeto consiste em implantar mecanismos internos que busquem a valorização das atividades dos sócios,
desde a sua frequência em reuniões, atividades desenvolvidas, até a demonstração pelo interesse de acordo com o
que prega a família rotária.

Emitido em 19/07/2015

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