1.

Cuadro Descripción de variables

2. Matriz de influencias directas -MID
3. Plano de influencias dependencias -directas
4. Gráfico de influencias indirectas
5. Grafico directo potencial
6. Plano de desplazamientos
Cuadro consolidado con los actores

ITEM VARIABLE NOMBRE ACTOR QUE DESCRIPCION DEL

CORTO MANEJA LA ACTOR
VARIABLE
1 Talento Humano TALENHUM Secretaria de Área encargada de
Gobierno mantener actualizado le
estructura de cargos
administrativos y
operativos del personal
del municipio, dirigir los
procesos de
administración del talento
humano y conocer de las
situaciones
administrativas del
personal de la alcaldía
municipal en concurso
con los demás despachos,
desarrollar, coordinar y
ejecutar los programas de
salud ocupacional, Dirigir
el fondo de bienestar
social con programas que
contribuyan al
mejoramiento de la
calidad de vida laboral.
2 Procesos y PROCYPRO Control Interno Busca facilitar la gestión
procedimientos. administrativa de la
entidad y dependencias de
la misma, la oficina de
control interno como
elemento asesor evaluador
y dinamizador del sistema
de control interno
propende por el logro en
el cumplimiento de la
misión y los objetivos
propuestos de acuerdo con
la normatividad y
políticas del Municipio de
Albania Santander.
3 Productividad y PRODCOMP Secretaria de Diseñar y ejecutar
competitividad Gobierno, políticas institucionales, a
Planeación fin de organizar y evaluar
Hacienda, los procesos
Salud, administrativos a nivel de
 Comisaria de eficiencia, eficacia, y
Familia efectividad en aras de
lograr un mejoramiento a
nivel de la administración
y en la prestación de los
servicios a la comunidad.

4 Participación PARTICOM Despacho Facilitar la participación

comunitaria Alcalde ciudadana, generar un
Municipal mejor Bienestar a nivel
(económico, social,
ambiental, etc.), Convocar
por lo menos dos veces al
año a ediles, a las
organizaciones sociales y
veedurías ciudadanas,
para presentar los
informes de gestión y de
los más importantes
proyectos que serán
desarrollados por la
Administración.
5 Direccionamiento DIRESTRA Despacho Es el ente encargado de
Estratégico Alcalde dirigir la acción
Municipal, administrativa del
Asesor jurídico municipio, Coordinar y
y financiero supervisar los servicios
que presten en el
municipio, de su marcha y
del cumplimiento de los
deberes por parte de los
funcionarios respectivos
en concordancia con los
planes y programas de
desarrollo municipal.

6 Administración ADMINRIE Control Interno Definir y aplicar medidas

De Riesgos para prevenir los riesgos,
detectar y corregir las
desviaciones que se
presenten en la
organización y que
puedan afectar el logro de
sus objetivos.