9/8/2019 EVALUACIÓN 2

Comenzado el viernes, 9 de agosto de 2019, 07:31

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 9 de agosto de 2019, 07:54
Tiempo empleado 22 minutos 13 segundos
Puntos 5/10
Cali cación 50 de 100

Pregunta 1
Por regla general el salario mínimo legal no es embargable, solo lo será en una
Incorrecta quinta parte de lo que lo exceda
Puntúa 0 sobre 1
Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

https://www.politecnicodecolombia.com.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=244703&cmid=57755 1/9
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Pregunta 2
Son considerados como factor salarial:
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Seleccione una:
a. Gastos de representación

b. Prima de servicios

c.
a. Comisiones

d.
a. Todas las opciones

e. Viáticos ocasionales para alimentación

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a. Comisiones

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Pregunta 3
Las licencias obligatorias, son remuneradas y reguladas por la ley, no suspenden el
Correcta
contrato de trabajo y es obligación del empleador concederlas, excepto:
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
a. Licencia de paternidad

b.
a. Licencia para el ejercicio de la función sindical

c.
a. Licencia de matrimonio

d.
a. Licencia para el ejercicio del sufragio

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a. Licencia de matrimonio

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Pregunta 4 El apartamento que brinda el empleador al trabajador es una remuneración en especie.

Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1 Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

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Pregunta 5
Cuál de los siguientes conceptos no corresponde a una prestación social:
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Seleccione una:
a. Cesantías

b.
a. Auxilio de transporte

c.
a. Prima de servicios

d.
a. Mesada pensional

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a. Mesada pensional

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Pregunta 6
Luisa Fernanda tuvo un embarazo de 8 meses, de los cuales cotizo 7 al SGSSS. Su
Correcta
asignación salarial fue del salario mínimo más auxilio de transporte; en relación a la
Puntúa 1 sobre 1 licencia de maternidad podemos decir que Luisa Fernanda:

Seleccione una:
a.
a. No tiene derecho al pago de licencia de maternidad toda vez que no le cotizo al sistema
de salud durante todo el periodo de gestación.

b.
a. Ninguna de las opciones

c. Tendrá derecho a un pago proporcional de dicha licencia, en relación a los 7 meses

de cotización.
d. Tiene derecho al reconocimiento y pago de la licencia de manera completa.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Tiene derecho al reconocimiento y pago de la licencia de manera
completa.

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Pregunta 7 Son pagos que el empleador hace al trabajador. Excepto:

Correcta
Puntúa 1 sobre 1 Seleccione una:
a.
a. Salario en especie y dinero

b.
a. Auxilio de cesantía

c. Licencias obligatorias

d.
a. Licencias no remuneradas

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a. Licencias no remuneradas

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Pregunta 8
Cuando se trate de trabajos habituales o permanentes en día domingo, el empleador
Correcta debe informar a sus trabajadores con anticipación al personal
Puntúa 1 sobre 1

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
El pago de un periodo vacacional es considerado como salario y se entenderá como
Incorrecta tal para todos sus efectos, debido a que es un derecho que tiene el empleado a
Puntúa 0 sobre 1 descansar por una anualidad laborada

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Falso'

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Pregunta 10 El recargo por trabajo extra o suplementario, se tendrá en cuenta como factor salarial para
Correcta todos sus efectos; toda vez que se considera como retribución directa por la prestación del
Puntúa 1 sobre 1
servicio.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

https://www.politecnicodecolombia.com.co/campus/mod/quiz/review.php?attempt=244703&cmid=57755 9/9