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. La motivación es un factor interno del individuo que dirige sus acciones hacia
determinados fines. Así, la motivación determina y permite explicar qué es lo que
activa al individuo, qué es lo que hace que los trabajadores destaque en su ámbito
laboral
Los estudios sobre motivación en el ámbito empresarial de la Región de Puno está
desarrollado principalmente en el análisis de creación de empresas y se han dirigido
a destacar los factores personales que sirven de impulso a la creación: deseo de
independencia y autonomía, riqueza, desafío, reconocimiento, estatus, necesidad
de logro, poder. Por tanto las empresas en la región motivan a sus trabajadores
poniéndoles metas u objetivos a lograr y así dar les algún tipo de incentivos como
bonos extra, viajes pagados entre otros
1.4 VARIABLES
CLASIFICACION DE VARIABLES
2. Variable
Dependiente
2.1 Eficiencia 2.1.1 Rendimiento Seguimiento al Verificación
en la atención al personal dela constante
cliente área de ventas.
Rendimiento
Laboral
1.5 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
CURSO:
SEMINARIO DE TESIS
PRESENTADO POR:
Quispe Idme, lizeth
SEMESTRE: IX
SECCIÓN: “A”
JULIACA – PERU
2017