PERFIL DE PUESTOS

Nombre / Cargo Fecha Firma

Elaborado por: Administrador/Jefe de RRHH 04/10/2018

Revisado por: Residencia 04/10/2018

Aprobado por: Alta Dirección – Gerente General 04/10/2018

 PERIL DE PUESTO PAG.
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General 04
NOMBRE DEL PUESTO: Residente 08
NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero de Seguridad 09
NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de Campo 10
NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero Control de Proyectos 25
NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero QC 30
NOMBRE DEL PUESTO: Cadista 30
NOMBRE DEL PUESTO: Administrador/Jefe de RRHH 31
NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria 33
 NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Organiza, coordina, delega y fiscaliza las responsabilidades y funciones de cada uno de los
trabajadores de la organización, así mismo verifica el desarrollo de las operaciones efectuadas
por CONSTRUCTORA FRELMAR S.A.C.
2. FUNCIONES :
 Planeamiento estratégico de actividades.
 Dirigir las actividades generales de la empresa.
 Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa.
 Administrar y evaluar el desarrollo de las actividades operacionales.
 Establecer la Política del Sistema de Gestión Integrado en Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente de CONSTRUCTORA FRELMAR S.A.C.

3. RESPONSABILIDADES:
 Verificar el cumplimiento de las medidas de control de los riesgos a la seguridad, salud
ocupacional y a los aspectos ambientales de las actividades desarrolladas en la unidad.
 Programar, conducir, dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades, para el
cumplimiento de los objetivos operacionales y de seguridad.

COMO ALTA DIRECCION:

 Asegurar la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar,
mantener y mejorar la calidad y cumplimiento de los proyectos en ejecución y del Sistema
de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Define las funciones, asigna responsabilidades y delega autoridad con el fin de facilitar
la gestión de la ejecución de proyectos.
 Hacer cumplir la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la
empresa, además de proporcionar los recursos necesarios para establecer, implementar,
mantener y mejorar los trabajos en ejecución.
 Asegurar que el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
sea implementado y mantenido apropiadamente.

4. AUTORIDAD:
Reporta a: -----
Coordina con: Residente, Ingeniero de Seguridad y de Medio Ambiente, Administración
Control de Proyectos, Supervisores e Ingeniero QC.
5. COMPETENCIAS:
 Profesional indefinido
Conocimiento y Habilidades
Funcionales – Técnicas  Conocimientos de computación nivel usuario.
 Experiencia en Gerenciamiento de empresas.
 Liderazgo, capacidad de motivar y dirigir a grupos de trabajo
Habilidades/Destrezas
Conductuales  Veraz, honesto e imparcial
 Manejo de personal
6. FORMACION:
 Conocimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Conocimientos en identificación de peligros/ aspectos y evaluación de riesgos/ impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Residente
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Planifica, organiza y coordina los trabajos en las operaciones, así mismo solicita información
en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
2. FUNCIONES :
 Coordinar con los supervisores del cliente, los trabajos en los proyectos y seguridad.
 Coordinar y dirigir la ejecución de los proyectos, cumpliendo con los estándares, diseños,
plazos establecidos en el contrato.
 Participar en las reuniones programadas por el cliente, cumplir con los acuerdos
establecidos en las diferentes reuniones pactadas.
 Mantener estrecha y continua comunicación con la Gerencia General, Seguridad,
Administración, y demás áreas de Soporte.
 Entrevistar, evaluar y seleccionar al personal postulante.
 Solicitar el requerimiento de personal, equipo, materiales y/o insumos de acuerdo al
programa de Trabajos Programados.


3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir y hacer cumplir la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Participar en la implementación de los cambios administrativos aplicados.
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos
realizada por los trabajadores en su área de trabajo.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y
usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea.
 Reportar incidentes/accidentes en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
 Aplicar el plan Respuesta ante emergencias, en caso de eventos.
4. AUTORIDAD:
Reporta a: Gerente General.
Coordina con: Área de Seguridad y Medio Ambiente, Administración y Logística.
5. COMPETENCIAS:
 Ingeniero de Civil, Electromecánico, o Afines, Titulado,
Conocimiento y Habilidades Colegiado y Habilitado.
Funcionales – Técnicas  Experiencia mínima de 5 años en el área competente.
 Conocimientos de computación nivel usuario.
 Demostrada capacidad de liderazgo.
 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/  Solución de problemas
Competencias Sociales  Relaciones interpersonales
 Sociabilidad
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio Ambiente.
6. FORMACION:
 Inducción y orientación en el Área de Trabajo (Anexo 14,14A).
 Conocimiento de las normas OHSAS 18001:2007 é ISO 14001:2004.
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Seguridad
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Planificar, asesorar, organizar, coordinar y controlar los asuntos relacionados a la Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
2. FUNCIONES:
 Reportar mensualmente el desempeño logrado en la administración de la Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
 Administrar toda la información relacionada a los asuntos de la seguridad incluyendo
causas y estadísticas relativas a las lesiones en el trabajo.
 Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de
estándares, procedimientos, prácticas y reglamentos internos y del reglamento de
seguridad y salud ocupacional en coordinación con los jefes de cada área de trabajo.
 Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en mala condición y atente contra
la integridad de las personas, equipos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas
condiciones.
 Asegurarse del cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Informar periódicamente a toda la organización acerca del desempeño logrado en la
administración de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
 Asesorar a los supervisores de los programas de capacitación para la seguridad, la salud
ocupacional y las prácticas operativas, asimismo en la selección del personal.
 Efectuar y participar en las inspecciones, auditorias y controles de las labores mineras e
instalaciones para asegurarse el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el
reglamento de seguridad y salud ocupacional, así como con el avance del programa anual
de seguridad y salud ocupacional.
 Asesorar en la investigación de incidentes y accidentes con alto potencial de daño,
definiendo las medidas preventivas y correctivas.
 Mantener al día el cuaderno de reporte de observaciones diarias, donde se registran las
observaciones y recomendaciones.
3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir y hacer cumplir la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional, Programa del Sistema de Gestión Integrado.
 Administrar toda la información relacionada a la seguridad.
 Supervisar las acciones y cumplimiento del programa del Sistema de Gestión Integrado.
4.AUTORIDAD:
Reporta a: Gerencia General, Sub Gerencia General y Gerente de Operaciones.
Coordina con: Residente, Ingeniero de Medio Ambiente, Jefe de Mantenimiento,
Administración.
5. COMPETENCIAS:
 Ingeniero de Minas o Geólogo (Titulado y Colegiado)
 Experiencia mínima de 5 años en explotación minera y 3 años
Conocimiento y Habilidades en el área de seguridad y salud ocupacional.
Funcionales – Técnicas  Tener conocimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Conocimientos de computación nivel usuario.
 Demostrada capacidad de liderazgo.
 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/
 Solución de problemas
Competencias Sociales  Sociabilidad
 Visible compromiso con la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.

6. FORMACIÓN:
 Inducción y orientación en el Área de Trabajo (Anexo 14, 14A).
 Conocimiento de las normas OHSAS 18001:2007 é ISO 14001:2004.
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Asistente Jefe de Seguridad
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Asistir al Jefe de Seguridad, coordinar y efectuar las labores y actividades del Área de
Seguridad.
2. FUNCIONES:
 Cumplir y hacer cumplir la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Realiza las funciones del Jefe de Seguridad cuando éste se ausente de la unidad
 Asesorar a los supervisores del área en temas de seguridad, para el cumplimiento de las
normas, políticas y procedimientos de seguridad.
 Verificar la corrección de las observaciones encontradas en las inspecciones y auditorias.
 Participar en la ejecución de la inspección de peligros y evaluación de riesgos (IPERC)
para detección y control de los mismos.
 Monitorear el desempeño del sistema y programa de seguridad.
 Hace cumplir la reglamentación de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente,
procedimientos, estándares aplicables a la actividad
 Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en mala condición y atente contra
la integridad de las personas, equipos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas
condiciones.
 Intervenir en la investigación de incidentes y accidentes, definiendo las medidas
preventivas y correctivas
 Mantener al día el libro de seguridad, donde se registran las observaciones y
recomendaciones.

3. RESPONSABILIDADES:
 Reportar diariamente las inducciones y capacitación de seguridad y registrar.
 Asumir las funciones y responsabilidades del jefe de Seguridad en su ausencia.
4.AUTORIDAD:
Reporta a: Jefe de Seguridad.
Coordina con: Área de Operaciones.
5. COMPETENCIAS:
 Ingeniero de Minas o Geólogo (Titulado y Colegiado).
 Experiencia mínima de 2 años en minería.
Conocimiento y Habilidades
Funcionales – Técnicas  Tener conocimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Conocimientos de computación nivel usuario.
 Demostrada capacidad de liderazgo.
 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/
Competencias Sociales  Solución de problemas
 Relaciones interpersonales
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio Ambiente.
6. FORMACIÓN:
 Inducción y orientación en el Área de Trabajo (Anexo 14 – 14A).
 Conocimiento de las normas OHSAS 18001:2007 é ISO 14001:2004.
 NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Guardia
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Coordina, dirige y supervisa las operaciones, la gestión de seguridad y de medio ambiente,
además del cumplimiento de las metas establecidas de producción y avances.
2. FUNCIONES:
 Coordinar y dirigir las operaciones de mina
 Coordinar con el Residente, los Jefes de Mina del cliente, Jefe de Guardia (contra guardia)
y los supervisores de operación mina sobre el planeamiento, dirección, supervisión y
ejecución de los trabajos programados para cada guardia en la mina.
 Desarrollar y ejecutar el plan diario de los trabajos en mina.
 Dirigir la ejecución de los trabajos de acuerdo a los estándares de operación.
 Reportar incidentes/accidentes en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
 Realizar las charlas programadas mensuales y las capacitaciones que el área de
seguridad lo programe en temas referidos a operación, seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente.
 Supervisar e inspeccionar las labores y preparar el reporte de los trabajos de operación
en cada fin de guardia en el cuaderno de obra.
 Participar de las investigaciones de los accidentes/incidentes de personas, equipos,
instalaciones o medio ambiente ocurridos en el área de trabajo y guardia correspondiente.
 Capacitar y hacer el seguimiento del cumplimiento a los trabajadores en la aplicación de
las herramientas de gestión, procedimientos de seguridad y medio ambiente.
 Inspeccionar el área de trabajo, equipos, instalaciones y materiales.
 Aplicar el plan de contingencia en caso de emergencias.
3. RESPONSABILIDAD:
 Cumplir y hacer cumplir la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos
realizada por los trabajadores en su área de trabajo.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Cumplir y aplicar los estándares y procedimientos operacionales aplicables a la actividad.
 Verificar y hacer cumplir la correcta utilización de las herramientas de gestión (check list,
libreta IP).
 Reportar las operaciones, incidentes en el cuaderno de reporte de observaciones diarias.
 Clasificar los residuos sólidos según la cartilla.
 Cumplimiento de las normas sectoriales relacionadas a seguridad ……
4. AUTORIDAD:
Reporta a: Residente y Jefe de Zona
Coordina con: Jefe Seguridad, de Jefes de Guardias, Supervisores mina de su área, Jefe de
Zona, Residencia y personal trabajador en su área de trabajo
5. COMPETENCIAS:
 Ingeniero de Minas, Titulado y Colegiado.
Conocimiento y Habilidades  Experiencia mínima de 1 a 2 años en minería subterránea
Funcionales – Técnicas  Conocimiento de computación a nivel usuario.
 Conocimientos en temas de Seguridad
 Demostrada capacidad de liderazgo.
 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/
Competencias Sociales  Solución de problemas
 Relaciones interpersonales
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio Ambiente.
6. FORMACION:
 Inducción y orientación general (Anexo 14,14A)
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero de Control de Proyectos
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Planifica, organiza, controla y dirige el programa de avances de los proyectos diseñados y
establecidos por el cliente, en lo referente a las operaciones mineras.
2. FUNCIONES:
 Controlar el consumo de materiales y herramientas para luego efectuar cálculos y
balances de los costos producidos en el mes en la adquisición de estos.
 Elaborar y participa en las valorizaciones mensuales correspondientes a los trabajos
efectuados en el mes.
 Elaborar y evalúa la estructuras de precios unitarios para todos los trabajos efectuados y
a efectuarse.
 Realizar estudios de factibilidad de Proyectos tanto en rotura, preparación, desarrollo y
exploración
 Participar y dirige la medición de los avances de la producción del mes.
 Coordinar con el Residente, los representantes del cliente, Jefes de guardia, su
contraguardia y los supervisores de operación mina, sobre el planeamiento y dirección.
3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir con la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Cumplir los estándares y los procedimientos operacionales aplicables a la actividad.
 Capacitar e incentivar a los trabajadores en temas referidos a su área.
 Brindar la dirección técnica para la ejecución del ciclo de minado
 Reporta incidentes/accidentes de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

4. AUTORIDAD:
Reporta a: Ingeniero Residente, Gerente de operaciones
Coordina con: Logística, administración, Supervisores, trabajadores
5. COMPETENCIAS:
 Bachiller o Titulado en Ingeniería de Minas.
Conocimiento y Habilidades  Experiencia mínima de 2 años en minería subterránea
Funcionales – Técnicas y/o cargos similares.
 Capacidad de análisis
 Solución de problemas
Habilidades y Destrezas/  Relaciones interpersonales
Competencias Sociales
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio
Ambiente.
6. FORMACION:
 Inducción y orientación general (Anexo 14,14A)
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Cadista
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Realizar levantamientos topográficos, controlar los puntos y gradiente de las labores.
2. FUNCIONES:
 Realizar los levantamientos topográficos.
 Colocar los puntos y gradientes de las labores.
3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir con la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro aplicables a su
actividad.
 Identificar los peligros/ aspectos y evaluar los riesgos/ impactos, aplicando los
controles operacionales.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente (seguridad/ ambiental)
 Clasificar los residuos sólidos según la cartilla de clasificación.
4. AUTORIDAD:
Reporta a: Jefe de Seguridad, Asistente de Seguridad
Coordina con: Supervisores y personal.
5. COMPETENCIAS:
 Secundaria completa
Conocimiento y Habilidades  Experiencia de 01 años en trabajos de minería.
Funcionales – Técnicas
 Conocimientos de computación nivel usuario.

 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/  Solución de problemas
Competencias Sociales
 Asertividad
6. FORMACION:
 Inducción y orientación general (Anexo 14,14A)
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Administrador/Jefe de RRHH
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Realizar gestiones administrativas y de Recursos Humanos de la ECM Congemin JH SAC
2. FUNCIONES:
 Elaborar las planillas y descuentos por alimentación u otros
 Administrar y supervisar las planillas de remuneraciones, CTS, vacaciones, gratificaciones
del personal.
 Canalizar la información y solucionar problemas y/o conflictos laborales de los
trabajadores entre los trabajadores y empresa
 Participar activamente en la selección del personal, así mismo realizar el requerimiento de
personal.
 Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y los compromisos de la empresa
 Evaluar la competencia y formación del personal ingresante.
 Administrar los recursos (Caja Chica)
 Mantener comunicación activa y constante con la Gerencia General, y jefes de área
 Proporcionar información y orientación al personal que labora en la empresa.
 Supervisar los trabajos, funciones de Servicio Social, Asistente Administrativo.
 Identificar los casos críticos por fatalidad, accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y enfermedades comunes.
 Participar en las valorizaciones y liquidaciones de fin de mes
3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir y hacer cumplir la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 Efectuar la identificación de los peligros y aspectos y establecer medidas de control en su
área de trabajo.
 Clasificar los residuos según la carilla de clasificación.
4. AUTORIDAD:
Reporta a: Gerente General, Gerente de Operaciones, Ingeniero Residente.
Coordina con: Gerente General, Ingeniero Residente, Servicio Social, Jefe de Seguridad
5. COMPETENCIAS:
 Lic. en administración, contabilidad, o Técnico en
administración o carreras afines.
Conocimiento y  Experiencia mínima de 02 años como Administrador y/o Jefe
Habilidades Funcionales –
Técnicas
de Recursos Humanos.
 Conocimientos de computación nivel usuario.
 Capacidad de análisis
 Solución de problemas
Habilidades y Destrezas/  Flexibilidad
Competencias Sociales  Relaciones interpersonales
 Sociabilidad
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio Ambiente.
6. FORMACION:

 Inducción y orientación general (Anexo 14,14A)

 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e
impactos y determinación de controles.
 NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria
1. PROPOSITO DEL CARGO:
Apoya en la administración de documentos y actividades del área de Administración.
2. FUNCIONES:
 Apoyo en todo lo concerniente a la parte administrativa.
 Archivo de documentos
 Afiliaciones de personal
 Pago de pasajes al personal que sale de días libres.
 Organizar y mantener en orden y limpieza la Oficina
 Registra las comunicaciones internas y externas.
3. RESPONSABILIDADES:
 Cumplir con la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así
como las normas de la Empresa.
 Identificar e informar los peligros/aspectos y riesgos/impactos de su área de trabajo.
4. AUTORIDAD:
Reporta a: Jefe de Recursos Humanos/ Administración, Gerente de Operaciones, Residente
Coordina con: Jefe de Recursos Humanos/ Administración.
4. COMPETENCIAS:
 Superior
Conocimiento y
Habilidades Funcionales –
 Técnico en Secretariado y/o carreras afines.
Técnicas  Experiencia mínima de 1 año como secretaria
 Conocimientos de computación nivel usuario.
 Capacidad de análisis
Habilidades y Destrezas/  Solución de problemas
Competencias Sociales
 Orientación de servicio
 Sociabilidad
 Visible compromiso con la Seguridad y Medio Ambiente.
5. FORMACION:
 Inducción y orientación general (Anexo 14,14A)
 Conocimientos en identificación de peligros, aspectos y evaluación de riesgos e impactos
y determinación de controles.