DIFERENCIA DIFERENCIA DIFERENCIA DIFERENCIA

Declaración Pacto individual y Pacto colectivo Convención Europea

DD.HH protocolos de derechos humanos
Se divide por Un pacto individual Mecanismo de Hace valer los
generaciones no puede oponerse al negocio que tiene por derechos contenido y
1. Civiles y convenio según la fin terminar conflicto estipulado durante la
políticos constitución colectivo de trabajo declaración universal
2. Económicos y de los derechos
sociales humanos
3. Derechos de
los pueblos

SIMILITUDES SIMILITUDES SIMILITUDES SIMILITUDES

Declaración Pactos individuales y Pactos colectivos Convención Europea

DD.HH Protocolos de derechos humanos
Que ha venido Es la validación de Defiende y hace valer Protegen los derechos
luchando a favor de acuerdos en respeto a los derechos en cada humanos y las
los derechos los derechos uno de las institución libertades
humanos de individuales del fundamentales de las
generación en trabajador personas sometidos a
generación la jurisdicción de los
estados miembros
CARRERA: Criminología y Política Criminal

CURSO: Derechos Humanos

LCDA.: Silvia Menéndez

TEMA: Cuadro comparativo Similitudes y Diferencia

ESTUDIANTE: Juan Nehemías Catú Guoz

CARNE: 0254-19-9499

Sololá, 24 de Agosto Del 2019

Convenios de la OIT Ratificados por Guatemala y su impacto
Guatemala, como muchos de los países a nivel mundial, regula al trabajo como un derecho
social, regulado tanto en la Constitución Política de la República como en el Código de
Trabajo y los tratados internacionales ratificados por Guatemala.

Sobre este último tema, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) es la entidad

encargada de velar por promover el empleo y proteger a las personas. Esta entidad ha
emitido una serie de tratados que regulan varios temas del trabajo. Ahora bien, ¿Qué
impactos tienen en Materia Laboral en Guatemala?

Para iniciar con este tema, es importante mencionar que en materia laboral, los derechos
que se regulan son los mínimos, es decir, que cualquier derecho que mejore los derechos
establecidos deben de aplicarse.

En ese sentido, Guatemala ha ratificado 74 convenios de la OIT en materia laboral, 8 que

se consideran como fundamentales, 4 que son prioritarios y 62 que son técnicos.

Ahora bien, de los 74 convenios ratificados por Guatemala, 64 están en vigor, 3 han sido
denunciados (es decir que Guatemala retira su consentimiento sobre el tratado) y 6 han
sido abrogados (es decir que se han ratificados nuevos tratados sobre el tema).

Los 8 tratados fundamentales, los cuales están en vigor actualmente, son los siguientes:

1. convenio sobre el trabajo forzoso

2. convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
3. convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
4. convenio sobre igualdad de remuneración
5. convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
6. convenio sobre la discriminación
7. convenio sobre la edad mínima
8. convenio sobre las peores formas de trabajo infantil

De los convenios anteriormente mencionados, los mismos han sido de vital importancia
en la legislación guatemalteca ya que muchos de ellos, salvo los últimos dos, fueron
ratificados antes de la Constitución de 1986.
Los convenios ratificados posteriores a la Constitución que rige actualmente en
Guatemala son convenio sobre la edad mínima y convenio sobre las peores formas de
trabajo infantil.

Impacto

Ahora bien, estos tratados tienen un impacto en Guatemala ya que, al ser ratificados por
el país, estos son obligatorios para su cumplimiento.

Asimismo, como el derecho laboral, en sus principios, es susceptible de ser mejorado, es

decir, que los derechos son los mínimos, cualquier derecho que rija a nivel nacional o
internacional, y que mejore las condiciones de los trabajadores, debe de ser interpretado
en Guatemala.

En Guatemala, los convenios fueron ratificados e incluidos en las leyes ordinarias y la

Constitución, tales son los casos de los derechos de sindicalización, edad mínima,
igualadas de remuneración, entre otros.

La UNESCO
se dedica a ayudar a las naciones a gestionar su desarrollo mediante la preservación de los recursos
naturales y culturales. La intención es que cada pueblo pueda modernizarse e insertarse en el
panorama mundial sin perder su propia identidad.
Entre las diversas tareas realizadas por la organización, se destacan la formación de docentes, la
construcción y el equipamiento de escuelas, la preservación del patrimonio cultural y el fomento de
la libertad de expresión.
La UNESCO se encarga de nominar y confirmar aquellos sitios que son declarados Patrimonio de la
Humanidad. El programa cuenta con el apoyo de 184 países y tiene como principal objetivo la
preservación y difusión de lugares de importancia natural o cultural excepcional, que se consideran
como parte de la herencia común de la Humanidad y que deben ser protegidos para las próximas
generaciones.
En la actualidad existen 890 sitios nombrados por la UNESCO como Patrimonio de la
Humanidad. Italia es el país con mayor cantidad de sitios, al contar con 44 menciones. La Alhambra,
la cueva de Altamira, el Palacio de Versalles, la Acrópolis de Atenas, el centro histórico de Roma,
la Abadía de Westminster, el Kremlin, la Estatua de la Libertad, la ciudad vieja de La Habana,
las Cataratas del Iguazú y las Islas Galápagos son algunos de los sitios incluidos en el listado de
la UNESCO.
 La organización Mundial de la salud
La Organización Mundial de la Salud (OMS, en inglés WHO - World Health Organization) es un
organismo especializado de las Naciones Unidas fundado en 1948, cuyo objetivo es alcanzar para
todos los pueblos el máximo grado de salud, definida en su Constitución como un estado de
completo bienestar físico, mental y social, y no solamente como la ausencia de afecciones o
enfermedades.
La OMS presta especial atención a la lucha contra los problemas sanitarios más importantes, sobre
todo en los países en desarrollo y en contextos de crisis.
Desde la Organización sus expertos elaboran directrices y normas sanitarias, ayudan a los países a
abordar cuestiones de salud pública y se fomenta la investigación sanitaria. Por mediación de la
OMS, los gobiernos pueden afrontar conjuntamente los problemas sanitarios mundiales y mejorar el
bienestar de las personas.

Además del refuerzo de los sistemas de salud, entre sus prioridades figura el
cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas en materia sanitaria:
La OMS está integrada por 194 Estados Miembros y 2 Miembros Asociados, que se reúnen cada año en Ginebra en
el marco de la Asamblea Mundial de la Salud, respaldada a su vez por 34 miembros del Consejo Ejecutivo, con
objeto de:

- Establecer la política general de la

Organización.

- Aprobar el presupuesto.

- Cada 5 años, nombrar al Director General, que

desde mayo de 2017 ocupa el Dr. Tedros
Adhanom Ghebreyesus

La OMS cuenta con seis Oficinas Regionales en Brazaville, Washington, El Cairo, Copenhague, Nueva Delhi y
Manila.