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ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO La principal responsabilidad será realizar procesos de administración de personal;

ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO

La principal responsabilidad será realizar procesos de administración de personal; generación de planillas salariales, pagos de aportes a la seguridad social, trámites en el Ministerio de Trabajo y otros.

Si reúnes estos requisitos:

Profesional en Contaduría Pública, Administración de empresas y ramas financieras afines.

Conocimiento de la Ley General del Trabajo y Código de Seguridad Social.

Manejo del sistema de administración de personal SPYRAL.

Experiencia de general de 3 años, de los cuales al menos un año desempeñando funciones equivalentes al cargo.

Dominio de Microsoft Office Excel y Crystal Report

Te ofrecemos ser parte de un equipo de trabajo competitivo en una organización líder en el mercado.

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