UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO, UNID, CAMPUS URUAPAN

Carretera a Pátzcuaro No. 1390, Lomas del Valle Norte, Uruapan, Michoacán C.P. 60110

UNIVERSIDAD: UNID
CUATRIMESTRE: 6° TRE
LICENCIATURA: CONTADOR FINANCIERO
ASIGNATURA: ADMINISTRASION DE SALARIOS Y PRESTACIONES
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: IVÁN BUSTOS PACHECO
NOMBRE DEL MAESTRO: ANA MARIA MURGUIA RAMIREZ
TÍTULO DEL TRABAJO: INVESTIGASION DOCUMENTAL
FECHA: 18/08/2019
¿QUE ES UN IMPUESTO?

José Álvarez de Cienfuegos decía que un impuesto es un tributo que se paga al

estado para soportar los gastos públicos. Estos pagos obligatorios son exigidos
tantos a personas físicas, como a personas jurídicas. La colecta de impuestos es la
forma que tiene el estado (como lo conocemos hoy en día), para financiarse y
obtener recursos para realizar sus funciones.

Actualmente existen diferentes tipos de impuestos que alcanzan a los trabajadores,

algunos directamente y otros de forma indirecta. Entre los principales impuestos que
pagan los empleados está el ISR, Luigi Cossa, decía que este impuesto debe de
estar vigente y debe de pagarse mediante una declaración anual de impuestos por
parte de la empresa para tener unas finanzas sanas en la empresa. Impuesto sobre
la Renta es un gravamen que alcanza y molesta a todos los mexicanos. Algunos
tienen la suerte de no pagarlo, pero solo son aquellos individuos que no tienen un
trabajo registrado o su salario es muy bajo.

En este sentido, hay que saber que tanto las personas físicas y morales deberán
únicamente abonar este impuesto si poseen ingresos, en los siguientes casos:

 Salarios percibidos por servicio subordinado

 Actividades profesionales
 Arrendamiento o uso de bienes inmuebles
 Intereses obtenidos
 Premios obtenidos
 Dividendos y ganancias repartidos por personas morales
 Enajenación de bienes

La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) considera ingresos por la prestación de
un servicio personal subordinado los salarios y demás prestaciones que deriven de
una relación laboral. A diferencia de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la LISR
contempla un concepto más amplio de lo que debemos entender por ''salario'', al
menos como un ingreso para efectos fiscales, ya que incluye, además de las
mencionadas prestaciones, la participación de los trabajadores en las utilidades
(PTU) de las empresas, y los derechos de pago percibidos como resultado de la
terminación de una relación laboral. Adicionalmente, debemos recordar que existen
otros tipos de ingresos a los que por asimilación les debemos dar el tratamiento
fiscal de salarios. Situaciones que el artículo 94 de la LISR contempla en algunos
casos de forma obligatoria y en otros tantos como una situación optativa. El Título
IV de la LISR, en su Capítulo I, prevé el tratamiento fiscal de los ingresos por salarios
y en lo general por la prestación de un servicio personal subordinado. Son los
artículos 94 y 96 de la LISR en donde se encuentran la mayoría de los puntos finos
en cuanto a la mecánica y cálculo del impuesto de los trabajadores, no obstante, el
artículo 93 de la LISR, perteneciente al capítulo de ''Disposiciones Generales'',
detalla, a nivel de prestaciones, los conceptos por los que no se pagará el impuesto
sobre la renta (ISR). En México, los trabajadores destinan en promedio 19.7% de
su salario al pago de impuestos, como el Impuesto sobre la Renta (ISR) y la
seguridad social, de acuerdo con un estudio de la Organización para la Cooperación
y Desarrollo Económicos (OCDE.