Sei sulla pagina 1di 14

Edited with the trial version of

Foxit Advanced PDF Editor


To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

MÁRCIO CUNHA
GESTÃO DE PESSOAS
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

LIDERANÇA
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

MS/13 - Nem todo chefe pode ser considerado um líder,


assim como nem todo líder pode ser visto como um chefe.

GABARITO - C
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

FUB/13 - O líder liberal não faz nenhuma tentativa de avaliar


ou regular o curso das coisas e somente eventualmente faz
comentários sobre as atividades, quando perguntado.

GABARITO - C
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

ANCINE/13 - A maturidade do líder é a principal


característica do modelo de liderança de Hersey &
Blanchard, que demonstra as situações enfrentadas pelos
subordinados. Esse modelo deve ser analisado em um
conjunto de tarefas, a partir das quais é possível enquadrar
os líderes em categorias universais, considerando suas
competências e motivações.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

ANATEL/14 - A teoria dos traços, que se baseia nas


características pessoais do líder, possui elevado impacto nos
estudos recentes acerca de liderança e está incluída nas
teorias contingenciais.

GABARITO - C
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

DPF/14 - O líder que busca criar uma cultura favorável ao


sucesso da organização e encontrar caminhos para a
realização de metas demonstra comportamento orientado
para a macroliderança e a visão de futuro.

GABARITO - C
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

DEPEN/15 - Liderança é a capacidade de uma pessoa,


designada para um cargo de direção na organização,
influenciar outra para alcançar metas e objetivos.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

FUB/15 - A liderança Laissez-Faire é eficaz quando os


subordinados não são dotados de capacidade de auto-
organização, gerando desempenho nas tarefas satisfatórias.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

TCE-SC/16 – Os líderes formais são responsáveis pela criação


de uma cultura organizacional sem influência de outros
agentes internos ou externos à organização, razão por que as
relações entre os estilos de liderança e a cultura de
determinada organização já fornecem descobertas-chave a
respeito do seu modo de atuação.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

FUNPRESP-JUD/16 – A autoliderança é um conceito


inaplicável, visto que é preciso pelo menos dois indivíduos
para se estabelecer o processo de liderança.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

STM/18 – Abordagens teóricas de liderança que se baseiam


em traços de personalidade têm a ver com as características
de personalidade dos liderados que podem ser usadas para
melhorar o clima organizacional.

GABARITO - E
Edited with the trial version of
Foxit Advanced PDF Editor
To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping