Actividad 1
Competencia en las autoridades del Sistema Nacional Anticorrupción
De acuerdo con la Ley General de Responsabilidades Administrativas en sus artículos
2,9,10 y 11 tenemos lo siguiente
Propósitos de la LGRA
Establecimiento de las
obligaciones y principios que se
encargarán del regimiento de
las diferentes actuaciones
relacionadas con los Servidores
Públicos
Hace constar y establece las
diferentes faltas de carácter
administrativo, pudiéndose tratar
así de faltas no graves y graves
con referencia a los Servidores
Públicos, las sanciones que
puedan llegar a aplicarse al
respecto y los procedimientos
que sean necesarios para que
éstas se apliquen; así como las
diversas facultades de las
autoridades para dicho
cometido.
Establecimiento de diversas
sanciones al respecto de la
comisión relacionada con Faltas
de carácter particular, como
también aquellos
procedimientos pertinentes para
la aplicación y aquellas
facultades que requieran las
autoridades para cumplir dicho
cometido.
Determinación de los diferentes
procedimientos y mecanismos
relacionados con la prevención,
investigación y la corrección que
tengan que ver con
responsabilidades de carácter
administrativo
Autoridades competentes
Las Secretarías
Órganos internos de control
Entidades de fiscalización
superior de entidades
federativas y la Auditoria
Superior de la Federación
Tribunales
Funciones concretas de las
autoridades señaladas
Las Secretarías y órganos
internos se encargan de la
investigación, la competencia,
calificación y competencia de las
diferentes faltas administrativas
existentes
Tratándose de aquellas Faltas
calificadas como no graves los
órganos internos y secretarías
podrán iniciar, resolver y
substancias dichos
procedimientos.
Las Entidades de fiscalización
superior de entidades
federativas y la Auditoria
Superior de la Federación se
encargan de la detección de de
faltas posibles no graves y
continuar con las
investigaciones que
correspondan, así como
promover las acciones que
conciernen.
Los Tribunales, aparte de las
correspondientes atribuciones y
facultades que las legislaciones
les dan, se encargaran de la
resolución de imposiciones de
diferentes sanciones por
comisión de distintas Faltas
administrativas graves.
Creación e innovación de las
diferentes bases en que se
englobaran las entidades
públicas en las que podrán
establecer políticas de mayor
eficacia relacionadas con el
servicio público y ética de la
misma naturaleza.
Tratándose de autoridades
judiciales la Suprema
Corte de Justicia de la Nación y
el Consejo de la Judicatura
Federal
Unidades de responsabilidades
de las empresas productivas del
Estado, de acuerdo con su
respectiva legislación
 Actividad 2
Faltas en la administración pública
 Faltas graves de los servidores públicos
o Desvío de recursos públicos. Un servidor público siendo descubierto
asignando, sin fundamento jurídico que lo respalde, recursos
monetarios a agencias ajenas a las previstas, un político utilizando
dinero de campañas para otros fines
o Utilización indebida de información. Algún servidor público que
participe en alguna especie de compra de datos o información de
cualquier tipo, la cual debe ser respetada confidencialmente y para
fines del Estado, algún juez vendiendo información a algún tercero
para obtener ventaja
o Abuso de funciones. Un funcionario público haciendo uso de sus
facultades para obtener beneficios para un tercero, algún empleado
de tránsito otorgando la licencia a un tercero sin que éste apruebe los
exámenes
o Actuación bajo conflicto de interés. Cuando un funcionario público
tiene participación en algún proceso en donde se vea inmiscuido en
un conflicto de interés; un juez dentro de un caso en donde algún
familiar esté acusado
o Trafico de influencias. Se refiere a cuando un servidor público
convence a otro servidor público de realizar alguna tarea determinada;
algún servidor convenciendo a otro de despedir a cierta persona sin
un motivo argumentado.
 Faltas no graves de los servidores públicos
o Incumplimiento de labores por falta de disciplina o transgrediendo
alguna de las normas de respeto hacia otro servidor público
o No acatar alguna orden de su superior (tomando en cuenta que esta
orden estuviera acorde a las funciones del servidor público)
o No presentar de acuerdo a lo establecido legalmente su declaración
de situación patrimonial y de interés
o No rendir las cuentas debidas al respecto de ejercicios de funciones
de acuerdo con lo establecido por ley
o Cuando se nieguen a participar en procesos administrativos y
judiciales en los que tenga injerencia.
 Faltas de particulares vinculados a faltas administrativas graves.
o Soborno: cuando un particular ofrece algún beneficio a algún servidor
público a cambio de algún acto u omisión que tenga que ver con sus
facultades
o Utilización de información falsa. Cuando un particular brinda
documentos falsos a un servidor público con el objetivo de modificar
de cierta manera la información dentro de un procedimiento
 o Colusión. Un particular arreglando un trato o contratación ilícita con
algún servidor público
o Uso indebido de recursos públicos. Cuando no se declara de manera
explícita hacia donde va cierto recurso que esté relacionado con un
servidor público y un tercero
o Cuando algún particular contrata a un servidor público un año después
de su despido; dicho servidor público tiene información valiosa que
puede ayudar a su contratante a posicionarse ventajosamente.
 Faltas de particulares en situaciones especiales
o Un político en campaña ofreciendo un puesto a algún particular a
cambio de un favor, cuando éste llegue al poder.
o Un miembro de campaña recibiendo alguna clase de gratificación
monetaria a cambio del sabotaje a su político predilecto
o Un administrador público próximo a cambiar de puesto aceptando
alguna especie de favor a cambio de cierta condición
o Un líder sindical exigiendo a algún político en campaña dinero a
cambio de su voto y de su gremio
o Político en campaña que compre información privada de algún
adversario por medio de un servidor público
 Actividad Integradora
Los particulares relacionados con faltas en la administración pública
Gravedad de la falta y tipo.
Tomando en cuenta la naturaleza, magnitud y características del caso de estudio y
considerando además lo que se plantea dentro de la Ley General de
Responsabilidades Administrativas tenemos que se trata de una falta grave que podría
caber dentro de diferentes clasificaciones (sin que necesariamente se excluyan unas con
otras) las cuales serían: Cohecho, ya que dentro de este caso hubo un intento de obtención
de beneficios por parte de varios servidores públicos dentro de la administración en turno;
desvío de recursos públicos, ya que se utilizó dinero del estado para realizar los sobornos
correspondientes; enriquecimiento oculto y encubrimiento, ya que las autoridades estaban
al tanto de la situación de la compañía petrolera y aun así no se hizo nada al respecto.

Autoridades competentes a intervenir.

La autoridad correspondiente a este caso sería la Auditoría Superior de la

Federación, ya que es la que tiene facultades competentes para dicha magnitud de
hechos.

Sanción o sanciones correspondientes.