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Desaprender Primero
Adrian G. Cottín Belloso
La humanidad está marcada por hitos fundamentales que la han hecho evolucionar, los
cuales han señalado la pauta para cambios económicos, políticos y sociales. De estos
cambios se puede encontrar evidencia tanto en la gran escala, como en pequeñas
dimensiones.
Los actuales momentos marcan hito; el paso de una era industrial a un nuevo esquema,
entre cuyas características principales tendremos el fenómeno de la Sociedad de
Aprendizaje. En gran escala, la Sociedad de Aprendizaje se manifestará como un nuevo
esquema de competencia donde tal vez la única alternativa de supervivencia sea el
compromiso de aprender continua y creativamente.
El aprendizaje es una de las facetas más asombrosas del comportamiento. Es algo que
ocurre permanentemente, y el conocimiento que vamos adquiriendo durante nuestras
vidas, es en esencia lo que nos permite adaptarnos y progresa en este mundo.
Se hace cada vez más necesario que la persona adquiera nuevos conocimientos y
desarrolle nuevas capacidades y destrezas, en lugar de simplemente actualizarse. Si bien
esto parece bastante lógico, no resulta tan fácil cambiar los hábitos, las actitudes, las
destrezas y los conocimientos de la persona; en algunos casos el aprendizaje de cosas
nuevas puede tornarse cuesta arriba.
Puede ocurrir que el nuevo conocimiento implique hacer las cosas de forma totalmente
contraria y opuesta a la manera en que habitualmente se venía realizando. En estos casos
hay que desaprender primero, antes de pasar a aprender.
Desaprender en este contexto significa: Proceso por medio del cual se trata de olvidar o
descartar conocimiento acumulado aprendido con anterioridad. Todos tenemos algo que
desaprender; entre otras cosas podemos mencionar hábitos, dependencias y prejuicios.
Desaprender puede verse como una actitud que busca deshacerse de aquellas cosas que
impiden el desarrollo y evolución personal por medio del aprendizaje. Desaprender es casi
como tener una segunda oportunidad, ya que al desaprender nos estamos abriendo a la
posibilidad de vivir experiencias y entrar en contacto con cosas que de otra manera no nos
permitiríamos.
Desaprender no puede tener lugar a menos que las personas acepten que hay actitudes,
conocimientos y destrezas que deben modificar. Es además un acto voluntario; la persona
puede iniciarlo y finalizarlo cuando lo desee, pero es importante tener en cuenta que no
terminar un proceso de “desaprendizaje” puede ser negativo para el Proceso de
Aprendizaje que se desea realizar.
Desaprender no debe ser un proceso aislado; debe ser complementado con el aprendizaje
de nuevos conocimientos o destrezas. Una de las formas más eficaces de eliminar un
hábito o conducta, es sustituirlo por otro que debe ponerse en práctica cuanto antes y con
frecuencia.
Desaprender y Respirar
Desaprender es como respirar. Cuando respiramos, permitimos que aire nuevo entre a
nuestro organismo y expulse el aire viejo, reteniendo en el proceso aquello que nos es
útil, y eliminando lo que no nos sirve. Para que el aire nuevo pueda entrar a nuestros
pulmones, es necesario primero sacar el aire viejo de los mismos.
Desaprender es de alguna forma, desechar conocimiento viejo y poder así, abrir espacio
para que el nuevo conocimiento pueda pasar y quedarse.