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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA

ADMINISTRACIÓN

Ensayo – Teoría Estructuralista de la Administración

Juan José Zuluaga Gómez

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Administración de Empresas
Pasamientos Administrativos
Sincelejo
2019
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Ensayo – Teoría Estructuralista de la Administración

Juan José Zuluaga Gómez

Ensayo presentado como cumplimiento de la carga académica

Jaime García
Especialista, Magíster o Doctor en X o Y Título

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Administración de Empresas
Pasamientos Administrativos
Sincelejo
2019
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Tabla de Contenido

Resumen........................................................................................................................................................ 4
Abstract ......................................................................................................................................................... 5
Introducción .................................................................................................................................................. 6
1. Teoria Estructuralista de la Administració ....................................... Error! Bookmark not defined.7
1.1 Origen de la teoría estructuralista ......................................................................................................... 77
1.1.1 ¿qué es la organizació?. ....................................................................................................................... 8
1.1.1.1 Conflictos organizacionales. ............................................................................................................. 9
Conclusión . ................................................................................................ Error! Bookmark not defined.
Referencias Bibliográficas .......................................................................................................................... 11
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Resumen

La teoría estructuralista surge a partir de las oposiciones entre la teoría tradicional y la

teoría de las relaciones humanas, considerando la organización como una unidad social grande y
compleja donde interactúan muchos grupos sociales que comparten los objetivos de la
organización, por lo que la teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones y
el hombre organizacional, con diferentes niveles de organización, teniendo como principales
niveles el institucional y el gerencial, dándole una figura piramidal teniendo en la cúspide la
institucional a cargo de los directores, seguido del gerencial en cabeza del gerente/jefes y un último
nivel técnico conocido también como operacional.

Palabras clave: teoría, estructura, organización.

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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Abstract

Structuralist theory arises from the oppositions between traditional theory and the theory
of human relations, considering the organization as a large and complex social unit where many
social groups that share the objectives of the organization interact, so the structuralist theory
focuses on the study of organizations and organizational man, with different levels of organization,
having as main levels the institutional and managerial, giving a pyramidal figure having at the top
the institutional responsibility of the directors, followed by the manager in head of the manager /
heads and a last technical level also known as operational.

Keywords: theory, structure, organization.

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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Introducción

La teoría estructuralista es una de las más importantes y hace énfasis en la estructura y el

ambiente, de enfoques múltiples y de carácter abierto como los siguientes; esquema de división de
trabajo y el poder de control, las normas y los reglamentos, el control de calidad (organización
formal) y las relaciones sociales que se desarrollan entre el persona esto es denominado como
organización informal, se aborda desde una análisis intraorganizacional y un análisis ambiental,
con lo que procuró ser privilegiada sobre las demás relegándolas a un segundo plano. Se conoce
de su origen en el año 1947 según Idalberto Chiavenato en su libro Introducción a la teoría General
de la Administración, en el que también reconoce como máximos exponentes a; Víctor A.
Thompson, Amitai Etzioni, Talcott Parsons, Peter M. Blau, Reinhard Bendix y Robert Prestthus.
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

1. Teoría Estructuralista de la Administración

1.1 Origen de la teoría estructuralista

En la parte introductoria del presente escrito se indicó que la teoría estructuralista influyó
en el pensamiento administración actual, aunque los registros datan a finales de 1950 cuando la
teoría de relaciones humanas que se encargaba de estudiar el hombre, sus motivaciones,
necesidades, expectativas individuales con el análisis que el rendimiento en el trabajo, no era
solamente material de organización y racionalización, se tiene que:

James Burnham, profesor de filosofía en la Universidad de New York, en 1.941

publicó la obra “The Managerial Revolutión” en la cual sostiene que la nueva clase
dirigente del mundo está constituida por los administradores. Para este autor, los
gerentes y los administradores son una misma cosa. Son ellos los que dirigen las
organizaciones. Son ellos quienes pueden lograr que la sociedad, como conjunto de
organizaciones, se desarrolle y alcance sus propios fines. Un gerente, un
administrador, es la cabeza de una organización y el responsable de su éxito o
fracaso. (Chiavenato, I. 2000, p.10)

Es así que el estudio de la teoría estructuralista ya venía tejiéndose en otros tiempos, pero
no con la fuerza que ya se conoce, lo que es claro son las oposiciones que la teoría estructuralista
evidencio con la teoría humanista, siendo las más notorias que la teoría estructuralista pretendía
sintetizar la teoría formal mientras que la teoría humana la informal, para la teoría estructuralista
la organización como unidad social y compleja donde interactuar muchos grupos sociales era una
necesidad, mientras que para la teoría humana partieron del análisis del hombre en el trabajo. En
ese orden de ideas “El estructuralismo estudia el todo y la relación de la partes en la constitución
del todo” (Chiavenato, 1999, p.506), teniendo en cuenta que el todo organizacional es mayor que
la suma de sus partes.
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

1.1.1 ¿Qué es la organización?

La Real Academia Española define la organización en primer lugar como la acción y el

efecto de organizar u organizarse, en tercer lugar como la Asociación de personas reguladas por
un conjunto de normas en función de determinados fines. Este concepto se hace necesario
abordarlo en el presente ensayo teniendo en cuenta que la teoría estructuralista tiene en cuenta o
analiza a la sociedad y ésta en muchas esferas posee una organización jerarquizada, abordando en
primera medida como es lógico el núcleo familiar, donde el común denominador es que la
responsabilidad económica, figuras de autoridad y demás estén en cabeza de alguien, como lo son
los padres, abuelos o tutores en el caso que se hable de hijos, pese a que en la actualidad existen
hogares disfuncionales de los que no se hablaran por no ser de relevancia en el tema que ocupa la
presente. Seguido de este ejemplo

En nuestra sociedad las instituciones se constituyen como organizaciones, estandarizando

procedimientos y protocolos, demandando de las personas atención, dedicación y tiempo, con las
limitaciones de recursos disponibles, dejando ciertas cosas sin aprovechar a falta de estos, por lo
que se requiere de una excelente distribución, permitiendo con ello que la organización refleje
eficiencia y eficacia apreciado a través de un mejor resultado.

La teoría estructuralista dentro del estudio analizó las teorías clásicas, de relaciones humas
y la burocracia, y se dio a conocer como enfoque múltiple en la cual se abarcan: la organización
formal y la informal, las recompensas salariales y materiales, niveles jerárquicos de organización,
diversidad y el análisis intraorganizacional e interorganizacional. De camino se fue concluyendo
que las organizaciones no eran iguales, y que las diferencias entre si presentan enormes variables,
aunque ciertas características permitían clasificarlas en grupos, que no son más que un análisis
comparativo de las organizaciones teniendo en cuenta ciertas características, y para facilitar dicho
análisis comparativo se clasificaron en cuatro grupos, a cargo de Etzioni, Blau y Scott, Hickson y
Hinings, y Udy.
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Toda organización pasa por las siguientes etapas, creación, normalización, burocratización
y crítica.

1.1.1.1 Conflictos organizacionales.

Es aquí donde la existencia de ideas, sentimientos, actitudes o intereses que pueden

confrontarse en algún escenario, como es el caso de: Conflicto entre la autoridad especialista que
tiene el conocimiento y la autoridad administrativa respecto la jerarquía, y los conflictos entra línea
y asesoría, y el dilema de la organización. En virtud que los estructuralistas no creen que exista
entre empleadores y trabajadores buenas relaciones, ni mucho menos que deba ser buscada por la
administración y preservada si fuera el caso, quedando abierto el conflicto bajo la concepción que
ello generaría cambio y desarrollo en la organización.

En la actualidad el conflicto y la cooperación son considerados relevantes dentro de la

actividad social, en virtud que al encontrase inmerso en un conflicto lo que desea la administración
es una pronta y exitosa resolución a través de un acuerdo, aprobación, por medio de coordinaciones
o haciendo uso de algunos métodos de resolución de conflictos, dejando a disposición canales
útiles y productivos, expresados como “situación de conflicto y métodos de solución”.
(Chiavenato, I. 2000, p.537),
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Conclusión

En lo que a mí respecta y pese a que el material de estudio principal era la teoría

estructuralista, se hizo necesario la lectura de la teoría clásica, la burocrática y la humana, teniendo
entre ellas algunos rasgos parecidos pero con una amplia diferencia sustancial, y que pese a que
sobre la materia hay bastante no se excluye ninguna teoría en la práctica, y que su aplicación varía
según el carácter de cada líder que dirija su organización, tengo una amplia inclinación por el
análisis te la teoría estructuralista, creo que la designación de responsabilidades y tareas en procura
de alcanzar un fin es elemental, sin descuidar ni el más mínimo detalle en el ejercicio, considerando
las recompensas y las respectivas sanciones sin margen de tolerancia en comportamientos de
indisciplina.
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ENSAYO. TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA
ADMINISTRACIÓN

Referencias Bibliográficas

Cardona y Ramírez, C y M (2016). Fundamentos de administración (4a ed.). Bogotá: Editorial.

Ecoe Ediciones Ltda.

Chiavenato, I (2000). Instrucción a la teoría general de la Administración (5ta ed.). México:

Editorial Campus.Ltda.

Ramírez, C (1999). Fundamentos de administración (2a ed.). Bogotá: Editorial. Ecoe Ediciones
Ltda.