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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales
Responsabilidad
A veces obtiene mejores resultados si tiene una fecha límite.
Autogestión
En ocasiones, poder organizar su propio trabajo le ayuda a mejorar su propio trabajo.
Liderazgo
En decisiones difíciles, tiende a dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza.
Motivación
Tiende a buscar seguridad por encima de éxito profesional.
Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.