FORMULARIO DESCRIPCIÓN DE

PUESTO
DIRECTOR DE PROYECTOS
Nro. Actualización​: Elaborado por​: Fecha de Aprobación:
001
Fecha de Aprobado por: Firma de Aprobación:
actualización: Puesto: G
​ erente General

00-00-2019

I. DATOS DE IDENTIFICACION:
Departamento o área: Dirección de Programas

Ubicación geográfica: Oficina Central

Nivel en la estructura: 2

II. FINALIDAD DEL PUESTO.

Responsable de la gestión de los recursos, el control de los gastos y el liderazgo de equipos orientados hacia la
satisfacción de una meta, planteada en el alcance de programa, que debe ser completada en un plazo
determinado, contando con un presupuesto limitado y en función de los recursos disponibles.

III​. ​RELACIONES ORGANIZACIONALES

Superior inmediato Jerárquico: Gerente General

Superior Funcional: NA

Gerente de finanzas, Gerente de Area Legal, Gerente

Puestos de similar nivel:
RRHH
No. de personas que desempeñan la
Uno
función:
Puestos bajo responsabilidad directa: Áreas de contabilidad, Recursos Humanod

IV. FUNCIONES Y ACTIVIDADES:

FUNCION ACTIVIDAD FRECUENCIA
Realiza la Desarrollar el plan del proyecto. Mensual
planificación,
control del área de
programas
Establecer prioridades. Diaria
 Coordinar. Semanal

Actuar como interlocutor ante promotores, Diaria

accionistas, cliente y también ante los equipos de
trabajo y participantes en el proyecto.
Propiciar la comunicación y velar por el Diaria
mantenimiento de los canales.
Gestionar a los equipos. Mensual

Gestionar las compras y los proveedores. Mensual

Gestionar el riesgo. Mensual

Confeccionar, actualizar y monitorizar el plan de Mensual

proyecto.
Evaluar y monitorizar la calidad. Semanal

Gestionar el presupuesto del proyecto. Mensual

Gestión los conflictos que se puedan presentar. Mensual

Hacer un seguimiento del desarrollo de proyecto en Semanal

su fase de ejecución.
Motivar a los equipos. Diaria

V. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Relaciones Internas Relaciones Externas

Con funcionarios y empleados de la Con organismos o instituciones relacionadas

institución

VI. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO
Formación: Título superior universitario en Administración de empresas con

Detalle de Experiencia: Experiencia en manejo administrativo y en trabajo social

Tiempo:
Conocimientos específicos
Capacitación necesaria en la
inducción al puesto:
Idiomas:
5 años
Conocimientos en Psicología
Conocimiento de las políticas corporativas
Ingles, Nivel medio

VII. COMPETENCIAS
1 2 3 4 5

LA RAZÓN  2 
 Iniciativa x
Liderazgo (manejo de grupos) x 1: ​No Necesario

Perseverancia x 2. En desarrollo

Estabilidad Emocional x 3. Adecuado mane

Sociabilidad x 4. Buen manejo

Orientación a Resultados x 5. Alto manejo

LA RAZÓN  3