REPORTE

"El trabajo está matando a la gente y a

nadie le importa"
En este reporte de lectura les voy a comentar sobre la idea principal de como el profesor
de una escuela en posgrado de negocios de Stanford menciona acerca de 15 libros en
el campo de la teoría organizacional y el manejo de los recursos humanos, el argumenta
que en su ultimo libro “muriendo el salario” éste es un sistema que enferma e incluso
termina con la vida de muchos, también se habla que en este relato como varias
personas murieron por ataque en el corazón por el exceso de horas de trabajo, de las
cuales muchas empresas lo ven inhumano por la carga de trabajo que no les importan
mientras saquen en la labor.

También se habla que la mayoría de los empleados consideran que el estrés laboral en
parte de los EEUU, son el 61%, pero que a su vez se relacional con la muerte por la carga
de trabajo que hay anualmente según datos en EEUU.

Por otro lado, puedo comentar que la evidencia de los efectos sobre la salud, las
jornadas laborales, los despidos, la falta de seguro médico, éstos a su vez provocan
estrés y una enorme cantidad en conflictos en la familia y en su propia economía.

La idea principal que el autor menciona es que hay que cuidar primero antes que nada
la salud y asumir responsabilidades propias, es decir que si vas a trabajar donde no te
dejen equilibrar tu trabajo, tu familia, y tu vida pues tienes que quitarte ya que
perjudicaría todo y es un estrés que te llegaría a matar.

Para esto entonces la mayoría conocemos los diferentes tipos de las leyes que existen
que nuestro patrón saben que colectivamente nos puede proteger, pero también existe
muchas consecuencias en costos para nosotros mismos, y la verdad lo que comenta el
autor sobre las mejores condiciones de trabajo al quejarnos pues nos pueden despedir.