Universidad Abierta y a Distancia de México

Lic. en Gestión y Administración de PyME

Comportamiento Organizacional

Unidad 3. Comportamiento individual

Actividad 2. El impacto del comportamiento grupal organización

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Contenido
Introducción ...................................................................................................................................................... 3
Desarrollo .......................................................................................................................................................... 4
Caso ......................................................................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Bibliografía ........................................................................................................................................................ 7

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Introducción

En este ensayo se pretende dar a conocer la importancia de la toma decisiones, y entender de qué
manera repercute en el logro de objetivos. Presenta etapas mediante las cuales se pueden desarrollar
decisiones eficientes, diariamente realizamos decisiones ya sea en el ámbito laboral, personal, etc.
También es necesario conocer los factores internos formales e informales de la organización, como son
la cultura, organizaciones, manuales, políticas, estructura, recursos disponibles, etc. y los informales
como las políticas implícitas, los hábitos, la experiencia, etc. A ello se añade el conocimiento de los
factores externos de la organización: clientes, proveedores, economía, competencia, entre otros.

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Desarrollo

Las personas realizamos toma de decisiones todos los días, ya sea en el ámbito laboral, personal,
económico, etc. Es de vital importancia ya que elegimos un camino, entre las diferentes opciones que se
puedan presentar en busca de lograr un objetivo o alcanzar nuestra meta previamente predeterminada.

Conclusiones

En esta actividad hemos hecho un análisis acerca de la fusión de la empresa Ingenieria ygestion Hidrica
hemos observado con claridad el cómo afecto en gran manera las diferencias y los de vista de los dueños.
distintos puntos
Al hacer una sociedad con la empresa es importante darse cuenta como es su manejo de la misma como
llevan a cabo su sistema de trabajo, cuáles son sus políticas, cuáles son sus normas, conocer muy bien
como es el liderazgo de esa empresa, debemos observar a detalle cada uno de los elementos de la
Organización para posteriormente llegar a esa toma de decisiones Es por ello que muy importante conocer
todos los aspectos que manejan las demás organizaciones antes de considerar una fusión.

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Bibliografía

Davis, K., Newstrom, J. W., Sánchez, R. M. R., & Esponda, J. R. P. (1991). El comportamiento humano en el trabajo: comportamiento
organizacional (No. 658.3/D26hE/3a. ed.). Mexico:: McGraw-Hill.

Zamora Mendoza, N. El liderazgo en el clima organizacional y sus repercusiones en la creación de valor (Doctoral dissertation).

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