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De Occidente
Extensión Retalhuleu
Departamento De Ciencias De La Salud
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra
atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.
Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía,
mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia
abajo en la jerarquía. Según la pirámide de Maslow:
De esta manera, tenemos que satisfacer cada necesidad empezando por la base
de la pirámide, antes de que la siguiente necesidad nos motive. Finalmente
llegaremos a la cima de la pirámide: la autorrealización, un momento de la vida
donde te sientes feliz y totalmente autorrealizado.
Según Rogers, hay seis condiciones necesarias para que un cambio real. Estas son:
De estos, los tres siguientes son conocidos como las condiciones principales o
núcleos:
Otros cambios relacionados que pueden ser cultivados de esta terapia incluyen:
Por tanto, la terapia sistémica ofrece una visión circular, interactiva, en el interior del
sistema o grupo que tiene sus reglas de transformación y se autocontrola a través
de fenómenos de retroalimentación para mantener un estado de equilibrio. Los
componentes del sistema entran en relación mediante la comunicación, una de las
claves de esta terapia.
Los inicios de la terapia sistémica
Desde principios de los años 70, se planteó que el modelo sistémico podría
aplicarse a un solo individuo aunque no asistiera toda la familia, y que supone un
desarrollo de la terapia breve del MRI de Palo Alto.
A mediados de los años 70, un grupo formado por Paul Watzlawick, Arthur Bodin,
John Weakland y Richard Fisch, establecieron el “Centro de Terapia Breve”. Este
grupo desarrolló lo que hoy se conoce en el mundo entero como el Modelo de Palo
Alto, generando un cambio radical en la psicoterapia, al desarrollar un modelo breve,
simple, efectivo y eficaz para ayudar a la gente a producir un cambio.
La praxis de la terapia sistémica
Estos son:
El cambio es constante y seguro.
Lo que es cambiante es posible.
Los clientes deben querer cambiar.
Los clientes son los expertos y resumen de sus propios objetivos.
Los clientes disponen de recursos y sus propias fortalezas para resolver y
superar sus problemas.
La terapia es a corto plazo.
Se centran en el futuro, la historia no es esencial.
Por lo tanto, la terapia breve estratégica analiza las soluciones que se han adoptado
para resolver el problema y que no han funcionado para buscar una solución que
no se haya utilizado nunca y probarla. De esta forma se rompe con lo que se ha
hecho anteriormente y se innova con la solución a aplicar.
No se busca una causa del problema psicológico que tiene una persona, puesto que
se entiende que el pasado no se puede cambiar. El pasado solo se utiliza para saber
lo que no ha servido, y se buscan nuevas perspectivas que nunca se hayan
utilizado.
Análisis transaccional
Fundada por Eric Berne a finales de 1950, la terapia de TA está basada en la teoría
de que cada persona tiene tres estados del yo: padres, adultos e infantiles. Estos
se utilizan junto con otras claves y conceptos de Análisis Transaccional, con ayuda
de herramientas y modelos para analizar cómo las personas se comunican e
identificar lo que necesitan para que la interacción ofrezca un mejor resultado.
La psicología transpersonal
Definiéndola en un solo párrafo, lo más relevante sería decir que se trata de una
Psicología que fue cobrando cuerpo desde fines de la década de 1960, como
continuación natural de la Psicología Humanista (Maslow, Rogers, Frankl y otros),
haciendo hincapié (en sus conceptos y sus técnicas) en ayudar al mayor despliegue
de la persona, incluyendo en ello su búsqueda de un Sentido Trascendente en
relación a la realidad y a su propia vida.
Maslow
Recordemos que la Psicología nació del estudio de personas que padecían severas
neurosis o psicosis; eso dio pie a que los posteriores desarrollos de esa disciplina
se configuraran a partir de una mirada patologizante de la interioridad humana. El
Movimiento Humanista empezó por subrayar que definir el mapa del psiquismo
partiendo de la enfermedad distorsionaba la mirada hacia el otro; que, así como
existía una Psicopatología, debía estudiarse la Psicología del Bienestar y del
Desarrollo, e investigar a las personas que, en su propio despliegue, eran capaces
de construir vidas valiosas, admirables, creativas, basadas en valores del Ser (como
les llamó Abraham Maslow).
Así empezó a nacer otra Psicología: otra manera de concebirse a sí mismo y a los
demás, otro encuadre para trabajar en la práctica clínica (más sensible y cercano),
otra apreciación de los recursos con los que un individuo puede contar para
expresar su singularidad y un bagaje de herramientas para apoyar esa expresión
fundamental.
Esta Psicología fue formalmente instaurada por Abraham Maslow y Anthony Sutich
en 1969 con la publicación del Journal of Transpersonal Psychology, seguida de la
fundación de la Association for Transpersonal Psychology en California (EEUU) en
1972. Posteriormente, destacados terapeutas e investigadores fueron desarrollando
sus principales conceptos. Entre ellos cabría destacar a Ken Wilber, Stanislav Grof,
Frances Vaughan, Roger Walsh, Charles Tart, John Welwood, y otros.
Los conceptos sistémicos, así como sus métodos y técnicas terapéuticas pueden
aplicarse a la pareja, a los equipos de trabajo, a los contextos escolares, a las
familias y también a las personas individuales. Lo que resulta claramente
diferenciador es que el énfasis está puesto en la dinámica de los procesos
comunicacionales, en las interacciones entre los miembros del sistema y entre los
subsistemas que lo componen. La intervención sistémica, por tanto, plantea el paso
del individuo al sistema, de lo intrapsíquico a lo interpersonal, utilizando así la
interacción como elemento de trabajo y comunicación.