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Resumen
Establece a los actos discriminatorios como delitos,
basándose en el artículo 16 de la Constitución Nacional,
determinando que comete acto discriminatorio quien restrinja
o menoscabe las bases igualitarias expresas en dicha
Constitución. Considera particularmente “los actos u
omisiones discriminatorios determinados por motivos
tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión
política o gremial, sexo, posición económica, condición social
o caracteres físicos.”
LEY 23592
Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún
modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias
de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la
Constitución nacional, será obligado, a pedido del
damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar
en su realización y a reparar el daño moral y material
ocasionados. A los efectos del presente artículo se
considerarán particularmente los actos u omisiones
discriminatorios determinados por motivos tales como raza,
religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial,
sexo, posición económica, condición social o caracteres
físicos.
Discriminación Laboral
La discriminación laboral es la distinción que se hace en el trato entre
personas que comparten un mismo trabajo, de acuerdo a criterios
motivados por la raza, el color de piel, la religión, el sexo, la opinión
política o cualquier criterio completamente ajeno al acto laboral en sí
mismo.
9. Creer que una persona por ser mayor a cierta edad, no está capacitada
para un trabajo que nada tiene que ver con la fuerza ni otras aptitudes
de la juventud.
FUENTE:https://articulos.elclasificado.com/ayuda-latina/principales-tipos-de-
discriminacion-en-el-trabajo/