NORMAS OHSAS 18001-14001 Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

NATHALY LOPEZ ZAPATA

INSTITUCIÒN DE EDUCACIÒN SUPERIOR ITA PROFESIONAL

TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS
GUADALAJARA DE BUGA
2018
 TABLA DE CONTENIDO
CAPITULO 4
1. OBJETIVO……………………………………………………………………1
1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………...1
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………...1
2. CONCLUSIÓN………………………………………………………………..2
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………………………………………….3

CAPITULO 5
1. OBJETIVO……………………………………………………………………4
1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………...4
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………...4
2. CONCLUSIÓN………………………………………………………………..5
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………………………………………….6

CAPITULO 6
1. OBJETIVO……………………………………………………………………7
1.1 OBEJTIVO GENERAL…………………………………………………...7
1.2 OBJETIVOS ESPECIFÍCOS……………………………………………...7
2. CONCLUSIÓN………………………………………………………………..8
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………………………………………….9

CAPITULO 7
1. OBJETIVO………………………………………………………………….10
1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………10
1.2 OBJETIVO ESPECIFÍCOS……………………………………………..10
2. CONCLUSIÓN……………………………………………………………...11
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………………………………………..12

CAPITULO 8
1. OBJETIVO………………………………………………………………….13
1.1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………13
1.2 OBJETIVO ESPECIFICO……………………………………………....13
2. CONCLUSIÓN……………………………………………………………...14
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………..................................................15
CAPITULO 9
1. OBJETIVO……………………………………………………………........16
1.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………..16
1.2 OBJETIVO ESPECIFICO……………………………………………..16
2. CONCLSIÓN………………………………………………………………17
3. EVIDENCI BIBLIOTECA………………………………………………...18

CAPITULO 10
1. OBJETIVO…………………………………………………………………19
1.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………..19
1.2 OBJEIVO ESPECIFICO……………………………………………….19
2. CONCLUSIÓN…………………………………………………………….20
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA………………………………………………21
CAPITULO 4

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

- Implementar un sistema de seguridad que permita que una organización controle
los riesgos y tenga un buen desempeño.
1.2 OBJETIVOS EPECÍFICOS
-Identificar los procesos de integración del sistema.
-Establecer un plan de acción para el sistema.
-Evaluar el sistema.

1
 2. CONCLUSIÓN

Con la implementación del sistema en una organización puede informar a los

empleados que para ellos son lo primero ya que es una herramienta para determinar
peligros y así ejecutar dichas medidas para garantiza la prevención de riesgos
laborales.

2
3. EVIDENCIA DE BIBLIOTECA

3
CAPITULO 5
1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer metas disponiendo de recursos, observando lo planificado si se
está cumpliendo y tomar medidas cuando no se cumpla o no se logre lo
establecido
1.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS
- Determinar y cumplir los requisitos de clientes
- Compromiso y mejora
- Establecer y revisar objetivos

4
 2. CONCLUSIÓN

Cualquier organización busca reducir los impactos en el ambiente, se busca

cumplir metas mientras que el liderazgo involucra y motiva a los empleados.

5
3. EVIDENCIA BIBIOTECA

6
CAPITULO 6
1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para cumplir
los requisitos.
1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO
- Adquirir más herramientas para poderlas aplicar en una organización.
- Objetivos de calidad y planificación para su logro.
- Planificación y control de cambio

7
 2. CONCLUSION
Se puede concluir que para establecer y mantener un sistema de gestión la empresa tiene
que conocer a la perfección el contexto de la organización.

8
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA

9
CAPITULO 7
1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Estimular y proporcionar recursos, necesarios para establecer implementar,
mantener y mejorar el sistema de gestión. Demostrar que los productos y
servicios cumplen con todos los requisitos.
1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO
- Contar con el personal necesario.
- Identificar, proporcionar y mantener la infraestructura.
- Competencia bajo control.

10
 2. CONCLUSIÓN

El ambiente adecuado puede ser una combinación de factores humanos y físicos.

11
3. EVIDENCIA BIBLIOTECA

12
CAPITULO 8
1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL:

- Requerimientos para su uso en las diferentes organizaciones de cualquier tamaño.
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Garantizar la capacidad para ofrecer productos o servicios que cumplan con las
exigencias del cliente.
- Satisfacer al cliente.
- Mejorar sus procesos operativos, controlar os elementos relevantes.

13
 2. CONCLUSIÓN

Para que la organización obtenga beneficios requiere vender productos o servicios con
características que satisfagan las necesidades y expectativas del cliente.

14
3. EVIDENCIA DE BIBLIOTECA
CAPITULO 9

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL:

-Formas de evaluación que podemos aplicar a nuestro sistema.
1.2 OBJETIVOS ESPCIFICOS:
- Seguimiento, medición análisis y evaluación.
- autoría interna.
- Revisión por la dirección.

16
 2. CONCLUSIÓN

Se debe asegurar las condiciones óptimas de todos los procesos

17
3. EVIDENCIA DE BIBLIOTECA
CAPITULO 10

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL:

-Obtener las soluciones que puedan cumplir con las exigencias de la
sociedad y el comercio.
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
-Sistematización de operaciones.
-Mejora de las estructuras de una forma sostenible.
-Reducción de costes productivos.

19
 2. CONCLUSIÓN

Organizar y juntar todo la información requerida para la obtención de los

permisos para construir, operar y dar mantenimiento.

20
3. EVIDENCIA DE BIBLIOTECA