LIQUIDACIÓN LABORAL N° _________________________________ Fecha:________________________

INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y nombres del trabajador _______________________________________________________

Dirección____________________________________________Telefono:____________________

Nombre del empleador_____________________________________________________________

Representante legal _______________________________________Telefono____________________

Dirección del empleador_________________________________Telefono____________________

INFORMACIÓN SOBRE EL VÍNCULO LABORAL

Fecha de ingreso: Día ___ Mes___ Año _______ Fecha de retiro: Día ___ Mes ___ Año _______

Tiempo de servicio: Días ____ Meses ____ Años ______

Modalidad: Verbal __ Escrtio __ Fijo __ Indefinido__ Obra o labor determinada__

Cargo:_______________________________________________ Salario:___________________

Jornada laboral: Diurno __ Nocturno __ Días laborados a la semana _____

Horario de ____ a ____ de ____ a ___

Afiliado a seguirdad social: Si __ No __ Pensión ___ Salud ___ Riesgos Profesionales ___

Afiliado a fondo de cesantias: Si __ No___ Motivo de retiro _________________________________

SALARIO BASE PARA LIQUIDACIÓN

CONCEPTO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO
Ultimo Salario Básico
Subsidio de transporte
Horas Extras promedio mes
Dominicales promedio mes
Bonificaciones permanentes
Festivos promedio
Primas extralegales
sobreremuneraciones
Viáticos permanentes
Otros
TOTAL SALARIO BASE

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES
CONCEPTO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO
Auxilio de cesantías
Intereses sobre cesantías
Prima de servicios
Vacaciones
1) SUBTOTAL PRESTACIONES
LIQUIDACIÓN DE INDEMNIZACIONES
ART.28 LEY 789-2002
Indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador TOTAL
Contrato a termino fijo
Contrato por obra o labor determinada
Contrato a termino indefinido
 POR FALTA DE PAGO ART.65 CST MODIFICADO POR ART. 29 LEY 789 DE 2002 TOTAL
Salario minimo legal vigente- moratoria Art. 65 CST
Salario superior al minimo legal vigente - hasta por 24 meses -Art.29 Ley 789 de 2002
Salario superior al minimo legal vigente - a partir del mes 25 -Art.29 Ley 789 de 2002

2) SUBTOTAL INDEMNIZACIONES

3) SALARIOS PENDIENTES POR PAGAR, HORAS EXTRAS DOMINICALES FEST. TOTAL

Salario pendiente de los meses

CONSOLIDADO TOTAL
1) Subtotal: Prestaciones
2) Subtotal: Indemnizaciones
3) Salarios pendientes
TOTAL LIQUIDACIÓN

No. DE DÍAS A LIQUIDAR: 300

Cesantías: 500.000 x 300 = 416.666

360

Intereses Cesantías: 416.666 x 300 x 0.12 = 41.666

360

Vacaciones: 500.000 x 300 = 208.333

720

Prima: 250.000 x 300 = 416.666

180

Total a Pagar: 1'083.331