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Actividad 2 – Caso

Erika Eliana Moscoso Prado ID 585949,

Gloria Stella Ruiz González ID 568756,
Liz Korina González Amaya ID 568132
Hervert Duvan Pineda ID 456570
Agosto ,2019.

Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Administración Salud Ocupacional.
Ergonomía NRC 6037
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Actividad No. 2

Caso

HOMBRE

Descripción de sistema de trabajo: empresa sector automotor –cargo Operativo

Conductor

ENTORNO
• Tráfico
• Realizar paradas dejar
y recoger pasajeros
• Factores calor , frio

Trabajador Operativo
Cargo Conductor

Postura sedente de más de 3 a 4 horas sin posibilidad de cambiar de postura.

Debido a los horarios y condiciones laborales suele incrementar la tasa de accidentalidad
y de ausentismo den personal. Sin embargo desde el sistema de vigilancia se ha
identificado donde se presentan estos accidentes.

Maquina:
Aunque el Copasst realiza inspecciones a los buses es importante aclarar que no son
todos solo 32 de 170 en total que se tienen en disponibilidad.
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Propuesta de mejora

Realizar un diagnóstico del sistema de vigilancia epidemiológico para verificar las

condiciones del personal. De ese diagnóstico desprenderse acciones el cual involucre
controles de ingeniería en sus puestos de trabajo mejorando las condiciones ergonómicas
y físicas del personal, de la maquina (bus).

Se ha identificado oportunidades de mejoras ergonómicas en las sillas que es donde pasan

el 99% parte del tiempo y realizando la actividad. Desde la prestación del servicio o la
labor se deben garantizar las condiciones óptimas del equipo suministrado.

Maquina: Realizar un programa de auto inspecciones en los vehículos el cual permita

verificar la calidad y el funcionamiento.

Estrategias de mejora en la salud de los trabajadores, hidratación, pausas activas

establecer mejor los turnos, realizar mediciones de ruido y vibraciones, niveles de
contaminación en el ambiente de monóxido de carbono.

2. Para qué sirve el sistema hombre máquina y ambiente, estos elementos tienen una
relación directa con los niveles de productividad satisfacción e incidencia de riesgos
factores que están determinados por el adecuado funcionamiento de cada uno y la
interacción entre ellos.
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Conclusiones

-La empresa debe implementar acciones de mejora que con lleven al bienestar de los
trabajadores, articulando el sistema de trabajo donde todos los elementos ayudaran a que
el objetivo de productividad, y la calidad de vida del trabajado.

Po lo tanto todos los factores que intervienen en un sistema de trabajo son importantes y
esenciales para lograr ese equilibrio donde el trabajador se pueda desempeñar su labor
con las herramientas adecuadas que permitan su realización laboral y personal.

Referencias bibliográficas

Obregón, S. M. (2016). Fundamentos de ergonomía. Retrieved from

https://ebookcentral.proquest.com