DEFINICIONES DE EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.

Roa Viracachá Angie Natalia.

Universidad de Guadalajara
Facultad de Ingeniería
Programa de Ingeniería Civil
Guadalajara, México
2019
 MISIÓN
La Universidad de Guadalajara es la Red Universitaria de Jalisco. Es una
nstitución benemérita, pública, laica y autónoma, con compromiso social y
vocación internacional; que satisface las necesidades educativas de nivel
medio superior y superior con calidad y pertinencia. Promueve la
investigación científica y tecnológica, así como la vinculación y extensión
para incidir en el desarrollo sustentable e incluyente de la sociedad. Es
respetuosa de la diversidad cultural, honra los principios humanistas, la
equidad, la justicia social, la convivencia democrática y la prosperidad
colectiva.

VISIÓN
Es una Red Universitaria con reconocimiento y prestigio global, incluyente,
flexible y dinámica. Es líder en las transformaciones y promotora de la
movilidad social. Impulsa enfoques innovadores de enseñanza aprendizaje y
para la generación del conocimiento en beneficio de la sociedad.
¿QUE ES ADMINISTRACION?
La administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin
determinado que requiere de la participación de varias personas.
(Fundamento de la administración, Münch Galindo)
La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos
específicos (Administración una perspectiva global, Harold Koontz)
Una ciencia compuesta de principios técnicas y prácticas, cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos
cooperativo, a través de los cuales se puedan alcanzar prop0ositos comunes
que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.
(Introducción a la administración, Sergio Hernández)
La administración se refiere a las tareas actividades implicadas en la
dirección de una organización a una de sus unidades, planeación,
organización, dirección y control. (Administración, Don Hollriegel)
La Administración de Empresas es una disciplina que estudia la forma en que
las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a
disposición para el logro de determinados fines y objetivos.

ORGANIZACIÓN

La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de

una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar
en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar
la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas,
asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esa
tarea.
Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que
se dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima
eficiencia, considerando como sus elementos esenciales:

1.- Meta o finalidad

2.- Programa o método para alcanzar las metas

3.- Recursos necesarios para conseguir esas metas (lo mas preciado los

Recursos Humanos)

4.- Entorno o ambiente (la responsabilidad y la ética social)

5.- Administradores (lideres)

Román Pérez y Pablos Solís: "La Organización. Como función de la

administración" en Contribuciones a la Economía, junio 2009
Organización de empresas, hace referencia a la estructura organizativa del trabajo
en el ámbito empresarial. Existen varios elementos que son claves en esta
estructura como la burocracia, la especialización del empleo, la
departamentalización, la cadena de mano, la descentralización y la formalización.
(Julián Pérez Porto, Maria Merino)
Definición de Organización.
Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los
objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en
grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa.
De la estructura establecida, se hace necesaria la asignación de responsabilidades
y la autoridad formal asignada a cada puesto.
Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta función es el
establecimiento de una estructura organizativa.
Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los individuos,
deberá de incorporar:
1- Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación.
2- Una idea clara de los principales deberes o actividades.
3- Un área de discreción o autoridad de modo que quien cumple una función sepa
lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Además, para que un papel dé buenos resultados, habrá que tomar las medidas a
fin de suministrar la información necesaria y otras herramientas que se requieren
para la realización de esa función
(Organización y Administración de Empresas del Comercio Exterior, Wendy Reyes)

Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las

funciones niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de una
organización social con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y
objetivos señalados . (Fundamento de la administración, Münch Galindo)
Organización, es un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de
respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, la función
principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles
como son humanos, materiales y financieros. (Henry Fayol)
la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio
trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su
propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la
prestación de servicios” (Diccionario de Economía, Simón Andrade)
La empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos
humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio
de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la
consecución de unos objetivos determinados" (Prácticas de la Gestión Empresarial,
Julio García y Cristóbal Casanueva)
La empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales,
aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su
clientela“(Marketing, Ricardo Romero)

la empresa es «una organización social, por ser una asociación de personas, para
la explotación de un negocio, que tiene un determinado objetivo como el lucro o la
atención de una necesidad social. (Iniciación a la Organización y Técnica
Comercial, Idalberto Chiavenato)

Una empresa es «un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas
desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución
de bienes o servicios, enmarcados en un objeto social determinado.” (Hacer
Empresa, Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera)