Nota: "LAS DESCRIPCION

CRITERIO

Asamblea de
accionistas

Junta general
 Junta Ordinaria

Junta Extraordinaria
Junta Directiva

Derecho de
preferencia
 Derecho de
inspección

Junta Asesora
Consejo de familia
 Nota: "LAS DESCRIPCIONES Y LOS DATOS

ESPAÑA (EUROPA)

La junta de accionistas es el organo a traves del cual el conjunto

de los accionistas ejerce su poder para decidir sobre asuntos de
gran relevancia para la empresa, como por ejemplo, la
aprobacion de las cuentas anuales, el reparto o no de dividendos,
el aumento o reduccion de capital, la modificacion de los estatutos
sociales , la fusion con otras empresas o la reprobacion con el
equipo directivo. Los accionistas , para cumplir con la funcion
directiva de la empresa que le es propia por ser los propietarios
del capital, tienen basicamente una doble funcion: Nombrar y
separar a los miembros de administracion. Aprobar las cuentas
anuales de cada ejercicio, junto con el reparto de dividendos y,
por lo tanto, la reinversion.

La junta general se encarga de deliberar y acordar sobre los

siguientes asuntos:
a) La aprobación de las cuentas anuales, la aplicación del
resultado y la aprobación de la gestión social.
b) El nombramiento y separación de los administradores, de los
liquidadores y, en su caso, de los auditores de cuentas, así como
el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra
cualquiera de ellos.
c) La modificación de los estatutos sociales.
d) El aumento y la reducción del capital social.
e) La supresión o limitación del derecho de suscripción preferente
y de asunción preferente.
f) La adquisición, la enajenación o la aportación a otra sociedad
de activos esenciales. Se presume el carácter esencial del activo
cuando el importe de la operación supere el veinticinco por ciento
del valor de los activos que figuren en el último balance aprobado.
g) La transformación, la fusión, la escisión o la cesión global de
activo y pasivo y el traslado de domicilio al extranjero.
h) La disolución de la sociedad.
i) La aprobación del balance final de liquidación.
j) Cualesquiera otros asuntos que determinen la ley o los
estatutos.
1. La junta general ordinaria, previamente convocada al efecto, se
reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de
cada ejercicio, para, en su caso, aprobar la gestión social, las
cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del
resultado.

2. La junta general ordinaria será válida aunque haya sido

convocada o se celebre fuera de plazo.

Toda junta que no sea la prevista en el parrafo que hace

referencia a Junta Ordinaria tendrá la consideración de junta
general extraordinaria
Ejemplo de una junta directiva de una compañia Española: La
Junta Directiva, conjuntamente con el equipo directivo,
proporciona apoyo y soporte en las acciones que se desarrollan
en MMA España, así como en la gestión de la misma.

En los aumentos de capital social con emisión de nuevas

participaciones sociales o de nuevas acciones, ordinarias o
privilegiadas, con cargo a aportaciones dinerarias, cada socio
tendrá derecho a asumir un número de participaciones sociales o
de suscribir un número de acciones proporcional al valor nominal
de las que posea. No habrá lugar al derecho de preferencia
cuando el aumento del capital se deba a la absorción de otra
sociedad o de todo o parte del patrimonio escindido de otra
sociedad o a la conversión de obligaciones en acciones.
Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran
constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral,
seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede
reclamar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. A estos efectos se consideran infracciones en el orden
social las acciones y omisiones de los sujetos responsables
(personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas
y sancionadas en la normativa del orden social. Las infracciones
se califican como leves, graves y muy graves y se sancionan a
propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del
oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo
especial establecido en el ico_pdfReal Decreto 928/1998, por el
que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos
para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.

Para la organización Española Fraternidad Munestra; la Junta

Asesora Nacional de Fraternidad-Muprespa, compuesta por un
máximo de 20 miembros, se reúne periódicamente con el fin de
estudiar y analizar los informes de gestión de ámbito nacional y
territorial sobre procesos de accidente de trabajo y contingencias
comunes, afiliación, y recaudación, entre otros datos.
El consejo familiar es un organismo que reune a todos los
miembros de la familia empresarial, El consejo familiar coordina
su labor con el consejo de administracion y comunica a traves de
este las prioridades de los accionistas, pero ni opera el negocio ni
toma desiciones por parte de la empresa. Su funcion basica es
educar, comunicar y planificar el futuro deseado por parte de los
accionistas y manejar la relacion entre la familia propietaria y la
empresa.
SCRIPCIONES Y LOS DATOS INVESTIGADOS SON SOBRE EMPRESA

VANCOUVER (AMERICA DEL NORTE - CANADA)

La Junta General de Accionistas en Vancouver constituye el órgano

superior de gobierno de la Sociedad. Los acuerdos que adopte con
arreglo a la Ley y los Estatutos Sociales obligan a todos los accionistas,
incluso a los ausentes y disidentes. La Junta General de Accionistas
está facultada para decidir sobre cualquier asunto relativo a la
Sociedad. En especial, es el órgano competente para decidir sobre las
siguientes materias:
a) Aprobación de las Cuentas Anuales, individuales y consolidadas,
aplicación del
resultado y aprobación de la gestión social.
b) Nombramiento y separación de los miembros del Consejo de
Administración,
del Auditor Externo y, en su caso, de los Liquidadores, así como el
ejercicio de
la acción social de responsabilidad en relación con los mismos.

Ejemplo de caso bancario en Canada: La Junta General tiene las

siguientes funciones:
- Ejercer la suprema dirección de los negocios del Banco, fijando la
política general que habrá de seguir en sus actividades y velar por el
cumplimiento de ésta.
- Aprobar los Objetivos y el Plan Estratégico del Banco.
- Fijar las normas generales de organización del Banco y aprobar sus
reglamentos internos.
- Nombrar y remover:
a) A los dignatarios del Banco conforme a lo previsto en la cláusula
décima de estos estatutos, y b) A los Auditores Ext ernos .
- Aprobar la política general de crédito, así como revisar y aprobar el
perfil de riesgo del Banco.
- Disponer el pago de dividendos a los Accionistas, pudiendo decretar
dividendos parciales sobre utilidades líquidas y recaudadas.
- Disponer la Convocatoria de las Juntas Generales de Accionistas
tanto Ordinarias como Extraordinarias.
- Someter a la consideración de la Junta General de Accionistas los
Estados Financieros del Banco al cierre de cada ejercicio anual.
1. Participan en la Asamblea con derecho a voz y voto todos los
asociados hábiles presentes, inscritos en la lista verificada por la Junta
de Vigilancia. Igualmente participarán solo con voz, el Revisor Fiscal de
la Cooperativa, los asesores contratados y los invitados especiales.
2. La gerente participará con voz y voto por su calidad de asociada
hábil de la cooperativa.
3. El registro de asistentes a la Asamblea se suspenderá a la par con el
cierre de elecciones, control que será efectuado por la Junta de
Vigilancia y se informará en su momento al presidente de la Asamblea
para que advierta el cierre mediante el anuncio a los asambleístas.
4. El presidente de la Asamblea decretará un receso a las 12:30 pm
para el consumo del almuerzo. Una vez decretado lo anterior, los
asociados que se registren a partir de esta hora no tendrán derecho al
almuerzo por temas de logística.

En los meses de Noviembre y Diciembre el Proyecto COOPFORH-

SOCODEVI ha estado apoyando a las cooperativas en el análisis la
discusión, y aprobación de los nuevos estatutos, esto a raíz de los
recientes cambios que sufrió la Ley de cooperativas de Honduras.
Las primeras jornadas se tuvieron con las cuerpos directivos, Junta
Directiva y Junta de Vigilancia de cada organización, posteriormente
estos convocaron a Asamblea General Extraordinaria para su
aprobación. Actualmente estamos en la etapa de inscripción ante el
COSUCOOP.
En la mayoría de las cooperativas sus estatutos tenían entre 19 y 22
años de antigüedad, ya que la Ley hasta este año 2014 se reformó.
Los miembros de la junta directiva (la “Junta”) de Frontera Energy
Corporation (la “Corporación”) tienen el deber de supervisar la gestión
de los negocios y asuntos de la Corporación. La Junta, directamente y
a través de sus comités, trabaja con la gerencia para desarrollar
políticas fundamentales y objetivos estratégicos con el fin de preservar
y mejorar los negocios y el valor subyacente general de la Corporación.
Los accionistas podrán ejercer el derecho de inspección de los libros y
papeles de la Compañía dentro de los cinco días hábiles anteriores a
las reuniones de la Asamblea General de Accionistas en que deban
examinarse los balances de fin de ejercicio.

La junta Asesora Médica (MAB por sus siglas en inglés) de la

Federación Mundial de Hemofilia (FMH) tiene bajo sus
responsabilidades recomendar al Consejo Directivo de la FMH políticas
sobre aspectos médicos y clínicos específicos. Sus miembros son
todos los miembros médicos del Consejo Directivo de la FMH y los
presidentes de los siguientes comités de la FMH: Comité sobre acceso,
suministro y seguridad de productos de tratamiento (CPSSA por sus
siglas en inglés); Comité de datos e información demográfica; Registro
Mundial de trastornos de la Coagulación (RMTC); Comité dental;
Comité de educación; Comité de ciencias de laboratorio; Comité sobre
aspectos musculoesqueléticos; Comité de enfermería y Comité sobre
aspectos psicosociales.
El funcionamiento del gobierno de la empresa familiar se debe dar
fundamentalmente a traves de dos organos: el Consejo de Familia, a
nivel de la familia, y el Directorio, a nivel de la empresa.Consejo de
Famili, es el organo o institucion que representa a la familia en la
empresa familiar. Es una instancia formal y el mbito donde se debe
procurar crear una vision compartida, un codigo de entendimiento y un
plan familiar.
SON SOBRE EMPRESAS DE ESTOS PAISES"

ARGENTINA (AMERICA DEL SUR)

Las sociedades en general se caracterizan por tener un órgano de

gobierno, un órgano de administración, un órgano de representación
(que puede ser el mismo que el de administración) y un órgano de
fiscalización. El primero de ellos caracterizado por las asambleas o
reuniones de socios; al segundo de ellos le corresponde la ejecución
de las resoluciones sociales; al tercero, la representación de la
sociedad ante actos, contratos o terceras personas físicas o jurídicas;
y al último, la fiscalización interna de la sociedad a través de un
síndico o comisión fiscal.

Las sociedades de capital, como personas jurídicas, necesitan

expresar su voluntad a la postre mediante personas físicas.
Tal voluntad de las sociedades de capital se expresa a través de sus
órganos (Junta general y Órgano de administración), que pueden
estar formados por personas físicas o jurídicas, a su vez. Pero en este
último caso, los socios o administradores personas jurídicas habrán
de actuar en última instancia a través de representantes personas
físicas que emitan la declaración de voluntad de la persona jurídica
que representan. La LSC no contiene una definición legal de Junta
general, sino que se limita a destacar una serie de elementos propios
de la misma.
Es aquella reunión que se debe celebrar con perioricidad, cuando lo
establezcan los estatutos (siempre dentro de los seis meses luego de
cerrado el ejercicio económico). En la junto ordinaria de accionistas
se debate temas de la organización, se apruban las cuentas del
ejercicio económico anterior y se resuelve sobre la aplicación de los
resultados del mismo.

Reunión que realizan todos o algunos de los socios de una

organización, con el fin de definir ciertos aspectos específicos propios
de la sociedad.
Las decisiones se toman por mayoría, y, a diferencia de las juntas
ordinarias, éstas no están estipuladas en el estatuto (se crean ad-hoc
para determinadas cuestiones)
Caso de ejemplo por una empresa:
La reunión estuvo presidida por el Presidente de DCH Juan Carlos
Pérez Espinosa, el Director de Desarrollo de DCH para Argentina
Edgardo Martín Sánchez y el Miembro del Consejo Asesor
Internacional & Embajador de DCH Argentina Juan Domingo Palermo.

Inició la reunión el Presidente de DCH quien expuso los objetivos de

la institución en Europa y en otros continentes como América y
Oriente Medio. DCH es una organización exclusiva del sector
directivo de recursos humanos, en la que los asociados no pagan
cuota, las actividades son financiadas por los patrocinadores que
brindan apoyo técnico para agregar valor al sector y compartir
experiencias, estudios e investigaciones, encuentros técnicos y
sociales.
Seguidamente comenzó el debate y la compartición de los objetivos
que los miembros de la Junta Directiva de Argentina se propondrán
llevar adelante, entre ellos: compartir experiencias y generar alianzas
de comunicación interna, institucional y social, temas vinculados a la
digitalización de las organizaciones, llevar adelante investigaciones,
reuniones sociales que promuevan el networking entre socios a nivel
nacional e internacional entre otros temas que hacen a la agenda de
las organizaciones.

Según el concepto de Derecho de preferencia que brinda el

Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel
Ossorio, Derecho de preferencia hace referencia a lo siguiente:

En general, sinónimo de derecho de prelación (a los efectos de

ofrecer un panorama completo sobre Derecho de preferencia puede
resultar útil leer la entrada sobre el término precedente a esta nota en
la presente referencia jurídica).
Todo local o industria que desarrolle una actividad comercial en la
Ciudad de Buenos Aires debe ser controlado por parte de la
Administración Pública para verificar que la normativa vigente se
cumpla. Esta tarea se realiza por medio de inspectores, que
garantizan una constante adecuación de lo que indica la ley a lo que
sucede en el día a día de toda actividad comercial.
De acuerdo al objetivo y área de control, se pueden ordenar las
tareas de inspección en:
- Seguridad: Control y Fiscalización.
- Uso del espacio público y privado: Permisos de uso, foodtrucks y
eventos, entre otros.
- Cumplimiento regulatorio: AGIP, AFIP, trabajo.
- Actividades específicas: Alimentos, salud, educación y turismo entre
otros.

EJEMPLO DE PROCESO LLEVADO A CABO POR MEIO DE UNA

JUNTA ASESORA. En la mañana de este lunes se publicaron en el
sitio web de la Administración Nacional de Aviación Civil los
dictámenes emitidos por la Junta Asesora del Transporte Aéreo en
relación a las peticiones de nuevas rutas aéreas por parte de Alas del
Sur, American Jet, Andes, Avianca Argentina (Avian Líneas Aéreas S.
A.) y FlyBondi (FB Líneas Aéreas S. A.).
No ha habido muchas sorpresas. La junta ha propuesto aprobar la
mayoría de los pedidos con algunas limitaciones que ya iré
publicando caso por caso en notas separadas, pero a modo de
resumen:
Alas del Sur: se aprobaron las 21 rutas solicitadas.
American Jet: por un lado se autorizó la operación con aeronaves de
gran porte, y así también se aprobaron las 13 rutas solicitadas.
Andes Líneas Aéreas: se le aprobaron las 7 rutas solicitadas (Andes
no había pedido más ya que tenía rutas aprobadas en la audiencia
del 2005).
Avianca Argentina: se aprobaron las 16 rutas solicitadas.
Flybondi: se aprobaron 78 de las 99 rutas solicitadas (Ver:
#AeroAudiencia2016: las rutas que aprobaron y desaprobaron a
Flybondi).
En general las limitaciones propuestas han tratado de evitar el
levantamiento de escalas en ciertas rutas cuyos pedidos eran
obviamente con la mera intención de cubrir dos puntos específicos.
De esta manera no pueden omitirse escalas que superen el 50% de
los puntos de cada ruta.
Este Consejo puede definirse como el ámbito en el cual se tratan
todos los temas que vinculan a los miembros de la familia con el
negocio familiar. Entre las incumbencias propias del Consejo de
Familia podemos citar:
- La educación y capacitación de los miembros de la familia, para su
entrada al negocio.
- La educación y capacitación de los miembros de la familia, para su
exitosa inserción en la sociedad, sea que vayan a incorporarse a la
empresa familiar o no.
- Los valores de la familia empresaria, y su aplicación en cada caso
concreto.
S"

CONCLUSIONES

Basicamente mi conclusión radica que los tres

paises investigados anteriormente y tambien
por medio de ejemplos de diversas empresas,
podemos evidenciar que en cada uno de los
tres casos una asamblea general de accionistas
ejecuta sus funciones con un solo proposito y
objetivo que es brindar un control por medio de
la toma de desiciones y autoridad hacia la
compañia, para que asi se promueva el
cumplimiento y ejecucion de las directrices
generales determinadas por la junta de
accionistas, para el beneficio de la misma. Asi
como la toma de parametros y estandares que
dan lugar a la asignacion de cargos, aprobacion
de cuentas y demas funciones que se puedan
catalogar de caracter importante en la
organización.

La junta general evidenciada en los datos

investigados anteriormente, nos demuestra que
mantiene un acercamiento hacia el gobierno
corporativo de Colombia, puesto que en los
casos expuestos se presentan en cuyas
empresas, como el ente capaz de direccionar,
aprobar,fijar, plantear, re-organizar, modificar y
aumentar las desiciones implementadas en la
organización, aparte de ser un organo de
administracion y fiscalizacion, para hacer
trascender y poner en marcha de manera eficaz
la sociedad.
La relación que tienen cada una de estas
empresas es que se puede realizar estando ya
estipulado por los estatutos cada 6 meses, pero
basicamente tienen mucho en comun, puesto
que en todos los casos se participa con
derecho de voz y voto, participan los asociados
habiles presentes, se debaten temas de la
organizacion y planteamiento interno, se
aprueban cuentas orientadas hacia la economia
de la empresa y demas.

Basicamente, en el ejemplo que podemos

observar en el caso de Canada, nos demuestra
el ejemplo de una organización que por medio
de cambios en las leyes, necesitaron acudir a
una junta extraordinaria para dar como
aprobado nuevos estatutos, esto quiere decir
que mantiene una gran similitud a España y
Argentina ya que estos nos dicen que se lleva a
cabo una junta extraordinaria para la definicion
de aspectos importantes propios de una
sociedad u organización.
La junta directiva expuesta en cada uno de los
tres casos, propuse primeramente 3 ejemplos
de diferentes compañias de sociedades
grandes en estos paises, y nos dicen que son
un conjunto de personas directivas que
proporcionan un soporte en el cumplimiento de
las leyes y desiciones, sin dejar de lado las
acciones pertenecientes a cada uno de los
socios, aparte de supervisar gestión en los
negocios y cuestiones internas dentro de la
organización, esta vinculada directamente con
la gerencia para asi hacer cumplir y valer las
desiciones implementadas y seguir diferentes
estrategias establecidas para el crecimiento de
la sociedad corporativa.

Basicamente tanto para España, Vancouver en

Canada y Argentina, tienen por medio de
politicas y ciencias juridicas para cada uno de
sus paises diferentes regimenes para conllevar
y hacer cumplir el derecho de preferencia, La
diferencia que sostiene el caso Español es
bastante minima al expuesto en Colombia, ya
que, en ambos casos se sabe que se le implica
a cada socio el derecho de participar
socialmente, o por medio de acciones con una
proporcionalidad al valor que esta ya tenga.
En el caso de los 3 ejemplos, se puede
evidenciar una cierta similitud puesto que en
cada uno de ellos, los procedimientos de
procesos relacionados a manipulacion de
materia prima deberan ser controlados y
examinados para asi verificar que la normativa
vigente se cumpla.

En este caso se presenta una diferencia entre

los casos de España y Canada, ya que en el
ejemplo expuesto en España, se presenta que
la junta asesora nacional de la compañía
Fraternidad, esta compuesta por 20 personas, y
se reune con el fin de analizar informes y
documentación de procesos de riesgo y
accidente laboral, pero en el caso Canadiense
podemos evidenciar cierta similitud al caso de
Colombia, ya que nos dice que es la encargada
de recomendar y brindar consejos al consejo
directivo sobre diferentes aspectos y toma de
desiciones importantes que cobijan esta
sociedad; en este caso sus miembros son
todos los participantes del consejo directivo y
presidentes de otras comites.
Basicamente en cada uno de los 3 casos se
puede evidenciar que el consejo de familia
funciona de la misma manera que en el
gobierno corporativo de Colombia, ya que nos
dice que son un organismo que reune a los
miembros pertenecientes a una familia
empresarial, y definir temas que se vinculan al
negocio familiar, con el proposito de llegar a
acuerdos y no perjudicar la representacion de
la corporación por x o y acontecimientos; en
pocas palabras presenta a la familia en una
empresa familiar.