Terminos de Referencia-Cas-2017 PDF

TERMINOS DE REFERENCIA
ALCALDIA
Objeto del Convocatoria. :
Contratar personal para la Municipalidad Provincial de San Ignacio.
Perfiles para los puestos:
Conserje (01 plaza)
REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia General: mínima de un (1) años, de
EXPERIENCIA LABORAL preferencia en instituciones públicas y/o privadas.
Experiencia Específica: de un (1) año, en instituciones
públicas y/o defensa jurídica del Estado.
COMPETENCIAS  Adaptabilidad, Flexibilidad, Dinamismo, Colaboración,

Comunicación
FORMACION ACADEMICA Estudios secundarios.
Licencia de Conducir de Vehiculo Menor.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE EPECIALIZACION  No Indispensable
Licencia de Conducir de Vehiculo Menor.(Obligatorio).

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimientos de las labores inherentes al puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

• Diligenciar documentos en instituciones públicas y privadas de todas las unidades
• Trasladar la documentación a entidades públicas y privadas según se le encomiende.
• Realizar las notificaciones de actos administrativos emitidos por distintas áreas de la Municipalidad.
• Mantener actualizado el cuaderno de control de los distintos documentos trasladados
• Control de cargos de notificación de documentos emitidos por Alcaldía.
• Ordenamiento y distribución de la documentación.
• Otras funciones que se le asigne
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
Municipalidad Provincial de San Ignacio:
LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Despacho de Alcaldia
Inicio: Desde la Suscripción del contrato.
INICIO DE LABORES Termino: 31 de Julio del 2017
En función a las necesidades institucionales.
S/. 1 350.00 (Un mil Trescientos Cincuenta y 00/100 soles
MONTO
mensuales, incluidos los impuestos de Ley)
48 horas semanales de servicio, según el turno que les sea
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
asignado.
CHOFER (01 plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Acreditar experiencia mínima de dos (02) años en conducción de
vehículos.
Sólida conciencia moral, Integridad, Responsabilidad, Proactividad,
COMPETENCIAS Iniciativa, Liderazgo, Compromiso Institucional, Discreción,
Capacidad Analítica, Capacidad de organización, Capacidad para el
trabajo en equipo y bajo presión.
Demostrar empatía y solvencia en el desarrollo de sus funciones.
FORMACION ACADEMICA  Secundaria completa.
 Licencia de Conducir, mínimo A II– b.(Obligatorio)
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos de Seguridad vial.
EPECIALIZACION  Capacitación en mecánica.
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CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Record de conductor impreso de la página web del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones – MTC
Mantenimiento preventivo vehicular, reglas de transito.

 Conducir el vehiculo para transportar al alcalde de acuerdo a sus disposiciones
 Realizar el mantenimiento, limpieza y la reparacion mecanica que requiera el vehiculo a su cargo.
 Llevar la tarjeta de control(bitacora) de uso de combustible y kilometraje del servicio
 Emitir informe de las actividades realizadas y de las ocurrencias que su surgiere en el cumplimiento del servicio.
 Solicitar el requerimeinto de repuestos y herrramientas correspondientes para desempeñar su labor
 Llevar el registro de control de los repuestos y herramientas utilizadas
 Custodiar y garantizar la seguridad del vehiculo y las herramientas asignadas, bajo responsabilidad
 Realizar acciones de apoyo de traslado a otras dependencias de la municipalidad de acuerdo a disposiciones del
alcalde
 Otras funciones inhirentes al cargo que le asigne el alcalde.

LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL Municipalidad Provincial de San Ignacio
SERVICIO Despacho del Alcaldia
En función a las necesidades institucionales.
S/. 1 800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 soles mensuales, incluidos los
MONTO impuestos de Ley)
En función a las necesidades institucionales
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES 48 horas semanales de servicio, según el turno que les sea asignado.
DEL CONTRATO
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TERMINOS REFERENCIALES
PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL.

ABOGADO(01 plaza)
EXPERIENCIA LABORAL • Experiencia profesional: mínima de tres (3) años, de preferencia en
instituciones públicas y/o defensa jurídica del Estado.
• Experiencia Específica: de dos (2) años, en instituciones públicas y/o
defensa jurídica del Estado.
Solida conciencia moral. Integridad, Responsabilidad, Proactividad, Iniciativa,
COMPETENCIAS Liderazgo, Compromiso Institucional, Discreción, Capacidad Analítica,
Capacidad de organización, Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
Título profesional de Abogado.
FORMACION ACADEMICA Colegiatura profesional y habilitación vigente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Diplomados, seminarios y/o cursos en materia: civil, penal, laboral, contencioso
EPECIALIZACION administrativo y contrataciones del estado.
 Conocimiento en materia civil, penal, laboral, contencioso administrativo y

CONOCIMIENTOS PARA EL contrataciones del estado.
PUESTO  Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de las
herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e
Internet a nivel usuario

Principales funciones a desarrollar:
 Elaborar la postulación de acciones judiciales y los proyectos de demandas, contestación de demandas, formulación
de denuncias administrativas, apelaciones y otros documentos para presentar a las instancias jurisdiccionales y
plantear la estrategia de defensa jurídica municipalidad provincial de San Ignacio.
 Organizar y revisar los expedientes de los procesos judiciales en trámite y su seguimiento hasta la culminación.
 Representar y ejercer la defensa de la Municipalidad en las diversas diligencias señaladas por el Poder Judicial y
Ministerio Publico (audiencias, informes orales y otros) en todas las instancias.
 Dedicarse a la defensa judicial de la Municipalidad en materia de Derecho Civil, Penal, Laboral, Tributario,
Contencioso Administrativo, Contrataciones y Adquisiciones del Estado y Arbitraje.
 Ejecutar la defensa de la Municipalidad de acuerdo a la normativa vigente.
 Asesorar técnicamente a otras unidades orgánicas de la entidad en el ámbito de su competencia.
 Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de defensa legal de la entidad en el ámbito de
su competencia.
 Otras funciones que les asigne la Procuradora relacionadas con la naturaleza del cargo.

Municipalidad Provincial de San Ignacio:
Procuraduría Pública Municipal
INICIO DE LABORES Inicio: Desde la Suscripción del contrato.
Termino: 31 de Julio del 2017
S/. 2 700.00 (Dos mil Setecientos y 00/100 soles
MONTO
asignado.
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SECRETARIA(O)(01 plaza)
EXPERIENCIA LABORAL Mínima 02 (dos) años en el Sector Público o Privado.
Empatía, Capacidad Analítica, Adaptabilidad al cambio, Trabajo bajo
COMPETENCIAS presión, Redacción alto sentido de responsabilidad.
FORMACION ACADEMICA Profesional Técnico en Administracion, Estudios Técnicos de
Secretariado Ejecutivo, Estudios Superiores en Derecho.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos en administración pública. en manejo de sistemas

EPECIALIZACION informáticos,en redacion General
 Conocimiento en redacción, capacidad de análisis y solución de

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO problemas.
 Conocimientos informaticos entorno Window y Office a nivel de
usuario.
• Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional
• Realizar el despacho con el Procurador Público Municipal.
• Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva.
• Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales. Foliar documentos
• Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
• Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
• Otros que le asigne el Procurador Público

SERVICIO Procuraduría Pública Municipal
S/. 1 650.00 (Un mil Seiscientos Cincuenta y 00/ soles mensuales, incluidos los
MONTO
impuestos de Ley)
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL 48 horas semanales de servicio, según el turno que les sea asignado.
CONTRATO
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ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.
Perfiles del puesto
ABOGADO (01 plaza)

Experiencia general: mínima de dos (2) años, de preferencia en
instituciones públicas y/o privada.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia específica: Minima de (06) meses, en el ejercicio del
control gubernamental o auditoría privada.
-Pensamiento analítico, Competencias de comunicación.
COMPETENCIAS - Organización. Trabajo en equipo. Proactivo.
- Capacidad de aprendizaje.
FORMACION ACADEMICA Abogado titulado, colegiado y habilitado
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Capacitaciones acreditadas: Control gubernamental, sistema de
ESPECIALIZACION presupuesto, Ley de contrataciones del estado y su reglamento,
sistemas administrativos.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O
CARGO Manejo de herramientas de Office a nivel de usuario.
Disponiblidad Inmediata
CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

 Realizar labores relacionadas a la ejecución de los servicios relacionados y servicios de control programado y no
programado, teniendo en cuenta las normas, directivas, lineamientos y modificaciones dictadas por la Contraloría
General de la República.
 Elaborar el plan y programa de los servicios de control y servicios relacionados programados y no programados,
considerando las normas directivas lineamientos y modificaciones dictadas por la Contraloría General de la República.
 Informar al jefe de OCI los avances de los servicios de control que se encuentran a su cargo.
 Elaboración de informes administrativos y fundamentaciones jurídicas resultantes de las auditorias de cumplimiento,
así como sus modificaciones y levantamiento de atingencias propuestas por la Contraloría General de la República.
 Desarrollar procedimientos de auditoría respecto a los servicios relacionados y servicios de control programados y no
programados.
 Revisión, elaboración y evaluación de las desviaciones de cumplimiento, papeles de trabajo y otros documentos
relacionados con la auditoria de cumplimiento en la cual participa.
 Elaborar informes resultantes de los servicios relacionados programados y no programados que se le asignen.
 Otras funciones que le asigne el jefe de OCI.

Municipalidad Provincial de San Ignacio
Organo de Control Institucional
S/. 2 700.00 (Dos mil Setecientos y 00/ soles mensuales,
MONTO
incluidos los impuestos de Ley)
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL 48 horas semanales de servicio, según el turno que les sea
CONTRATO asignado.
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TECNICO ADMINISTRATIVO (01 plaza)
Experiencia general: de uno (01) año como mínimo en el Sector Público
y/o Privado.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Especifca: Minimo al cargo de (06) meses en el servicio
prestado, asistente administrativo
- Pensamiento analítico. Competencias de comunicación.
COMPETENCIAS - Organización. Trabajo en equipo. Proactivo.
- Capacidad de aprendizaje.
FORMACION ACADEMICA Tecnico Profesional y/o egresado: administracion y o fines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Capacitaciones acreditadas:
ESPECIALIZACION - Control gubernamental y sistemas administrativos.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO

Y/O CARGO : MINIMOS O
Manejo de herramientas de Office a nivel de usuario.
DESEABLES

 Participar en la formulacion del plan Anual de Control para la aaprobacion de la Contraloria General de la Republica,
de acuerdo a los Politicas y directivas impartidas por la misma.
 Apoyar en la ejecucion de las actividades previstas en el plan Anual de control interno.
 Participar en la elabaoracion del presupuesto Anual de la Ocina de control interno para su aprobacion
correspondiente por la entidad, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, economicos,
financieros, materiales y equipos asignados
 Apoyar en la elaboracion de informes a la controlaria general de la republica y al alcalde dobre las acciones de
control realizdas
 Apoyar a los Equipos de Auditoria, de acuerdo a lo dispuesto por la OCI.
 Verificar el seguimiento de la documentación emitida y recibida de las diferentes oficinas de la institución.
 Recibir, clasificar, registrar y distribuir documentos en el sistema de trámite documentario.
 Otras funciones que le asigne el jefe de OCI.

Organo de Control Institucional
S/. 1 550.00 (Un Mil Quinientos Cincuenta y 00/ soles mensuales,
MONTO
asignado.
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GERENCIA MUNICIPAL

Contratar personal para la Municipalidad Provincial de San Ignacio
ABOGADO (01 plaza)

• Experiencia General: Experiencia no menor a tres (03) años en instituciones
EXPERIENCIA LABORAL públicas y/o privada.
• Experiencia Específica: No menor a (01) año de Ejercicio Abogado de
Asesoría Jurídica y /o Asesoria Legal en instituciones publicas.
COMPETENCIAS  Pensamiento Analítico,Cooperación,Adaptabilidad,Dinamismo
FORMACION ACADEMICA  Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado.
Curso de especialización o diplomado en administración pública.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Curso de especialización o diplomado en Contrataciones del Estado.
ESPECIALIZACION Curso de especialización o diplomado en Gestion Municipal.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO - Manejo de los programas de Microsoft Word y Microsoft Excel a nivel usuario

 Manejo y conocimiento en labores administrativas y normas legales
 Revisión de documentos de Gestión
 Revisión y evaluación de las Resoluciones, de ampliaciones de plazo, adicional de obra, deductiva de obra, recepción
de obra, entre otras.
 Apoyo en la elaboracion de proyectos de normas(ordenanzas, directivas y derectos de Alcaldia).
 Elaborar sugerencias y propuestas destinadas al desarrollo y perfeccionamiento de programas y proyectos
municipales.
 Estudiar constantemente la normatividad y dispositivos relativos a su asesoría, para la sugerencia de acciones.
 Resolver casos y consultas, estableciendo pautas y opciones para cada caso.
 Asumir delegaciones y encargos específicos que le solicite el Gerente Municipal

Gerencia Municipal
S/. 2 700.00 (Dos mil Setecientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
los impuestos de Ley)
CONTRATO
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GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
ABOGADO (01 plaza)

• Experiencia General: Experiencia no menor a tres (03) años en instituciones
EXPERIENCIA LABORAL publicas y/o privadas.
• Experiencia Específica: No menor a dos (02) años de Ejercicio Profesional en
Asesoría Legal o Asesoría Jurídica en instituciones publicas.
COMPETENCIAS  Pensamiento Analítico,Cooperación,Adaptabilidad,Dinamismo
FORMACION ACADEMICA  Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos de Gestion Municipal
EPECIALIZACION Curso en Contrataciones del Estado.
Capacitación especializada en Laboral.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO - Manejo de los programas de Microsoft Word y Microsoft Excel a nivel usuario

 Elaboración de informes legales sobre proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos relacionados
con la legislación municipal.
 Participar en la elaboración de la normatividad de carácter técnico legal de la municipalidad.
 Formular y revisar anteproyectos de dispositivos legales.
 Absolver consultas legales relacionadas con asuntos de la Municipalidad Provincial de San Ignacio.
 Participar en la elaboración de proyectos de dispositivos legales.
 Por delegación intervenir en la solución de litigios de la MPSI.
 Otras actividades asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica.

SERVICIO Gerencia de Asesoria Legal
S/. 2 700.00 (Dos mil Setecientos y 00/100 soles mensuales, incluidos los
MONTO
impuestos de Ley)
DEL CONTRATO
ASISTENTE LEGAL(01 plaza)

• Experiencia General: Experiencia no menor a tres (03) años en el Entidades
EXPERIENCIA LABORAL Públicas y/o Privadas.
• Experiencia Específica: No menor a un (01) año de como asistente legal en la
gerencia y/u oficina en Asesoría Legal o Asesoría Jurídica. De Municipalidades
o entidades Publicas
COMPETENCIAS  Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y vocación de
servicio
FORMACION ACADEMICA Bachiller universitario en Derecho y Ciencias Política o Estudios Concluidos
Sastifactoriamente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en materia: de Gestión Municipal, Lineamientos en Política
EPECIALIZACION Institucional, Normas y Procedimientos del Sistema Administrativo, de Gestión
Pública. Contrtaciones del estado
CONOCIMIENTOS PARA EL - Conocimiento informáticos del entorno Windows y Office.
PUESTO
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 Analizar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
 Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
 Coordinar actividades administrativas con las distintas Gerencias y Sub Gerencias.
 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y seguimiento de documentos técnicos del área usuaria.
 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de la
Gerencia.
 Mantener una base de datos e información legal en general para la elaboración de trabajos relacionados con la
Gerencia.
 Otras actividades asignadas por el Gerente de Asesoría Jurídica

Gerencia de Asesoria Legal
S/. 2 600.00 (Dos mil Seiscientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
CONTRATO
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GERENCIA DE INFORMATICA
SOPORTE TÉCNICO (01 plaza)

Experiencia General: mínima de dos (02) años en el sector público y/o
EXPERIENCIA LABORAL privado.
Experiencia Específica: mínima de un (01) año en funciones similares al
servicio.
COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser

reservado siempre a las tareas asignadas.
FORMACION ACADEMICA Tecnico Profesional de computación e informática.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos de capacitacion: en Operación de microcomputadores,
ESPECIALIZACION Ensamblaje de Computadoras, Redes y Comunicaciones. Organizacion y
soporte tecnico.
 Conocimientos sólidos en instalaciones y configuraciones de redes.
 Conocimiento en instalación, configuración en programas y hardware en
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O entorno Windows y Linux.
CARGO.  Conocimientos en administracion de Bases de datos
 Conocimientos en seguridad Informatica

 Administrar el equipamiento informático.
 Reparar y configurar el equipamiento informático de cómputo.
 Atender requerimientos e incidencias de soporte técnico
 Documentar los servicios de soporte técnico.
 Administrar el inventario de equipamiento informático de cómputo.
 Administrar el inventario de software de cómputo.
 Elaborar informes técnicos relacionados a soporte técnico.
 Otras que le asigne el gerente de Informatica.

SERVICIO Gerencia de Informatica
S/. 1 500.00 (Un mil Quinientoss y 00/100 soles mensuales, incluidos los
MONTO
impuestos de Ley)
CONTRATO
ADMINISTRADOR PORTAL WEB(01 plaza)

Experiencia General: mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Específica: mínima de un (01) año en funciones similares al servicio.
COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis. Ser responsable y comprometido. Ser reservado

siempre a las tareas asignadas.
Técnico Profesional en computación e informatica.
FORMACION ACADEMICA
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CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Curso de capacitación relacionados, en Diseño y desarrollo de paginas web
ESPECIALIZACION Curso de capacitacion rn maquetacion web
Conocimientos de dessarrollo y diseño web, htm, Joomoa, CSS, javascript,

bootstrap.
Y/O CARGO.

 Actualizarla información en la Web institucional; la misma que es solicitada por las diferentes unidades orgánicas de la
Municipalidad de San Ignacio.
• Desarrollo de sistemas y actualización del portal Web, Diseño e implementación de Aplicativos Web institucionales.
• Diseñar y crear página web, de acuerdo a la necesidad de cada unidad orgánica.
• Diseñar e implementar en el Portal de la Municipalidad, bajo solicitud o iniciativa coordinada con la unidad orgánica
solicitante.
• Organizar y recabar información para la implementación de los sistemas informáticos requeridos durante el tiempo
de contrato.
• Elaborar informes técnicos de los servicios prestados a las diferentes unidades orgánicas de la institución.
• Actualizar permanentemente el Portal de trasparencia estándar.
• Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.

Gerencia de Informatica
S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
CONTRATO
ADMINISTRADOR DE RED(01 plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia Especifica: mínima de un (01) año en funciones de servicio contrtado
COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis., Ser responsable y comprometido. Ser reservado

siempre a las tareas asignadas.
FORMACION ACADEMICA Tecnico Profesional y/o egresado en Computacion e informatica.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Curso de Ofimática, Curso de reparación o mantenimiento de computadoras, Curso
ESPECIALIZACION de especializacion en administracion en redes.
Conocimientos de configuracion de Routers, Puntos de acceso, Switches

CONOCIMIENTO PARA EL
administrables.
PUESTO Y/O CARGO.
Configuracion avanzada de tarjeta de red a nivel de Windows, MAC OS, VLAN.
Conocimientos de TC/P estandares OCI/Internet
 Administrar cuentas de usuarios, permisos y servicios de Red.
 Monitorear el funcionamiento de los servidores.
 Monitorear, implementar y actualizar los servicios de red.
 Elaborar backup con la información de los servidores.
 Supervisar y coordinar las actualizaciones realizadas a los equipos informáticos.
 Coordinar el mantenimiento preventivo y labores diarias de los técnicos de soporte.
 Documentar y coordinar el inventario de los equipos informáticos.
 Elaborar informes técnicos en las áreas de su competencia y responsabilidad.
 Realizar otras funciones que le designe la Gerencia.
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Gerencia de Informatica
S/. 1 500.00 (Un mil Quienientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
CONTRATO
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GERENCIA DE ADMINISTRACION
TECNICO ADMINISTRATIVO(01 Plaza)

Experiencia General: mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
EXPERIENCIA LABORAL - Experiencia Especifica: mínima de un (01) año en funciones de servicio contrtado
COMPETENCIAS - Proactividad, Responsabilidad,Trabajo en equipo,Tolerancia bajo presión
FORMACION ACADEMICA Título Profesional Tecnico en Administración, a fines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Cursos en materia: Gestion Publica, Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado.
EPECIALIZACION - Cursos en procesos y procedimiento administrativo
CONOCIMIENTOS PARA EL - Conocimiento informáticos del entorno Windows y Office.

PUESTO
 Asistir en la formulacion de la propuesta de la Plan Operativo y Presupuesto Municipal correspondiente a la
gerencia de Administracion y sus unidades organicas disponiendo eficiente y eficazmente de los recuros
presupuestales, economicos, financieros materiales y eqwuipo asignados.
 Apoyar en las coordinaciones con la gerencia y preuspuestales sobre la formulacion y evaluaciojn del Plan Operativo
y el presupuesto anual de la Municipalidad.
 Asistit en la ejecucion y seguimiento del Plan Operativo y Presupuesto Anual de la municipalidad disponiendo
eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, economicos, financieros materiales y equipo asignados.
 Apoyar en las coordinaciones con los organos correspondientes de la municipalidades distritales y/o de centros
poblados menores qu integran la municipalidad provincila, lo relacionado a los procesos de administracion materia
de su competencia previa autorizacion del Gerente de Administracion.
 Asistir en la realizacion del seguimiento para velar por el cumplimiento de laas normas administrativas
gubernamnetales y municipales referentes a los procesos de contabilidad tesoreria rentas personal, adquisiciones y
servicios qu administra
 Apoyar en elaborar los docmentos e informes de la gerencia de administracion
 Apoyar en mntener actualizado la documentacion e informacion procesada por las unidades organica a su cargo
 Informar periodicamente el cumplimiento de activdades y sugerencias para mejorar de la unidad organica que le
compete
 Otras funciones que le asigne el Gerente de Administracion.

Gerencia de Administracion
S/. 1 500.00 (Un mil Quinientos y 00/100 soles
MONTO
48 horas semanales de servicio, según el turno que les
sea asignado.
SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES
ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES(01 Plaza)

Experiencia General: mínimo dos (02) Años en entidades publica y/o privada.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Específico: mínimo de un (01) año en área de abastecimiento,
logística o adquisiciones en actividades relacionadas al servicio a prestar.
COMPETENCIAS Organización, Planificación, Orientación a resultados Trabajo en equipo,
Iniciativa Tolerancia a la presión
FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Universitario Economía, Administración. Colegiado y
Habilitado Vigente.
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Acreditar Certificado por el OSCE vigente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos de especialización en la Ley de Contrataciones y su Reglamento.
EPECIALIZACION Diplomado del SEACE Versiones 2.0 y 3.0.
Conocimiento técnicos principales en la Ley y Reglamento de Contrataciones

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO del Estado; Operador de SEACE; Conocimiento del SIGA en el módulo de
abastecimientos y SIAF.
Conocimiento informáticos del entorno Windows y Office

 Manejo y conocimiento en labores administrativas
 Brindar asistencia técnica a las dependencias usuarias en la elaboración de requerimientos de compra o servicios así
como en la determinación de términos de referencia o especificación técnica
 Realizar indagaciones y/o análisis del mercado de proveedores para la determinación del valor referencial de
procesos de selección, identificar pluralidad de oferta, potenciales factores de evaluación, entre otras condiciones
relevantes para la contratación
 Realizar gestiones de carácter presupuestal para la asignación del presupuesto necesario para las contrataciones de la
Entidad
 Brindar asistencia técnica al comité especial o al Órgano Encargado de las contrataciones respecto de consultas,
observaciones, impugnaciones, reclamaciones o en general respecto de los actuados en las diferentes etapas de los
procesos de selección
 Registrar información de procesos de selección en el SEACE
 Registro de requerimiento de compra o servicio en el sistema de gestión de la Entidad así como cuando corresponda
registrar el compromiso en el SIAF, así como coordinar la fase de devengado y giro de las contrataciones efectuadas.
 Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos, procedimientos y en general cualquier dispositivo
legal u operativo encomendado por su jefe inmediato
 Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad. Le sean encomendadas por su jefe
inmediato

Subgerencia de Abastecimiento y servicios generales
S/. 2 000.00 (Dos mil y 00/100 soles mensuales,
MONTO
48 horas semanales de servicio, según el turno que
les sea asignado.
ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES (01 Plaza)

Experiencia General: mínimo dos(02) Años en entidades publica y/o
EXPERIENCIA LABORAL privada.
Experiencia Específico: mínimo de (01) años en área de abastecimiento,
logística o adquisiciones en entidades relacionadas al servicio.
Facilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
COMPETENCIAS Capacidad de análisis y síntesis, Responsabilidad
Puntualidad, Proactividad.
FORMACION ACADEMICA Profesional Titulado Universitario Economia, Administración, o afines.

Colegiado habilitado vigente
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Diplomado en SEACE, Diplomado en – SIAF, Diplomado SIGA.
EPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado.
Conocimientos en logística, Abastecimiento y almacén.
Manejo de Ofimática (Word, Excel y PowerPoint).
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 Cotizar las notas de pedido de las diferentes unidades orgánicas y proyectos de inversión pública, entre otros.
 Realizar y verificar los cuadros comparativos de las proformas otorgando la buena pro para su trámite
correspondiente.
 Verificar el detalle de las notas de pedido en coordinación con las distintas dependencias de la municipalidad.
 Controlar y evaluar las notas de pedido y/o requerimientos, verificando la certificación presupuestal, financiera,
administrativa y sustentatoria, en cumplimiento a la viabilidad de los analíticos de los proyectos de inversión pública y
el plan operativo anual.
 Consolidar y procesar en forma oportuna las proformas de los proveedores por cada específica de cada bien y/o
servicios a costos unitarios y totales enmarcados dentro del parámetro permisible a ser integradas para compras
directas y compras por procesos.
 Conducir el suministro de los bienes y servicios a todas las instancias de la institución.
 Ejecutar las adquisiciones programadas.
 Proponer a las instancias respectivas, normas que permitan establecer procedimientos más simples y breves para las
adquisiciones.
 Controlar el cumplimiento de las normas del sistema, referidas a las modalidades de adquisición y los topes máximos
y mínimos para cada una de ellas.
 Realizar compras directas de necesidad inmediata que sean requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la
entidad.
 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
S/. 2 000.00 (Dos Mil y 00/100 soles mensuales,
MONTO
sea asignado.
ASISTENTE EN ADQUISICIONES (01 Plaza)

Experiencia General: mínimo 02 Años en entidades publica y/o privada.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Específica: mínimo de 01 año en área de abastecimiento,
logística o adquisiciones relacionadas al servicio a prestar.
Responsabilidad, Orientado al cumplimiento de metas y objetivos, Trabajo
COMPETENCIAS en equipo, trabajo a presión.
FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Tecnico en Administración y /o afines.
a) Contar con Diplomados y/o Cursos de especialización en Contrataciones
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE del Estado.
EPECIALIZACION b) Contar con acreditación vigente de funcionario o servidor certificado por
el OSCE.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos.
 Gestionar los Procesos de selección programados y los actos preparativos hasta así como la ejecución de los procesos
de selección. realizados bajo la Ley.
 Realizar indagaciones y/o análisis de mercado de proveedores para la determinación del valor estimado para los
procesos de selección, identificar pluralidad de oferta, potenciales, factores de evaluación entre otras condiciones
relevantes para la contratación.
 Brindar asistencia técnica al Comité Especial o al Órgano encargado de las contrataciones respecto de consultas,
observaciones, impugnaciones o en general respecto a los actuados en las diferentes etapas de los procesos de
selección.
 Registrar información de procesos de selección en el SEACE y publicación del PAC en el SEACE.
 Elaborar documentos y/o informes necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones de la Entidad.
 Apoyar en la actualización de la Tabla de proveedores en el sistema SIGA- MEF.
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 Brindar apoyo a las áreas usuarias en la elaboración de los requerimientos de Compra y términos de referencia o
especificaciones técnicas.
 Elaborar documentos y/o informes para la modificación del PAC, aprobación de expediente de contratación y bases
administrativas, cuando sea necesario.
 Apoyar en la verificación y emisión de los formatos que sustentan las contrataciones, los mismos que deben estar
adjuntos al expediente de los procesos de adquisiciones de bienes y/o Servicios.

S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles
MONTO
les sea asignado.
ALMACENERO (01 Plaza)

Experiencia General: mínimo 03 Años en actividades relacionadas al
EXPERIENCIA LABORAL servicio a prestar.
Experiencia laboral mínimo de 02 años en área de abastecimiento,
logística o adquisiciones en entidades publica.
Responsabilidad, Orientado al cumplimiento de metas y objetivos,

COMPETENCIAS Trabajo en equipo, trabajo a presión.
FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Administración.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos: GestionAlmacén, SEACE, SIAF, SIGA.
EPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos.
 Realiza los inventarios físicos de los bienes existentes en el almacén de la municipalidad, con el fin de verificar su
existencia física y estado de conservación.
 Lleva un control estricto de los bienes de la municipalidad existentes en el almacén con toda la documentación
sustentatoria.
 Es responsable del cuidado, custodia y conservación de los bienes existentes en el almacén con el fin de mantener
su estado óptimo de conservación.
 Informar mensualmente a la Jefatura de Logística las salidas de bienes mediante la PECOSA.
 Recepcionar todos los bienes adquiridos que ingresan a almacén mediante una póliza de entrada.
 Visa las facturas y/o guías de remisión de los proveedores dando conformidad de los bienes adquiridos y que
ingresan al almacén.
 Entrega los bienes adquiridos a las áreas solicitantes mediante PECOSAS previo rrequerimiento y autorización del
Jefe de logística.
 Concilia los inventarios físicos de los bienes de la municipalidad con la Oficina de Control Patrimonial y Activos
Fijos.
 Las demás funciones que le asigne el Subgerente de Abastecimiento

S/. 1 800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
16
CONTRATO asignado.
ASISTENTE DE ALMACEN(01 Plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 01 año en sector público o privado.
Honestidad, Responsabilidad ,Puntualidad, Carácter proactivo y de

COMPETENCIAS servicio,Capacidad analítica ,Trabajo en equipo, Comunicación verbal
FORMACION ACADEMICA Técnico profesional en administración, y/o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos en logística o abastecimientos.SIGA
EPECIALIZACION Cursos de almacen.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos Sistemas

administrativos
 Apoyo en el proceso de distribución de bienes y servicios, según requerimiento de las unidades de la municipalidad
 Apoyo en la elaboración de informes emitidos a las diferentes oficinas.
 Control y recepción de bienes al almacén.
 Emisión de notas de entrada.
 Mmantener actualizada las kardex de stock de productos de almacén.
 Valorización de bienes de almacén.
 mantener actualizado el archivo de la oficina de almacén.
 otras que asigne el jefe inmediato

Subgerencia de Abastecimeinto y Serv. Generelae
S/. 1 200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO asignado.
SUBGERENCIA DE RECAUDACION, RENTAS Y COBRANZAS COATIVAS
NOTIFICADOR(01plaza)
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima 02 año en el Sector Público. Experiencia
Específica: 01 año relacionado al cargo y/o puestos similares.
COMPETENCIAS * Autocontrol, Responsabilidad, Agilidad Física, Tolerancia a la presión.

Capacidad para tomar decisiones.
FORMACION ACADEMICA Estudios técnicos administracion y afines .
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Ninguno.
EPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO *Conocer geográficamente el distrito de San Ignacio.

*Conocimiento el paquete de office a nivel usuario.

 Distribuir las comunicaciones que emita esta subgerencia, tanto internas como externas.
 Distribuir el diferente documento que emita esta subgerencia hacia los contribuyentes
 Notificar resoluciones, requerimientos, notificaciones coactivas y cartas a los contribuyentes dentro y fuera del
distrito de San Ignacio.
 Otras funciones que le asigne el Sub Gerente.
17
LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Subgerencia de Recaudacion, Rentas y Cobranzas
Coativas
S/. 1 200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 soles
MONTO
les sea asignado.
TECNICO ADMINISTRATIVO(01 plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral mínima 02 año en el Sector Público.
Experiencia Mínima: 01 año relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Autocontrol, Responsabilidad. , Tolerancia a la presión, Capacidad
COMPETENCIAS para tomar decisiones.
FORMACION ACADEMICA Titulado Profesional Tecnico administracion y/o carreras afines al
puesto afines .
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Gestión Pública.
EPECIALIZACION * Manejo de sistemas administrativos.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO *Conocer geográficamente el distrito de San Ignacio.

*Conocimiento el paquete de office a nivel usuario.

 Orientar e informar al público contribuyente y usuario en general.
 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos.
 Verificar el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos asignados.
 Elaborar informes en lo que compete a sus funciones.
 Otras que sean asignadas por el Subgerente

LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Subgerencia de Recaudacion, Rentas y Cobranzas
Coativas
Termino: 31 de J ulio del 2017
MONTO
les sea asignado.
SUBGERENCIA DE TESORERIA
TECNICO EN CONTABILIDAD(01 plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: Minima 02 años en el sector publico y/o
privado
Experiencia Especifica: 01 año relacionado al cargo y/o puestos
similares
Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad,
COMPETENCIAS Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición para
el trabajo.
FORMACION ACADEMICA Técnico Profesional en Contabilidad.
18
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación SIAF, Contabilidad y otros afines al cargo
EPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimiento el paquete de office a nivel usuario

 Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las normas del Sistema de Tesorería.
 Disponer las transferencias de fondos. conforme las necesidades financieras, previa autorización del nivel
correspondiente.
 Disponer el pago de obligaciones conforme la programación y disponibilidad financiera.
 Velar por la inmediata recuperación de anticipos o entrega de fondos otorgados, conforme la normatividad vigente.
 Velar por la seguridad en la emisión y anulación de los cheques.
 Supervisar la actualización permanente de los registros contables de caja y bancos: Libro de Caja y Registros
auxiliares, así como las respectivas conciliaciones.
 Facilitar la información del movimiento diario y mensual de Caja y Bancos a Contabilidad y demás órganos de decisión
para los propósitos contables y presupuestarios, en forma oportuna.
 Disponer la adecuada Custodia de los documentos fuente que sustenten el movimiento de caja y bancos, por el
tiempo que establece la Ley.
 Elaborar flujos de caja en forma periódica, o cuando lo requiera la entidad.
 Otras funciones ligadas al sistema de Tesorería que la Subggerencia de Tesoreria.

Subgerencia de Tesoreria
MONTO
les sea asignado.
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE SOCIAL.(01 PLAZA)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima 03 años en el Sector Público y/o privado.
Experiencia Específica: 01 años relacionado al cargo y/o puestos similares.
No menor a un año en cargo de asistente social y/o afines.
Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
COMPETENCIAS Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente
nivel jerárquico.
FORMACION ACADEMICA Título profesional Universitario de Asistente Social, Trabajo Social Colegiado
y habilitado Vigente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE * Cursos en programas de bienestar social.
EPECIALIZACION * Capacitaciones y/o cursos relacionados al cargo.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Experiencia acreditada en la programación y conducción de programas de

servicio social. Conocimiento del paquete office nivel Usuario.

 Formular y proponer programas de servicio y bienestar social para todo el personal de la Municipalidad y familiares
directos
 Efectuar estudios de Servicio Social al interior de la Institución, a fin de poder orientar la solución de problemas
sociales presentados
 Coordinar la difusión de programas de servicio y bienestar social promovidos por la Subgerencia de Recursos
Humanos
 Fomentar relaciones con Organismos Nacionales e Internacionales para el mejoramiento de los programas de
servicio social existentes
19
 Supervisar y controlar la ejecución de los trámites necesarios, reembolsos y otros relacionados con ESSALUD para la
atención médica del personal de la Municipalidad.
 Apoyar al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidades análogas.
 Supervisar y controlar el botiquín de medicamentos asignados, para casos de primeros auxilios
 Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotoras de acción social.
 Realizar servicios sociales complementarios: felicitaciones por cumpleaños, participación en honras fúnebres,
asistencia por accidentes.
 Elaborar mensualmente el programa de declaración telemática PDT referido a reportes de Derecho Habientes de los
trabajadores nombrados (obreros y empleados) y contratados.
 Apoyar en la gestión de seguros individuales para personas que no tienen seguro médico, y que mantienen algún
vínculo de parentesco con el personal de la Institución.
 Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.
Subgerencia Recursos Humanos
MONTO
les sea asignado.
PLANILLERO Y PDT(01 plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: mínima 02 años en el Sector Público y/o
privada.
Experiencia Específica: 01 año relacionado al cargo y/o puestos
similares.
Capacidad de Análisis. Responsabilidad * Capacidad de precisión
COMPETENCIAS * Capacidad para trabajo en equipo.
* Tolerancia a la presión.
FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional Tecnico y/o Bachiller de Administracion,
Contabilidad.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE EPECIALIZACION *Diplomado en Recursos Humanos.
* Diplomado en Gestión Pública
 Conocimiento del paquete office nivel intermedio.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO  Capacitaciones y/o cursos relacionados al cargo.
 Experiencia en interpretación de normatividad en cuanto a
personal y remuneraciones

 Elaboración de las Planillas del personal activo del Decreto Legislativo N° 276, 728 y 1057.
 Elaboración de Planillas de Pensiones del Decreto Ley 20530.
 Elaboración de las Liquidaciones de Beneficios Sociales.
 Proyectar Informes técnicos según sea el caso.
 Elaboración de resumen de reporte de Asistencia.
 Elaborar cálculos de pagos, a ESSALUD, ONP, AFP.
 Declaración del AFP.NET.
 Uso y manejo del SIAF
 Otras que le asigne la Subgerencia de RR.HH.
20
Subgerencia de Recursos Humanos
S/. 1 800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 soles
MONTO
les sea asignado.
21
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL

TECNICO ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia General: Tener 2 años de experiencia en la
administración pública y/o privada.
Experiencia Laboral: un (01) año en el servicio por contratar.
COMPETENCIA Compromiso. Probidad. Integridad.Trabajo en equipo
Proactividad.Trabajo bajo Presión
FORMACIÓN ACADÉMICA Título Profesional Técnico :Administración, y/o afnes
CURSOS/ESTUDIOS DE Contar con Certificaciones y Cursos en Administración Pública, de
ESPECIALIZACIÓN proceso de construcción, Conformidad de obra, Ley y Reglamento
de Contrataciones.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimientos de computación con dominio de Office (Word,
Excel, Power Point, y otros).
Experiencia en atención al público,
CARACTERISTICAS DEL PUESTO
 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro procesamiento clasificación verificación y archivo
de movimiento documentario
 Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos.
 Emitir opinión técnica de expedientes
 Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos
 Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación
 Elaborar cuadros sustenta torios sobre procedimientos técnico de su competencia
 Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal
 Dar información relativa al área de su competencia
 Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de la gerencia
 Recepcionar, almacenar entregar o inventar materiales o equipos solicitando su reposición
 Otras funciones que se le asigne el Gerente.

Gerencia Planeamiento y Ordenamiento Territorial
Termino: 31 de J ulio del 2017
S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
asignado.
INGENIERO CIVIL(01 plaza)

Experiencia General: Minimo tres (03) años de experiencia general en el
EXPERIENCIA Sector Público o Privado.
Experiencia Laboral: Uno (01) años de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes en el Sector Público. Experiencia como proyectista en proyectos
relacionados.
COMPETENCIA - Orientación a resultados, Organización y planificación, Mejora continua o
Trabajo en equipo,Orientación de servicio al ciudadano, Sentido de
urgencia, Capacidad para trabajar bajo presión, Capacidad de Análisis
FORMACIÓN ACADÉMICA Título profesional de Ingeniería Civil o con colegiatura y habilitación vigente
- Contar con Certificaciones y Cursos en Administración Pública.
- Acreditación de cursos y/o diplomados en formulación de proyectos de
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CURSOS/ESTUDIOS DE Inversión Pública del Sector.
ESPECIALIZACIÓN - Curso sobre la Ley de Contrataciones con el Estado, S10 y AutoCAD o
similares
- Capacitación en relación al cargo
CONOCIMIENTOS PARA EL  Conocimiento en Construcción y estructuras.
PUESTO  Ofimática (Word, Excel a nivel intermedio) y Power point a nivel básico
 Diseñar proyectos de infraestructura para la adecuada operación de las instalaciones del Municipalidad Provincial
de San Ignacio.
 Diseñar proyectos de infraestructura en su fase de inversión de Proyectos de Inversión Pública.
 Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas en el ámbito de su especialidad.
 Elaborar informes de conformidad de los PIPs y los proyectos de infraestructura en el ámbito de su especialidad.
 Emitir informes de revisión de las contrataciones de bienes, servicios, consultorías y obras relacionadas a su
especialidad.
 Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos de inversión pública en sus distintas etapas.
 Asesorar y absolver consultas técnicas en el ámbito de su especialidad en el desarrollo de proyectos de inversión
pública o proyectos de infraestructura.
 Supervisar en el ámbito de su especialidad en intervenciones y/o proyectos de infraestructura.
 Planificar y supervisar el levantamiento de información necesaria para la formulación, implementación y
evaluación de políticas públicas de infraestructura.
 Realizar otras funciones que le asigne Gerente de infraestructura.

Gerencia Planeamiento y Ordenamiento Territorial
S/. 3 000.00 (Tres Mil y 00/100 soles mensuales,
MONTO
sea asignado.
SUBGERENCIA OBRAS
INGENIERO CIVIL (01 PLAZA)

Experiencia General: de (02) años en cargos similares dentro de Entidades
EXPERIENCIA LABORAL públicas y/o privadas.
Experiencia Mínimo un (01) año en la elaboración de expedientes técnicos,
inspección de obras publica, evaluación de expedientes técnicos y
elaboración expedientes
• Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser

COMPETENCIAS reservado siempre a las tareas asignadas.
FORMACION ACADEMICA Profesional titulado y colegiado en Ingeniera Civil.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Curso de especialización, Formulación y Evaluación de Proyectos de Obras
EPECIALIZACION Civiles.
Cursos y /o Diplomados en AutoCAD 2013
CONOCIMIENTOS PARA EL • Conocimiento de costos y presupuestos – sistema S10 • Nivel intermedio
PUESTO de conocimiento informático del entorno Windows

 Planificar, programar, elaborar, ejecutar y controlar los estudios y/o expedientes técnicos de las Obras y Proyectos de
inversión de la Municipalidad, en coordinación con el Plan de Desarrollo Concertado y el Plan de inversiones de la
Municipalidad.
 Evaluar y participar en la priorización de proyectos a incluirse en el Plan Anual de Inversiones.
 Elaborar las especificaciones técnicas que exigen los estudios y/o expedientes técnicos y administrativos de las Obras
y Proyectos de la Municipalidad.
23
 Mantener un archivo catalogado y actualizado de los estudios, expedientes técnicos y Obras Municipales.
 Programar, dirigir, ejecutar y coordinar la ejecución o mantenimiento de obras municipales conduciendo los procesos
de licitación y administración según sea el caso.
 Controlar y supervisar la ejecución y mantenimiento de las obras municipales, a fin que se realicen de acuerdo con
los proyectos y especificaciones aprobadas.
 Verificar los cuadernos de obras e informes de avances de obra, según expedientes técnicos aprobados.
 Evaluar y controlar los actos administrativos de su área.
 Programar, dirigir y ejecutar las recepciones, liquidaciones y transferencia de las obras en sus diferentes modalidades.
 Elaborar el Plan Operativo Anual.
 Otras funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Obras.
Subgerencia de Obras.
S/. 2 800.00 (Dos Mil Ochocientosy 00/100 soles
MONTO
les sea asignado.
INGENIERO MECANICO (01 plaza)

Experiencia General: Minimo de 02 años en cargos similares dentro de
EXPERIENCIA LABORAL Entidades públicas y/o privadas.
Experiencia Especifico: Minimo Un (01) año de experiencia en funciones
afines al cargo a desempeñar en el sector público
Empatía , Dinamismo , Cooperación , Autocontrol, Trabajo en equipo o
COMPETENCIAS Puntualidad
FORMACION ACADEMICA Título Profesional Universitario de Ingeniero Mecánico colegiado y
habilitado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación especializada en Gestión o Gerencia del Mantenimiento.
EPECIALIZACION Capacitación en maquinaria pesada.
CONOCIMIENTOS PARA EL Conocimiento y manejo de Microsoft Office, AutoCAD y otros aplicados en
PUESTO su especialidad.

 Supervisar las actividades de Mantenimiento realizadas por terceros y por personal del Municipalidad con la
respectiva entrega de informes técnicos.
 Realizar un diagnóstico mensual del estado situacional del pool maquinarias de la municipalidad con la presentación
del respectivo informe.
 Presentar un plan de trabajo de atención a los servicios críticos en su especialidad mensual debiendo planificar,
programar, organizar, dirigir y supervisar su ejecución
 Elaboración de Especificaciones Técnicas para la adquisición o compra de repuestos o Servicios relacionados con su
especialidad.
 Asumir la responsabilidad del Taller de mecanica, Controlar y Supervisar los Órdenes de Trabajos de Mantenimiento
según su especialidad.
 Programación y rendición de Previsiones
 Otras funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Obras.
Subgerencia de Obras.
24
S/. 1 800.00 (Un Mil Ochociecntos 00/100 soles
MONTO
sea asignado.
SUBGERENCIA SUPERVISION Y LIIQUICACION DE OBRAS
LIQUIDADOR FINANCIEROS EN OBRAS(01 plaza)

Experiencia General : Mínima de 03 años en entidades públicas y/o privadas
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Especifica: de 01 año en relacionados con servicio prestados
Trabajo en equipo, pro actividad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión.

COMPETENCIAS
FORMACION ACADEMICA Titulado Profesional en Contabilidad, Administración o carreras afines.
Colegiado y habilitado vigente
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en Liquidacion de obras.
EPECIALIZACION Cursos y/o Diplomado en SIAF.
CONOCIMIENTOS PARA EL Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
PUESTO
 Revisar, evaluar e informe de opinión (favorable u observado) del informe final y/o pre-liquidación técnica de acuerdo
a la directiva y/o normas vigentes.
 Formular los formatos técnicos de acuerdo a la directiva y normas vigentes a la fecha.
 Asesorar y participar en el proceso de liquidación de los proyectos u expedientes de estudios definitivos. Conformar el
comité de verificación y recepción de obra
 Formular y presentar una copia del acta de verificación y recepción de la obra a la Subgerencia de Supervisión y
Liquidación.
 Presentar a la Subgerencia de Supervisión y Liquidación, la liquidación técnica para su posterior aprobación vía acto
resolutivo por las instancias correspondientes.
 Formular liquidaciones financieras de las obras ejecutadas en todas las modalidades que le asigne la Subgerencia
Supervision y Liquidacion de Obras, en concordancia con las directivas y/o normativas aprobadas por el Municipalidad
Provinvial de San Ignacio.
 Determinar el costo final de las obras liquidadas durante el mes y realizar la comparación entre el expediente técnico
y lo ejecutado financieramente.
 Revisar y visar el informe de liquidación presentada para su aprobación mediante acto resolutivo.
 Otras labores encomendadas por la Subgerencia Supervision y Liquidacion de Obras.
Subgerencia Supervision y Liquidacion de Obras
S/. 2 000.00 (Dos Mil 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
sea asignado.
25
SUBGERENCIA DE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL
INSPECTOR DE TRANSITO(02 PLAZAS)

Experiencia General : Mínima de 02 años en entidades públicas y/o privadas
EXPERIENCIA LABORAL Esperiencia Especifica:Minima de 01 año como minimo en el sector a prestar
los servicio
Sólida conciencia moral, Integridad, Responsabilidad,Proactividad, Iniciativa,
COMPETENCIAS Liderazgo, Compromiso Institucional, Discreción, Capacidad Analítica, Capacidad
de organización, Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
FORMACION ACADEMICA Estudios nivel Tecnicos y/o Secundarios.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Ccapacitación en Normativa en Tránsito y Transporte.
EPECIALIZACION Licencia de Vehiculo Menor(obligatorio)
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO  Conocimientos de las calles y zonas de la ciudad de San Ignacio.
 Conocimiento en ofimática, obligatoriamente a nivel de dominio básico.
 Fiscalización del servicio de transporte público en sus diferentes modalidades en la Provincia de San Ignacio.
 Erradicar paraderos informales y sancionar a las empresas autorizada por la Subgerencia de Transito y Seguridad Vial.
 Imponer sanciones a los transportistas que infringen el Resoluciones Municipales.
 Velar por el cumplimiento de las normas municipales que regulen el servicio de transporte público en la provincia de
Huancayo.
 Otras funciones que le encargue su jefe inmediato
Subgerencia Transito y Seguridad Vial
S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos 00/100 soles
MONTO
sea asignado.
SUBGERNCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

INGENIERO CIVIL(01 PLAZA)

• Experiencia General: Minima de 03 años en cargos similares dentro de
EXPERIENCIA LABORAL Entidades públicas y /o privadas.
• Experiencia Específica: Minima de 01 años en la elaboración de expedientes
técnicos, inspección de obras publica, evaluación de expedientes técnicos.
Tener Capacidad de análisis, Ser responsable y comprometido, Ser reservado

COMPETENCIAS siempre a las tareas asignadas.
FORMACION ACADEMICA Profesional Titulado, Habilitado y colegiado en Ingeniera Civil.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos de capacitaciones en la especialidad.
EPECIALIZACION
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Dominio de AutoCAD, Conocimiento de costos y presupuestos – sistema S10.
Nivel intermedio de conocimiento informático del entorno Windows
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
• Programar, coordinar y controlar los procesos de estudios y diseños de proyectos de obras públicas, a nivel de
expediente técnico, de acuerdo a las disposiciones legales y normativa.
• Evaluar los estudios de inversión presentados por particulares sobre proyectos urbanos, emitiendo informes técnicos
sobre la factibilidad de su aplicación, previa inspección ocular de la zona a trabajar.
26
• Coordinar con los organismos públicos correspondientes, sobre las actividades de ejecución de obras y los criterios de
su aplicación, absolver consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en la ejecución de la obra.
• Coordinar con los contratistas y organismos correspondientes, las alternativas de solución de los problemas que
puedan generarse en el avance de la ejecución de obras, asimismo inspeccionar la calidad y cantidad de equipos
necesarios para la realización de la obra.
• Verificar y controlar la compatibilidad entre el expediente técnico y las obras ejecutadas como requisito para la
recepción de obra por parte de contratistas, así como de efectuar la recepción y liquidación de las obras.
• Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.
Subgerecia Estudios y Proyectos.
S/. 2 800.00 (Dos Mil Ochocientos 00/100 soles
MONTO
sea asignado.
SUBGERENCIA DE PLANEAMIENYO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
ESPECIALISTA EN CATASTRO (01 Plaza)

Requisitos Mínimos Detalle
Experiencia General: Minimo (03) años de experiencia a más en entidades,
instituciones, o empresas que se dedican al rubro del planeamiento urbano y
EXPERIENCIA desarrollo y manejo de catastro urbano y/o rural, la construcción, saneamiento
físico-legal, y la administración pública y/o privada.
Experiencia Especifica: Minimo (01) año en residencia y supervisión de obras
públicas y privadas. Control Urbano y Evaluación de Riesgos.
COMPETENCIA Compromiso,Probidad,Integridad,Trabajo en equipo
Proactividad,Trabajo bajo Presión
FORMACIÓN ACADÉMICA Ingeniero Civil y/o Arquitecto: Titulado,Colegiado y Habilitado Vigente
Capacitaciones acreditadas: Referentes al rubro de la planificación urbana,

CURSOS/ESTUDIOS DE desarrollo urbano, catastro, construcción, supervisión y obras públicas, residencia
ESPECIALIZACIÓN de obra, talleres de actualización de normatividad en edificaciones, saneamiento
físico-legal de predios urbanos y rústicos.
CONOCIMIENTOS PARA EL Conocimientos del Desarrollo urbano, Planes de Desarrollo Urbano, Planes de
PUESTO Acondicionamiento Territorial, proceso de construcción, Saneamiento Físico-
Legal, reglamentos y normativas.
 Dirigir y evaluar el desarrollo de actividades técnicas y administrativas del área de Catastro Urbano; tales como:
Habilitaciones urbanas, Subdivisiones de predios, evaluación de Licencias de Edificación, determinación de fichas
catastrales y demás certificados emitidos por esta Subgerencia.
 Coordinar y organizar con el personal asistentes técnicos y fiscalizadores de campo las notificaciones, actas de
intervención, actas de aplicación de sanciones, a las personas que cometen actos infractores al RAS y CUIS vigente.
 Analizar la factibilidad de implementación de nuevas tecnologías en el campo del catastro y desarrollo urbano.
 Asistir técnicamente a la Subgerencia de Planeamiento Urbano y Ordenamiento Territorial, en adelante SGPOT, y
realizar inspecciones de campo a solicitud de la jefatura SGPOT y la Gerencia de Acondicionamiento Territorial e
Infraestructura, en adelante GATI.
 Realizar otras funciones que le designe la Subgerencia.

Subgerencia Planeamiento y Ordenamiento Territorial
27
S/. 2 800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO
TECNICO FISCALIZADOR(01 plaza)

EXPERIENCIA Experiencia General: Tener dos (02) años de experiencia en entidades, publicas
y/o privadas.
Experiencia Laboral Tener de experiencia un( 01) año en el servico
COMPETENCIA - Compromiso, Probidad, Integridad, Trabajo en equipo, Proactividad, Trabajo
bajo Presión
FORMACIÓN ACADÉMICA Tecnico en Construccion Civil y/o a fines
CURSOS/ESTUDIOS DE Cursos y Diplomados referente a la construccion (Reglamento Nacional de
ESPECIALIZACIÓN Edificaciones), inspecciones de campo
CONOCIMIENTOS PARA EL Conocimentos del proceso de tramitacion de licenia de construccion,
PUESTO Fiscalizacion y/o empadronamiento.
Inspeccion decampo, lecturas de planos y de normativa constructiva.

 Fiscalizar por el cumplimiento de las normas municipales y efectuar el seguimiento correspondiente conforme a la
normativa municipal vigente
 Realizar inspecciones de campo en atención de expedientes, documentos y otros de denuncias.
 Emitir, analizar y evaluar notificaciones de infracción impuestas efectuando la calificación dentro de los plazos
establecidos según la normativa vigente
 Elaborar informes técnicos a nivel de cada etapa del procedimiento sancionador.
 Elaborar y proponer a la Subgerencia el plan anual de Operativos de Fiscalización a nivel distrital.
 Otras funciones que disponga la Subgerencia

Subgerencia Planeamiento y Ordenamiento Territorial
MONTO
CONTRATO
28
GERENCIA DE DESARROLLO ECOLÓGICO Y ECONÓMICO
Perfiles de puestos
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01) Plaza

Experiencia General: Mínimo 03 años en instituciones

públicas y/o privadas..
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Especifica: de los cuales 01 año servicio a prestar.
Compromiso, Probidad, Integridad, Trabajo en equipo,

COMPETENCIAS Proactividad, Orientación al usuario. Predisposición para
laborar con grupos humanos, facilidad de concertación
FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico Profesional en Secretariado, Administración,
Contabilidad o carreras afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitaciones acreditadas: En relación al cargo
ESPECIALIZACIÓN - Cursos en ofimática
- Cursos en Computación e informática
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O - Indispensable: Manejo de herramientas de Office a nivel
CARGO: MÍNIMOS O DESEABLES de usuario
- De preferencia: Conducción de motocicleta
 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del
movimiento documentario.
 Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su reposición.
 Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de la Gerencia.
 Elaborar y sistematizar informes técnicos de la Gerencia de Desarrollo Ecológico y Económico.
 Planificar y ejecutar en coordinación con el Gerente de Desarrollo Económico y Ecológico reuniones de trabajo
interinstitucional y con el personal de la Gerencia.
 Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos.
 Consolidar mensual y trimestralmente el avance de actividades (metas) de acuerdo al ¨Plan Operativo Anual 2017 de
la Gerencia y sus Sub Gerencias.
 Elaboración y presentación de memoria anual de todas las actividades ejecutadas en el 2016 de la Gerencia de
Desarrollo Ecológico y Económico.
 Elaborar informes técnicos relacionados a la gestión ambiental, productiva y económica.
 Otras actividades que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico y Ecológico
Municipalidad Provincial de San Ignacio-
Gerencia Desarrollo Ecológico y Económico
MONTO
CONTRATO asignado.
SUBGERENCIA DE PRODUCCIÓN AGROECOLÓGICA
TÉCNICOS AGROPECUARIOS (04 PLAZAS)
Experiencia General: Mínimo 03 años en instituciones públicas y/o

EXPERIENCIA LABORAL privadas
Experiencia Específica: Mínima 01 año en trabajos de extensión
rural
29
Compromiso, Probidad, Integridad, Trabajo en equipo,
COMPETENCIAS Proactividad, Orientación al usuario, Predisposición para laborar
con grupos humanos, facilidad de concertación
FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller en ciencias agronómicas y/o Titulo Profesional

Agropecuarios.
Capacitaciones acreditadas: en extensión agraria, crianza animales
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE menores, de Apicultura.
ESPECIALIZACIÓN Cursos relacionados al puesto.
- Indispensable: Disponibilidad y predisposición para trabajar el
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O 95% del tiempo en campo con productores, conducción de
CARGO. motocicleta lineal y licencia vigente respectiva (motocicleta
lineal)
- De preferencia: Vivir en la ciudad de San Ignacio, conocimientos
de programas básicos de computación

 Desarrollar actividades de extensión y asistencia técnica, uso de tecnología a fin fortalecer la capacidad de
producción (agrarios, agropecuarios, forestal, apicultura, entre otros) y de gestión ambiental a nivel de la provincia
 Realizar actividades de instalación y manejo de viveros productivos, jardines botánicos de plantas medicinales y
ornamentales, manejo de cultivos orgánicos
 Apoyar la realización de ferias de productos alimenticios y agropecuarios
 Apoyar en la creación de mecanismos que impulsen la comercialización y consumo de productos propios de la
localidad.
 Informar periódicamente el cumplimiento de actividades y sugerencias para mejorar el funcionamiento de la unidad
orgánica que le compete.
 Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras, trasplantes,
desyerbo, cultivos, aporques, cosechas y otros.
 Orientar e instruir a los productores del agro en la prevención y control de epidemias y plagas que afecten la
agricultura y/o ganadería.
 Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales.
 Obtener datos técnicos para estudios agropecuarios.
 Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos de labranza, depósitos y almácigos.
 Otras funciones asignadas por la Subgerencia de Producción Agroecológica.

Gerencia Desarrollo Ecológico y Económico
S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
CONTRATO
SUBGERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
ESPECIALISTA EN TURISMO (01 PLAZA)

Experiencia General: Mínimo 03 años en instituciones públicas y/o

EXPERIENCIA LABORAL privadas.
Experiencia Específica: Mínima 01 año en trabajos en servicio.
- Compromiso,Probidad, Integridad.Trabajo en equipo, Proactividad.
COMPETENCIAS Orientación al usuario.Predisposición para laborar con grupos humanos,
facilidad de concertación
FORMACIÓN ACADÉMICA Titulado Universitario en Turismo, Colegiado y Habilitado Vigente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitaciones acreditadas relacionadas al servicio

ESPECIALIZACIÓN
30
- Indispensable: Disponibilidad para trabajar en zona rural, con buena
fluidez de palabra, buen dominio de Microsoft Office 2010.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO - Conducción de motocicleta lineal con respectiva licencia
Y/O CARGO - De preferencia: Vivir en la ciudad de San Ignacio

 Identificar e inventariar los principales recursos turísticos de la provincia de San Ignacio
 Promover reuniones con población de caseríos cercanos a los recursos turísticos, conformar asociaciones,
formalizarlos y ejecutar trabajos de mejora en la zona de intervención adyacente al recurso turístico identificado.
 Capacitar a población adyacente a los recursos turísticos identificados en servicios de atención al cliente,
organización, guiado, orientación, trato al cliente, etc.
 Organizar eventos de capacitación para hoteleros, transportistas, restaurantes, etc. en relacionados a los servicios
de atención a turistas.
 Difusión de los principales recursos turísticos de la provincia.
 Otras actividades que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico
Subgerencia de Desarrollo Económico
S/. 1 800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO
SUBGERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL

FISCALIZADOR AMBIENTAL (01 Plaza)
Experiencia General: Mínimo 03 años en instituciones públicas

y/o privadas.
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Específica: con un mínimo de 01 año en
monitoreo, evaluación y fiscalización ambiental y/o actividades
relacionadas al cargo.
- Compromiso, probidad, Integridad
- Trabajo en equipo, Proactividad, Orientación al usuario
COMPETENCIAS - Predisposición para laborar con grupos humanos, facilidad
de concertación
FORMACIÓN ACADÉMICA Ingeniero Forestal, Ambiental, Titulado,colegiado y habilitado
vigente
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitaciones acreditadas:
ESPECIALIZACIÓN Cursos en temas medioambientales
- Indispensable: Buen dominio de Office 2010.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O - licencia vigente de conducción de motocicleta lineal
CARGO. - De preferencia: Vivir en la ciudad de San Ignacio

 Ejecutar las actividades del Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental – PLANEFA - 2017.
 Monitorear y fiscalizar de manera permanente la calidad ambiental de la ciudad de San Ignacio.
 Recolectar información de la calidad ambiental del entorno para la toma de decisiones ante impactos o riesgos
ambientales potenciales que produzcan las diferentes actividades productivas, de comercio y servicios en la ciudad
de San Ignacio.
 Presentación de informes mensuales y trimestrales del avance de actividades (metas) de Acuerdo al Plan Anual de
Evaluación y Fiscalización Ambiental – PLANEFA - 2017.
 Elaboración y presentación de memoria anual de todas las actividades ejecutadas en el Plan Anual de Evaluación y
Fiscalización Ambiental – PLANEFA - 2017.
 Otras actividades que le asigne el Sub Gerente de Gestion Ambiental.
31
Subgerencia Gestión Ambiental
MONTO
les sea asignado.
MANEJO DE CUENCAS
ESPECIALISTA AGROPECUARIO (01 PLAZA)

Experiencia General: Mínimo 02 año en instituciones públicas y/o

EXPERIENCIA LABORAL privadas
Experiencia Específica: Mínima 01 año en trabajos de extensión rural,
manejo de conflictos sociales
- Compromiso,Probidad,Integridad
COMPETENCIAS - Trabajo en equipo,Proactividad.
- Orientación al usuario,Predisposición para laborar con grupos
humanos, facilidad de concertación
FORMACIÓN ACADÉMICA Ingeniero en ciencias Agronómicas o Forestales.Titulado, Colegiado y
habilitado(vigente)
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitaciones acreditadas: en extensión agraria, crianza animales
ESPECIALIZACIÓN menores, Apicultura.Cursos relacionados al puesto
CONOCIMIENTO PARA EL - Indispensable: Manejo de sistemas agroforestales, pasturas y
PUESTO Y/O CARGO crianzas de animales menores, con buena fluidez de palabra.
- Con buen dominio de ofimática, conducción de motocicleta lineal y
licencia vigente respectiva
- De preferencia: Vivir en la ciudad de San Ignacio

 Brindar asistencia técnica personalizada en el manejo integral de la finca de café del productor conservacionista.
 Brindar asistencia técnica personalizada en el manejo integral de los pastizales y ganadería de los predios de los
productores conservacionistas.
 Brindar asistencia técnica personalizada en el manejo e instalación de biohuertos de las familias conservacionistas.
 Brindar asistencia técnica personalizada en el manejo e instalación de módulo para crianza de animales menores:
cuyes, aves de corral, porcinos, otros.
 Realizar el monitoreo de pasturas y ganadería de productores conservacionistas de las micro cuencas Quanda y
Botijas.
 Apoyar y acompañar en la Delimitación de cercos perimétricos de bosques protegidos colindantes con invernas en
las micro cuencas de Quanda y Botijas, previa coordinación con el equipo de cuencas de San Ignacio
 Apoyar en la identificación y elaboración de propuestas técnicas y económicas de mejor uso del suelo en predios de
los productores conservacionistas.
 Acompañar y apoyar, según se requiera en las investigaciones a ser realizadas por la OMC.
 Participar en talleres, reuniones u eventos que le permitan fortalecer sus capacidades técnicas en temáticas
relacionadas a mecanismos de Retribución por Servicios Eco sistémicos Hídricos, Gestión Integral de Cuencas
Hidrográficas y cultivos alternativos.
 Brindar la asistencia técnica y seguimiento en la instalación y manejo de Biohuertos familiares y escolares del
ámbito de las microcuencas de Quanda y Botijas.
 Acompañar y/o apoyar al equipo de cuencas de San Ignacio, para que en coordinación con el ALA Chinchipe-
Chamaya, se realice la Delimitación de las fajas marginales de la Quebrada Quanda.
 Apoyar en la recolección de muestras de agua para su respectivo análisis físico, químico y bacteriológico, llevando
un registro y/o control de la misma.
32
 Apoyar y/o acompañar al responsable del monitoreo hidrológico, para la realización de los aforamientos de las
quebradas de Quanda y Botijas, de forma quincenal, según se requiera.
 Participar activamente en reuniones de planificación interna de la OMC.

SERVICIO Subgerencia Gestión Ambiental
S/. 2 000.00 (Dos Mil y 00/100 soles mensuales, incluidos los impuestos de
MONTO
Ley)
DEL CONTRATO
ESPECIALISTA PARA CONTROL FORESTAL (01 Plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: Mínimo 02 años en instituciones públicas y/o
privadas.
Compromiso, Probidad, Integridad, Trabajo en equipo, Proactividad,
COMPETENCIAS Orientación al usuario, Predisposición para laborar con grupos humanos,
facilidad de concertación.
Ingeniero en ciencias Forestales, Ambientales, Agronómicas o Biológicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA Titulado, colegiado y habilitado.Vigente.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitaciones acreditadas: en extensión agraria.Cursos relacionados al
ESPECIALIZACIÓN puesto
CONOCIMIENTO PARA EL Indispensable: Manejo de programas básicos de computación y
PUESTO Y/O CARGO conducción de motocicleta lineal y licencia vigente respectiva
(motocicleta lineal)
De preferencia: Vivir en la ciudad de San Ignacio

 Coordinar y apoyar actividades de control forestal y fauna silvestre con el Servicio Nacional Forestal y Fauna Silvestre
Sede – San Ignacio, Fiscalía, Policía Nacional y Rondas campesinas en el ámbito de la provincia.
 Coordinar y Realizar Operativos inopinados con el Servicio Nacional Forestal y Fauna Silvestre Sede – San Ignacio,
Fiscalía, Policía Nacional y Rondas campesinas en el ámbito rural y urbano de San Ignacio.
 Realizar inspecciones oculares a quemas, talas, etc. en campo e informar a las instancias competentes.
 Otras actividades que le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental.

Subgerencia Gestión Ambiental
S/. 2 000.00 (Dos Mil y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
asignado.
33
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Objeto del Convocatoria.
Contratar personal para la Municipalidad Provincial de San Ignacio
SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
DIGITADOR(a) PCA (01 PLAZA)
- Experiencia General: como mínimo 2 años en el Sector Publico.
EXPERIENCIA LABORAL - Experiencia laboral como mínimo 01 año de preferencia en
materia de la convocatoria
- Capacidad para trabajar bajo presión , Capacidad para trabajar
COMPETENCIAS en grupo, Ser proactivo, con valores personales
FORMACION ACADEMICA Técnicos Profesional en : Computación e informática/
Administración y afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Conocimiento de paquetes Ofimáticos, correo electrónico, entre
EPECIALIZACION otros.
- Habilidades y experiencia en gestión y promoción de
instituciones sociales.
- Aplicativos de Registro Único de Beneficiarios del PVL
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO -Conocimiento en computación a nivel usuario
 Digitación en el Sistema del Registro Único de Beneficiarios del Programa de Complementación Alimentaria RUB - PCA,
 Digitación en el Sistema de Registro Único de Beneficiarios del Programa Vaso de Leche RUV - PVL.
 Digitación de registros varios con fines de información al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Instituto Nacional
de Estadística e Informática y otros.
 Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
 Archivar los documentos administrativos del Programa de Complementación Alimentaria.
 Apoyo en la distribución de los alimentos a los centros de atención incluido de PANTBC.
 Apoyo en la supervisión a los centros de atención en el cumplimiento de sus reglamentos internos y funciones de las
dirigentes y las beneficiarias.
 Otras inherentes al cargo o designadas por el equipo de trabajo u otras funciones propias para las que fue contratado.
 Disposiciones del Subgerente Programas sociales.
SERVICIO Subgerencia de Programas Sociales
S/. 1 500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles mensuales, incluidos los
MONTO
impuestos de Ley)
CONTRATO
DIGITADOR PARA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO (01 PLAZA)

- Experiencia General: como mínimo 2 años en el Sector Publico.
EXPERIENCIA LABORAL - Experiencia Laboral: como mínimo 01 año de preferencia en materia de
contratación.
- Sólida conciencia moral, Integridad, responsabilidad, Proactividad,
Iniciativa, Liderazgo, Compromiso Institucional, Discreción, Capacidad
COMPETENCIAS Analítica, Capacidad de organización, Capacidad para el trabajo en
equipo y bajo presión.
FORMACION ACADEMICA Técnicos Profesional en : Computación e informática/ Administración y
afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE - Conocimiento de paquetes Ofimáticos, correo electrónico, entre otros.
EPECIALIZACION
34
- Acreditar conocimiento en manejo de herramientas de ofimática,
procesadores de texto y sistemas de gestión documentaria y de
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO informática.
- Conocer la normatividad de los programas sociales como Vaso de
Leche, Comedores Populares, Pensión 65 y Beca 18.
 Llenar la base de datos con la información recogida de las fichas socioeconómicas de visitas realizadas.
 Manejar el Programa del SISFOH.
 Enviar la información al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social MIDIS.
 Otras que le sean asignadas Subgerente de Programas Sociales.

Subgerencia de Programas Sociales
MONTO
CONTRATO asignado.
PROMOTOR SOCIAL CIAM (01 Plaza)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: como mínimo dos (02) años en el Sector (sector
público y/o privado).
Experiencia Laboral: como mínimo uno (01) año de preferencia en
materia de contratación.
Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y vocación de
COMPETENCIAS servicio.
FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller y/o Técnico en Enfermería, Derecho, Obstétricia o Trabajo
Social.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Capacitación en atención al adulto mayor.
ESPECIALIZACIÓN - Capacitación en fisioterapia y rehabilitación.
- Capacitación en temas relacionados al desarrollo humano.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Experiencia de trabajo con adultos mayores o población vulnerable.
- Conocimiento de ofimática

 Realizar el registro o empadronamiento permanente actualizado de las personas adultas mayores.
 Orientar a las PAMs sobre diversos servicios integrales y derivar las situaciones que no son de su competencia del CIAM
a los programas e instancias pertinentes.
 Atención permanente de beneficiarios que accedieron al programa pensión 65
 Apoyar en el fortalecimiento de las organizaciones de las PAMs para el logro de sus fines y objetivos.
 Promover la difusión de la Ley de las PAMs y su Reglamento y otras disposiciones legales a favor de este sector.
 Realizar las visitas domiciliarias a las PAMs.
 Desarrollar actividades en beneficio de las PAMs de acuerdo el Plan Operativo Institucional.
 Atención y seguimiento de casos identificados de maltratos diversos del adulto mayor
 Otra función delegada por el Subgerencia.
35
SERVICIO Subgerencia de Programas Sociales
INICIO DE LABORES Inicio: Suscripcion de Contrato
MONTO
impuestos de Ley)
DEL CONTRATO
INSPECTOR DEL PCA(01 Plaza)

Experiencia General: como mínimo dos(02) años en el Sector Publico y/o
EXPERIENCIA LABORAL privada.
Experiencia Laboral: como mínimo uno (01) año de preferencia en
materia de contratación.
Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo presión y vocación de
COMPETENCIAS servicio
FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional en Industrias Alimentarias, Industrial y/o Ciencias
Sociales .Colegiatura y habilitado vigente
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Diplomados en Gerencia de Proyectos Sociales
EPECIALIZACION Cursos en derecho humanitario
Cursos referentes a la nutricion.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Cursos referentes a normatividad Contrataciones
Conocimientos de programas Ofimaticos

 Gestionar y supervisar los programas de comedores populares horages y alberges.
 Gestionar, organizar y controlar el Programa de alimenrtos por trabajo. PANTBC, adultos en riesgos y discapacitados y
sistemas
 Controlar el uso adecudo de los insumos del programa por los beneficiarios en frma oportuna y veraz sobre la
finalidad del programa.
 Supervisar el empadromaniento que efectuan los miembros del comité de base de acuerdo a las normas legales.
 Formular politicas administrativas para mejorar el servicio a los beneficiarios.
 Controlar el uso adecuado de los insumos del programa por los beneficiarios posteriores a la distribucion.
 Otras funciones asignadas por el subgerente de programasa sociales.

Subgerencia de programas sociales
S/. 2 000.00 (Dos Mill y 00/100 soles mensuales, incluidos los
MONTO
impuestos de Ley)
CONTRATO asignado.
SUBGERENCIA PROMOCION DE DERECHOS HUMANOS
REHABILITACION FISICO TERAPEUTA (01 plaza)

Experiencia General: como mínimo dos (02) años en el Sector
EXPERIENCIA LABORAL Publico.
Experiencia Laboral: como mínimo uno (01) año de preferencia
en materia de contratación.
36
Buen trato a los Pacientes, Responsabilidad, Compromiso y
COMPETENCIAS Trabajo en Equipo
Bachiller Profesional Universitario de Tecnólogia Médica en la
FORMACIÓN ACADÉMICA especialidad requerida(terapia fisica rehabilitacion. Y /o afines
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
ESPECIALIZACIÓN profesional afines al servicio convocado
Experiencia en Terapia Física y tratamientos de personas con

problemas Reumatológicos, Traumatológicos y Ortopédicos.
Experiencia en Atención a Personas con Daños Neurológicos.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO
Conocimientos de Computación y Ofimática a Nivel Usuario.

 Brindar terapia física a pacientes con problemas reumatológicos, traumatológicos y ortopédicos.
 Realización de terapia de lenguaje.
 Otras funciones que les sean asignadas.
 Brindar Terapia de Rehabilitación a todo paciente que lo requiera de acuerdo a su especialidad y a lo indicado en el
plan de tratamiento integral.
 Brindar recepción y reconocimiento del paciente orientándolo hacia el tratamiento programado, ingreso a las
unidades de rehabilitación.
 Ejecutar el programa fisioterapéutico según lo requerido estableciendo objetivos funcionales.
 Realizar tratamientos específicos en las diferentes unidades de tratamiento según lo recomendado por el médico
tratante.
 Valorar la capacidad física mediante la aplicación de Test(muscular, articular, funcional, facial)
 Aplicar los métodos y técnicas para recuperar, mantener y/o mejorar la capacidad funcional residual del paciente,
hasta lograr su máxima expresión posible.
 Orientar a los familiares en el manejo del trato de los pacientes en su domicilio y centro laboral.
 Realizar el registro diario de pacientes atendidos y sesiones de terapia brindados
 Otras funciones que les sean asignadas

SERVICIO Subgerencia de Promocion de Derechos Humanos
Inicio: Suscripcion de Contrato
MONTO
impuestos de Ley)
DEL CONTRATO
37
TÉRMINOS REFERENCIALES
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
Perfiles de puestos
SERENOS (04 Plazas)

Experiencia General: Mínimo 02 años en instituciones públicas y/o privadas
EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Específica: Mínimo 01 año en Seguridad Ciudadana
(indispensable)
• Capacidad para trabajar bajo presión,Capacidad de trato personal en
COMPETENCIAS diferentes niveles sociales, Iniciativa,Dinamismo, Proactividad, Capacidad
para tomar decisiones, Resolución de problemas, Orientación al servicio,
Facilidad de Comunicación
FORMACION ACADEMICA Secundaria Completa y/o Técnica.
Licenciado de las FF.AA. PNP en retiro(Obligatorio).
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos afines en Seguridad Ciudadana.
ESPECIALIZACION
• Estatura mínima de 1.70 cm.(Varones).
CONOCIMIENTO PARA EL • Manejo extintores y seguridad.
PUESTO • Primeros auxilios.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos(Vespertino,Diurno y
Nocturno).
 Planificar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general ya sea a pie o en vehículo motorizado en coordinación
con la Policía Nacional del Perú
 Prestar auxilio y protección a la comunidad.
 Supervisar e informar el cumplimiento de las norma de seguridad en establecimientos públicos cualquiera sea su
naturaleza e índole.
 Propiciar la tranquilidad, orden seguridad y convivencia pacífica de la comunidad.
 Orientar al ciudadano cuando requiere algún tipo de información
 Coordinar las actividades y acciones sobre Seguridad Ciudadana con la Policía Nacional del Perú a nivel del Distrito
Capital de San Ignacio.
 Promover la participación vecinal, rondas campesinas, rondas urbanas en asuntos de seguridad ciudadana.
 Colaborar y prestar apoyo a los Órganos de este Gobierno Local, cuando se solicite para ejecución de acciones de su
competencia
 Apoyar en las labores que le designen
 Otras funciones que se asigne el Subgerente de seguridad Ciudadana.

SERVICIO Subgerencia Seguridad Cuidadana
PLAZO DEL SERVICIO Termino: 31 de Julio del 2017
S/. 1 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles mensuales, incluidos
MONTO
CONTRATO
SERENOS CHOFERES (04 PLAZAS)

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia General: Mínimo 02 años en instituciones públicas y/o
privadas
Experiencia Específica: Mínimo 01 año en Seguridad Ciudadana
(indispensable)
38
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad de trato personal en diferentes niveles sociales,
COMPETENCIAS Iniciativa,Dinamismo, Proactividad
• Capacidad para tomar decisiones, Resolución de problemas,
Orientación al servicio. Facilidad de Comunicación

Conductor profesional A -IIb(Obligatoria)
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito.
ESPECIALIZACION  Conocimiento de manejo defensivo.
 Cursos en Seguridad Ciudadana.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO • Licenciado de las FF.AA. PNP en retiro.
• Manejo extintores y seguridad.
• Primeros auxilios
• Disponibilidad para trabajar en turnos
rotativos(Vespertino,Diurno y Nocturno).
 Conducir las unidades móviles oficiales de la Gerencia de Seguridad Ciudadana
 Ejecutar operaciones de patrullaje constante de vigilancia en las diferentes calles del distrito en las unidades móviles.
 Coordinar el cuidado de la unidad asignada (camioneta), debiendo comunicar oportunamente la necesidad de
mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo.
 Conducir el vehículo observando las reglas de tránsito.
 Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante y después de las
intervenciones, (brindar datos de la intervención).
 Coordinar las actividades y acciones sobre Seguridad Ciudadana con la Policía Nacional del Perú a nivel del Distrito
Capital de San Ignacio.
 Promover la participación vecinal, rondas campesinas, rondas urbanas en asuntos de seguridad ciudadana.
 Colaborar y prestar apoyo a los Órganos de este Gobierno Local, cuando se solicite para ejecución de acciones de su
competencia.
 Apoyar en las labores que le designen
 Otras funciones que se asigne el Subgerente de seguridad Ciudadana

Subgerencia Seguridad Cuidadana
Inicio: Desde la Suscripción del contrato
S/. 1 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO asignado
AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA (02 plazas)

EXPERIENCIA LABORAL y/o privadas
Experiencia Específica: Mínimo 01 año en Seguridad Ciudadana.
Proactividad, Tolerancia a la presión, Capacidad de toma de
COMPETENCIAS decisiones, Resolución de problemas, Orientación al servicio,
Liderazgo, Facilidad de comunicación
Secundaria Completa y/o Técnica.

FORMACION ACADEMICA Licenciado de las Fuerzas Armadas (Obligatorio).
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos de Vigilancia y seguridad
ESPECIALIZACION
39
Conocimiento general sobre Planes de contingencia

 Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y
la seguridad del personal de la institución.
 Ejecutar el control de armas en el ámbito institucional.
 Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el buen
desenvolvimiento en la municipalidad.
 Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo.
 Otras funciones que le asigne el Subgerencia de Seguridad Cuidadana.

S/. 1 200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO asignado (Vespertino,Diurno y Nocturno).
POLICIA MUNICIPAL(02 plazas)

EXPERIENCIA LABORAL y/o privadas
Experiencia Específica: Mínimo 01 año en funciones similares a
las del puesto convocado
COMPETENCIAS Alto sentido de responsabilidad, capacidad para trabajar en
equipo, proactiva, iniciativa propia
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Capacitacion relacionada con el Servciio

ESPECIALIZACION
• Conocimiento de Procedimientos Administrativos
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Municipales.
• Conocimiento general sobre Planes de contingencia
• Disponibilidad para trabajar en turnos
rotativos(Vespertino,Diurno y Nocturno).

 velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales. ejecutar y supervisar y controlar establecimientos
comerciales.
 coordinar con su jefe inmediato. apoyar de manera permanente el reordenamiento del comercio informal y ordenar
mercados.
 realizar y archivar las notificaciones y cumplimiento de las disposiciones municipales. ejercer labores control de la
mercadería decomisado y oros.
 apoyar las acciones de defensa civil y primeros auxilios.
 participar en el izamiento de la bandera y en las ceremonias cívicas organizadas por la municipalidad provincial de San
Ignacio.
 Otras acciones que por su naturaleza de su función se les encargue
40
S/. 1 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles mensuales,
MONTO
CONTRATO asignado
41

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TERMINOS DE REFERENCIA

Conserje (01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

COMPETENCIAS  Adaptabilidad, Flexibilidad, Dinamismo, Colaboración,

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE EPECIALIZACION  No Indispensable

Licencia de Conducir de Vehiculo Menor.(Obligatorio).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CHOFER (01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Objeto del Convocatoria. :

Perfiles para los puestos:

 Conocimiento en materia civil, penal, laboral, contencioso administrativo y

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE Cursos en administración pública. en manejo de sistemas

 Conocimiento en redacción, capacidad de análisis y solución de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Objeto del Convocatoria. :

ABOGADO (01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ABOGADO (01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ASISTENTE LEGAL(01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

SOPORTE TÉCNICO (01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis. • Ser responsable y comprometido. • Ser

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ADMINISTRADOR PORTAL WEB(01 plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis. Ser responsable y comprometido. Ser reservado

Conocimientos de dessarrollo y diseño web, htm, Joomoa, CSS, javascript,

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ADMINISTRADOR DE RED(01 plaza)

COMPETENCIAS Tener Capacidad de análisis., Ser responsable y comprometido. Ser reservado

Conocimientos de configuracion de Routers, Puntos de acceso, Switches

TECNICO ADMINISTRATIVO(01 Plaza)

CONOCIMIENTOS PARA EL - Conocimiento informáticos del entorno Windows y Office.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS GENERALES

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES(01 Plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Conocimiento técnicos principales en la Ley y Reglamento de Contrataciones

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES (01 Plaza)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE