Administración en Enfermería

”Administración de los servicios de Enfermería”

Cuestionario:

1) defina administración según Orem

2) ¿Qué definición de administración propone el autor?

3) diferencie entre liderazgo en enfermería y gerencia

4) describa los objetivos del departamento de enfermería

5) ¿Cuál es la función del departamento de enfermería?

6) ¿Qué funciones debe desempeñar el supervisor/a de área?

7) ¿Cuáles son las funciones del enfermero asistencial?

8) determine las incumbencias y el perfil del enfermero

9) ¿en qué nivel de la salud se desarrolla el campo de acción de enfermería?

10) ¿Cuál era la base en la que funcionaban las organizaciones tradicionales

de salud?

11) ¿Cómo está definida la práctica tradicional de cuidados de la salud?

12) ¿Cuáles son las perspectivas de Orem de los servicios de enfermería?

13) determine el método científico que enfermería utiliza como herramienta

14) defina eficacia-eficiencia

15) ¿en qué se centra la misión del departamento de enfermería?

16) enumerar los cambios que se produjeron en los últimos años en nuestra
profesión
17) diferencie ausentismo previsto e imprevisto

18) realice una síntesis de IADE

19) determine qué aspectos se tiene en cuenta para la clasificación de

pacientes

1) Según Orem , la administración en enfermería puede definirse ampliamente

como las acciones de las personas quienes en un contexto situacional
administran cursos de acción específicos para prestar servicios de enfermería
hoy, y en el futuro a poblaciones descriptas atendidas por una institución, y
como las capacidades ejercidas por ellas y proporcionadas por las autoridades
establecidas de las empresas constituidas formalmente, cuyos propósitos se
llevan a cabo de manera integral

2) Orem considero a la administración en enfermería como orientada hacia,

pero incluida en, una estructura organizativa y unida por la naturaleza de la
investidura gerencial

3) el liderazgo se define como el proceso de influencia en las personas para el

logro de metas. La gerencia, como la coordinación e integración de los
recursos mediante la planeación, organización, coordinación, dirección y el
control con el fin de lograr metas y objetivos institucionales específicos.

4) objetivos del departamento de enfermería:

- proporcionar atención de enfermería, basada en un método propio que le

permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración
diagnostica y el tratamiento de enfermería

- coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención medica
que requiere el individuo

-proporcionar al individuo y familia educación para el auto cuidado responsable

de la salud

-prestar servicios de enfermería de calidad

5) funciones del departamento de enfermería:

- supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería

- conocer los objetivos, políticas, normas, reglamentos, procedimientos de

enfermería, contrato colectivo de trabajo, etc.

- asesorar al personal supervisor en la elaboración, interpretación, difusión y

aplicación de los aspectos antes mencionados

- supervisar a las enfermeras jefes

- evaluar el rendimiento de la enfermera jefe, sugerir modificaciones

- planificar y organizar la orientación y capacitación dentro del servicio

- elaborar diagnostico situacional del departamento de enfermería

- mantener actualizadas las planillas del personal

- elaborar los cálculos de personal y ausentismo

- registrar los cambios de personal originados por cambio de guardia, de turno ,

nuevos ingresos , etc.

- hacer los estudios necesarios para determinar los recursos que solicite en
forma fundamentada

- estimular y motivar al personal para que cumpla eficientemente su labor

- fomentar las buenas relaciones humanas

- supervisar la selección, introducción al puesto y desarrollo profesional del

personal

6) funciones del supervisor de área:

- establecer un diagnostico situacional de supervisión

- elaborar plan de supervisión

- analizar y valorar la cantidad y calidad del personal de enfermería que tiene a

su cargo

- tomar parte en la planeación y ejecución de los programas de enseñanza en

servicios

- toma de decisiones

- calcular las necesidades del personal

- evaluar al personal en forma directa e indirecta

- procurar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar e higiene

- participar en la enseñanza y orientación al individuo y familia

- planear con el cuerpo médico y otros profesionales del equipo de salud las
acciones correspondientes a la atención de pacientes

7) funciones del enfermero asistencial:

- recibe las novedades de la enfermera que precede a su turno

- realiza los procedimientos