ECONOMÍA PRESENTACIÓN VII OFERTA Y DEMANDA LA EMPRESA COSTOS DE LA

EMPRESA
1.- Demanda : Se define como la cantidad de bienes y/o servicios que son adquiridos a
los diferentes precios que propone el mercado por un conjunto de consumidores en un
momento determinado. La demanda agregada representa la suma de los egresos
(costos, gastos) en todos bienes y servicios que los consumidores, las empresas y el
Estado están dispuestos a comprar en un determinado período (un año) a un
determinado nivel de precios y depende tanto de la política monetaria y fiscal, así como
de otros factores que operan en el mercado nacional.
Dado un nivel de precios, la demanda agregada representa el gasto total que están
dispuestos a realizar los agentes económicos, ya sean nacionales o extranjeros, en el
interior del país. DA = C + I + G + (Exp – Imp.) C= consumo privado, I = inversión
empresarial, G = gasto público y (Exp. – Imp.) = el saldo neto de exportaciones (diferencia
entre las exportaciones brutas y las importaciones).
2.- La Función de Demanda es la relación entre el precio de mercado de un bien y la
cantidad demandada de ese bien. En la representación gráfica de la función de demanda
se le da el nombre de la curva de demanda. En general, existe una relación negativa
entre la cantidad demandada y el precio de los bienes, que resulta en una curva de
demanda negativa, lo que significa que cuanto mayor sea el precio del bien, menor será
la cantidad demandada y viceversa.
En su forma más simple, la Función de Demanda se puede presentar sólo en función de
la cantidad y el precio: Qd(x) = a + bx donde “a” y “b” son constantes y “Qd (x)” significa
“cantidad demandada del bien x ”.
3.- Elasticidades de la demanda : La elasticidad de la demanda, o elasticidad-precio de
la demanda, es un concepto que en economía se utiliza para medir la sensibilidad o
capacidad de respuesta de un producto a un cambio en su precio. En principio, la
elasticidad de la demanda se define como el cambio porcentual en la cantidad
demandada, dividido por el cambio porcentual en el precio.
4. Bienes dependiendo de las elasticidades
5.- Oferta : es aquella cantidad de bienes o servicios que los productores están
dispuestos a vender a los distintos precios del mercado. La oferta agregada describe la
producción que estarían dispuestas a vender las empresas dado un nivel medio de
precios, unos determinados costes de producción y unas expectativas empresariales. En
general, las empresas desearán vender todo lo que producen a los precios más elevados
posibles.
6.- Función de la oferta : La función o curva de la oferta de la empresa muestra la
cantidad que se está dispuesto a vender de un bien, a un precio dado, manteniendo
constantes los demás factores que pueden afectar a la cantidad ofrecida.
 Elasticidad de la oferta : La elasticidad precio de la oferta es una medida utilizada en
economía para mostrar la respuesta, de la cantidad ofrecida de un bien o servicio ante
cambios en su precio. .-Oferta Inelástica cuando el coeficiente es menor que uno, .-
Oferta Elástica cuando el coeficiente es mayor que uno, .-Una elasticidad de cero indica
que la cantidad ofrecida no responde a cambios en el precio: está "fijada" en la oferta.
Este tipo de bienes normalmente no tienen componente laboral, o bien no son
producidos, limitando las posibilidades de expansión en el corto plazo. .-Si el coeficiente
es exactamente uno, se dice que el bien es unitariamente elástico.

8.- Factores que cambian la oferta : Cambios en la tecnología: Si hay un avance

tecnológico, (ceteris paribus), fabricar una misma cantidad de un bien costará menos,
luego para un mismo nivel de precios las empresas estarán dispuestas a ofrecer más
cantidad: La oferta se desplazará hacia la derecha. Cambios en los costes de producción:
Si suben los costes de fabricar un bien, (ceteris paribus), la producción del bien resultará
menos rentable, por lo que las empresas reducirán su oferta: Ésta se desplazará hacia la
izquierda.
Cambios en los precios de los bienes sustitutivos: i) Si baja el precio de un bien
sustitutivo, (ceteris paribus), posiblemente sus fabricantes dejen de producirlo y pasen
a producir el bien que no bajo su precio. La oferta se desplazará hacia la derecha. ii) Si
sube el precio de un bien sustitutivo, (ceteris paribus), posiblemente sus fabricantes del
bien que no subió baje su produción y pasen a producir el bien que subió el precio. La
oferta se desplazará hacia la izquierda.
9. - Equilibrio entre demanda y oferta: En una situación normal, el mercado se
encuentra equilibrado. Se oferta tanto como se demanda. Es decir que todo lo que hay
para vender se vende (nadie demanda más ni menos de ese determinado bien o servicio
de lo que está ofertado en el mercado).
10.- Teoría del comportamiento del consumidor : La base de esta teoría, es que el
hombre busca siempre maximizar su utilidad. Es decir, el hombre siempre tratará de
lograr el producto que más utilidad le dé en función del precio que pagará por él, en
otras palabras, el hombre siempre tratará de maximizar la relación costo beneficio en
cada actividad de su vida.
Contenidos: La Empresa 1. Formas de organización Empresa y sociedad 2. Clases de
empresa 3. Formas societarias 4. Toma de decisiones en la empresa 5. Balance y estados
financieros 6. Dueños y empresarios.
1.- Formas de organización Empresa y Sociedad : Organización jerárquica: Es una forma
de organización basada en la autoridad de tal manera que cada miembro de la
organización sabe quiénes están por debajo de él y quiénes por encima. Organización
funcional Este tipo de organización se basa en la especialización, de tal forma que una
persona desarrolla una sola función en la cual es especialista y puede recibir órdenes de
otros especialistas a los cuales está subordinada. Estos jefes sólo darán órdenes
relacionadas con su especialidad.
1.2- Formas de organización Empresa y Sociedad : Organización mixta: Este modelo
intenta aprovechar las ventajas de los dos modelos anteriores y eliminar sus
inconvenientes. Mantiene una estructura central jerárquica, pero aplicando una mayor
especialización. Se crean unos niveles consultivos “staff”. A estos niveles consultivos o
“staff” se utilizan para asesorar a los distintos niveles jerárquicos. Los componentes de
los niveles consultivos no tienen autoridad jerárquica.

2. Clases de empresa Tipo de empresa, la cual puede constituirse como persona natural
o jurídica: Persona natural: es la propia persona quien asume todos los derechos y
obligaciones (incluyendo deudas) de la empresa. Una forma simplificada de formalizar
una empresa, es la Microempresa Familiar. Sirve para las personas que desarrollan su
actividad comercial en su casa-habitación. Persona jurídica: permite que la empresa, y
no el dueño, asuma los derechos y obligaciones. Puede estar conformada por una o más
personas, quienes no ponen en riesgo su patrimonio, debido a que sólo deben
responder por el monto aportado.
3.1 Formas societarias Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): es más
utilizada por empresarios que buscan iniciar un negocio y tomar todas las decisiones
individualmente, sin socios. Es un tipo de organización en el que cualquier persona
natural puede adquirir personalidad jurídica. La razón de una EIRL es siempre comercial,
y cuenta con un patrimonio prop3.2 Formas societarias Sociedad por Acciones (SpA):
persona jurídica creada por una o más personas y cuya participación en el capital se
representa por acciones. La SpA busca facilitar la organización de una empresa,
entregando una estructura más flexible en su administración. Además, cada accionista
puede transar sus derechos fácilmente, permitiendo la entrada de accionistas. Se
recomienda a emprendedores que buscan inversionistas.io, distinto al del titular.
3.3 Formas societarias Sociedad en Comandita: está constituida por dos o más socios.
Tiene socios comanditarios y socios gestores. El socio comanditario sólo aporta capital
y responde hasta el monto de sus aportes, mientras que el socio gestor administra la
sociedad y responde ilimitadamente. Sociedad Colectiva Comercial: exige al menos dos
socios. La administran los socios o un tercero. La responsabilidad de los socios es
ilimitada, quiere decir que responden con su patrimonio personal. La entrada o salida
de un socio debe aprobarse por todos ellos. Es importante destacar que en este tipo de
sociedad no se limita la responsabilidad.
4.1 Toma de decisiones en la empresa
4.2 Toma de decisiones en la empresa Decisiones de acuerdo a su estructura: En una
estructura funcional, la división del trabajo en una organización se agrupa por las
principales actividades o funciones que deben realizarse dentro de la organización de
ventas, marketing, recursos humanos, y así sucesivamente. Cada grupo funcional dentro
de la organización está integrado verticalmente desde la parte inferior hasta la parte
superior de la organización.
4.3 Toma de decisiones en la empresa Divisional: Cada división dentro de una estructura
de divisiones, contiene todos los recursos necesarios y las funciones dentro de ella. Las
divisiones se pueden clasificar desde diferentes puntos de vista. Pueden organizarse las
divisiones sobre una base geográfica (una división de EE.UU. y una división de la UE) o
en el función de los productos (división Chuquicamata y El Teniente) o servicios o
distintos clientes también (familias y empresas).
4.4 Toma de decisiones en la empresa Estructura matricial :
Cada división dentro de una estructura de divisiones, contiene todos los recursos
necesarios y las funciones dentro de ella. Las divisiones se pueden clasificar desde
diferentes puntos de vista. Pueden organizarse las divisiones sobre una base geográfica
(una división de EE.UU. y una división de la UE) o en el función de los productos (división
Chuquicamata y El Teniente) o servicios o distintos clientes también (familias y
empresas).
5.1 Balance y estados financieros El balance general es el estado financiero de una
empresa en un momento determinado. Para poder reflejar dicho estado, el balance
muestra contablemente : Los Activos (lo que organización posee), Los Pasivos (sus
deudas) y la diferencia entre estos. El Patrimonio neto (la diferencia entre Activos y
Pasivos).
6.1 Dueños y empresarios
El empresario es quien organiza los medios de producción: el capital y el trabajo. No se
limita a sumarlos, sino que los relaciona y ordena de acuerdo con un plan que él pensó
previamente. Esto implica que el empresario es una persona creativa, pues concibió la
idea de que puede formar una empresa para producir artículos que luego puede vender
en el mercado. Ha creado un orden del capital y del trabajo, es decir, una organización
con objetivo comercial, Meta, Misión y Visión.
6.2 Dueños y empresarios Dueño Pasivo: Dueño de las acciones o del capital declarado.
Contenidos: Costos de la Empresa 1. Gastos y costos 2. Costos fijos 3. Costos variables
4. Costos totales y medios 5. Costos marginales 6. Rendimientos decrecientes 7.
Economía de escala 8. Ingresos de las empresas 9. Ingreso dependiendo en la
competencia 10. Beneficios 11. Utilidades.
1. Gastos y costos ;Un costo, es un egreso que representa el valor de los recursos
que se erogan en la realización de actividades que generan ingreso. El costo se
identifica por ser generador directo de ingreso y por tanto, es recuperable, está
directamente relacionado con el producto y/o servicio que brinda la empresa en
cuestión, por lo tanto; es inherente con el giro de la empresa. Un gasto es un
egreso que no se espera que pueda generar ingresos directamente en el futuro,
no es recuperable. Ejemplos: Gastos de Caja Chica (gastos administrativos
 varios), Depreciaciones de muebles. Capacitaciones en administración (cursos de
inglés, de protocolo).
2. Costos fijos; Los costos fijos son aquellos costos que la empresa debe pagar
independientemente de su nivel de operación, es decir, produzca o no produzca
debe pagarlos. Ejemplos: Arriendos mensuales de oficinas y/o locales; Pagos
mensuales por contrato de asesoría legal; Pagos mensuales por servicios
telefónicos: Pagos por seguros varios (contra incendios, vehicular, etc).

3. Costos variables; desarrollar servicios Costos de mano de obra directa (salarios

de personas que intervienen en el proceso productivo o de servicio).

4. Costos totales y medios Los costos totales son la suma de los costos fijos y costos
variables para un determinado nivel de producción. El costo medio se define
como el costo promedio de cada unidad producida. También como el costo total
dividido la cantidad de unidades producidas.

5. 5. Costos marginales El costo marginal se define como la variación en el costo

total, ante el aumento de una unidad en la cantidad producida, es decir, es el
costo de producir una unidad adicional (el costo de la última unidad producida).

6. Rendimientos decrecientes La ley de rendimientos decrecientes de los procesos

productivos señala que la adición de un nuevo factor de producción,
manteniendo todos los demás constante (ceteris paribus), hará que el
rendimiento que añade ese nuevo factor sea menor que el rendimiento que
añadió el anterior.

7. Economía de escala Economías de escala es la propiedad por la que el costo total

medio a largo plazo disminuye a medida que se incrementa la cantidad de producción.
Se entiende cuando se dispone de cierto nivel de capacidad ociosa que puede ser
utilizada en forma eficiente.

8. Ingresos de las empresas El ingreso total de la empresa es el resultado de multiplicar

el precio por el número de unidades producidas y vendidas. El ingreso marginal es el
aumento de los ingresos totales cuando se vende una unidad de producto más. Como
esta unidad es vendida al precio de mercado, para una empresa en libre competencia el
ingreso marginal es igual al precio. Los ingresos medios son el resultado de dividir los
ingresos totales entre el número de unidades producidas.
9. Ingreso dependiendo en la competencia En Competencia perfecta: I = P * Q I = Ingreso
P = Precio Q = Cantidad Vendida En el ingreso esta internalizada la competencia pues el
precio es el precio de equilibrio producto de libre competencia.
10. Beneficios Beneficios, definición Samuelson: 1) En teoría económica, es la diferencia
entre los ingresos por ventas y el costo de oportunidad total de los recursos involucrados
en la producción de los bienes. 2) En términos contables, ingreso total menos los costos
que se pueden cargar adecuadamente a los bienes vendidos.
11.1 Utilidades Utilidad, definición Samuelson (Teoría de la demanda): Utilidad.
(También utilidad total). Satisfacción total que se deriva del consumo de bienes o
servicios. (Contrasta con la utilidad marginal, la cual es la utilidad adicional que se deriva
del consumo de una unidad adicional del bien). Utilidad marginal (UM). Satisfacción
adicional que produce el consumo de una unidad adicional de un bien, manteniendo
constantes las cantidades de todos los demás bienes consumidos.
11.2 Utilidades En Teoría de la Empresa: La utilidad neta es la ganancia que se obtiene
después de realizar los descuentos correspondientes (gasto, impuestos). Se trata de la
utilidad efectiva que recibe la empresa. La utilidad bruta corresponde al monto de
ingresos menos costos directos que se obtiene después de realizar una transacción
comercial sin efectuar ningún otro tipo de descuento.
SUPUESTOS DEL MODELO DE COMPETENCIA PERFECTA 1.- GRAN NÚMERO DE
COMPRADORES Y VENDEDORES: Se presenta una cantidad de agentes económicos lo
bastante grande para impedir que los compradores o vendedores individuales o los
pequeños grupos de compradores o vendedores influyan el precio de mercado. 2.-
PRODUCTO HOMOGÉNEO: Las empresas están vendiendo bienes estandarizados e
idénticos. 3. INFORMACIÓN PERFECTA: Los productores y consumidores no necesitan la
publicidad ni se dejan engañar por ella. 4.- LAS EMPRESAS Y LOS CONSUMIDORES SON
TOMADORES DE PRECIOS: Es decir, una empresa (o consumidor) individual no puede
influir sobre el precio de un bien o servicio, y no puede decidir el precio al cual vender
su producción, sino que éste es fijado por la oferta y la demanda de mercado. 5.-
DIVISIBILIDAD DEL PRODUCTO: El producto debe ser tal que se pueda comprar o alquilar
en cantidades pequeñas. 6.- NO HAY BARRERAS DE INGRESO O SALIDA: Las empresas
ingresan y salen fácilmente de la industria.