UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

Fecha: 23/12/2016
Curso: Segundo “A” Vespertino Semestre: II
Asignatura: Legislación laboral y societaria
Docente: Abg. Rocío Lourdes Guzmán

INVESTIGACIÓN SOBRE FORMATOS PARA DESAHUCIO, DESPIDO

INTEMPESTIVO Y ACUERDO ENTRE LAS PARTES

Modelo de solicitud de desahucio por parte del trabajador

SEÑOR INSPECTOR DEL TRABAJO DE PICHINCHA:

DUVER ENRIQUE VERA, ecuatoriano, casado, de 33 años de edad, de profesión

Ingeniero, domiciliado en el Distrito Metropolitano de Quito, ante Usted
respetuosamente comparezco, digo y solicito: Mediante contrato de trabajo escrito, de
fecha 23 de Octubre del 2000, vengo prestando mis servicios personales para mi
empleador la compañía SOLSTER S.A., en calidad de Gerente General de la misma. Mi
lugar de trabajo lo tengo ubicado en la calle González Suarez 20-40 del Distrito
Metropolitano de Quito. Mi última remuneración y que corresponde al mes de Enero del
2007, conforme lo justifico con el rol de pago de mi remuneración del citado mes y que
adjunto a esta petición. Señor Inspector del Trabajo, por cuestiones personales he
tomado la decisión libre y voluntaria de terminar la relación laboral existente con el
mismo, por tal motivo y con quince días de anticipación como lo dispone el Código del
Trabajo Codificado, acudo ante su Autoridad, para con fundamento en los artículos 184,
185 en concordancia con los artículos 624 y 545 del cuerpo de ley citado, se le notifique
a mi empleador la compañía SOLSTER S.A. en la persona de su Representante Legal el
Sr. LUCIO ANTAMBA, con el desahucio solicitado, esto es con mi voluntad de dar por
terminada la relación laboral. El trámite que se le dará a la presente petición, será el
especial y determinado en el Art. 624 del Código del Trabajo Vigente. La cuantía por su
naturaleza es indeterminada. A mi empleador la compañía SOLSTER S.A. representada
en la persona de su Representante Legal el señor LUCIO ANTAMBA, se le notificará
con esta mi petición de desahucio y providencia respectiva, en el inmueble ubicado en
la calle González Suárez del Distrito Metropolitano de Quito, hecho que sea, se le
conminará a cancelar todos mis beneficios legales, tales como décima tercera y cuarta
remuneración, vacaciones, bonificación por desahucio de catorce años de servicios
personales permanentes, fondos de reserva y demás derechos señalados en el Código del
Trabajo vigente.

Calculada que sea mi liquidación de haberes incluyendo la bonificación por desahucio,

en los términos legales pertinentes, dichos valores serán cancelados directamente en la
Unidad de Contratos y Actas de Finiquito del Ministerio de Relaciones Laborales.
Notificaciones posteriores las recibiré en la casilla judicial No. 24. Del Palacio de
Justicia de ésta ciudad de Quito, perteneciente a mi Abogado patrocinador el Dr.
FAUSTO ENDARA MENA, a quien autorizo para que me represente y firme cuanto
escrito fuere necesario en defensa de los legítimos derechos adquiridos que me asisten.

___________________________________
Firmo junto con mi Abogado Patrocinador
SOLICITUD DE DESPIDO INTEMPESTIVO

Derecho laboral

Juan Javier Hermosa

Jorge Vásquez

17/12/2009

SEÑOR JUEZ DEL TRABAJO DE PICHINCHA

Juan Javier Hermosa Montenegro, mayor de edad, soltero, de ocupación empleado

privado, domiciliado en la ciudad de Quito, comparezco ante usted con la siguiente
demanda por despido intempestivo y falta de pago de liquidación de haberes:

PRIMERO.- NOMBRES Y APELLIDOS DEL ACTOR.- Mis nombres y apellidos

son los de Juan Javier Hermosa Montenegro, domiciliado en esta ciudad de Quito.

SEGUNDO.- NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS DEMANDADOS.- Los

demandados responden a los nombres de Restaurante San Francisco, representados por
su gerente general y representante legal el señor Nicolás Ayala Valencia a quien
demando además por sus propios derechos y por lo que representa en la compañía
señalada.

TERCERO.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO.- Ingresé a prestar

mis servicios lícitos y personales como cocinero y posteriormente y hasta la actualidad
en funciones de supervisor de cocina para el Restaurante San Francisco. Desde el 5 de
marzo de 2000 hasta el 20 de noviembre del 2009 pero los aportes del I.E.S.S se me
hace constar como cocinero; fecha señalada en la que se produce el despido
intempestivo, en la que sin mediar motivo alguno y sin que se me haya pagado la
liquidación por la finalización del contrato de trabajo con la mencionada empresa San
Francisco que lo mantuve como 9 años de servicio aproximadamente y que hoy se me
pretende perjudicar. Señalando, señor juez, que mi último salario fue de 240 dólares
mensuales como mi última remuneración en la empresa. También exijo el pago de horas
extras, suplementarias y extraordinarias y las no pagadas deben calcularse tomando en
consideración que mi horario era de 6h30 a 18h30 en cuatro horas extraordinarias
diarias y mensualmente 80 horas , por una totalidad de 6720 horas, entre horas extras y
extraordinarias en 84 meses trabajados y no pagados. El resto de meses si me pagaron.
También pido el pago de las vacaciones no gozadas correspondientes al año 2006-2007
(21 días).

Todos estos valores se ordenarán pagar con la tasa máxima de interés.

CUARTO.- TRÁMITE Y CUANTÍA.- El tramite deberá darse a la presente causa es

el procedimiento oral, determinado por el artículo 575 del código de trabajo.

QUINTO.- CITACION Y NOTIFICACIONES.- A la compañía demandada San

Francisco, en la personas de su gerente general y representante legal el señor Nicolás
Ayala Valencia a quien se le citara además por sus propios derechos, se le citará en la
ciudad de Quito, Av. 6 de diciembre N34-75 y Checoslovaquia.

Yo recibiré notificaciones que me correspondan en el casillero judicial N 1928 de mi

abogado defensor Pepito Pérez.

Con estos antecedentes de hecho y fundado en el artículo 575 del código de trabajo en
procedimiento oral, demando a mi prenombrado ex empleado al pago de los siguientes
rubros.

1.- Al pago de la remuneración establecida en el articulo 188 inciso tercero del código
del trabajo.

2.- Al pago de la bonificación establecida en el artículo 185 del código del trabajo.

3.- Al pago de las utilidades no percibidas durante todo el tiempo de los servicios
prestados al empleador.

4.- La diferencia de sueldos conforme a la tabla de remuneraciones para guardias

privados de seguridad en base a los sueldos y salarios de las tablas sectoriales que
debieron pagarse en los años de servicios prestados hasta la fecha de mi despido
intempestivo.

5.- Al pago de la diferencia de las remuneraciones del decimo tercer sueldo que se
determinara parcialmente una vez que se determinen el valor recibido y se incluyan en
los valores el valor de las horas extras, extraordinarias y suplementarias.

6.- Al pago de costes procesales y los honorarios de mi abogado defensor.

7.- Al pago de los fondos de reserva a partir de mi segundo año de mis labores con el
mismo empleador.

8.- Al pago del valor de los uniformes por cada año de servicio a razón de 220 dólares
americanos por cada año.

9.- al pago de mis derechos adquiridos hasta el día del despido intempestivo.

SEXTO.- DOCUMENTOS ANEXOS.- acompaño señor juez, los siguientes

documentos:

1.- copia certificada de mi carnet de afiliación.

2.- copias autenticas de roles de pagos.

3.- mecanizado del IESS del cual se desprende que mis empleadores han emitido la hoja
de salida de mi trabajo.

4.- certificado de superintendencia de compañías.

5.- historia laboral del compareciente.

6.- certificado del SRI

SEPTIMO.- ANUNCIO DE PRUEBAS.- Las pruebas que anuncio actuar en la

presente causa con las determinadas en el artículo 121 y siguientes del código de
procedimiento civil.

________________________________

Firmo con mi abogado defensor.

Dígnese atenderme.-

Bibliografía
SOLICITUD DE DESPIDO INTEMPETIVO. (2010). Recuperado el 22 de 12 de 2016,
de Scribd.

Solicitud por deshaucio por parte del trabajador. (2009). Recuperado el 22 de 12 de

2016, de scribd: https://es.scribd.com/doc/118545043/SOLICITUD-DE-
SOLICITUD-POR-DESAHUCIO-POR-PARTE-DEL-TRABAJADOR