Especialistas en INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.

A
Seguridad en el
RUC : 20486255766
trabajo
CON SEDES A NIVEL NACIONAL

SERVICIOS QUE OFRECEMOS :

 IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD EN
EL TRABAJO LEY 29783 Y MODIFICATORIAS
 MONITOREO OCUPACIONA )(lumix, ruido, disergonomicos,
Psicosocial,Químicos, otros)
 AUDITORIAS DEL SGSST POR AUDITORES DEL MTPE
 CAPACITACIONES IN SITU EN SEGURIDA EN EL TRABAJO Y OTROS.
 FORMACION DE COMITÉ DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO, DE 1
A 2 DIAS, O LO QUE USTED CONSIDERE EN SU INSTITUCIÓN.

INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.A

JR. SANTA CLORINDA 1037- URBANIZACION PALAO SMP-LIMA
Sucursales: Huancayo – Cerro de Pasco- Huancavelica –Huánuco
• Contacto: RPM: 944909951, FIJO: 064213280, ENTEL: 960701491
 INTRODUCCION
INGENIEROS FAVAL CONSULTORES S.A; Somos una empresa Nuestros clientes:
peruana que brinda servicios de consultoría. Implementación de
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo,
entrenamiento, capacitaciones, diplomados, monitorios
ambientales y de agentes ocupacionales, entre otros; aplicada
a todos los sectores de la industria y servicios, contamos con
registro de proveedor al estado.

OBJETIVOS

Ser un soporte estratégico en seguridad en el trabajo en las

empresas a través de la implementación del SGSST,
monitoreos ocupacionales, ambientales, auditorias del Sistema
de Gestión de Seguridad en el trabajo, capacitaciones
sectoriales a través de los mejores especialistas
Y muchos más
  AUDITORIA DE S E R V I C I O QUE  MONITOREOS OCUPACIONALES
SGSST – AUDITOR
AUTORIZADO MTPE
OFRECEMOS:
(Ergonómico,
psicosocial,ruido,lumix,químicos :
respirables e inhalables y otros)

 CAPACITACIONES
OBLIGATORIAS  MONITOREOS AMBIENTALES
POR LA LEY 29783 Y
SECTORIALES : Minería,
Electricidad, Otros full taller
 PRE AUDITORIAS y AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO

Con auditores Autorizados por el MTPE con resolución Ministerial

Auditorias enfocado al Auditorias enfocado al

Marco Legal y de seguridad
Marco Legal y de seguridad
en el trabajo
en el trabajo e infraestructura de por la SUNAFIL enfocado a las diversas
Osinergmin Industrias
 Capacitaciones Obligatorias por
leyes sectoriales

MINERIA INDUSTRIAS OTROS SECTORES

Expertos ponentes con mas de 15 años en el sector con

grado de Maestría y doctorados
 ALCANCES DEL SERVICIO
AUDITORIA
CURSOS OBLIGATORIOS DE
Artículo 43 de la ley 29783
tiene como obligación que:
A NIVEL NACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LEY 29783 para todos los
“El empleador realice
sectores, mínimos 4
auditorías periódicas a fin de anuales Ley Minería : 20
comprobar si el Sistema de cursos anuales y 16 de
Gestión de la Seguridad y especialización
Salud en el Trabajo ha sido Otros sectores se acogen
aplicado y es adecuado y a la ley General de
eficaz para la prevención de seguridad y de acuerdo al
IPERC por puesto de
riesgos laborales y la
trabajo.
seguridad y salud de los
trabajadores.
Empresas de alto Riesgo cada
dos años una vez
Empresas que no están como
alto riesgo : cada 3 años una
vez- Obligación legal 1 de
enero del 2015
A partir del 1 de Enero del Y Usted a que tipo de empresa
2015. pertenece?
  AGENTES
AGENTES FISICOS PSICOSOCIALES
El empleador esta obligado a tener el
 DOSIMETRIA Registro del monitoreo de agentes físicos,
 AGENTES
químicos, biológicos, psicosociales y
 SONOMETRIA QUIMICOS
factores de riesgo disergonómicos. Ley  PARTICULAS
29783 Art 28 DS 005-12 Art 33 c RESPIRABLES
 LUMINUCIDAD OFICINA E INHALABLES

MONITOREOS
OCUPACIONALES

Y Según su requerimiento.
FACTORES DE
RIESGO
DISERGONOMICO
MONITOREO AMBIENTAL
(Agua,aire,Ruido, entre otros)

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 ESPECIALIZACIONES Y DIPLOMADOS Y CURSO
OBLIGATORIOS PARA EL CUMPLIENTO DE LA LEY 29783 Y
MODIFICATORIAS

 CURSO 01: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 02: PREVENCIÓN DE RIESGOS EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

 CURSO 03: SEGURIDAD INDUSTRIAL

 CURSO 04: LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 05: ENTRENAMIENTO AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 06: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER-C)

 CURSO 07: ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 08: ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 09: ELABORACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DE OBRA

 CURSO 10: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES

 CURSO 11: INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 12: FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 CURSO 13: FORMACIÓN DE BRIGADISTAS DE EMERGENCIA

 CURSO14: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

 CURSO 15: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN RESTAURANTES y HOTELES

 CURSO 16: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN CENTROS EDUCATIVOS

 CURSO 17: MATERIALES PELIGROSOS

 CURSO 18: GESTIÓN AMBIENTAL EN LAS ORGANIZACIONES

 CURSO 19: IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y SU EVALUACIÓN

 CURSO 20: SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN BASE A LA NORMA ISO 9001

 CURSO 21: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

 CURSO 22: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

 ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL

 FORMACIÓN DE MONITORISTAS AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ENTRE OTROS.

 ENTREGABLES
- El informe a presentar a la
empresa será entregado
dos en medio físico y un
DETALLES DEL SERVICIOS digital.
- Antes de dar inicio al
 Todos los equipos servicio se enviara el plan
utilizados se encuentran de trabajo a la empresa,
debidamente calibrados en el que se detallará las
 y certificados por actividades a realizarse
INACAL y dentro de sus
laboratorios instalaciones.
certificados.
 CURSOS OBLIGATORIOS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador imparte la capacitación ( no menos de 4) dentro de

la jornada de trabajo. Ley 29783 Art 35

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 RECUERDA QUE COMO EMPLEADOR ES TU
OBLIGACIÓN :
EL CUMPLIMIENTO DE
LOS EXAMENES LOS PROCEDIMIENTOS,
MÉDICOS FORMATOS, PLAN DE
CONTINGENCIA ENTRE
OTROS

Llámanos para asesorarle personalmente

 COMITÉ DE
SEGURIDAD

SUPERVISOR DE
SEGURIDAD

Le ayudamos con todo el procesos cumpliendo los

requisitos de ley
 REGISTROS
OBLIGATORIOS

Y muchas preguntas mas

 SANCIONES:

Se contemplan tres tipos de sanciones:

Civil
La primera deriva la indemnización a los afectados por un posible accidente o enfermedad
profesional.

Penal
La segunda consiste en la pena privativa de la libertad o cárcel a quienes incumplen una norma de
seguridad que genere un accidente o expone a las personas a un peligro.

Administrativa
Finalmente, la tercera cuenta con una sanción que oscila entre 0.1 y 200 UIT.
 El EQUIPO PROFESIONAL ES ALTAMENTE CALIFICADO Y LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICION SON CALIBRADOS Y
CERTIFICADOS POR INACAL

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 RECUERDE QUE NO :
IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REALIZAR LOS MONITOREOS OCUPACIONALES (RUIDO,PSICOSOCIAL,ERGONOMIA, LUMIX, O AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO POR UN
AUDITOR MTPE CON RESOLUCION DIRECTORIAL POR MTPE ES UN CUMPLIMIENTO LEGAL.
CAPACITACIONES SEGÚN SU IPERC Y LINEA BASE DE SU SISTEMA – MINIMO 4 CAPACITACIONES AL AÑO LEY 29783 Y SEGÚN SU SECTOR

EVITA LAS MULTAS LABORALES Y DE SEGURIDAD Y EL PAGO HASTA 200 UIT.

CUADRO DE MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES - SUNAFIL

SIMULACIÓN DE FALTAS POR NO IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, LA MULTA MONETARIA VA A DEPENDER DE LA CANTIDAD DE
PERSONAL QUE ESTE AFECTADO POR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.

Ejemplo:
El inspector de la SUNAFIL vista a la empresa X y la
empresa X no ha realizado su diagnóstico de la
línea base para su implementación del SGSST, esto
identificado en una Fiscalización por la SUNAFIL.
Indispensable dentro del SGSST por ser una
obligación legal basada a la ley 29783 y protección
de los trabajadores independientemente de la
cantidad de trabajadores dentro de la institución.
Catalogándose una infracción por el empleador
sea Público o Privado cuya falta es grave.
Simulación:
Cantidad de trabajadores 10- Considerado como
Microempresa
Tipo de Infracción: Grave Art. 27.9
Base de cálculo: 0.45
Total: 0.45 * 4,150= 1, 890 soles en Multa. Solo de un
ítem del SGSST o de parte del cuadro que
mostramos.

Implementa tu SGSST y vela por la seguridad de tu empresa y tu personal colaborador.

 COMUNIQUESE CON
NOSOTROS PARA
PROGRAMAR SU CITA
PARA UNA ASESORIA
PERSONALIZADA
Evite multas por
la Sunafil Atentamente
(Superintendencia de
fiscalización laboral -
Ministerio de Trabajo)

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–Huánuco
CLARO: 944909951
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