ECONOMÍA Y EL TRABAJO

La economía global son corporaciones que crean oportunidades comerciales, patrones

de empleo y estándares de vida similares en todo el mundo que se basa en la actividad
de varias corporaciones multinacionales que organizan recursos de todo el mundo en
unidades económicas de forma simple. Su sistema mundial tiende a perpetuar la
división internacional del trabajo y el sistema de estratificación que empezó con la
colonización.
A las naciones en vías de desarrollo también se les llamo países de Tercer Mundo. En
tiempos modernos, el concepto de Tercer Mundo (que tiene su origen una vieja idea
francesa de los 3 Estados: aristocracia, jerarquía de la Iglesia y del pueblo común).
Algunas naciones de vías de desarrollo han experimentado en años recientes un
crecimiento económico rápido. Los llamados 4 pequeños dragones: Corea del sur,
Taiwán, Singapur, Hong Kong son ejemplos. Algunos de los problemas de los países
pobres son el resultado de su dependencia económica de naciones ricas. La teoría de
la dependencia (Frank, 1967-1980) señala que los países en vías de desarrollo no
han evolucionado en su base industrial moderna con una clase media segura y debido
a estos son económicamente y políticamente dependientes de corporaciones
extranjeras. Compañías extranjeras que compraron tierras para plantaciones de
azúcar y otros recursos naturales, fueron seguidas de la ayuda de gobiernos
extranjeros para construir escuelas, caminos y fábricas. Estos acontecimientos en
corto plazo impulsaron el progreso. Al largo plazo, sin embargo, la inversión y ayuda
extranjera retrasaron el desarrollo económico y provoco que los países dependientes
permanecieran subdesarrollados. Fueron las materias primas fueron extraídas de
estos países y obtuvieron ganancias a solo unos cuantos intermediarios, en lugar de
ser manufacturadas en el mismo país para convertirlas en artículos de venta en el
mercado capitalista; al robar a las naciones en vías de desarrollo las ganancias y
empleo, los países colonialistas desarrollaron una clase media estable. Los líderes
políticos actuaron como intermediarios entre sus propios países y los países ricos de
los cuales dependía. Esto significo que tenían que prestar tanta atención a los
intereses extranjeros como a las necesidades de su propio pueblo.

La Economía Estadounidense como Sistema Social

Es fácil ver que el flujo de trabajo y capital fuera del país por parte de las grandes y
medianas corporaciones ha propuesto desafíos enormes para la economía de Estados
Unidos.

Economía de Mercado
La economía de Estados Unidos es de libre mercado es decir no es controlada o
regulada por un gobierno central. El mercado es manejado por principios de
capitalismo, los cuales se basan en el suministro y demanda de bienes y servicios.
El capitalismo según Smith, está basado en 3 principios básicos:
1. Propiedad Privada: es una sociedad capitalista, la mayoría de bienes y recursos
son poseídos por individuos (en lugar de la tribu o el Estado).
2. El Motivo de Ganancias: Smith argumento que si las personas guardan las
ganancias de su trabajo o ingenio, se motivaran para trabajar más duro y producir
más.
3. Libre Competencia: en el empleo por mayores ganancias, los capitalistas se
esfuerzan para discernir qué es lo que necesitan y quieren los consumidores.
Smith reconoció que una economía capitalista crearía desigualdades económicas,
pero defendió que la distribución de pobreza y riqueza seria justa. En la frase siempre
citaba de Smith de que una economía capitalista es guiada por una (mano invisible),
esta mano reduce los precios de bienes tecnológicos.

Evolución de la Revolución de la Computadora

Las computadoras son máquinas que procesan información. Las computadoras
aumentan el poder de la inteligencia humana (amplía la capacidad de memoria y
acelera la recuperación de datos y cálculos).

El Impacto de las Computadoras

En un sentido, es posible decir que la original revolución de la computadora ha
acabado. Las computadoras son ahora un hecho básico e integral de la vida
contemporánea. Han transformado la manera en que se hacen negocios y la manera
en que se trabaja. La revolución de la computadora ha terminado, pero no su
evolución. Cuando la revolución empezó algunos pensaron que las computadoras
eran las salvadoras de la fuerza de trabajo, y liberarían a las personas del trabajo
pesado en muchas tareas. Otros vieron en las computadoras el principio del fin, las
herramientas de un nuevo mundo diferente donde la individualidad humana,
creatividad y la privacidad serian eliminadas y las personas se volverán esclavos de
las máquinas.

El Impacto de la Automatización
Uno de los aspectos de la computación que ha causado más controversia es la
automatización; es decir, el control tecnológico de la producción que minimiza la
necesidad de trabajadores humanos. La automatización invierte la relación
tradicional entre los humanos y las herramientas. En el pasado, las herramientas eran
un accesorio para la albor y creatividad humana. En contraste, en las fábricas u
oficina automatizada, los seres se convierten en accesorios de las maquinas.
La exportación de trabajo es un resultado indirecto de la automatización: los trabajos
se aprenden rápido y no requieren conocimientos técnicos especializados.

Tecnología en la Administración
Richard Edwards en 1979 identifico 3 tipos de control en el trabajo:
1. El Control Simple: el jefe era dueño y gerente. La supervisión era directa,
personal, arbitraria, áspera y difícil de oponérsele.
2. El Control Técnico: es en el cual la organización física del proceso de trabajo
compelió a los empleados a trabajar de ciertas maneras.
 3. El Control Burocrático: aquí la compulsión es creada a través de relaciones
sociales en el lugar de trabajo, donde las posiciones se colocan de manera
jerárquica y cada nivel jerárquico tiene privilegios distintos.

El Impacto en los Obreros

¿Qué impacto tiene la automatización y la reducción de tiempo en la producción en el
nivel de habilidades requerido en los trabajadores? Las evidencias señalan que la
alineación, el sentimiento de ser separado del trabajo y a través de él, otras personas,
está extendida. La mayoría de los estudios han encontrado que el descontento con el
trabajo ocurre en todos los niveles.
Los jefes no toman en cuenta la inteligencia de los empleados como resultado,
muchos han sido forzados a trabajos de servicio mal pagados en el mercado laboral
secundario. El trabajo e oficina se volvió tan segmentado y sujeto a control autoritario
como el de la fábrica.

La Sociedad de la Información
Algunos científicos sociales creen que estamos en medio de una revolución social tan
profunda como las revoluciones agrícolas e industriales, el sociólogo Daniel Bell
argumento que las nuevas tecnologías e información cambiarían la base de la
organización social y producirán una nueva sociedad de información o posindustrial.
Aquí algunas diferencias de ambas:
FACTORES SOCIEDAD INDUSTRIAL SOCIEDAD DE INFORMACIÓN
Focos económicos Producción de bienes Servicios e información
Distribución Trabajadores y directivos Trabajadores profesionales y
ocupacional técnicos
Recurso principal Energía aprovechable Conocimientos teóricos
Fuente de poder Control de capital y trabajo Control de tecnología y
valoración
Toma de decisiones Basada en experiencia y Tecnología intelectual (análisis
discusión informal de decisión asistido por
computadora).

CUESTIONARIO
ECONOMÍA Y EL TRABAJO

1. ¿Qué es la economía global?

La economía global está basada en la actividad de varias corporaciones
multinacionales que organizan recursos de todo el mundo en unidades económicas
simple.

2. ¿Cómo afecta la economía global a los obreros estadounidenses?

La economía global afecta a los obreros de forma directa porque las compañías
originarias de Estados Unidos realizan los trabajos industriales en las naciones en vías
 de desarrollo pobres del hemisferio sur donde los costos industriales son más bajos ya
que la mano de obra y la materia prima son más baratas.

3. ¿Cómo está estructurada la economía en Estados Unidos?

La economía en Estados Unidos es capitalista y descansa en los ideales de la
propiedad privada, los principios de la ganancia y la libre competencia, que fueron
fijadas por Adam Smith en el siglo XIX. Como al revolución industrial tomo fuerza la
economía estadounidense aumento a gran escala. En la actualidad, la economía de los
Estados Unidos es dominada por corporaciones: organizaciones comerciales
caracterizadas por obligación limitada, la propiedad compartida y la separación de
propiedad, dirección. Quien controla las corporaciones internamente y hasta que
puntos estos controlan la economía, son un intenso debate. Varias industrias
importantes son oligopolio y conglomerados. El gobierno juega un rol importante ya
que es el que regula la economía.

4. ¿Cómo ha cambiado el mundo laboral?

La organización social del trabajo ha cambiado en forma dramática. El cambio de una
economía de fabricación a una de servicios e información en recientes décadas, afecta
a quien trabaja y el tipo de trabajo que hace. El mercado laboral secundario (empleo
de pocas habilidades mal pagadas) crece cada día más rápido que el mercado laboral
primario (que ofrece seguridad y promociones).

5. ¿Cómo cambian las nuevas tecnologías la naturaleza del trabajo?

Las computadoras y otras tecnologías crean nuevas oportunidades y desafíos en lo
que podría llamarse una sociedad posindustrial. Las computadoras permiten a los
gerentes sustituir maquinas automatizadas por personal en la fábrica y así supervisar
y controlar la actividad de los empleados. Las combinaciones de la automatización y
control parecen aumentar la alineación de los trabajadores.