El Bienestar laboral se

enfoca en mejorar la
El capital humano para
toda organización es de
gran importancia y de
este depende en gran
medida el crecimiento
de la empresa por esto
Bienestar laboral =
nace el Bienestar.
Calidad de vida
calidad de vida del
trabajador por medio de
actividades, uniendo su
vida personal con la vida
laboral para que así el
trabajador crezca en la
organización y de lo
mejor de sí mismo.

BIENESTAR SOCIAL
LABORAL
Por medio de actividades
de integración,
capacitaciones, pausas
activas, incentivos,
evaluaciones de
desempeño se mejora el
clima y cultura
organizacional de la
Mejora la autoestima del organización.
colaborador

El bienestar laboral debe

trabajar con la parte
psicología, emocional, Trabajo en equipo:
personal, física e responsabilidad, equidad,
intelectual del trabajador. respeto, esfuerzo,
compromiso y
solidaridad.