Innovación: Se considera innovar a alterar cualquier cosa introduciéndole

novedades. Las personas constantemente están innovando y probando

alternativas para su trabajo, estudio o en cualquier ámbito de la vida.

OBJETIVO PRINCIPAL La Cultura de la Innovación debe responder al

compromiso estratégico de la alta dirección y extenderse a toda la organización,
para crear productos, servicios y soluciones que aporten valor a la empresa, a sus
clientes así como a la sociedad.

La Cultura de la Innovación impulsa la capacidad de las empresas para detectar,

atraer, captar y desarrollar el talento, ordenar el conocimiento e integrarlo
eficientemente en toda la organización.

ELEMENTO PRINCIPAL: El elemento fundamental de la Cultura de la Innovación

son las personas. Son ellas quienes crean, idean y transforman

¿Cómo crear una cultura de innovación empresarial?

1. Empiece por conocer su empresa
2. Cambie su perspectiva
3. Haga de su comunicación un canal abierto
4. Tenga a disposición las herramientas necesarias

Tener a los colaboradores motivados es determinante en la generación de una

cultura de innovación. Si tienen sentido de pertenencia y orgullo por ser parte de la
organización estarán más interesados en generar ideas y conceptos de lo que
perciben en su entorno.

FUENTES: Fuente: https://concepto.de/innovacion/#ixzz5SeZ43DIS