Causas y Efectos de la Desigualdad de Género:

Causas de la Desigualdad de Género:

Causa de la desigualdad de género en el Ámbito Social:
Tradicionalmente se ha establecido, socialmente, que los hombres deben ocupar
posiciones socialmente relevantes, y esto abarca desde el punto de vista educativo y de
crianza, desde la niñez, pasando por la juventud, cuestión que se va arraigando hasta llegar
a la adultez.
En esto influye la forma en la que tanto hombres como mujeres han sido doctrinados y los
valores que se le han inculcado en los diferentes aspectos de su vida, en su hogar, en su
educación inicial, su entorno y demás cuestiones, eso puede determinarse como causa
importante de la desigualdad.
La tarea es ir abriendo brecha, romper con las formas de pensamiento, ideología patriarcal
y modelos que han sido inculcados históricamente, así mismo se debe promocionar la
participación de las mujeres y hombres por igual en el aspecto social
Causa de la desigualdad de género en el Ámbito Laboral:
La causa de la desigualdad de género en el área laboral o de empleo puede ser el apego a
los paradigmas tradicionales de enfoque patriarcal, en donde se establece que el hombre
como cabeza de familia debe tener la capacidad de proveer del sustento diario a su familia
y a su entorno inmediato, relegando a las mujeres a las tareas domésticas.
Otra causa es la discriminación de genero por distintos factores, al alegar incompetencia
de parte del sector femenino, al pensar que, al momento de estar tradicionalmente
asignadas a cumplir las obligaciones de crianza de los hijos y labores domesticas no tienen
o pueden desarrollar la capacidad suficiente para desempeñar cualquier trabajo

Causa de la desigualdad de género en el Ámbito Étnico:

La cultura de distintas regiones del mundo ha sido causal determinante de desigualdad
entre hombres y mujeres, por ejemplo, en países del medio oriente se mantiene una
represión de grandes proporciones, en las que podríamos apuntar, el hecho de que en
algunas culturas la mujer debe contar con autorización expresa por parte de su marido para
poder emprender un viaje, así mismo en América Latina, se mantiene la misma línea de
pensamiento, aunque no tan evidente, en la que a las mujeres se les indica hasta la forma
de vestir y demás aspectos propios de cada persona.
Esto obedece a formas de crianza apegadas a paradigmas antiguos y formas de vida
obsoletas, también puede tener algún aspecto relacionado con la religión o la doctrina a la
que se sujetan dichas culturas, en general, el aspecto étnico y la desigualdad son dos cosas
en las que se tiene que avanzar
Efectos de la desigualdad de género en el Ámbito Social:
Como consecuencia, la desigualdad de género en lo social repercute en un desbalance
participativo en la sociedad, al tomar primordialmente la opinión y pensamiento de la
población masculina por encima de la femenina.
Marcando una línea filosófica eminentemente masculina, y cerrando los espacios que
eventualmente puedan generarse para el desarrollo personal y profesional de las mujeres,
muchas organizaciones, inclusive, algunas que velan por el desarrollo de la mujer están
conformadas por hombres, por lo que se acentúa la situación en este sentido.
Efectos de la desigualdad de género en el Ámbito Laboral:
A nivel laboral, se pueden establecer efectos relacionados a la productividad, al
pensamiento crítico, puesto que tanto hombres como mujeres tienen diferentes líneas de
pensamiento, las cuales deberían de converger para generar una estrategia o cualquier
situación relacionada a las empresas u organizaciones
También se puede existir discriminación salarial, segregación ocupacional, asignando
puestos de nivel intermedio o bajo en las organizaciones, y naturalmente, haciendo que
las mismas no cumplan con las regulaciones existentes en materia laboral
Históricamente, las mujeres han sido sometidas a condiciones distintas laboralmente, que
van desde espacios insalubres, inseguros e incomodos de trabajo, hasta acoso sexual,
siendo una causa verdaderamente importante por la que no se alcance la igualdad de
género.
Efectos de la desigualdad de género en el Ámbito Étnico:
Étnicamente, se ha relegado al género femenino por distintos factores, siendo importante
el factor étnico, los efectos, es que se mantiene la figura patriarcal, y el modelo de que el
hombre debe asumir el rol principal en la familia y en la sociedad, generando un clima
inseguro y de poca participación, propiciando que todo lo que se considere necesario
implementar para mejorar el aspecto de la equidad y la participación se vea cuestionado
por el género masculino, ya que tiene participación evidente y decisión en esos aspectos.
Habría un modelo familiar tradicional que limite el crecimiento y desarrollo personal,
humano y emocional de futuras generaciones de mujeres, al considerar que, étnicamente
pertenecen a un grupo que ya tiene asignado su rol dentro de la sociedad, siendo este, el
de una ayuda, mas no asumiendo el liderazgo que en algún momento puede proyectar-