FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

MONOGRAFÍA:
NORMA OHSAS 18001:2007, SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

AUTOR(ES):
CHONG POZO, Mónica del Carmen

ASESOR(ES):
ALIAGA CORREA, David Fernando

LIMA-PERU 2017
Cuando te comprometes profundamente con lo que
estás haciendo, cuando tus acciones son gratas para ti y,
al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas
de buscar la dulce satisfacción de tu vida y de tu trabajo,
estás haciendo aquello para lo que naciste.

Gary Zukav

II
 A nuestros padres por su constante
apoyo y motivación en nuestras
labores.

III
 Expresamos nuestro agradecimiento a todas
las personas que nos han apoyado en la
orientación del presente trabajo.

IV
 INDICE

Epígrafe II
Dedicatoria III
Agradecimiento IV
Introducción 1

CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 2

1. Norma OHSAS 18001 3
1.1 Concepto 3
1.2 Importancia 4

CAPITULO II CLÁUSULAS DE LA NORMA OHSAS 18001 5

2. Cláusulas 6
2.1 Objetivo y ámbito de la norma 6
2.2 Ciclo de mejora continua 7
2.3 Estructura del estándar OHSAS 18001 7
2.4 Competencias personales 8
2.5 Certificación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo 9

Conclusiones 11

Referencias Bibliográficas 12

Anexos 13

V
INTRODUCCIÓN

En la actualidad hablar de sistemas de gestión lo primero que se no viene a la mente es la

normas ISO 9000 que es la más conocida por ser la norma de calidad e ISO 14000 que es la
de norma de medio ambiente, pero esta vez hablaremos de una que relativamente es
nueva pero que es parte importante por que complementa a las demás Normas de Sistemas
de Gestión, por tanto el presente trabajo de estudio está enfocado en la norma OHSAS
18001, donde conoceremos más acerca de esta y su importancia dentro de las
organizaciones o empresas que la implementan .

Este estándar OHSAS 18001 es aplicable a todas las grandes o pequeñas empresas para
cualquier actividad económica que éstas desarrollen, es una norma orientada a proteger la
seguridad y la salud de los trabajadores. En nuestro país existen muchas empresas que ya
cuentan o están en el proceso de implementar el estándar OHSAS 18001, la obtención de
la certificación OHSAS 18001 puede traer beneficios a la organización, entre los cuales está
la disminución de accidentes, control de los peligros y riesgos, entre otros, también puede
servir para mejorar la imagen de la organización ante sus clientes, competidores y/o partes
interesadas.

Por consiguiente, OHSAS 18001 puede convertirse en una norma de vital importancia en el
mundo empresarial a nivel mundial, cuyo objetivo no es únicamente mejorar la formación
de la seguridad y salud dentro del trabajo sino también garantizar que los trabajadores
obtengan la formación e información adecuada sobre los posibles riesgos dentro de su
puesto laboral.

1
 CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES

2
1. La Norma OHSAS 18001
1.1. Concepto
OHSAS que en ingles significa Ocupational Health and Safety Management Systems, es una
norma estándar que utilizan todas las empresas ya sean grandes corporaciones o pequeñas con el
fin de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las empresas buscan implementar esta norma debido a que les ayuda de manera permanente en
mejorar la seguridad y salud en el trabajo, donde los únicos beneficiados son sus empleados. Dicha
norma fue desarrollada en el Reino Unido y en la actualidad OHSAS 18001 es una de las normas
más implementada en las empresas u organizaciones a nivel mundial.

Al respecto, Roncacio, Castro Y Rivera (2015) describen la norma OHSAS 18001:2007 “La
cual promueve y plantea las especificaciones para la implementación de un sistema de seguridad
industrial y de salud ocupacional encaminada a conseguir el bienestar físico, mental y social de los
empleados en el sitio de trabajo” (p. 97).

Aunque OHSAS es una norma joven en comparación con las ya muy conocidas normas ISO
9001 e ISO 14001 entre otras, hay que mencionar que esta norma nació como solución debido a la
falta de homogeneidad y división de los diferentes estándares brindados por las empresas y que no
eran conocidas a nivel internacional. Ahora en su última actualización se trabajó principalmente en
que esta norma en conjunto con las normas ISO 9001 e ISO 14001 trabajaran en forma coordinada
para facilitar un mejor sistema de Gestiones Integradas.

Otra forma de definir OHSAS 18001:

[…] es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar
la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio”
(Modelo de sistema de Gestión de la Seguridad y Salud laboral (2009, p. 2).

En lo referente a la Norma OHSAS 18001 que establece los requerimientos para implementar
a continuación le sigue la Norma OHSAS 18002 que de manera clara y precisa explica cómo se debe
implementar la norma OHSAS 18001

3
1.2 IMPORTANCIA

En un ambiente tan competitivo como lo es en la actualidad, podemos apreciar que existen muchas
empresas que buscan certificarse en los diferentes sistemas de gestión y uno de estos sistemas de
gestión es el OHSAS 18001, ya que muchos afirman que implementar este sistema se promueve un
mejor ambiente en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas debido a que
se puede:
 Controlar e identificar todos los riesgos relacionados con la salud y la seguridad de sus
trabajadores.
 Reducir de la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
relacionadas al trabajo.
 Cumplir con los requisitos requeridos legales y otros compromisos suscritos por la
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Mejorar las operaciones de la empresa.
 Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la empresa.
 Facilitar la integración con las normas ISO 14001 e ISO 9001. Esta integración proporcionará
una máxima calidad y seguridad para los clientes, trabajadores y la comunidad, lo que se
traduce en una mayor eficiencia y una disminución de costos a medio y largo plazo.

Por lo tanto, OHSAS 18001 puede ser utilizado en diferentes empresas, implementar el sistema de
gestión de SST en forma efectiva y teniendo conocimiento que se puede integrar fácilmente con
otros sistemas de gestión en la empresa mejorando la eficacia operacional y económica.

4
 CAPITULO II
CLÁUSULAS DE LA NORMA OHSAS 18001

5
2. CLÁUSULAS
2.1 Objetivo y ámbito de la norma

Hoy en día se presentan muchos casos de accidentes e incidentes dentro del ámbito laboral y
es uno de los principales problemas que sufren las empresas, es por eso que el objetivo principal
de la norma OHSAS 18001 es el de proteger a los trabajadores de los múltiples riesgos relacionados
al trabajo ya sea dentro o fuera de la empresa mientras esté cumpliendo con una labor designada
por su empleador.

OHSAS 18001, tiene como finalidad identificar los posibles riesgos y darle solución inmediata,
por lo que todo el personal que la labora en la empresa se debe de tener conocimientos de esta
norma, capacitar de manera continua para prevenir incidentes o accidentes que pueda perjudicar
al capital humano ya sea físico o emocionalmente.

La norma OHSAS se aplica a las empresas y organizaciones que deseen:

a) Eliminar o minimizar los riesgos al personal y a otras partes interesadas que podrían estar
expuestas a peligros según establece el sistema de gestión de la SST que estén asociados a
sus actividades;
b) Implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestión SST;
c) Asegurarse de su conformidad con su política de SST establecida;
d) Demostrar conformidad con el estándar OHSAS por:
1) La realización de una autoevaluación y autodeclaración; o
2) La búsqueda de confirmación de dicha conformidad por las partes interesadas en la
organización, tales como clientes; o
3) La búsqueda de la confirmación de su autodeclaración por una parte externa a la
organización; o
4) La búsqueda de la certificación/registro de su sistema de gestión de la SST por una
organización externa

De esta manera las empresas u organizaciones se apoyan en esta norma para tener el control
de los posibles riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y buscar la mejora continua
que permita el mejor desempeño de la SST.

6
 2.2 CICLO DE MEJORA CONTINUA

En lo que respecta a la Mejora Continua OHSAS 18001 en el punto 3.3 indica que es el “Proceso
recurrente de optimización del sistema de gestión de la SST para lograr mejoras en el desempeño
de la SST global de forma coherente con la política de SST de la organización” (2008, pág. 4).

Debemos aseverar que definitivamente la mejora continua es un ciclo donde una vez instalado
el sistema de gestión de SST se debe estar pendiente de las actualizaciones de las normas, mediante
el cual las organizaciones puedan lograr su optimización, por lo tanto se debe aclarar que este
proceso de mejora continua no es necesario que se realice de forma simultánea en todas las áreas
de actividad, si no en aquellas áreas que la organización considere débiles.

El ciclo de la mejora continua se divide en 4 fases:

Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con
la política de SST de la organización.
Hacer: Implementar los procesos.
Verificar: Realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política de SST, los
objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos e informar sobre los resultados
Actuar: Tomar decisiones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión.

Nota: Ver FIGURA 1 Modelo de sistema de gestión de la SST para este estándar OHSAS.

2.3 ESTRUCTURA DEL ESTANDAR OHSAS 18001

Cuando hablamos de la estructura de OHSAS 18001 nos estamos refiriendo a los requisitos que
debemos tener en cuenta al momento de implementar el SST

4. Requisitos del sistema de gestión de la SST

4.1 Requisitos generales
4.2 Política de SST
4.3 Planificación
4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos

7
4.3.3 Objetivos y programas
4.4 Implementación y operaciones
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1 Comunicación
4.4.3.2 Participación y consulta
4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 preparación y respuesta ante emergencias
4.5 Verificación
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.3.1 Investigación de incidentes
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.4 Control de los registros
4.5.5 Auditoría Interna
4.6 Revisión por la dirección

2.4 COMPETENCIAS PERSONALES

En la norma OHSAS 18001 se requiere que el personal se involucre en este tema ya que se busca
optimizar la protección en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. Para lograrlo las
organizaciones se deben preguntar si ¿el personal que labora es competente al desempeñar las
tareas encomendadas? , es por eso que un trabajador debe ser competente en estos temas y pueda
visualizar la importancia del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no solo para el
sino también para todos los que trabajan en la organización, así que lo primero que se debe de
hacer es concientizar al personal mediante programas de formación que aborden temas como:
 Comprensión de las disposiciones relativas a SST, así como las responsabilidades de cada
uno respecto a ellas
 Creación de un programa de formación continua para empleados

8
  Formación sobre las disposiciones de SST, peligros, riesgos y precauciones a tomar antes
de comenzar el trabajo.
 Formación para realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de los
mismos.
 Formación específica para empleados con funciones determinadas en el sistema de SST.
 Formación a todo aquel que gestione empleados, contratistas u otros para garantizar que
tanto ellos como los que están bajo su control han comprendido los peligros y riesgos de
las actividades de las que son responsables.
 Funciones y responsabilidades de la alta dirección para asegurar que el Sistema de Gestión
de la SST está siendo usado para controlar riesgo y reducir enfermedades, lesiones.

Asimismo OHSAS 18001 espera que las organizaciones implementen y mantenga

procedimientos que aseguren que las personas que trabajan adquieran conciencia de:
 Las consecuencias de sus actividades laborales, comportamiento y beneficios para la SST
de mejorar su desempeño personal
 Sus roles, responsabilidades y la importancia de lograr la conformidad con la política de
SST, los procedimientos y requisitos del sistema
 Las consecuencias de desviarse de los procedimientos concretados.

2.5 CERTIFICACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La certificación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a OHSAS 18001 es

emitida por una entidad acreditada (Certificadora), dicho certificado permitirá reconocer que una
organización ha cumplido con todos los requisitos del estándar OHSAS 18001.
Para obtener la certificación, la organización debe de haber implementado el sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en su totalidad para luego coordinar con la entidad certificadora la
obtención de la certificación.

El proceso de certificación se inicia mediante la realización de auditorías, realizadas por la

entidad certificadora, si el resultado es satisfactorio entonces la entidad emitirá el certificado
correspondiente. En caso de haber observaciones y no conformidades, la organización deberá
subsanar estos hallazgos de acuerdo a las políticas de la entidad certificadora.

9
 Algunas ventajas que suponen que la implementación y la certificación de OHSAS 18001 en
la organización son:
 Facilita que se cree un compromiso de seguridad y salud con los empleados de la
organización.
 Ayuda a integrar la actividad preventiva en la organización.
 Mejora los procesos y se consigue la mejora continua.
 Organiza los procesos productivos de la actividad empresarial de una forma eficiente y
eficaz.
 Salvarse de la competencia desleal.
 Ventajas económicas derivadas del incremento del valor añadido.
 Mejorar la imagen de marca de la organización
 Hace que la organización sea mucho más competente e incrementa su posicionamiento en
el mercado nacional e internacional.

10
CONCLUSIONES

Durante el estudio realizado sobre la norma OHSAS 18001, descubrimos lo importante

que puede ser si todas las empresas pudieran aplicarla, pues las ventajas que trae
consigo lograrían grandes cambios dentro de la estructura empresarial.

Podemos indicar que OHSAS 18001 busca la optimización de la estructura empresarial

en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, la mejora y rendimiento de su personal
logrará mayores beneficios a futuro.

Para concluir, se debe realizar de manera permanente la mejora continua del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a fin de cumplir con la norma y lograr
tener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores de la
organización.

11
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

OHSAS 18001: 2007. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.(2007).

Madrid: Aenor.

Escuela Europea de Excelencia. Nuevas normas ISO (16 octubre 2015). ¿Qué es la
OHSAS 18001?. Definición y origen. Recuperado de http://www.nueva-iso-
45001.com/2015/10/que-es-la-ohsas-18001/

Bird, F. y Germain G. (1990). Liderazgo práctico en el control de pérdidas Det Norske

Veritas: USA.

OHSAS 18002: 2008. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Directrices para la implementación de OHSAS 18001: 2007(2008). Madrid: Aenor
ediciones

12
ANEXOS

Mejora Continua

Política de SST

Revisión
por la
dirección Planificación

Implementación
Verificación y y Operación
acción
Correctiva

FIGURA 1 Modelo de sistema de gestión de la SST para este estándar OHSAS

13
14
FIGURA 2 Gráfico de Utilización de Normas

FIGURA 3 Cuadro comparativo OHSAS 18001, ISO 14000 y ISO 9000

Recuperado de
https://www.google.com/search?q=IMAGENES+SOBRE+LA+LOCALIZACION+DE+ALMACENES&client=firefox-
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