LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

SPORT
NIT. 900616380
NOMBRE DEL EMPLEADO:
C.C.:
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUID

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 22-Dec-16 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 1-Sep-16 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 112 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 30-Dec-99 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 30-Dec-99 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 0 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTI

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 1-Sep-16 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES
FECHA DE CORTE VACACIONES 22-Dec-16 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS DE VACIONES 4 DIAS INTERESES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 4

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

VACACIONES PENDIENTES: 689,455 / 4.4 x 30 =
PRIMA SERVICIOS 767,155 / 360 x 0 =
CESANTIAS: 767,155 / 360 x 111 =
INTERESES DE CESANTIAS 236,539 x 3.7% =
INDEMNIZACION
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
SALUD: 4%
PENSION: 4%
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES
VALOR LIQUIDACION
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SE HACE CONSTAR:
SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos c
cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o
indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de tra
o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes
laboral que existió entre EL EJEMPLO S.A y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO
C.C.
 SALARIO PROMEDIO
MINO FIJO
COMISIONE DOM Y
MES H.EXTRAS REC.NOCT.
S FEST

ENERO 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 0 0
MARZO 0 0 0 0
ABRIL 0 0 0 0
MAYO 0 0 0 0
ALARIO BASE DE LIQUIDACION: JUNIO 0 0 0 0
BASICO: $ 689,455 JULIO 0 0 0 0
DE TRANSPORTE: $ 77,700 AGOSTO 0 0 0 0
IO SALARIO VARIABLE $ - SEPTIEMBRE 0 0 0 0
BASE DE LIQUIDACION: $ 767,155 OCTUBRE 0 0 0 0
NOVIEMBRE 0 0 0 0
DICIEMBRE 0 0 0 0
CESANTIAS TOTAL - - - -
QUIDACION CESANTIAS 1-Sep-16 PROMEDIO - - - -
ORTE CESANTIAS 22-Dec-16 0
TIAS 111

INTERESES A LAS CESANTIAS

QUIDACION INTERESES 1-Sep-16
ORTE INTERESES 22-Dec-16
ESES 3.7%

$ 101,503
$ -
$ 236,539
$ 8,752
$ 1,044,549
$ 1,627,886
:
$ - ###
$ -
$ -
$ -
$ 1,627,886
rios, horas extras, descansos compensatorios,
ado con salarios, prestaciones o

encia relativa al contrato de trabajo extinguido,

e las obligaciones provenientes de la relación
por todo concepto.

EL EMPLEADOR
NIT.
 INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SIN JUST
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
Art. 28 de la Ley 789 del 2002
1. Cuando el trabajador devenga MENOS de 10 SMMLV 2. Cuando el trabajador devenga MAS de 10 SMMLV
DETALLE DATOS DETALLE
SALARIO BASE $ 781,242 SALARIO BASE
FECHA DE INGRESO 1/28/2017 FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO 7/30/2018 FECHA DE RETIRO
TIEMPO TRABAJADO 542 TIEMPO TRABAJADO
DIAS A PAGAR POR INDEMNIZACION 40 DIAS A PAGAR POR INDEMNIZACION
VALOR DE LA INDEMNIZACIÓN $ 1,044,549 INDEMNIZACIÓN
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
CONTRATO A TERMINO FIJO

venga MAS de 10 SMMLV Art. 64 del C.S.T.

DATOS DETALLE DATOS
$ - SALARIO BASE $ -
12/1/2011 FECHA INICIO DE CONTRATO 12/1/2011
7/30/2018 FECHA FIN DE CONTRATO 12/1/2012
2399 FECHA DE RETIRO 10/31/2012
105 DIAS QUE FALTAN PARA EL CONTRATO 32
$ - INDEMNIZACIÓN $ -