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Pregunta nº1.
Supongamos que, tras analizar la carga de trabajo necesaria para cada fase, llegamos a este
planteamiento más que posible y factible.
1 Añadir colorante 2 30
2 Añadir olor 2 30
3 Rellenar molde 10 6
4 Proceso de 12 5
conformado
5 Sacar vela del molde y 6 10
limpiar
6 Empaquetado 3 20
7 Servir, entregar y 2 30
cobrar
TOTALES 1,31
Se pide completar la columna de Capacidad de Proceso (CaPro) para cada tarea y determinar
qué tarea es el cuello de botella de nuestro sistema.
Pregunta nº2.
Sigamos con el análisis de nuestra cadena de procesos. Determina ahora la columna siguiente
(tiempo de producción tp) en este esquema, teniendo en cuenta nuevos datos de nuestro sistema.
1 Añadir 2 30 0 2
colorante
2 Añadir olor 2 30 0 2
3 Rellenar 10 6 2 12
molde
4 Proceso de 12 5 0 12
conformado
5 Sacar vela del 6 10 0 6
molde y
limpiar
6 Empaquetado 3 20 1 4
7 Servir, 2 30 0 2
entregar y
cobrar
TOTALES 37 1,31 3 40
Cuello de botella tarea 4 Unidades / hora 1,31
Pregunta nº3.
Aún tenemos que conocer algunas variables de nuestro sistema, determina ahora el tiempo de
espera para cada tarea de nuestro proceso global.
Pregunta nº4.
Determina ahora el contenido de mano de obra directa para cada tarea del sistema
1 Añadir 2 30 0 0 2 2
colorante
2 Añadir 2 30 0 0 2 2
olor
3 Rellenar 10 6 2 0 12 12
molde
4 Proceso de 12 5 0 0 12 12
conformad
o
5 Sacar vela 6 10 0 6 6 6
del molde
y limpiar
6 Empaquet 3 20 1 2 4 4
ado
7 Servir, 2 30 0 2 2 2
entregar y
cobrar
TOTALES 37 1.31 3 10 40 40
Pregunta Nº5.
Para acabar nuestro esquema de proceso, pongamos un salario a las tareas, por ejemplo
10€/hora, y calcula el coste de mano de obra y la utilización de mano de obra.
A través de los procesos diarios realizados dentro de una organización se genera una gran
cantidad de conocimiento, este conocimiento en muchos casos puede ser utilizado para la misma
organización en algún otro proceso relacionado. En la mayoría de las ocasiones, este
conocimiento no se documenta ni se almacena en algún lugar de la organización, quedando
solamente en la memoria de las personas que lo experimentaron, para después quedar
normalmente en el olvido si este no se utiliza de manera periódica. Según se ha comentado en la
Introducción, el análisis de la capacidad requiere del conocimiento o la estimación de la
distribución. Adicionalmente, según se han diseñado los limites de tolerancia naturales, la
suposición de normalidad debe contrastarse para una interpretación adecuada de los indices de
capacidad. Por tanto, en el análisis de la capacidad del proceso se suelen utilizar las siguientes
herramientas: Histogramas, Diagramas de probabilidades, Gráficos de control y Diseño de
experimentos El objetivo de la implementación de un sistema de memoria organizacional es
poder contar con un sistema que apoye a la creación, almacenamiento, compartición y
utilización de ese conocimiento generado dentro de la organización, de una forma benéfica, a
través de la utilización del mismo por todos los integrantes de la organización, para así agilizar y
optimizar sus procesos.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/scorm/player.php?a=1184¤torg=ORG-
81B0313A-492F-10D3-0AD3-906C6E5A2B8C&scoid=2482
https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/administracion_procesos_i/unidad3_pdf1.pdf
https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/administracion_procesos_i/unidad3_pdf2.pdf