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Objetivo de la 1ra. Sesión: Facilitar un proceso de reflexión y brindar información que les permita discriminar diversos modelos de funcionamiento familiar y
como éstos influyen en la formación de los hijos.
Objetivo General:
Informar y promover, en el 80% de los padres de familia participantes, modelos y estilos saludables en la
convivencia familiar para afianzar una cultura de la no violencia en la comunidad escolar.
Objetivo Específico 1:
Facilitar un proceso de reflexión y brindar información que les permita discriminar diversos modelos de
funcionamiento familiar y como éstos influye en la conducta de los hijos.
Desarrollo de la Sesión:
1. Recepción inscripción.
Responsable: Comisión de recepción e inscripción.
Funciones: Estar media hora antes, con todos los materiales necesarios, con el apoyo logístico de los
padres de familia de la I.E. Santa Isolina.
Material indispensable: Lista de asistencia, solapines, imperdibles, lapiceros, plumones gruesos, lista de
los niños de cada aula.
Comisión de Ambientación: Su función es acondicionar el mobiliario y el salón para el taller.
Comisión de Material Didáctico: Su función es tener todo lo que se requiera para el desarrollo de la
sesión.
-Bienvenida. Señores padres de familia, muy buenas tardes. Les damos la más cordial bienvenida a este
Taller - Escuela de Padres.
-Agradecimiento. Agradecemos al Director del Colegio y a la Directiva de APAFA por haber hecho posible
que el Consultorio Psicológico de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos lleve a cabo este
Taller.
En este espacio nadie enseña a nadie, todos aprendemos en el proceso de compartir experiencias y
conocimientos. Todos estamos en un mismo plano horizontal, no hay grados, títulos, ni grados de
estudio, estamos en igualdad de condiciones fundamentalmente por nuestra naturaleza de ser
personas.
Nuestro propósito es compartir con ustedes información útil para nuestra vida de familia, para la mejora
de la conducta de nuestros hijos, no olvidemos que somos modelos para ellos.
Presentación de los Objetivos.
(Se procura que los participantes produzcan estas 5 reglas, no son insustituibles salvo el
valor de la confidencialidad).
Cualquiera que sea la técnica debe ayudar a que terminen agrupados de dos.
Lo importante es lograr que interactúen, que tengan contacto físico, que se comuniquen bajo estas tres
premisas:
(Esperar prudentemente, facilitar el proceso en cada pareja aproximándonos para animarlos o resolver
dudas, aclarar las indicaciones, y estar atento a que la mayoría haya terminado)
Abarcar máximo 5 parejas, señalando que iremos compartiendo la experiencia de los demás durante
todo el proceso. Par5a el intercambio de información podemos usar las siguientes preguntas:
Efectivamente, rol de los padres en la formación de los hijos: La Familia es uno de los microambientes
fundamentales donde vive, interactúa y permanece el niño o el adolescente.
La forma como funciona este importante espacio social, los roles y los estilos o modelos de vida que
asuman los padres para la crianza y formación de los hijos, resulta ser el responsable del adecuado o
inadecuado crecimiento y desarrollo de niños y adolescentes y también de la forma de su
comportamiento. Es en el medio familiar donde se construye las bases para su bienestar y éxito en la
vida.
Los padres o quienes asumen tales funciones, cumplen determinados roles, los mismos que contribuyen
al crecimiento y desarrollo de sus hijos, y por tanto es en la familia y en la relación con los padres, cómo
los hijos (niños, niñas y adolescentes) establecen su amplia red de relaciones interpersonales. Los hijos
no solo requieren satisfacer sus necesidades materiales. En lo psicológico requieren satisfacer sus
necesidades de afecto, de comunicación, de comprensión, de tolerancia, de estimulación, de desarrollo de
su creatividad, etc. En lo social, requieren satisfacer sus necesidades de aceptación, de comunicación, de
solidaridad, amistad, etc.
Por ello, es importante que las familias desarrollen fortalezas y capacidades básicas para promover
su crecimiento como unidad, para protegerse en los momentos de transición, de cambio o de crisis y
para proteger a cada uno de sus miembros, particularmente a los hijos. Resulta que las familias a través
de los tiempos han venido practicando modelos distintos de establecer sus relaciones interpersonales y
estos modelos tienen una influencia importante en el tipo de comportamiento que presentarán los hijos.
Autoritario:
Pretende formar a los hijos bajo las pautas de rigor, imposición de criterios, y una relación vertical,
existe escasa comunicación, siempre el padre o la madre tienen la razón, son inflexibles en sus
planteamientos y puntos de vista, no admiten que pueden equivocarse.
Quizás sin proponérselo humillan, denigran, y dañan la autoestima de sus hijos, sólo para que se
cumpla lo que ellos fijaron como normas. A veces recurren al maltrato, justificándolo con la explicación
de que actúan así por el bien de sus hijos o con el objetivo de formarlos adecuadamente, se escudan
en la idea de que ellos fueron formados de la misma manera.
De este modo estimulan las reacciones de rebeldía y desacato a la falta de respeto por la autoridad
paterna y materna, o los convierten en chicos retraídos malhumorados, antisociales.
Permisivo:
Pretende formar a los hijos sin pautas precisas, no hay normas claras sobre las cuales los miembros
de la familia podrían organizarse. Es como si primara el desinterés, su comportamiento se basa en
“dejar hacer y dejar pasar”. No se da a los hijos un marco de referencia, se carece de la firmeza
necesaria para poner el orden necesario.
En este clima los hijos crecen inseguros, y empiezan a tener conflictos en los espacios donde es
preciso respetar normas, como en el caso del colegio. Los chicos empiezan a caracterizarse por un
estilo de comportamiento desorganizado.
Sobreprotector:
Pretende que otorgándole más apoyo del que realmente sus hijos necesitan, los padres abruman a los
chicos con su intervención. Quieren ayudarles en todas las actividades convirtiendo a sus hijos
literalmente en personas inútiles, con poca iniciativa, con una dosis de irresponsabilidad, de
adolescentes o de jóvenes siempre estarán esperando que hayan personas que les resuelvan sus
problemas.
La idea errónea de los padres es que actuando de este modo están dándoles todo su cariño y afecto,
lo que no se percatan es que están haciendo de sus hijos individuos faltos de autonomía, con escasa
capacidad de decisión, con escasa madurez para pensar y actuar por sí mismos.
Democráticos:
Pretende formar en un clima basado en la comunicación y en una relación afectiva de cercanía física y
de horizontalidad en el trato. Se basa en criterios racionales para tomar decisiones.
Este clima ayuda a los hijos a formarse con libertad, con autonomía, con capacidad para saber decidir,
alcanzan mejores niveles de madurez. Favorece notablemente la relación interpersonal en el mundo
familiar, escolar y social.
6. Plenaria y Feedback
Facilitar el proceso de afirmación de contenidos y elaborar conclusiones.
- Promover la formulación de ideas fuerza que deben ser recogidas y planteadas a modo de resumen
de los contenidos de la sesión.
- El estilo de los roles paterno y materno y los modelos positivos en las relaciones familiares
contribuyen notablemente a la prevención de problemas diversos incluido los psicológicos y promueve
de la salud mental de los hijos.
- Es posible generar un clima positivo de cercanía física y de expresión de afectos así como de la
expresión libre de los pensamientos e ideas, basado en el respeto por el otro.
- Los modelos familiares de formación que asumamos son de vital importancia para el desarrollo
apropiado de nuestros hijos. De los cuatro modelos lo recomendable es la opción por el estilo o modelo
democrático por todos los beneficios que reporta a la formación de los hijos.
- Incidir sobre la importancia del encuentro y de los contenidos de la sesión para el cambio de actitud.
- Preguntas:
Qué les pareció?
Qué aprendieron? Con qué se van?
Qué utilidad en su vida práctica de hogar los temas que se desarrollaron hoy?
- Hacer que por lo menos cinco padres formulen su opinión respecto al desarrollo de la sesión y de qué
modo le servirá los contenidos.
- Una última pregunta puede ser con qué aspectos útiles se van después de esta reunión, hacer un
comentario puntual sólo si es necesario.
- Lo importante es que se vayan con un estado de ánimo favorable, motivados para asistir la próxima
sesión.